ກໍາຈັດໃບຢັ້ງຢືນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ, ງ່າຍດາຍ ...

ແຜນການດັ່ງກ່າວແມ່ນແນໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຊີ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໂດຍ ສະ ມາຊິກຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ (ຄະນະຊີ້ນຳ), ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນປີ 2024. ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການ ແລະ ບຸກຄົນ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຫົວໜ້າອົງການບໍລິຫານລັດທຸກຂັ້ນ ໃນການປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ.

ພິເສດແມ່ນກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງສະຖາບັນ ແລະ ນະໂຍບາຍ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຕີລາຄາ ແລະ ປະກາດໃຊ້ບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ຄວາມເປັນໄປໄດ້; ປະກາດໃຊ້ບັນດາລະບຽບການລະອຽດ ແລະ ແນະນຳການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ລັດຖະບັນຍັດ ແລະ ມະຕິ; ແລະເພີ່ມທະວີການຊັບພະຍາກອນແລະເງິນທຶນສໍາລັບວຽກງານຕຸລາການ.

ກວດກາ, ກວດສອບໂດຍໄວ ແລະ ມີມາດຕະການແກ້ໄຂບັນດາລະບຽບກົດໝາຍທີ່ຊ້ອນແຝງ, ບໍ່ເໝາະສົມ, ແລະ ປະຕິບັດບໍ່ໄດ້ທີ່ພາໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ກີດຂວາງການພັດທະນາ.

ບູລິມະສິດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນສໍາລັບວຽກງານກໍ່ສ້າງແລະກົດຫມາຍທີ່ສົມບູນແບບ; ປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງການປະຕິບັດກົດໝາຍ. ສຸມໃສ່ລົບລ້າງບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ສືບຕໍ່ສົມທົບກັນສ້າງກອບກົດໝາຍໃຫ້ສົມບູນແບບເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ.

ປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໂຄງການ “ຈັດຕັ້ງການສື່ສານນະໂຍບາຍທີ່ມີຜົນດີຕໍ່ສັງຄົມໃນຂະບວນການຮ່າງເອກະສານນິຕິກຳໄລຍະ 2022-2027” ອອກດ້ວຍມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 407/QD-TTg ລົງວັນທີ 30 ມີນາ 2022 ຂອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ .

ປະດິດສ້າງ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານຕິດຕາມກວດກາການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ, ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນບັນດາຂົງເຂດພັດທະນາເສດຖະກິດ – ສັງຄົມທີ່ສຳຄັນ ໃນປີ 2024, ແທດເໝາະກັບວຽກງານທົ່ວໄປຂອງຕະຫຼອດໄລຍະ 2021-2025. ປະຕິບັດແຜນການຕິດຕາມກວດກາການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍໃນຂອບເຂດທີ່ສຳຄັນ, ລະຫວ່າງຂະແໜງການໃນປີ 2024. ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ ເພື່ອປັບປຸງຄະແນນ, ປັບປຸງການຈັດອັນດັບດັດຊະນີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ (B1 Index).

ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງສະຖາບັນ.

ກ່ຽວກັບການປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາຈະກວດກາ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກ່ຽວກັບແຜນການລວມ ເພື່ອຫລຸດຜ່ອນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ເປັນອຸປະສັກ ແລະ ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ສຸມໃສ່ກວດກາ ແລະ ສະເໜີແຜນການຫລຸດຜ່ອນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໃບອະນຸຍາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການດຳເນີນທຸລະກິດ.

ຕັ້ງໜ້າຄົ້ນຄວ້າ, ກວດກາຄືນ, ສະເໜີໃຫ້ຖອນອອກຈາກບັນຊີລາຍຊື່ບັນດາຂະແໜງການລົງທຶນດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ມີເງື່ອນໄຂ ຂະແໜງການເຫຼົ່ານັ້ນສາມາດຂຶ້ນກັບມາດຕະການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີປະສິດທິຜົນກວ່າ.

ກວດກາຄືນ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ຍົກເລີກບັນດາເງື່ອນໄຂການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ, ບໍ່ເປັນໄປໄດ້, ບໍ່ຈະແຈ້ງ, ຍາກໃນການກຳນົດ, ແລະ ສະພາບການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ; ຍົກເລີກໃບຢັ້ງຢືນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ, ແລະຫຼຸດຜ່ອນໃບຢັ້ງຢືນທີ່ຊ້ໍາກັນ.

ປັບປຸງຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນການກ່ຽວກັບບັນດາການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດ, ກວດກາຄືນຜົນການປະຕິບັດ, ແຜນການຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ການຜັນຂະຫຍາຍ; ດຳເນີນການປຶກສາຫາລືກັບບັນດາອົງການ, ບຸກຄົນ ແລະ ວິຊາທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການ; ຮັບ, ສັງລວມ, ດູດຊຶມ, ອະທິບາຍ, ຕອບສະໜອງ ແລະ ປັບປຸງຜົນການຈັດການສຳລັບຄຳເຫັນ, ບັນຫາ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການຕ່າງໆໃນຂອບເຂດໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກ່ຽວກັບການປຶກສາຫາລື ແລະ ຊອກຫາລະບຽບການດຳເນີນທຸລະກິດ.

ບັນດາກະຊວງ, ອົງການກວດກາ, ດັດສົມ, ປັບປຸງ ແລະ ຮັບຮອງເອົາແຜນການເຮັດໃຫ້ງ່າຍດາຍ ແລະ ແຜນເສັ້ນທາງໃນການຄຸ້ມຄອງເອກະສານນິຕິກຳກັບລະບຽບການກ່ຽວກັບລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ເອກະສານພົນລະເມືອງຕິດພັນກັບການຄຸ້ມຄອງປະຊາກອນ ຕາມການມອບໝາຍຂອງມະຕິສະເພາະຂອງລັດຖະບານ ສົກປີ 2017-2018, ຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການເຊື່ອມໂຍງ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຂຸດຄົ້ນຂໍ້ມູນຈາກຖານຂໍ້ມູນ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງພົນລະເມືອງແຫ່ງຊາດ; ປະກາດໃຊ້ບັນດາເອກະສານນິຕິກຳຕາມອຳນາດຂອງຕົນ ຫຼື ສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ ປະກາດໃຊ້ ເພື່ອຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດແຜນຮ່າງລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ເອກະສານພົນລະເມືອງຕິດພັນກັບການຄຸ້ມຄອງພົນລະເມືອງໃນປີ 2024 ໃຫ້ມີຄວາມງ່າຍດາຍ.

ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບລະບົບລັດຖະກອນ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂປັບປຸງວິໄນ, ລະບຽບວິໄນບໍລິຫານ, ຄຸນນະພາບການບໍລິການປະຊາຊົນ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ນັກທຸລະກິດ; ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດລະບຽບວິໄນບໍລິຫານຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນຄວາມເຂັ້ມງວດໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກ, ລັດຖະບານ.

ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສຳເລັດ ແລະ ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານ ເພື່ອປະກາດໃຊ້ດຳລັດວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບຕໍາແໜ່ງຮອງໃນດຳລັດ ສະບັບເລກທີ 101/2020/ND-CP ລົງວັນທີ 28 ສິງຫາ 2020 ແລະ ດຳລັດເລກທີ 120/2020/ND-CP ລົງວັນທີ 7 ຕຸລາ 2020 ຂອງລັດຖະບານ; ດຳລັດວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ສົ່ງເສີມຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນໃຫ້ແກ່ອົງການບໍລິຫານຂອງລັດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ.

ທີ່ມາ