ຕອນ​ຄ່ຳ​ວັນ​ທີ 11 ທັນວາ​ນີ້, ບໍລິສັດ CareerViet (​ເມື່ອ​ກ່ອນ​ແມ່ນ CareerBuilder) ​ໄດ້​ປະກາດ​ຜົນ​ຂອງ​ການ​ສຳ​ຫຼວດ “ຜູ້​ຈ້າງ​ງານ​ທີ່​ມັກ 2024” ​ໂດຍ​ຜູ້​ຕອບ​ສະໜອງ 84.000 ຄົນ​ທີ່​ມີ​ອາຍຸ ​ແລະ ອາຊີບ​ຕ່າງໆ​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ. ຜົນການສຳຫຼວດໄດ້ໃຫ້ທັດສະນະຕົວຈິງກ່ຽວກັບປັດໃຈທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຜູ້ຊອກວຽກ, ພະນັກງານ ພ້ອມທັງຜົນປະໂຫຍດທີ່ເຂົາເຈົ້າໃຫ້ຄວາມສົນໃຈເປັນພິເສດ. ນີ້​ໄດ້​ຮັບ​ຖື​ວ່າ​ແມ່ນ​ແຫຼ່ງ​ຂໍ້​ມູນ​ທີ່​ໜ້າ​ເຊື່ອ​ຖື, ມີ​ບົດບາດ​ສຳຄັນ​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ຕາມໝາກຜົນທີ່ປະກາດແລ້ວ, ກຸ່ມບໍລິສັດ BIM ຖືເປັນກຽດຕິດຢູ່ໃນ Top 50 ນາຍຈ້າງທີ່ມັກທີ່ສຸດ 2024 - ວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່, ດ້ວຍບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນຄື: ຖືເປັນອັນດັບ 1 ໃນກຸ່ມບໍລິສັດອະສັງຫາລິມະຊັບ-ໃຫ້ເຊົ່າໃນຂະແໜງວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່; ອັນດັບທີ 6 ໃນບັນຊີລາຍຊື່ນາຍຈ້າງ favorite ຂອງພະນັກງານພາຍໃນ; ແລະຈັດອັນດັບທີ 3 ໃນນາຍຈ້າງທີ່ມັກທີ່ສຸດໂດຍຜູ້ສະຫມັກໃນອຸດສາຫະກໍາ.

ກຸ່ມ BIM 1.jpg
ທ່ານ​ນາງ ລາ​ທິ​ບິກ​ເທ໋, ຜູ້​ອຳ​ນວຍ​ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ​ງານ HR ຂອງ​ກຸ່ມ BIM ໄດ້​ຮັບ​ລາງວັນ “ນາຍ​ຈ້າງ​ທີ່​ຮັກ​ແພງ 2024”. ຮູບພາບ: ກຸ່ມ BIM

ການສ້າງເຄື່ອງຫມາຍທີ່ຍືນຍົງໃນອຸດສາຫະກໍາອະສັງຫາລິມະສັບ

ປີ 2024 ເປັນຂີດໝາຍ 30 ປີແຫ່ງການເດີນທາງພັດທະນາຂອງກຸ່ມ BIM. ໃນຂົງເຂດການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ອະສັງຫາລິມະຊັບ, ບໍລິສັດ BIM Land, ສະມາຊິກຂອງກຸ່ມ BIM, ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຜູ້ພັດທະນາດ້ານອະສັງຫາລິມະຊັບແບບຍືນຍົງ, ມີໂຮງແຮມ ແລະ ຣີສອດ ຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ພະລັງງານ, ນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນນ້ຳຄືນໃໝ່, ຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດເຮືອນແກ້ວ ແລະ ນຳໃຊ້ວັດສະດຸໃໝ່.

ບັນດາໂຄງການທີ່ພວມພັດທະນາຄື InterContinental Halong Bay, Grand Bay Halong Villas, InterContinental Thanh Xuan Valley, Park Hyatt Phu Quoc, ລ້ວນແຕ່ບັນລຸໄດ້ການຢັ້ງຢືນອາຄານສີຂຽວ, EDGE ຈາກ IFC.

