ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ VFF ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ: ບານເຕະສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຈະແຜ່ລາມອອກແຮງກວ່າ

ນັ້ນແມ່ນຄຳຖະແຫຼງຂອງທ່ານ ເຈີ່ນແອງຕື໋, ຮອງປະທານສະຫະພັນບານເຕະຫວຽດນາມ (VFF) ກ່ຽວກັບການແຂ່ງຂັນບານເຕະກຳມະກອນ ແລະ ລັດຖະບານຫວຽດນາມ ປີ 2025 ທີ່ຈະໄຂຂຶ້ນໃນວັນທີ 3/10.

Báo Tuổi Trẻ•02/10/2025

Phó chủ tịch VFF Trần Anh Tú: Bóng đá công nhân, viên chức sẽ lan tỏa mạnh mẽ hơn - Ảnh 1. — ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຖະແຫຼງຂ່າວການແຂ່ງຂັນປີ 2025 - ພາບ: ກວາງດິງ

ກ່າວຄຳເຫັນກ່ອນວັນເປີດງານແຂ່ງຂັນບານເຕະກຳມະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຫວຽດນາມ ຮອບຄັດເລືອກ 2025, ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນກິລາບານເຕະ ຫວຽດນາມ (VFF) ເຈີ່ນແອງຕື ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ການແຂ່ງຂັນກ້າວເຂົ້າສູ່ປີທີ 3 ຈະສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງແຮງກວ່າອີກທັງດ້ານວິຊາສະເພາະ ແລະ ຄຸນຄ່າສັງຄົມ.

ທ່ານ Tran Anh Tu ແບ່ງປັນວ່າ: “ງານແຂ່ງຂັນໄດ້ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນບາດກ້າວທໍາອິດ, ຄ່ອຍໆຢັ້ງຢືນທີ່ຕັ້ງຂອງຕົນເປັນບ່ອນຫຼິ້ນປະຈໍາປີ, ຊື່ສຽງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃນທົ່ວປະເທດ.

VFF ເຫັນວ່າການພັດທະນາບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທາງດ້ານຄຸນນະພາບດ້ານວິຊາຊີບ, ຈິດໃຈການແຂ່ງຂັນແລະຄວາມຮັບຮູ້ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາຫນ່ວຍງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ. ດ້ວຍການໜູນຊ່ວຍຂອງ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ໜັງສືພິມ Tuoi Tre, ງານແຂ່ງຂັນໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານຈິດໃຈ, ວັດທະນະທຳ, ສ້າງສະຖານທີ່ຫຼິ້ນໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ລັດຖະກອນພາຍຫຼັງເວລາເຮັດວຽກ.”

* ການແຂ່ງຂັນປີນີ້ມີຄວາມໝາຍພິເສດຍ້ອນໄດ້ຈັດຂຶ້ນຫຼັງຈາກການລວມຕົວຂອງແຂວງ, ນະຄອນ. ເຈົ້າຄາດຫວັງຫຍັງຈາກການແຂ່ງຂັນໃນປີນີ້?

- ການລວມຕົວຂອງແຂວງ, ນະຄອນເປັນເຫດການບໍລິຫານທີ່ສຳຄັນ, ສົ່ງຜົນກະທົບຫຼາຍດ້ານ. ໃນບັນດາພວກເຂົາ, ອາດຈະມີການປ່ຽນແປງໃນອົງການຈັດຕັ້ງແລະການຄຸ້ມຄອງ ການກິລາ ທ້ອງຖິ່ນ. ສ່ວນຕົວແລ້ວ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນໂອກາດເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງວົງການກິລາບານເຕະ, ເພື່ອໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນເຕົ້າໂຮມແຫຼ່ງກຳລັງທີ່ດີກວ່າ, ແລະ ຄັດເລືອກບັນດານັກກິລາທີ່ດີເດັ່ນຈາກດິນແດນເກົ່າ, ຈາກທ້ອງຖິ່ນລວມ.

ສະນັ້ນ, VFF ແລະ ຄະນະຈັດຕັ້ງ (OC) ຫວັງວ່າ ງານແຂ່ງຂັນຈະສືບຕໍ່ແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງແຂງແຮງ ທັງທາງດ້ານວິຊາສະເພາະ ແລະ ຄຸນຄ່າຂອງສັງຄົມ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າບໍ່ພຽງແຕ່ "ຫຼິ້ນຍຸຕິທໍາ, ການແຂ່ງຂັນເປັນຢ່າງດີ" ແຕ່ຍັງໄດ້ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີແລະການປັບປຸງຊີວິດທາງວິນຍານຂອງພະນັກງານແລະພະນັກງານ. ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບການປ່ຽນແປງຂອງກົນໄກບໍລິຫານ ແລະ ບັນດາອົງການທ້ອງຖິ່ນ.

