​ເພື່ອ​ບັນລຸ​ໄດ້​ແຜນການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ, Aeon ຫວຽດນາມ ສືບ​ຕໍ່​ຮັບ​ສະໝັກ​ພະນັກງານ​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ, ພິ​ຈາ​ລະ​ນາ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ມະ​ນຸດ​ສະ​ເໝີ​ຕົ້ນ​ສະ​ເໝີ​ປາຍ​ໄປ​ຄຽງ​ຄູ່​ກັບ​ການ​ຂະ​ຫຍາຍ​ຕົວ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ, ປະ​ກອບ​ສ່ວນ​ບັນ​ດາ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ພັດ​ທະ​ນາ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ.

​ໃນ​ປີ 2024, Aeon ຫວຽດນາມ ຈະ​ສືບ​ຕໍ່​ເປີດ​ບັນດາ​ສະຖານ​ທີ່​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ຢູ່ 3 ​ເຂດ​ພາກ​ເໜືອ, ພາກ​ກາງ ​ແລະ ພາກ​ໃຕ້, ​ແລະ ຈັດ​ຕັ້ງ 3 ວັນ​ຮັບ​ສະໝັກ​ຜູ້​ສະໝັກ, ດຶງ​ດູດ​ຜູ້​ສະໝັກ​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ​ນັບ​ໝື່ນ​ຄົນ.

ຮູບ001.jpg
ວັນຮັບສະມັກ Aeon ດຶງດູດຜູ້ສະໝັກຫຼາຍພັນຄົນ. ຮູບພາບ: Aeon Vietnam

ຜູ້ຕາງໜ້າ​ບໍລິສັດ​ຜູ້​ໜຶ່ງ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ຮອດ​ປີ 2030, Aeon ຫວຽດນາມ ຈະ​ສືບ​ຕໍ່​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ຂະ​ແໜງ​ການ ​ແລະ ຮັບ​ໃຊ້​ຢ່າງ​ແຮງ. ໃນປີ 2025 ເທົ່ານັ້ນ, ບໍລິສັດມີແຜນທີ່ຈະຮັບພະນັກງານເຕັມເວລາ ແລະ ບໍ່ເຕັມເວລາເກືອບ 5,000 ຄົນ. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, Aeon ຈະ​ສ້າງ​ໜ່ວຍ​ງານ​ການ​ນຳ​ທີ່​ສືບ​ທອດ, ຕອບ​ສະ​ໜອງ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ພັດ​ທະ​ນາ​ໄລ​ຍະ​ກາງ ແລະ ສ້າງ​ໂອ​ກາດ​ການ​ສົ່ງ​ເສີມ​ພະ​ນັກ​ງານ​ໃນ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ.

ດ້ວຍ​ທິດ​ທາງ “ບຳລຸງ​ສ້າງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບບຸກຄົນ - ອາຊີບ​ທີ່​ຮຸ່ງ​ເຮືອງ​ເຫຼືອງ​ເຫຼື້ອມ”, Aeon ຫວຽດນາມ ​ໄດ້​ສຸມ​ໃສ່​ສ້າງ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ໂດຍ​ອີງ​ໃສ່ 3 ​ເສົາ​ຄ້ຳ​ຫຼັກ​ຄື: ພັດທະນາ​ອາຊີບ​ສ່ວນ​ບຸກຄົນ, ວັດທະນະທຳ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ ​ແລະ ພັດທະນາ​ທຸລະ​ກິດ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ.

ພິຈາລະນາການຝຶກອົບຮົມເປັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດສໍາລັບພອນສະຫວັນ, ບໍລິສັດສະເຫມີສ້າງໂອກາດສໍາລັບພະນັກງານເພື່ອປັບປຸງທັກສະແລະຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຫ້າວຫັນໃນການເລືອກເສັ້ນທາງພັດທະນາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຈາກຜູ້ທົ່ວໄປໄປຫາມືອາຊີບ.

ຮູບ002.jpg
ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ແມ່ນ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ອັນ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ​ທີ່ Aeon Vietnam ໃຫ້​ຄຳ​ໝັ້ນ​ສັນ​ຍາ​ນຳ​ມາ​ໃຫ້​ພະ​ນັກ​ງານ​ຂອງ​ຕົນ. ຮູບພາບ: Aeon Vietnam

ນະໂຍບາຍຂອງກຸ່ມ Aeon ໃຫ້ການສະໜັບສະໜຸນ 50% ຂອງຄ່າຮຽນສຳລັບຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມພາຍນອກ ແລະ ໂຄງການຝຶກອົບຮົມເຊັ່ນ: ໂຄງການບໍລິຫານລະດັບສູງ (JMP), ໂຄງການບໍລິຫານພື້ນຖານ (BMP) ແລະ ໂຄງການບໍລິຫານໃໝ່ (NMP) ສະໜອງໂອກາດການພັດທະນາທີ່ໂດດເດັ່ນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານບໍລິຫານ. ໂດຍສະເພາະ, ໂຄງການຝຶກອົບຮົມຜູ້ບໍລິຫານຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກຢູ່ກຸ່ມ Aeon ເປັນເວລາ 2 ປີ.

ຢູ່​ທີ່​ນີ້, ວັດ​ທະ​ນະ​ທໍາ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ແມ່ນ​ພື້ນ​ຖານ​ຂອງ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ພອນ​ສະ​ຫວັນ​ແລະ​ການ​ສ້າງ​ສະ​ພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ. ໂຄງການການຝຶກສອນໄດ້ຖືກອອກແບບຢ່າງຍືດຫຍຸ່ນເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງແຕ່ລະຄົນແລະທີມງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານພັດທະນາຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຫມັ້ນໃຈແລະເພີ່ມຄວາມຄິດສ້າງສັນ.

ຮູບ003a.jpg
ພະນັກງານຢູ່ Aeon ຫວຽດນາມ ຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບເງື່ອນໄຂດີທີ່ສຸດເພື່ອພັດທະນາຕົນເອງ. ຮູບພາບ: Aeon Vietnam

Aeon ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກ່ຽວກັບບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມອັນພົ້ນເດັ່ນໃນດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ດ້ວຍ 6 ປີຕິດຕໍ່ກັນຢູ່ໃນບັນດາສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ, 2 ປີຕິດຕໍ່ກັນຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດໃນອຸດສາຫະກຳຂາຍຍ່ອຍຂອງຫວຽດນາມ ແລະ ຢືນອັນດັບທີ 11 ໃນ 100 ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ.

​ໂດຍ​ຖື​ຫວຽດນາມ​ແມ່ນ​ຕະຫຼາດ​ສຳຄັນ​ອັນ​ດັບ​ທີ 2 ຖັດຈາກ​ຍີ່ປຸ່ນ, ກຸ່ມ​ບໍລິສັດ Aeon ຈະ​ສືບ​ຕໍ່​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ລົງທຶນ​ຢູ່​ທີ່​ນີ້. Aeon ຫວຽດນາມ ສຸມ​ໃສ່​ເພີ່ມ​ທະວີ​ບັນດາ​ຈຸດ​ຕິດ​ຕໍ່​ພົວພັນ​ລູກ​ຄ້າ ດ້ວຍ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ຮູບ​ແບບ​ຂາຍຍ່ອຍ.

ເຂົ້າໄປທີ່ Fanpage: Grow with Aeon ເພື່ອອັບເດດຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບກິດຈະກຳຮັບສະໝັກພະນັກງານຂອງ Aeon Vietnam.

ມິນຮ່ວາ