ບັກນິງ: ບັນດາວິສາຫະກິດເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ, ຄົນງານມີຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ

ປະຈຸບັນ, ບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ແຂວງ ບັກນິງ ພວມວາງແຜນການຈະຈ່າຍເງິນເດືອນ, ເງິນໂບນັດ ແລະ ຂອງຂວັນທີ່ແທດຈິງຫຼາຍຢ່າງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານໃນທ້າຍປີ. ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີວັນບຸນເຕັດທີ່ອົບອຸ່ນຂຶ້ນເປັນທາງອອກເພື່ອໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດຊຸກຍູ້ຈິດໃຈ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ມີອາຍຸຍືນ.

Báo Bắc Ninh•04/12/2025

ເງິນເດືອນ ແລະ ໂບນັດສຳລັບ Tet ແມ່ນກຽມພ້ອມ

ນັບຕັ້ງແຕ່ທ້າຍໄຕມາດທີ່ສີ່, ທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຈັດຕັ້ງການທົບທວນແລະຈັດກິດຈະກໍາການດູແລປະຕິບັດ. ຂອງຂວັນສາມາດເປັນຂະຫນາດນ້ອຍຫຼືຂະຫນາດໃຫຍ່, ເປັນເງິນສົດຫຼືເປັນປະເພດ, ແຕ່ນາຍຈ້າງເຫັນວ່ານີ້ເປັນວິທີການສະແດງຄວາມກະຕັນຍູກັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຢູ່ກັບເຂົາເຈົ້າແລະໄດ້ນໍາເອົາຜົນກໍາໄລໂດຍກົງ.

ສາຍການຜະລິດທີ່ບໍລິສັດ Sama Industries Vina Co., Ltd.

ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິດິງ, ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດ ອຸດສາຫະກຳຊາມາ ວີນາ ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳ ຫວຽດທຽນ, ຕາແສງ ຕູ່ລານ) ແບ່ງປັນວ່າ: “ເຮັດວຽກໜັກຕະຫຼອດປີ, ທ້າຍປີ, ທຸກຄົນຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບຂອງຂັວນກຳລັງໃຈ, ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານໃນໂອກາດນີ້ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພວກຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຜູກພັນກັບທຸລະກິດຫຼາຍຂຶ້ນ”.

ເນື່ອງໃນໂອກາດບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດ 2026, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງຈະເລືອກເອົາ 3-5 ວິສາຫະກິດທີ່ມີຈຳນວນຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ຈັດຕັ້ງໂຄງການ “ບູດສະຫະພັນ”, ສະໜອງ “ບູດສູນດົງ” ແລະ ວາງສະແດງ ແລະ ແນະນຳສິນຄ້າ ແລະ ການບໍລິການຕາມລາຄາພິເສດໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ໃນໂອກາດນີ້, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ປຶກສາຫາລືກັບຄະນະນຳຂອງໜ່ວຍງານເພື່ອສ້າງແຜນການຈ່າຍເງິນເດືອນ, ເງິນໂບນັດ ແລະ ຂອງຂວັນອື່ນໆໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ. ໂອ້ລົມກັບ ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຢວານ, ຫົວໜ້າຫ້ອງການບໍລິສັດ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເນື່ອງໃນໂອກາດຕ້ອນຮັບປີມ້າ, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເດືອນ 13 ຂຶ້ນກັບຄວາມອາວຸໂສ ແລະ ລະດັບ emulation ເທົ່າກັບ 100-300% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ (ເທົ່າກັບ 5-15 ລ້ານດົ່ງ). ຄົນງານທັງໝົດ (300 ກວ່າຄົນ), ແຕ່ລະຄົນຈະໄດ້ຮັບຂອງຂວັນທີ່ມີມູນຄ່າ 200-300 ພັນດົ່ງ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທຸກໆປີ, ສະຫະພັນຂອງບໍລິສັດຍັງສືບຕໍ່ປຶກສາຫາລືກັບຄະນະກໍາມະການກວດກາຄືນບັນດາກໍລະນີຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນກຸ່ມສະຫະພັນເພື່ອມອບຂອງຂວັນ.

