ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດ
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ອຸດສາຫະກຳໄດ້ມີບົດບາດເປັນກົນໄກເຕີບໂຕຂອງແຂວງ ບັກນິງ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນທິດພັດທະນາທີ່ຖືກຕ້ອງເມື່ອກຳນົດວ່າອຸດສາຫະກຳແມ່ນຂະແໜງການສຳຄັນເພື່ອຊຸກຍູ້ ເສດຖະກິດ , ປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ, ຍົກສູງທີ່ຕັ້ງຂອງແຂວງ. ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃຫມ່, ອຸດສາຫະກໍາ semiconductor ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາເປັນ "ກະດູກສັນຫຼັງ", ການປ່ຽນແປງຍຸດທະສາດໃນຂະບວນການອຸດສາຫະກໍາທີ່ທັນສະໄຫມ. ແຂວງ ມຸ່ງໄປເຖິງຫັນ ບັກນິງ ໃຫ້ກາຍເປັນສູນຜະລິດ semiconductor, ສະຫນັບສະຫນູນອຸດສາຫະກໍາ, ແລະປັນຍາປະດິດຂອງພາກເຫນືອ. ເພື່ອບັນລຸຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາດັ່ງກ່າວ, ນອກຈາກການລົງທຶນເຂົ້າໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ດຶງດູດແຫຼ່ງທຶນທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ປັດໄຈທີ່ແຂວງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດແມ່ນສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດພິເສດໃຫ້ແກ່ອຸດສາຫະກຳເຊມິຄອນດັກເຕີ - ພື້ນຖານກຳນົດຄວາມສຳເລັດຂອງຍຸດທະສາດອຸດສາຫະກຳໃນຍຸກດີຈີຕອນ.
![]() |
ການນຳແຂວງ ບັກນິງ ໄດ້ມອບໃບຢັ້ງຢືນການລົງທຶນໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດລົງທຶນຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ. |
ສະນັ້ນ, ໃນການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, 2 ທ້ອງຖິ່ນແຂວງ ບັກຢາງ ແລະ ບັກນິງ ໃນເມື່ອກ່ອນໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພິເສດແມ່ນໃຫ້ບັນດານັກສຶກສາທີ່ຮຽບຮຽງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ໂຄງການ, ແລະ ບັນດາຂົງເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃກ້ຄຽງກັບຂະແໜງການ semiconductor. ຕົວຢ່າງຄືມະຕິເລກທີ 61/2021/NQ-HDND ລົງວັນທີ 10/12/2021 ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງບັກຢາງ, ໄດ້ກຳນົດບາງນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການສຶກສາອາຊີວະສຶກສາໄລຍະ 2021-2025. ພິເສດ, ແຂວງ ບັກນິງ (ເກົ່າ) ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 05/2024/NQ-HDND ລົງວັນທີ 28 ພຶດສະພາ 2024, ກຳນົດບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄູສອນ, ນັກຮຽນ ແລະ ນັກຮຽນຢູ່ບັນດາສະຖາບັນການສຶກສາອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງຮັບໃຊ້ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ semiconductor ແລະ ອຸດສາຫະກຳດິຈິຕອລ ໃນໄລຍະປີ 2024. 13/2025/NQ-HDND ແຂວງບັກຢາງ ອອກໃນວັນທີ 19/02/2025 ກໍ່ສຸມໃສ່ໜູນຊ່ວຍການຝຶກອົບຮົມ, ດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄລຍະ 2025 – 2030.
| ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີນັກສຶກສາ 1,000 ກວ່າຄົນທີ່ຮຽນວິຊາ semiconductors ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຕາມມະຕິ 05, ສູງກວ່າທີ່ຄາດໄວ້. ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມຈຳນວນໜຶ່ງມີນັກສຶກສາຈຳນວນຫຼາຍໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຄື: ວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ບັກນິງ; ວິທະຍາໄລໄຟຟ້າ ແລະ ກໍ່ສ້າງ ບັກນິງ; ວິທະຍາໄລ Ly Thai To... |
ບັນດານະໂຍບາຍນີ້ແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມໄວໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ພິເສດແມ່ນແຂວງ ບັກນິງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ແຂວງພວມສຸມໃສ່ລົງທຶນ ແລະ ບຳລຸງສ້າງກຳລັງແຮງງານໂດຍໄວ ເພື່ອສາມາດເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໂດຍໄວ. ເປັນການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ສຳລັບນັກສຶກສາອາຊີວະສຶກສາ, ບັກນິງ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄ່າຮຽນໃຫ້ແກ່ບັນດາສາຂາ, ອາຊີບໃນບັນດາໂຄງການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ອາຊີບທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຂະແໜງການ semiconductor. ລະດັບການສະໜັບສະໜູນຄ່າຮຽນຂອງນັກສຶກສາ ແລະ ຄົນງານທີ່ຮຽນຈົບມັດທະຍົມປາຍໄປສຶກສາຕໍ່ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ, ວິທະຍາໄລ ແລະ ລະດັບປານກາງຢູ່ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມໃນບໍລິເວນ, ຂຶ້ນກັບລະດັບ ແລະ ປີຮຽນ. ນອກນີ້, ແຂວງຍັງໄດ້ໜູນຊ່ວຍຄ່າຮຽນໃນການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນເພື່ອປ່ຽນອາຊີບ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງອຸດສາຫະກຳເຊມິຄອນດັກເຕີ.
ຍ້ອນບັນດານະໂຍບາຍບຸລິມະສິດຂອງແຂວງ ບັກນິງ, ນັກສຶກສາຫຼາຍຄົນໄດ້ເລືອກເຟັ້ນໄປຮຽນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນແທນບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລໃຫຍ່. ຕົວຢ່າງຄື ຫງວຽນດຶກຢຸຍ, ຈາກຫວອດນິງຊາ, ນັກສຶກສາຊຸດທີ 54 ຂອງວິທະຍາໄລເອເລັກໂຕຣນິກ ແລະ ການກໍ່ສ້າງ ບັກນິງ (ກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ). ເຖິງວ່າໄດ້ຄະແນນ 27,75 ຄະແນນ ແລະ ໄດ້ເຂົ້າຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ pedagogical ຮ່າໂນ້ຍ, ແຕ່ລາວຍັງຕັດສິນໃຈໄປຮຽນວິຊາເອເລັກໂຕຼນິກອຸດສາຫະກຳຢູ່ ບັກນິງ ພາຍຫຼັງການພິຈາລະນາ ແລະ ປຶກສາຫາລືຢ່າງຮອບຄອບກັບຄອບຄົວ, ພິເສດແມ່ນນ້ອງຊາຍ, ອະດີດນັກສຶກສາຂອງໂຮງຮຽນ.
ຕາມພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຂວງແລ້ວ, ເຖິງວ່າມະຕິເລກທີ 05 ແລະ ມະຕິເລກທີ 13 ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນໄລຍະສັ້ນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ກໍ່ໄດ້ຮັບໝາກຜົນດີ. ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ມີນັກສຶກສາທີ່ມີຄຸນສົມບັດກວ່າ 1,000 ຄົນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ, ສູງກວ່າການຄາດຄະເນຂອງການແກ້ໄຂ. ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມຈຳນວນໜຶ່ງມີນັກສຶກສາຈຳນວນຫຼາຍໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ, ຄື: ວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ບັກນິງ; ວິທະຍາໄລໄຟຟ້າ ແລະ ກໍ່ສ້າງ ບັກນິງ; ວິທະຍາໄລ Ly Thai To... ນອກຈາກນັ້ນ, ບາງນະໂຍບາຍໃນມະຕິເລກທີ 05 ເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍບຳລຸງສ້າງຄູ; ການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃນວິສາຫະກິດເພື່ອປ່ຽນອາຊີບເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງອຸດສາຫະກໍາ semiconductor ໄດ້ຖືກປະຕິບັດ.
