ທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງກຽນ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ - ພາບ: ແທງເຊີນ
ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ ເປັນບົດສະຫຼຸບຕີລາຄາວຽກງານວິຊາສະເພາະ, ລະບຽບການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ, ໂດຍມີຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງ, ຄະນະກຳມະການ ແລະ ຫົວໜ້າຄູເຝິກເຂົ້າຮ່ວມ.
ຫຼາຍບັນຫາພາກປະຕິບັດໄດ້ປຶກສາຫາລືກັນເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ການແຂ່ງຂັນຈະເລີ່ມຂຶ້ນໃນມື້ອື່ນ (ວັນທີ 3 ຕຸລາ) ດ້ວຍຄວາມເປັນມືອາຊີບ ແລະ ຍຸຕິທຳທີ່ສຸດ.
ເຂົ້າສູ່ປີທີ 3, ງານແຂ່ງຂັນບານເຕະພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນ ຫວຽດນາມ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນບານເຕະຫວຽດນາມ ແລະ ໜັງສືພິມ Tuoi Tre ໄດ້ຢືນຢັນຖານະແມ່ນສະໜາມກິລາທີ່ມີຊື່ສຽງ ແລະ ຄາດໝາຍທີ່ສຸດຂອງຄົນງານໃນທົ່ວປະເທດ. ງານແຂ່ງຂັນປີນີ້ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍຂອງບັນດາຜູ້ອຸປະຖຳໃຫຍ່ຄື: ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເຈືອງຮ່ວາ ( THACO ), ກຸ່ມກິລາ ດົ່ງລູ ແລະ ວິສາຫະກິດທີ່ມີຊື່ສຽງອີກຫຼາຍແຫ່ງ.
ຄວາມກັງວົນພາກປະຕິບັດ
ບັນຍາກາດໃນກອງປະຊຸມນັບມື້ນັບຄຶກຄື້ນ ເມື່ອບັນດາທີມງານຕັ້ງຄຳຖາມ. ຄູຝຶກ Tran Minh Giang ຂອງທີມງານສະຫະພັນການຄ້າ Ninh Binh ສະແດງຄວາມເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບສະໜາມແບ່ງອອກເປັນ 4 ທົ່ງນ້ອຍທີ່ຢູ່ຕິດກັນ ເຊິ່ງອາດເຮັດໃຫ້ບານສົ່ງບານຈາກສະໜາມໜຶ່ງໄປຫາອີກສະໜາມໜຶ່ງ ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການແຂ່ງຂັນ.
ຜູ້ຊີ້ນຳ ຫງວຽນວັນຮ່ວາ ຕອບຄຳຖາມຂອງທີມບານເຕະ
ຕໍ່ກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະກຳມະການຕັດສິນ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນຮ່ວາ (ຮອງຫົວໜ້າຄະນະກຳມະບານ ຮ່າໂນ້ຍ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຕາມກົດລະບຽບ, ການແຂ່ງຂັນຈະຢຸດພຽງແຕ່ເມື່ອບານຈາກສະໜາມອື່ນສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສະຖານະການບານສົ່ງໃນສະໜາມ, ຖ້າບໍ່ມີຜົນກະທົບ, ການແຂ່ງຂັນຈະສືບຕໍ່, ນີ້ແມ່ນລະບຽບການເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສະເໝີພາບ”.
ຄູຝຶກ ເຈີ່ນມິນຢາງ, ທິມງານສະຫະພັນການຄ້າ Ninh Binh ໄດ້ສະເໜີຄຳຖາມທີ່ກອງປະຊຸມ.
ໂດຍເຫັນດີກັບຄວາມວິຕົກກັງວົນກ່ຽວກັບວິຊາຊີບ, ທ່ານ ຫວູຮົ່ງມິນ (ຜູ້ຕາງໜ້າສະຫະພັນການຄ້າແຂວງ ນິງບິ່ງ) ກໍ່ສະເໜີວ່າ, ຄະນະຈັດຕັ້ງຄວນມີບັນດາລະບຽບການທີ່ຈະແຈ້ງກວ່າກ່ຽວກັບບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຈຳກັດຢູ່ 3 ລະດັບຄື: ຄະນະ V-League, ບານເຕະທີ 1, ບານເຕະແຫ່ງຊາດ ແຕ່ຕ້ອງກຳນົດທິດສະເພາະກວ່າເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳໃຫ້ແກ່ການແຂ່ງຂັນຂັ້ນຮາກຖານ.