ປີ​ນີ້, BIM Land ​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ງານ​ໂຮງ​ແຮມ​ຍີ່​ຫໍ້​ສາກົນ 2 ​ແຫ່ງ​ຄື: Holiday Inn & Suites Vientiane ຢູ່​ວຽງ​ຈັນ-ລາວ, ​ແລະ Soul Boutique Phu Quoc ຢູ່ ຝູກວກ- ກຽນ​ຢາງ .

ໂຮງແຮມຍີ່ຫໍ້ສາກົນທີ່ພັດທະນາໂດຍ BIM Land ໃນຈຸດຫມາຍປາຍທາງພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຈາກຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນອຸດສາຫະກໍາການທ່ອງທ່ຽວແລະການຕ້ອນຮັບ.

ກຸ່ມ BIM 2.jpg
Park Hyatt Phu Quoc, ​ແມ່ນ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ບັນດາ​ໂຄງການ​ຂອງ BIM Land ທີ່​ບັນລຸ​ໄດ້​ການ​ຢັ້ງຢືນ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ສີຂຽວ. ຮູບພາບ: ກຸ່ມ BIM

ອຸດສາຫະກຳຫຼັກຂອງ BIM ເຊັ່ນ: ກະສິກຳ ແລະ ສະບຽງອາຫານ, ພະລັງງານທົດແທນ ແລະ ການພັດທະນາທີ່ໝັ້ນຄົງຂອງການບໍລິການການຄ້າ ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ກຸ່ມ BIM ມີຄວາມໂດດເດັ່ນໃນແຜນທີ່ການຮັບສະໝັກ, ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ມຸ່ງໄປເຖິງອະນາຄົດດ້ວຍກຳລັງແຮງງານລຸ້ນຕໍ່ໄປ

ການວາງຄົນເປັນໃຈກາງ, ກຸ່ມ BIM ປັບປຸງ ແລະ ຂະຫຍາຍຊຸດຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ນໍາເອົາຄຸນຄ່າອັນໂດດເດັ່ນມາສູ່ພະນັກງານຂອງຕົນ ທັງທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈ. ບັນດາ​ໂຄງການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ທີ່​ເຂັ້ມ​ງວດ, ປັບປຸງ​ສີມື​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ສົ່ງ​ເສີມ​ວັດທະນະທຳ​ການ​ຮຽນ​ຮູ້​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ​ໃນ​ທົ່ວ​ກຸ່ມ, ໜູນ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ພັດທະນາ​ຢ່າງຮອບດ້ານ.

ກ້າວໄປສູ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່, ພາຍຫຼັງ 30 ປີ, ກຸ່ມ BIM ພວມສຸມໃສ່ປະຕິບັດຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ສຳຄັນຄື: ການວາງແຜນຄວາມສຳເລັດ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງພອນສະຫວັນ. ບັນດາ​ໂຄງການ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ວາງ​ພື້ນຖານ​ອັນ​ໜັກ​ແໜ້ນ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ສ້າງ​ໜ່ວຍ​ງານ​ສືບ​ທອດ​ທີ່​ດີ​ເລີດ​ໃນ​ດ້ານ "ຈິດ​ໃຈ - ຈິດ​ໃຈ - ພອນ​ສະຫວັນ". ນີ້​ແມ່ນ​ບາດກ້າວ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ເພື່ອ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ກຸ່ມ BIM ພັດທະນາ​ຢ່າງ​ໝັ້ນຄົງ, ພ້ອມ​ທັງ​ປະກອບສ່ວນ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດ​ໃຫ້​ແກ່​ຊຸມ​ຊົນ ​ແລະ ສັງຄົມ.

ດ້ວຍຍຸດທະສາດການລົງທຶນຂອງປະຊາຊົນ ແລະສ້າງ ແລະປະດິດສ້າງໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ກຸ່ມ BIM ໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງຈາກພະນັກງານເປັນຍີ່ຫໍ້ການຈ້າງງານຊັ້ນນໍາ, ດຶງດູດພອນສະຫວັນ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເປົ້າໝາຍລວມຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ຫງອກມິນ