ສ້າງຕັ້ງທີມງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ
ຕາມທ່ານ ດຣ ຫງວຽນກວກຮຸຍ, ຜູ້ອຳນວຍການວິທະຍາໄລໄຟຟ້າ ແລະ ກໍ່ສ້າງ ບັກນິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ແຂວງ ບັກນິງ ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນທຳອິດໃນທົ່ວປະເທດ ອອກນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອຮັບໃຊ້ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ semiconductor. ດ້ວຍຄຳໝັ້ນສັນຍາລົງທຶນເຖິງ 1.000 ຕື້ດົ່ງຮອດປີ 2030 ເພື່ອໜູນຊ່ວຍຄ່າຮຽນໃຫ້ນັກຮຽນປະມານ 10.000 ຄົນ, ບັກນິງ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງວິໄສທັດໄລຍະຍາວ ແລະ ຍຸດທະສາດ “ທາງລັດ” ໃນການກະກຽມແຫຼ່ງທຶນໃຫ້ແກ່ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຢີສູງ. ເປົ້າໝາຍຂອງແຂວງບໍ່ພຽງແຕ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທ້ອງຖິ່ນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນສະໜອງໃຫ້ບັນດານັກວິຊາການ ແລະ ຊ່ຽວຊານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃຫ້ແກ່ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ semiconductor ທົ່ວປະເທດອີກດ້ວຍ.
![]() |
ສາຍການຜະລິດຢູ່ Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. |
ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 05, ວິທະຍາໄລໄຟຟ້າ ແລະ ກໍ່ສ້າງແຂວງ ບັກນິງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ປະຕິບັດສຳເລັດຂັ້ນຕອນການໜູນຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາປະມານ 400 ຄົນຕາມລະບຽບການ. ນັບແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍປີ, ໂຮງຮຽນຈະສືບຕໍ່ກວດກາຄືນ ແລະ ຮັບປະກັນໃຫ້ນັກຮຽນມີຄຸນສົມບັດຄົບຖ້ວນສົມບູນຕາມນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດຂອງແຂວງ, ປະກອບສ່ວນສ້າງກຳລັງແຮງງານທີ່ມີທັກສະສູງຮັບໃຊ້ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ semiconductor.
ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມອື່ນໆ ໃນເຂດດັ່ງກ່າວ ກໍໄດ້ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງຕົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຄ່ອຍໆຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຍຸດທະສາດການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງແຂວງ. ທ່ານ ຫວູງອກເກື່ອ, ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ບັກນິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂຮງຮຽນຍາມໃດກໍ່ຕັ້ງໜ້າກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາທິດທາງຂອງຕະຫຼາດ ແລະ ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອສ້າງຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມທີ່ເໝາະສົມ. ໜຶ່ງໃນຈຸດທີ່ສົດໃສແມ່ນຮູບແບບ “ໂຮງຮຽນວິສາຫະກິດ - ວິສາຫະກິດໃນໂຮງຮຽນ” ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນດ້ວຍການໜູນຊ່ວຍຂອງບັນດາວິສາຫະກິດໃຫຍ່ຄື Samsung, Canon, Goertek Vina... ບາງອາຊີບນຳໃຊ້ຮູບແບບ “1+1+1”: ປີທີ 1 ແມ່ນທິດສະດີຢູ່ໂຮງຮຽນ, ປີທີ 2 ແມ່ນພາກປະຕິບັດຢູ່ວິສາຫະກິດ, ປີທີ 3 ແມ່ນມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍກົງໃນຂະບວນການຜະລິດ. ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງນັກລົງທືນຂະໜາດໃຫຍ່, ປະກອບສ່ວນສະໜອງກຳລັງແຮງງານເຕັກໂນໂລຢີສູງໃຫ້ທັນເວລາເພື່ອຮັບໃຊ້ວິສາຫະກິດຂອງແຂວງ.
