ບັກນິງ - ແຫຼ່ງທ່ອງທ່ຽວທີ່ດຶງດູດດ້ວຍແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ

ບັກນິງ - ບັກນິງ ມີທ່າໄດ້ປຽບໃນການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳ, ພິເສດແມ່ນດຶງດູດການລົງທຶນໂດຍກົງຈາກຕ່າງປະເທດ (FDI) ໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ມີຄວາມສາມາດໃນການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຢີ, ຊັບສິນທາງປັນຍາ. ສະນັ້ນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານທຳມະດາເທົ່ານັ້ນ, ບັກນິງ ຍັງແມ່ນຈຸດນັດພົບທີ່ດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານຄຸນນະພາບສູງຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງແຂວງ.

Báo Bắc Ninh•08/09/2025

ໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາຫຼາຍ

ບັກນິງ ວາງແຜນຈະພັດທະນາສວນອຸດສາຫະກຳກວ່າ 50 ແຫ່ງ, ໃນນັ້ນມີ 20 ກວ່າແຫ່ງພວມດຳເນີນການຢູ່. ປະຈຸບັນມີວິສາຫະກິດເກືອບ 25.000 ແຫ່ງດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ແຂວງ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານປະມານ 780.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີ 552.000 ຄົນຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ.

ຄົນງານຊອກຫາກາລະໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານເລກ 2 ແຂວງ ບັກນິງ.

ປະຈຸບັນ, ບັກນິງແມ່ນຈຸດໝາຍຍຸດທະສາດຂອງຫຼາຍບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຊັ້ນນຳໃນອາຊີເຊັ່ນ: Samsung Display, Amkor Technology, Goertek, Samsung Electronics... ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວຂອງຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີສູງເຊັ່ນ: ການຜະລິດຫຸ່ນຍົນ, ແຜ່ນວົງຈອນເອເລັກໂຕຣນິກ, ຊິບ ແລະ semiconductors ພວມສ້າງລະບົບນິເວດເຕັກໂນໂລຢີຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຕ້ອງການແຮງງານທີ່ມີທັກສະສູງ. ວິສາຫະກິດເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການພະນັກງານປະກອບ ແລະ ວິຊາການເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງການພະນັກງານວິສະວະກອນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຄຸ້ມຄອງສາຍ, ແລະອື່ນໆ. ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຫຼາຍວັດທະນະທໍາ, ທັນສະໄຫມ, ເປັນມືອາຊີບ, ມີໂອກາດຫຼາຍສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມຫຼືການສົ່ງເສີມຕ່າງປະເທດ ... ເປັນທາງເລືອກທີ່ຫນ້າສົນໃຈສໍາລັບໄວຫນຸ່ມທີ່ຕ້ອງການຮຽນຮູ້ແລະພັດທະນາໃນສະພາບແວດລ້ອມທົ່ວໂລກ.

ໃນຂະນະທີ່ການຜະລິດດ້ານວິຊາການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ພິເສດ, ອຸດສາຫະກໍາສະຫນັບສະຫນູນ (ຫ້ອງການ) ເປັນພື້ນທີ່ອຸດົມສົມບູນສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີທັກສະທົ່ວໄປ. ຈາກບັນຊີ, ບໍລິຫານ-ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແຈ້ງພາສີ, ການຈັດຊື້, ຈົນເຖິງພະນັກງານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ (EHS)... ທັງໝົດນີ້ລ້ວນແຕ່ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມອຸດສາຫະກໍານີ້ແມ່ນສາມາດສຶກສາແລະປ່ຽນອາຊີບໄດ້ໄວແລະມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນລະຫວ່າງທຸລະກິດ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນຂະແໜງໜຶ່ງທີ່ມີເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ຈະແຈ້ງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຮງງານແມ່ນມີຄວາມພ້ອມດ້ວຍທັກສະອ່ອນ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດເພື່ອເຮັດວຽກກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືສາກົນ.