* ເມື່ອທຽບໃສ່ 2 ປີຜ່ານມາ, ການແຂ່ງຂັນປີນີ້ ມີພຽງ 2 ຮອບຄັດເລືອກຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ຮອບສຸດທ້າຍ. ອັນນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ບັນດາທີມເສຍໂອກາດໃນການແຂ່ງຂັນ ແລະ ເຮັດໃຫ້ການແຂ່ງຂັນບໍ່ດຶງດູດໃຈ?

- ອັນນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຄະນະຈັດຕັ້ງໄດ້ພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດ. ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນຮອບຄັດເລືອກ ແລະ ສຸມໃສ່ກວ່າອີກ 2 ຂົງເຂດໃຫຍ່ຄື: ຮ່າໂນ້ຍ (ເໜືອ) ແລະ ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ (ພາກໃຕ້), ແນໃສ່ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບດ້ານວິຊາສະເພາະ, ການຈັດຕັ້ງນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ, ຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນກວ່າ.

VFF ເຂົ້າໃຈວ່າການຫຼຸດຈໍານວນຮອບຄັດເລືອກຫມາຍຄວາມວ່າບາງທີມຫ່າງໄກສອກຫຼີກຫຼືບາງທີມທ້ອງຖິ່ນຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼືມີໂອກາດຫນ້ອຍທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນການແຂ່ງຂັນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍການປ່ຽນແປງຂອງໂຄງສ້າງພາຍຫຼັງການລວມຕົວຂອງແຂວງ, ນະຄອນ, ການເປີດເຜີຍ "ທີມງານຝັນ" - ນັ້ນແມ່ນ, ທີມທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ມີການລວບລວມກໍາລັງທີ່ດີກວ່າ - ຍັງເປັນວິທີການເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນແລະຄວາມດຶງດູດຂອງການແຂ່ງຂັນ.

VFF ຈະສົມທົບກັບໜັງສືພິມ Tuoi Tre ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂດີທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ບັນດາທິມໄດ້ສະແດງທ່າແຮງຢ່າງເຕັມທີ່. ເຖິງວ່າຈຳນວນການແຂ່ງຂັນຮອບຄັດເລືອກຈະໜ້ອຍ, ແຕ່ແຕ່ລະການແຂ່ງຂັນຍັງມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ ແລະ ເປັນອາຊີບສູງ. ຖ້າມີຄໍາຄິດເຫັນຈາກທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍ, ພວກເຮົາພ້ອມທີ່ຈະຮັບຟັງເພື່ອພິຈາລະນາທາງເລືອກເພີ່ມເຕີມໃນລະດູການຕໍ່ໄປ.

Phó chủ tịch VFF Trần Anh Tú: Bóng đá công nhân, viên chức sẽ lan tỏa mạnh mẽ hơn - Ảnh 2. — ຜູ້ຫຼິ້ນກຳລັງລໍຖ້າການແຂ່ງຂັນຈະເລີ່ມໃນໄວໆນີ້ - ພາບ: TTO

* ເຖິງວ່າຈະຫຍຸ້ງກັບຫຼາຍເປົ້າໝາຍຂອງກິລາບານເຕະ ຫວຽດນາມ ໃນປີ 2025, ໃນນັ້ນມີງານມະຫາກຳກິລາຊີເກມຄັ້ງທີ 33 ຢູ່ໄທໃນທ້າຍປີ, ແຕ່ VFF ຍັງສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງງານມະຫາກຳບານເຕະພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນ ຫວຽດນາມ ປີ 2025. VFF ຄວນຈັດການແນວໃດເພື່ອເບິ່ງແຍງທຸກຢ່າງ?

- ປີ 2025, ຈະມີຫຼາຍເຫດການສຳຄັນຂອງບານເຕະຫວຽດນາມ. ລວມທັງການແຂ່ງຂັນກິລາຊີເກມ, ການແຂ່ງຂັນກິລາເຍົາວະຊົນ, ການແຂ່ງຂັນລະດັບຊາດ, ການແຂ່ງຂັນລະດັບສາກົນ... VFF ຈະຕ້ອງຄິດໄລ່ ແລະ ຈັດສັນຊັບພະຍາກອນທາງດ້ານບຸກຄະລາກອນ, ເວລາ ແລະ ວິຊາສະເພາະຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ທຸກຢ່າງກຽມພ້ອມເປັນຢ່າງດີ.