ບໍລິສັດ Peony ຈຳກັດ (VSIP Industrial Park) ຊ່ຽວຊານດ້ານການຜະລິດຜະລິດຕະພັນຕ່ຳແຜ່ນຕັດຫຍິບ, ປະຈຸບັນໄດ້ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ຄົນງານ 2.300 ກວ່າຄົນ ດ້ວຍລາຍຮັບສະເລ່ຍ 12 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ. ດ້ວຍຄຳຂວັນທີ່ວ່າ “ຄົນງານແມ່ນທຶນນິຍົມ”, ໃນທ້າຍປີ, ນອກຈາກການໜູນຊ່ວຍເງິນສົດໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານແລ້ວ, ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານຍັງຈັດຕັ້ງງານລ້ຽງຢ່າງອົບອຸ່ນດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາການນຳ ແລະ ຄົນງານ. ທ່ານນາງ ວູທິຢຸງ, ຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບ, ປະທານສະຫະພັນບໍລິສັດໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໂອກາດນີ້, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງໂຄງການຈັບສະຫລາກປະມານ 100 ລ້ານດົ່ງ. ຂອງຂວັນທີ່ປະຕິບັດໄດ້ມີຄວາມໝາຍເຖິງຄວາມກະຕັນຍູ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄອບຄົວຄົນງານຫຼາຍຄົນປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ໃນລະດູບານໃໝ່ນີ້.

ປ້ອງກັນການຂັດແຍ້ງ

ຕາມການຊີ້ນຳຂອງພະແນກແຮງງານ-ການຈ້າງງານ (ກົມການເມືອງ), ປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງມີວິສາຫະກິດ 26.000 ກວ່າແຫ່ງດຳເນີນທຸລະກິດ, ມີຄົນງານປະມານ 800.000 ຄົນ; ໃນສວນອຸດສາຫະ ກຳ ເທົ່ານັ້ນ, ຈໍານວນຄົນງານມີຫຼາຍກວ່າ 568,000 ຄົນ, ປະມານ 60% ມາຈາກແຂວງອື່ນໆ. ການສໍາຫຼວດຢູ່ຫຼາຍທຸລະກິດໃນເວລານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ນາຍຈ້າງໄດ້ວາງແຜນທີ່ຈະຈ່າຍເງິນເດືອນ, ໂບນັດແລະກິດຈະກໍາເພື່ອເບິ່ງແຍງພະນັກງານໃນທ້າຍປີ. ວິສາຫະກິດສ່ວນຫຼາຍມີແຜນຈະຈ່າຍເງິນເດືອນເດືອນ 13 ຢ່າງໜ້ອຍເທົ່າທຽມກັນ ຫຼື ສູງກວ່າເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານໃຫ້ຄົນງານ (5-6 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ) ແລະຂອງຂວັນຈາກສະຫະພັນ (ມີມູນຄ່າ 200-300.000 ດົ່ງ). ນອກຈາກນັ້ນ, ວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຍັງສະໜັບສະໜູນແຫຼ່ງທຶນໃຫ້ແກ່ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານຈັດຕັ້ງງານລ້ຽງສົ່ງທ້າຍປີເກົ່າ, ສົມທົບກັບ “ອາຫານການກິນຂອງສະຫະພັນ”, ຈັບສະຫລາກ, ອວຍພອນຜູ້ອອກແຮງງານດີເດັ່ນ, ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ຜູ້ທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ສາຍການຜະລິດຂອງບໍລິສັດ Peony ຈໍາກັດ.