ກ່ອນນີ້, ເດັກນ້ອຍຂອງ ບັກນິງ ສ່ວນຫຼາຍ, ພາຍຫຼັງຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລແລ້ວ ກໍ່ຢາກຊອກວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ, ມັກຈະພັກຢູ່ນະຄອນຫຼວງ ຮ່າໂນ້ຍ ຫຼື ໄປທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການບໍລິການທີ່ພັດທະນາແລ້ວຄື: ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ດ່າໜັງ, ຫາຍຟ່ອງ… ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນໄດ້ເລືອກເຟັ້ນກັບເມືອບ້ານເກີດເມືອງນອນເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນອາຊີບ. ນາງ ຫງວຽນທິຮົ່ງ, ເກີດປີ 1998, ໄດ້ແຕ່ງງານໃນຕົ້ນປີ 2025. ພາຍຫຼັງຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ, ນາງ ແລະ ຜົວ ທັງສອງໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ໄລຍະໜຶ່ງ, ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນ ເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງຕັດສິນໃຈກັບຄືນເມືອບ້ານເກີດຂອງ ບັກນິງ ເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ ອຽນຟອງ. “ເຖິງວ່າເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍຢູ່ ບັກນິງ ຕ່ຳກວ່າຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ແຕ່ຂ້ອຍເຮັດວຽກໃກ້ກັບບ້ານ, ບໍ່ຈຳເປັນເຊົ່າບ່ອນຢູ່, ຄ່າຄອງຊີບກໍ່ເໝາະສົມ, ການຂົນສົ່ງກໍ່ສະດວກກວ່າ, ຂອບໃຈ, ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ປະຢັດຫຼາຍໃນແຕ່ລະເດືອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີເວລາໃຫ້ຄອບຄົວຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຮັດໃຫ້ການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກ ແລະຊີວິດການເປັນຢູ່ງ່າຍຂຶ້ນ” - ນາງ ຮວ່າງ ແບ່ງປັນ.

ການແຂ່ງຂັນສູງ - ສົ່ງເສີມຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງບຸກຄົນ

ຕະຫຼາດແຮງງານແຂວງ ບັກນິງ ເບິ່ງຄືວ່າເປີດກວ້າງ, ແຕ່ໃນຕົວຈິງບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍສຳລັບທຸກຄົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນນັກຮຽນໜຸ່ມ. ປີ 2023, ທ່ານ ຟ້າມມິນດຶກ (ເກີດໃນປີ 2000 ຢູ່ຫວອດ Kinh Bac) ໄດ້ຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ ຮ່າໂນ້ຍ. ລາວໄດ້ສະໝັກວຽກຢູ່ຫຼາຍບໍລິສັດໃນສວນອຸດສາຫະກຳຂອງແຂວງ ແຕ່ຍັງບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກທີ່ເໝາະສົມໄດ້. ໂດຍຮູ້ວ່າບັນຫາຂອງລາວແມ່ນຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດຈໍາກັດ, ລາວໃຊ້ເວລາປະມານຫນຶ່ງປີໃນການສຶກສາເພື່ອປັບປຸງທັກສະການສື່ສານພາສາອັງກິດຂອງລາວ. ປະຈຸບັນ, ລາວໄດ້ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໜ້າພໍໃຈຢູ່ບໍລິສັດແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳອຽນຟອງ.

ນອກຈາກຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບແລ້ວ, ຄວາມຮູ້ເພີ່ມເຕີມເຊັ່ນ: ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຫ້ອງການ, ການຄຸ້ມຄອງການເງິນ, ທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພາສາຕ່າງປະເທດແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດ FDI ສ່ວນໃຫຍ່ເມື່ອຮັບຄົນງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ວິສາຫະກິດຍາມໃດກໍ “ຫິວນ້ຳ” ເພື່ອໃຫ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດມີຄຸນນະພາບສູງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພັດທະນາ. ນອກຈາກສູນບໍລິການການຈ້າງງານຂອງແຂວງແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ຍັງມີບໍລິສັດເອກະຊົນຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ຊ່ຽວຊານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຮັບສະໝັກພະນັກງານໃຫ້ວິສາຫະກິດ. ຕາມຂໍ້ມູນຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາງານເລກ 2 ຂອງແຂວງ ບັກນິງ ແລ້ວ, ໃນປີ 2023, ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການແຮງງານສູງກວມປະມານ 15% ຈຳນວນຄົນງານທັງໝົດທີ່ຕ້ອງການ. ຮອດປີ 2024, ຕົວເລກນີ້ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນເກືອບ 25%. ໃນ 8 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ມັນແມ່ນ 20%. ນອກນີ້, ຈຳນວນພະນັກງານທີ່ສະໝັກຮັບຕຳແໜ່ງທີ່ຕ້ອງການຄົນງານທີ່ມີຄວາມຊຳນານງານສູງກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວ. ອີງຕາມລັກສະນະຂອງວຽກເຮັດງານທໍາ, ມີຈາກ 7 ຫາ 10 ໂປຣໄຟລ໌ຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຈະຮັບ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຮັບສະໝັກຂອງບັນດາວິສາຫະກິດຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ເພາະວ່າຜູ້ສະໝັກຫຼາຍຄົນ, ເຖິງວ່າຈະຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານວິຊາຊີບກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຍັງຈຳກັດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດ ຫຼື ທັກສະອ່ອນອື່ນໆ. ນອກຈາກຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບແລ້ວ, ຄວາມຮູ້ເພີ່ມເຕີມເຊັ່ນ: ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຫ້ອງການ, ການຄຸ້ມຄອງການເງິນ, ທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພາສາຕ່າງປະເທດແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດ FDI ສ່ວນໃຫຍ່ເມື່ອຮັບຄົນງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ການແຂ່ງຂັນທີ່ນັບມື້ນັບຮຸນແຮງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການສູງຈາກທຸລະກິດແມ່ນກົນໄກທີ່ສົ່ງເສີມຄວາມກ້າວໜ້າສ່ວນບຸກຄົນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານແຕ່ລະຄົນຕ້ອງປັບປຸງຕົນເອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄໝ. ນາງ ຮ່ວາງທິບຽນ (ເກີດປີ 1997, ຢູ່ ແຂວງ ແທງຮວາ ), ເຄີຍເປັນກຳມະກອນຕາມລະດູການ ຢູ່ ບັກນິງ. ໂດຍໄດ້ຮັບຮູ້ໂອກາດໃນການປັບປຸງຕຳແໜ່ງວຽກເຮັດງານທຳຂອງຕົນ, ນາງຈຶ່ງຕັດສິນໃຈຮຽນພາສາຈີນ ແລະ ທັກສະການບໍລິຫານ. ຍ້ອນຄວາມອົດທົນຂອງນາງ, ນາງມີຕຳແໜ່ງທີ່ໝັ້ນຄົງຢູ່ບໍລິສັດໃຫຍ່ຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳທຽນເຊີນ. ປະຈຸບັນ ນາງພວມຮຽນຕໍ່ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລໄປຍັງມະຫາວິທະຍາໄລ. “ຂ້າພະເຈົ້າພະຍາຍາມບັນລຸລະດັບຂອງຕົນເພື່ອມີຄວາມຕັ້ງຫນ້າໃນວຽກງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າຫຼາຍ” - ທ່ານນາງ Bien ແບ່ງປັນ.

ທ່ານນາງ Mong Thi Hong Anh (ເກີດປີ 2000, ຢູ່ແຂວງ Thai Nguyen), ຈົບການສຶກສາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລການຄ້າຕ່າງປະເທດ ຮ່າໂນ້ຍ ໃນປີ 2022 ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ FDI ຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ Van Trung ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳ Quang Chau ເປັນນາຍພາສາ. ນາງສາມາດເວົ້າພາສາອັງກິດ ແລະ ພາສາເກົາຫຼີໄດ້ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ແຕ່ລາວໄດ້ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ປະຈຸບັນ, ນາງມີຕຳແໜ່ງທີ່ແຂງແຮງເປັນຜູ້ຄຸ້ມຄອງການດຳເນີນງານຂອງວິສາຫະກິດ FDI ດ້ວຍທຶນການລົງທຶນຈາກ ສ.ເກົາຫຼີ.

ດ້ວຍລະບົບນິເວດວິສາຫະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບການອອກແຮງງານ ແລະ ວຽກເຮັດງານທຳ, ບັກນິງ ໄດ້ກາຍເປັນສະຖານທີ່ດຶງດູດແຮງງານຄຸນນະພາບສູງ. ນັ້ນຍັງຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງແຂວງ.

ເຈີ່ນແທງຢາງ

ທີ່ມາ: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-diem-den-hap-dan-voi-lao-dong-chat-luong-cao-postid425925.bbg