ກ່ຽວກັບການແຂ່ງຂັນບານເຕະພະນັກງານ-ລັດຖະກອນປີ 2025, ຄະນະປະຈຳຄະນະບໍລິຫານງານໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາພະແນກວິຊາຊີບກະກຽມແຜນການແຕ່ຕົ້ນ - ນັບແຕ່ຕາຕະລາງການແຂ່ງຂັນ, ຜູ້ຕັດສິນ, ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ພະນັກງານແພດໝໍ, ເຖິງສະພາບການສະໜາມ. VFF ຈະສົມທົບຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບສະຫະພັນແຮງງານ, ໜັງສືພິມ Tuoi Tre, ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນຢ່າງມີຄວາມຄິດ, ເປັນອາຊີບ ແລະ ບໍ່ກະທົບເຖິງວຽກງານອື່ນ.

ນອກນີ້, ການລະດົມທຶນ, ການສື່ສານ, ການຂົນສົ່ງແລະອື່ນໆລ້ວນແຕ່ຕ້ອງດຳເນີນໄປຄຽງຄູ່ກັນ, ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະແຈ້ງ. VFF ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາຊີບເພື່ອໃຫ້ການແຂ່ງຂັນມີຄຸນນະພາບສູງສຸດ, ເຖິງແມ່ນວ່າມີຕາຕະລາງທີ່ເຄັ່ງຄັດ.

Phó chủ tịch VFF Trần Anh Tú: Bóng đá công nhân, viên chức sẽ lan tỏa mạnh mẽ hơn - Ảnh 4. — ຊຸດຕົວຕົນຂອງງານແຂ່ງຂັນບານເຕະກຳມະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະບານຫວຽດນາມ ປີ 2025 - ພາບ: QUANG DINH

* ຈະມີການບຸກທະລຸໃດໆໃນການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາຊີບຈາກ VFF ໃນເວລານີ້, ທ່ານ?

- VFF ຍາມໃດກໍ່ຖືເອົາການແຂ່ງຂັນກິລາບານເຕະຄົນງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງການພັດທະນາການເຄື່ອນໄຫວກິລາບານເຕະໃນຊຸມຊົນຢ່າງກ້ວາງຂວາງ. ສະນັ້ນ, ການສະໜັບສະໜູນດ້ານວິຊາຊີບຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີໃນດ້ານການຈັດຕັ້ງ, ບໍລິຫານ, ຜູ້ຕັດສິນ ແລະ ມາດຕະຖານການແຂ່ງຂັນ, ຮັບປະກັນມາດຕະຖານລະບຽບການເພື່ອໃຫ້ການແຂ່ງຂັນດຳເນີນໄປຢ່າງຍຸດຕິທຳ ແລະ ໂປ່ງໃສ.

ນອກຈາກນັ້ນ, VFF ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທີມທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການເຊື້ອເຊີນຄູຝຶກທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄັດເລືອກຜູ້ຫຼິ້ນຢ່າງເປັນລະບົບ, ສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ສະພາບສະໜາມຝຶກຊ້ອມ ແລະ ການດູແລທາງການແພດ. ທັງນີ້ກໍເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມມ່ວນຊື່ນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີໂອກາດພັດທະນາທີ່ດີກວ່າເກົ່າ.

ຕາມທີ່ຮູ້, ຄະນະຈັດຕັ້ງຈະສືບຕໍ່ຮັກສາບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຄື: ຢາກິລາ, ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານສຸຂະພາບໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າເຊັ່ນ: ພະຍາດກ້າມຊີ້ນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອຮັບປະກັນສຸຂະພາບຂອງຜູ້ຫຼິ້ນ ແລະ ປີນີ້ ຈະດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວ “ລົດເມຮັກ” ເພື່ອສະໜັບສະໜູນການກວດ ແລະ ປຶກສາຫາລື, ສະໜອງຢາປິ່ນປົວພະຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ.

ດ້ວຍການກະກຽມຢ່າງຮອບຄອບ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຢ່າງຮອບດ້ານ, VFF ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ງານແຂ່ງຂັນບານເຕະແຮງງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຫວຽດນາມ ປີ 2025 ຈະສືບຕໍ່ບັນລຸຜົນສຳເລັດ, ໄດ້ມີບັນດາຈຸດໝາຍດີເດັ່ນທັງດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ສັງຄົມ.

ກັບໄປທີ່ຫົວຂໍ້

ຫງຽນຄວາຍ

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/pho-chu-tich-vff-tran-anh-tu-bong-da-cong-nhan-vien-chuc-se-lan-toa-manh-me-hon-20251002093210188.htm