ຢືນຢັນຄວາມເປັນມືອາຊີບແລະເຜີຍແຜ່ຮູບພາບທີ່ດີ
ຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງ, ທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງກຽນ (ຮອງຫົວໜ້າກົມພົວພັນແຮງງານ, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ) ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການແຂ່ງຂັນປີນີ້ຈະໄດ້ຮັບການຖ່າຍທອດສົດຜ່ານເວທີ VTVcab ແລະ FPT Play. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍງານຕ້ອງມີການກະກຽມຢ່າງຮອບຄອບທີ່ສຸດກ່ຽວກັບຊຸດອາພອນ ແລະ ຮູບແບບການແຂ່ງຂັນ ເພື່ອສ້າງຮູບການທີ່ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ເປັນອາຊີບ, ເຜີຍແຜ່ນ້ຳໃຈກິລາອັນສູງສົ່ງຂອງຄົນງານ.
ກ່ຽວກັບກົດລະບຽບການແຂ່ງຂັນ, ການແຂ່ງຂັນໄດ້ນຳໃຊ້ກົດລະບຽບບານເຕະ 7 ຂ້າງສຸດທ້າຍຂອງບານເຕະຫວຽດນາມ.
ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມດ້ານວິຊາການ
ໃນຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມ, ທີມງານທັງຫມົດສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແລະພ້ອມທີ່ຈະປະກອບສ່ວນການແຂ່ງຂັນທີ່ສວຍງາມແລະຍຸດຕິທໍາ. ການແຂ່ງຂັນບານເຕະລູກຈ້າງແລະລັດຖະກອນຫວຽດນາມ ຮອບຄັດເລືອກພາກເໜືອປີ 2025 ແມ່ນພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະເລີ່ມດຳເນີນໃນວັນທີ 3 ຕຸລາ ແລະ ສິ້ນສຸດລົງໃນວັນທີ 5 ຕຸລານີ້.
16 ທີມໃນຮອບຄັດເລືອກພາກເຫນືອໄດ້ແບ່ງອອກເປັນ 4 ກຸ່ມ, ການແຂ່ງຂັນຮອບຫນຶ່ງ. ຫຼັງຈາກຮອບແບ່ງກຸ່ມ, ແປດທີມທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດ (ສີ່ທີມອັນດັບຫນຶ່ງແລະສີ່ທີມອັນດັບສອງ) ຈະກ້າວໄປສູ່ຮອບຮອງຊະນະເລີດ.
ໃນຮອບຮອງຊະນະເລີດ, 4 ທີມທີ່ຊະນະຈະຜ່ານເຂົ້າຮອບຊິງຊະນະເລີດແຫ່ງຊາດ. ທີມທີ່ເສຍຍັງມີໂອກາດໄດ້ 2 ນັດສຸດທ້າຍຜ່ານຮອບ Play-off.
ງານແຂ່ງຂັນບານເຕະພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນ ຫວຽດນາມ ປີ 2025 ໂດຍໜັງສືພິມ Tuoi Tre, ສະຫະພັນແຮງງານ ຫວຽດນາມ ແລະ ສະຫະພັນບານເຕະ ຫວຽດນາມ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງ. ນີ້ແມ່ນປີທີສາມທີ່ການແຂ່ງຂັນໄດ້ຈັດຂຶ້ນ.
ງານແຂ່ງຂັນປີ 2025 ໂດຍບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເຈື່ອງຫາຍ (THACO), ກຸ່ມກິລາ ດົ່ງລູ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການລົງທຶນຢາ HTP, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຮ່ວາເຊີນ, ກຸ່ມບໍລິສັດ Sunshine, ບໍລິສັດນ້ຳ Saigon (SAWACO), ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Faslink Fashion Connection, ໂຮງໝໍທະຫານ 108 ແຫ່ງ 55 ແຫ່ງ, ວິສາຫະກິດ 108 ແຫ່ງ.
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 3/10, ພິທີເປີດງານແຂ່ງຂັນຈະດຳເນີນໄປຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ ຮ່າໂນ້ຍ.
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/giai-bong-da-cong-nhan-vien-chuc-viet-nam-2025-soi-noi-truoc-gio-khai-mac-20251002154455593.htm
![[ຮູບພາບ] ຂົວ 1 Binh Trieu ໄດ້ສ້າງສໍາເລັດ, ຍົກສູງຂຶ້ນ 1,1 ແມັດ, ແລະຈະເປີດການຈະລາຈອນໃນທ້າຍເດືອນພະຈິກ.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
(0)