![]() |
ຊົ່ວໂມງຝຶກຊ້ອມຫຸ່ນຍົນຢູ່ວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ບັກນິງ. |
ດ້ວຍວິທະຍາໄລເຕັກນິກຫວຽດນາມ - ສ.ເກົາຫຼີ, ນັບແຕ່ປີ 2023, ໂຮງຮຽນໄດ້ຮ່ວມມືກັບບໍລິສັດຮັບຜິດຊອບຈຳກັດ Hana Micron Vina ຝຶກອົບຮົມນັກຮຽນ 100 ຄົນ ສາຂາວິຊາໄຟຟ້າອຸດສາຫະກຳ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ເອເລັກໂຕຼນິກ ເຕັກນິກ semiconductor; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ເປີດສູນຝຶກອົບຮົມ Semiconductor ຢູ່ໂຮງຮຽນ. ທຸກໆວັນພະຫັດ, ວິສະວະກອນຂອງບໍລິສັດໄດ້ສອນນັກຮຽນໂດຍກົງໃນຫ້ອງຮຽນ. ນັກສຶກສາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຫຼັງຈົບການສຶກສາແມ່ນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃຫ້ເຂົ້າເຮັດວຽກຢູ່ວິສາຫະກິດ ໂດຍໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 1 ລະດັບສູງກວ່າຜູ້ທີ່ຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການນີ້. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮ່ວມມືກັບວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ຈຳນວນໜຶ່ງ, ເພີ່ມທະວີເວລາປະຕິບັດ. ເມື່ອຮຽນຈົບ, ວິສາຫະກິດຈະຈ່າຍເງິນເດືອນທຽບເທົ່າກັບຜູ້ຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໂຮງຮຽນຍັງໄດ້ຮ່ວມມືກັບສາກົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ; ກຳນົດທິດຮັບສະໝັກນັກສຶກສາໄປຮຽນວິຊາວິຊາສະເພາະໃນຈີນ ພາຍໃຕ້ໂຄງການທີ່ສະໜັບສະໜູນຄ່າຮຽນ ແລະ ຄ່າຄອງຊີບບາງສ່ວນ...
ໃນການເຮັດວຽກກັບການນຳແຂວງ ບັກນິງ ເມື່ອເດືອນກັນຍາຜ່ານມາ, ທ່ານ ຈ່າງບິງ, ປະທານກຸ່ມບໍລິສັດ Goertek ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາທິດທາງໜູນຊ່ວຍຕົວຈິງຂອງແຂວງໃນການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ຈາກການສະເໜີຂອງບັນດາການນຳແຂວງ ກ່ຽວກັບການບັນຈຸນັກຮຽນເກັ່ງ, ເໝາະສົມກັບບັນດາສາຂາວິຊາສະເພາະຂອງວິສາຫະກິດ, ພິເສດແມ່ນກຸ່ມຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ແຂວງໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຝຶກອົບຮົມ, ກຸ່ມບໍລິສັດມີໂອກາດໄດ້ພະນັກງານທີ່ດີ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ. ທ່ານ ຈ່າງບິງ ຫວັງວ່າຮູບແບບການຮ່ວມມືນີ້ຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຮັກສາ ແລະ ເປີດກວ້າງ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ທ່ານຍັງໄດ້ຂອບໃຈບັນດາການນໍາແຂວງທີ່ໄດ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ໃກ້ຊິດກັບຄວາມເປັນຈິງ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ວິສາຫະກິດພັດທະນາຢ່າງຍືນຍົງຢູ່ ບັກນິງ.
ບໍ່ພຽງແຕ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງນະໂຍບາຍພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດເທົ່ານັ້ນ, ແຂວງຍັງໄດ້ສົມທົບກັນປະຕິບັດຫຼາຍກົນໄກຈູງໃຈສະເພາະ ເພື່ອດຶງດູດແຫຼ່ງທຶນລົງທຶນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເຂົ້າໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີສູງ ແລະ semiconductor. ຫນຶ່ງໃນການແກ້ໄຂທີ່ໂດດເດັ່ນແມ່ນການຫຼຸດຜ່ອນເວລາສໍາລັບຂັ້ນຕອນການລົງທືນ, ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດສາມາດປະຕິບັດແລະວາງໂຄງການໄດ້ໄວ. ແຂວງຍັງສຸມໃສ່ການກໍ່ສ້າງລະບົບພື້ນຖານໂຄງລ່າງຮ່ວມກັນເພື່ອຮັບໃຊ້ການຄົ້ນຄວ້າແລະພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີ semiconductor, ລວມທັງອຸປະກອນເອເລັກໂຕຣນິກທີ່ຜະລິດໃຫມ່ປະສົມປະສານກັບຊິບພິເສດ. ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຮອບດ້ານໃນດ້ານນະໂຍບາຍ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ບັນດາສະຖາບັນພວມສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແຂວງ ບັກນິງ ບັນລຸໄດ້ຈຸດໝາຍສ້າງລະບົບນິເວດອຸດສາຫະກຳຄົບຖ້ວນເຊມິຄອນດັກទ័រ.
(ຈະສືບຕໍ່)
ທີ່ມາ: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-tien-phong-phat-trien-cong-nghiep-ban-dan-bai-2-nghi-quyet-di-tat-don-dau--postid429816.bbg









(0)