ຕອນເຊົ້າວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້, ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ສະຫະພັນລັດຖະກອນຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດພິທີສະເຫຼີມສະຫຼອງ 30 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນລັດຖະກອນຫວຽດນາມ ແລະ ໃຫ້ກຽດມອບລາງວັນໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນດີເດັ່ນ 100 ຄົນໄລຍະ 2018-2023.
ເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະພະນັກງານລັດຖະກອນ |
ທ່ານ ຫງວ໋ຽນຢຸຍຮີ ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນປະທານສະຫະພັນສາທາລະນະລັດຫວຽດນາມ, ສະໄໝທີ VI. |
ເຂົ້າຮ່ວມພິທີມີທ່ານນາງ ວໍທິແອງຊວນ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ຮອງປະທານປະເທດ ສາທາລະນະລັດ ສັງຄົມນິຍົມ ຫວຽດນາມ; ທ່ານ ຫງວຽນດິງແຄງ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ປະທານ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ; ອະດີດການນຳພັກ ແລະລັດ; ການນຳບັນດາກົມ, ກະຊວງ, ສາຂາ; ການນຳສະຫະພັນສາທາລະນະລັດຫວຽດນາມ ຜ່ານໄລຍະເວລາ...
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີ, ທ່ານ ຫງວ໋ຽນຢຸຍຮີ, ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະການແຮງງານຫວຽດນາມ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານລັດຖະກອນຫວຽດນາມ ຖືວ່າ: 30 ປີຜ່ານມາ, ສະຫະພັນກຳມະກອນທຸກຂັ້ນໄດ້ເຮັດດີໃນພາລະໜ້າທີ່ເປັນຕົວແທນ, ດູແລ, ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ຊຸກຍູ້ ແລະ ລະດົມກຳລັງໃຈບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະເປັນຢ່າງດີ, ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວແຂ່ງຂັນຮັກຊາດ, ປະກອບສ່ວນອັນສຳຄັນເຂົ້າໃນໝາກຜົນລວມຂອງແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ຜົນສຳເລັດຂອງປະເທດຊາດໃນໄລຍະປັບປຸງ.
ທ່ານ ຫງວ໋ຽນຟຸກ ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ, ພາຍຫຼັງ 3 ທົດສະວັດແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນລັດຖະກອນຫວຽດນາມ ຮູ້ສຶກພາກພູມໃຈທີ່ໄດ້ເປັນສະຖານທີ່ທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ເລີ່ມດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຢ່າງ, ຂະບວນການ, ຮູບແບບທີ່ດີ, ວິທີການທີ່ມີປະສິດທິຜົນ, ແລະສະເໜີລາງວັນດ້ວຍອິດທິພົນຢ່າງກວ້າງຂວາງ.
 |
| ຍ້ອງຍໍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນດີເດັ່ນ 100 ສະຫາຍ ສົກປີ 2018-2023. (ພາບ: TTXVN) |
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີ, ທ່ານ ຫງວຽນດິງແຄງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນພະນັກງານລັດຖະກອນຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍ, ບຳລຸງສ້າງ ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍ, ຈັນຍາບັນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງກົດໝາຍ, ປະດິດສ້າງ ແລະ ສະຕິປັນຍາປະດິດສ້າງ. ຮູບແບບ ແລະ ວິທີການໂຄສະນາຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຮັບປະກັນຄວາມດຶງດູດ, ດຶງດູດການເຂົ້າຮ່ວມຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ເຊີດຊູ “ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດຕາມອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ແລະ ແບບແຜນຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ”.
ຕໍ່ໜ້າບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ໃໝ່, ສະຫະພັນລັດຖະກອນຫວຽດນາມ ທຸກຂັ້ນ ສືບຕໍ່ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂວິທະຍາສາດ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ; ຈັບເອົາຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານຢ່າງທັນການ; ເຮັດວຽກງານຮັກສາຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ, ຈິດໃຈ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ດີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍພອນສະຫວັນ, ສະຕິປັນຍາ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ປະກອບສ່ວນສ້າງສາພັດທະນາປະເທດຊາດ. ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດຢ່າງທັນການ, ຍ້ອງຍໍ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ບັນດາແບບຢ່າງທີ່ກ້າວໜ້າ, ແຜ່ລາມໄປທົ່ວທັງລະບົບ.
ສະຫະພັນລັດຖະກອນຫວຽດນາມ ຄວນເຮັດໃຫ້ດີກ່ວາອີກ ໃນການປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານໃຫ້ເໝາະສົມກັບລັກສະນະ ແລະ ສະມາຊິກ; ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການຄັດເລືອກຖັນແຖວພະນັກງານ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງວິຊາການປະຕິບັດງານໃຫ້ແກ່ຄະນະກຳມະການສະຫະພັນກຳມະບານ; ຢູ່ໃກ້ກັບຮາກຖານ, ຊີ້ນຳ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຮາກຖານເປັນປະຈຳ, ຍຶດໝັ້ນແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍໃໝ່ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງຄວາມເປັນຈິງໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ; ໝູນໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ.
ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ສະຫະພັນລັດຖະກອນຫວຽດນາມ ໄດ້ມອບລາງວັນໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນດີເດັ່ນ 100 ຄົນ ໄລຍະ 2018-2023.
ມາຮອດປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນລັດຖະກອນຫວຽດນາມ ມີ 60 ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ໃນນັ້ນມີ 25 ສະຫະພັນການຄ້າຂັ້ນສູງໂດຍກົງ ແລະ 35 ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ) ດ້ວຍກ່ວາ 600 ສະຫະພັນກຳມະບານ. ຈຳນວນສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນລັດຖະກອນຫວຽດນາມ ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວ, ຈາກ 220.000 ຄົນໃນເວລາສ້າງຕັ້ງ (1994) ຂຶ້ນເປັນ 840.000 ຄົນໃນປະຈຸບັນ. ລະບົບສະຫະພັນລັດຖະກອນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ນະຄອນຫຼວງໄດ້ພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ຈາກ 8 ສະຫະພັນລັດຖະກອນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ນະຄອນໃນເວລາສ້າງຕັ້ງ, ມາຮອດປະຈຸບັນຈຳນວນສະຫະພັນລັດຖະກອນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ນະຄອນຫຼວງມີ 63 ຫົວໜ່ວຍ, ມີສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ 3.000 ກວ່າຄົນ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນລັດຖະກອນກວ່າ 240.000 ຄົນ. |
ທີ່ມາ: https://thoidai.com.vn/ba-thap-ky-cong-doan-vien-chuc-viet-nam-cham-lo-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-nguoi-lao-dong-201730.html
(0)