ຄວາມສາມັກຄີອັນເບີກບານມ່ວນຊື່ນຈາກພະນັກງານ
ສຳລັບ Le Ngoc Anh, 5 ປີຢູ່ກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ແມ່ນການເດີນທາງຈາກບົດບັນທຶກທຳອິດໄປສູ່ຄວາມສາມັກຄີອັນດົນໃຈ. "ທຸກໆຄັ້ງທີ່ມີຄົນຖາມຂ້ອຍວ່າ: "ເຈົ້າເຮັດວຽກຢູ່ໃສ?" - ຂ້າພະເຈົ້າຕອບສະໜອງຄວາມພາກພູມໃຈສະເໝີ: ກຸ່ມ ROX”, ຫງອກແອງ ແບ່ງປັນ.
ຄວາມພາກພູມໃຈນັ້ນມາຈາກສິ່ງທີ່ງ່າຍດາຍທີ່ສຸດຄື: ເພື່ອນຮ່ວມໃນມື້ທໍາອິດຂອງການເຮັດວຽກ, ຄວາມແປກໃຈໃນເຫດການພາຍໃນ, ການດູແລຊີວິດຂອງພະນັກງານໃນວັນພັກ, "ອາຫານທ່ຽງ" ລະຫວ່າງພະນັກງານແລະຜູ້ນໍາຫຼື "Happy Hours" ເຕັມໄປດ້ວຍສຽງຫົວ.
.jpg)
ບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ພັດທະນາອາຊີບຂອງຕົນເທົ່ານັ້ນ, ນາງ ຫງອກແອງ ຍັງມີໂອກາດໄດ້ທົດລອງການເປັນ MC, ນັກຮ້ອງ, ທູດວັດທະນະທຳ - “ສຽງ” ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ນາງ ຄົ້ນພົບ ຮູບແບບໃໝ່ຂອງຕົນເອງ. ນາງໄດ້ຮັບການດົນໃຈຈາກສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຖືວ່າ "ຄົນເປັນສູນກາງ", ບ່ອນທີ່ຈິດໃຈຂອງການຮຽນຮູ້ແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນໄດ້ຮັບການບໍາລຸງລ້ຽງສະເຫມີ. ແລະ ກົງກັນຂ້າມ, ຫງອກແອງ ກໍ່ກາຍເປັນ “ບົດບັນທຶກທີ່ສ້າງກຳລັງໃຈ” ໃນສາຍຕາຂອງບັນດາເພື່ອນຮ່ວມງານ.
ດ້ວຍ “ນ້ຳສຽງ” ທີ່ແຕກຕ່າງ, ທ່ານ ຟ້າມ ເລຮົ່ງນາມ, ນັກຮຽນຮູ້ທີ່ມັກຮັກແພງ, ພົບເຫັນຄວາມສຸກຂອງຕົນໃນຊຸດຝຶກອົບຮົມທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ຕິດຕາມທ່າອ່ຽງຂອງຕະຫຼາດໃໝ່. ຈາກບັນດາຊຸດອົບຮົມພາຍໃນເຖິງບັນດາໂຄງການພັດທະນາສີມືແຮງງານຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮ່ວາງນາມ ຍາມໃດກໍ່ແມ່ນໜ້າທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ໄດ້ຮັບລາງວັນຫຼາຍຢ່າງ.
“ການຮຽນຮູ້ບໍ່ແມ່ນວຽກ, ແຕ່ເປັນສິດທິພິເສດທີ່ຈະເຕີບໂຕຂຶ້ນທຸກໆມື້. ກຸ່ມ ROX ໃຫ້ຂ້ອຍມີບ່ອນທົດລອງ ແລະ ສ່ອງແສງໃນແບບຂອງຕົນເອງ,” ຮວ່າງນາມແບ່ງປັນ.
.jpg)
ສຳລັບ ຫງວຽນກວກວິງ, ສຽງເພງແຫ່ງຄວາມສຸກຖືກຍົກອອກມາຈາກການເດີນທາງແຫ່ງຄວາມຮັກແພງ. ກັບຄືນຈາກການເດີນທາງການກຸສົນທີ່ ເມືອງລາວ ໃນລາຍການ "ROX Share - ໄປໂຮງຮຽນກັບເຈົ້າ", ນາງກ່າວວ່າ: " ຕາທີ່ສົດໃສແລະຮອຍຍິ້ມທີ່ບໍລິສຸດເມື່ອເດັກນ້ອຍໄດ້ຮັບຂອງຂວັນທີ່ອົບອຸ່ນເຮັດໃຫ້ຫົວໃຈຂອງພວກເຮົາ ." ການເດີນທາງຂອງການແບ່ງປັນຄວາມຮັກໄດ້ຫນາແຫນ້ນໃນໄລຍະປີທີ່ຜ່ານມາ, ເຂົ້າໄປໃນ chords ຂອງມະນຸດ, ສ້າງຄວາມເລິກຂອງວັດທະນະທໍາ ROX.