ຕາມທ່ານ ເຈີ່ນວັນຮ່າ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກກະຊວງການຕ່າງປະເທດແລ້ວ, ກົດໝາຍແຮງງານບໍ່ໄດ້ກຳນົດໃຫ້ວິສາຫະກິດຕ້ອງຈ່າຍເງິນບຸນເຕັດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼັງຈາກຫນຶ່ງປີຂອງການເຮັດວຽກແລະການປະກອບສ່ວນໃນທຸລະກິດ, ພະນັກງານທຸກຄົນຫວັງວ່າຈະໄດ້ໂບນັດແລະຂອງຂວັນຂອງຄວາມກະຕັນຍູໃນທ້າຍປີ. ນອກຈາກຈິດໃຈທົ່ວໄປນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຢາກມີລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມເພື່ອກຽມຄວາມພ້ອມເຂົ້າໄປໃນເທດ. ສະນັ້ນ, ການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊຸກຍູ້ຜູ້ອອກແຮງງານໃນໂອກາດດັ່ງກ່າວ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມຕື່ນຕົວ, ຄົງຕົວຢູ່ກັບທຸລະກິດໄດ້ຍາວນານ; ຮັດແໜ້ນສາຍພົວພັນດ້ານແຮງງານ, ຈຳກັດການຂັດແຍ້ງ ແລະ ຄວາມສ່ຽງຂອງການຢຸດເຊົາວຽກງານລວມ.

ປະຕິບັດທິດທາງຂອງ ກະຊວງພາຍໃນ , ກົມກອງພວມຮ່າງເອກະສານຂໍໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດພາຍໃນແຂວງລາຍງານສະພາບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນປີ 2026; ຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າຂອງການສັງລວມ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ກະຊວງກ່ອນວັນທີ 25 ທັນວາ. ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ກໍ່ໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາການເຄື່ອນໄຫວການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດ, ການຈ້າງງານ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ສະພາບການພົວພັນແຮງງານຢູ່ວິສາຫະກິດ. ຈາກນັ້ນ, ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອປ້ອງກັນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນການຂັດແຍ້ງດ້ານແຮງງານທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນຢູ່ໃນເຂດກ່ອນ, ໃນໄລຍະ ແລະ ຫລັງເຕິ.

ແຕ່ຕົ້ນເດືອນພະຈິກຜ່ານມາ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ວາງອອກແຜນການ, ສຸມໃສ່ປະຕິບັດຫຼາຍວຽກງານດ້ວຍຄຳຂວັນ “ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະກອນທຸກຄົນມີບຸນເຕັດ, ມ່ວນຊື່ນ”. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ປີນີ້, ໜ່ວຍງານໄດ້ຈັດຕັ້ງບັນດາກອງທຶນເພື່ອມອບຂອງຂວັນໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ (ສູງສຸດ 1 ລ້ານດົ່ງ/ຂອງຂວັນ, ຈ່າຍເປັນເງິນສົດ); ຊີ້ນຳບັນດາຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ, ຫວຽດນາມ ແລະ ຮາກຖານຍູ້ແຮງການເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາ, ລະດົມບັນດາການນຳບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ ເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນອຸດໜູນ, ໂບນັດກ່ອນທີ່ຕັ້ງ; ຈັດກອງທຶນເພື່ອດູແລບັນດາກໍລະນີທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະຜູ້ທີ່ມີອຸປະຕິເຫດການເຮັດວຽກ; ຈັດຕັ້ງລົດເມຮັບຄົນງານກັບບ້ານເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງບຸນເຕັດ...

ທ່ານ ທາຍວັນຈຸງ, ຮອງປະທານກຳມາທິການແນວລາວສ້າງຊາດແຂວງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເນື່ອງໃນໂອກາດບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດປີນີ້, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນຳ ແລະ ສູ້ຊົນໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ 100% ຈັດຕັ້ງໂຄງການ “ເທສະບານເມືອງ” ຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ; ບຸລິມະສິດບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອຈັດຕັ້ງ “ອາຫານສົ່ງທ້າຍປີຂອງສະຫະສະມາຄົມການຄ້າ” ດ້ວຍມູນຄ່າ 70.000 ດົ່ງ/ເຍື່ອງ. ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຄວາມໝາຍເນື່ອງໃນໂອກາດບຸນກຸດຈີນ ປະກອບສ່ວນຍົກສູງທີ່ຕັ້ງຂອງບັນດາອົງການສະຫະກອນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດລົງທຶນຕ່າງປະເທດ; ປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານໃຫ້ດີຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບຈິດໃຈ ແລະ ຢູ່ໃນໄລຍະຍາວ.

ບົດຄວາມ ແລະ ພາບ: ຕຸ້ຍວິ

ທີ່ມາ: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-cham-lo-cong-nhan-an-tam-lam-viec-postid432433.bbg