.jpg)
ຈັງຫວະແຫ່ງຄວາມສຸກຕະຫຼອດເກືອບ 3 ທົດສະວັດຂອງການພັດທະນາ
ຫຼັງຈາກເກືອບສາມທົດສະວັດ, ກຸ່ມ ROX ໄດ້ກາຍເປັນ "ເຮືອນທົ່ວໄປ" ສໍາລັບພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນໃນທົ່ວປະເທດ. ໂດຍມີປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ, ການນຳສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ກໍ່ສ້າງພື້ນຖານມະນຸດສະທຳ ແລະ ຍືນຍົງ, ສະນັ້ນ ຈັງຫວະແຫ່ງຄວາມສຸກຂອງທີມທັງໝົດຈຶ່ງຖືກຮັກສາໄວ້ຜ່ານແຕ່ລະໄລຍະຂອງການພັດທະນາຂອງກຸ່ມ.
ກຸ່ມບໍລິສັດສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ສຸມໃສ່ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນໄລຍະຍາວໂດຍຜ່ານແຜນງານ, ການໝູນວຽນພະນັກງານ ແລະ ເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ຈະແຈ້ງ, ເພື່ອສ້າງທີມສືບທອດໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ. ຄວາມສາມາດຫຼັກແມ່ນໄດ້ອອກແບບໃຫ້ແຕ່ລະກຸ່ມຄວາມສາມາດ ແລະ ລະດັບ, ສົມທົບກັບລະບົບການຝຶກອົບຮົມເພື່ອເສີມຊ່ອງຫວ່າງຄວາມສາມາດເພື່ອສ້າງພື້ນຖານການພັດທະນາຮອບດ້ານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ການຮຽນຮູ້ວັດທະນະທໍາໄດ້ກາຍເປັນ "ຈັງຫວະຕົ້ນຕໍ" ຂອງກຸ່ມ ROX. ນັບແຕ່ໄຕມາດທີ 4 ປີ 2024 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງຊຸດຝຶກອົບຮົມທັງໝົດ 3.927 ຊຸດ, ມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 12.000 ກວ່າຄົນ, ໃນນັ້ນ 40% ແມ່ນຜ່ານ e-Learning, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ໂຄງການກ່ຽວກັບ AI, ການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນເປີດປະຕູໃຫ້ທີມງານຕິດຕາມແນວໂນ້ມໃຫມ່ແລະປັບປຸງການແຂ່ງຂັນ.
Gen ROX ດ້ວຍ 3 ຄຸນຄ່າຫຼັກຄື: ຄວາມສັດຊື່ຂອງຕົວເອງ - ຄວາມຮັບຜິດຊອບແບບຕັ້ງໜ້າ - ປະສິດທິພາບສູງສຸດ - ສືບຕໍ່ເປັນພື້ນຖານທີ່ນໍາພາຈິດໃຈຂອງທີມງານ. ຊຸດຂອງກິດຈະກໍາສ້າງສັນຕະຫຼອດປີຍັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານດໍາລົງຊີວິດໃນທາງບວກ, ເຜີຍແຜ່ຄຸນຄ່າທີ່ດີແລະປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຄອບຄົວແລະຊຸມຊົນ.
ດ້ວຍພາລະກິດຂອງການນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດມາໃຫ້ພະນັກງານ, ROX Group ປັບປຸງນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ: ການປະກັນໄພສຸຂະພາບ ROX Care, ການອອກວັນເດືອນປີເກີດທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ກິດຈະກໍາສ້າງທີມເປັນປົກກະຕິແລະລະບອບການເຮັດວຽກທີ່ຍືດຫຍຸ່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ແຕ່ລະຄົນດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມດັ່ງກ່າວໄດ້ປະກອບສ່ວນໃຫ້ກຸ່ມ ROX ສືບຕໍ່ຂຶ້ນໃນ 100 ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຂອງຫວຽດນາມ ໃນປີ 2025 ແລະ ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ “ກຳລັງແຮງງານມີຄວາມສຸກ”. ນີ້ແມ່ນການສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄຳໝັ້ນສັນຍາໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄໝ, ມີຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງ ແລະ ເປັນການດົນໃຈໃນຂະນະທີ່ກຸ່ມບໍລິສັດໃກ້ຈະຄົບຮອບ 30 ປີ.

ໃນໄລຍະ 29 ປີຜ່ານມາ, ກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ໄດ້ສ້າງບົດເພງແຫ່ງຄວາມສຸກ, ເຊິ່ງແຕ່ລະຈັງຫວະທີ່ເບີກບານມ່ວນຊື່ນແມ່ນຂຽນດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມ, ຄວາມຮັກຕໍ່ວຽກງານ ແລະ ຄຸນຄ່າຂອງມະນຸດ. ສຽງເພງດັ່ງກ່າວສືບຕໍ່ດັງກ້ອງກັງວານ ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ດ້ວຍສຽງເພງຂອງຕົນ, ເຂົ້າຮ່ວມຄວາມຝັນລວມຄື: ສ້າງຄຸນຄ່າທີ່ເປັນປະໂຫຍດ ແລະ ແຜ່ຄວາມຜາສຸກແບບຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ຊຸມຊົນ.
ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/ban-hoa-ca-hanh-phuc-tai-rox-group-10397892.html






(0)