ກົມການເມືອງວາງມາດຕະຖານເລືອກຕັ້ງລັດຖະມົນຕີ, ເລຂາທິການຂອງແຂວງ, ນະຄອນ.

(Dan Tri) - ຕາມກົມການເມືອງແລ້ວ, ລັດຖະມົນຕີຕ້ອງເປັນຜູ້ນຳທີ່ມີປະສົບການ, ເປັນຜູ້ບໍລິຫານ, ມີຄວາມຕັດສິນໃຈ, ສາມາດຕັດສິນໃຈບັນຫາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນໄດ້ທັນທີ, ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ.

Báo Dân trí•20/09/2025

ລະບຽບການກ່ຽວກັບມາດຕະຖານຕຳແໜ່ງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ , ເລຂາທິການໃຫຍ່, ແລະ ຂອບເຂດມາດຕະຖານຕຳແໜ່ງຂອງພະນັກງານການນຳທຸກຂັ້ນ ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງໂດຍກົມການເມືອງໃນລະບຽບເລກທີ 365.

6 ມາດຕະຖານທົ່ວໄປທີ່ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານທຸກຂັ້ນຕ້ອງບັນລຸໄດ້ກ່ຽວກັບມາດຕະຖານດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິ; ຄຸນນະສົມບັດສິນທໍາ, ຊີວິດແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການຈັດຕັ້ງແລະວິໄນ; ຄຸນສົມບັດ ແລະ ຄວາມສາມາດ; ກຽດສັກສີແລະຄວາມສາມາດໃນການລວບລວມແລະສາມັກຄີ; ຜົນໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກ; ສຸຂະພາບ, ອາຍຸແລະປະສົບການ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ແຕ່ລະຫົວຂໍ້ສະເພາະຈະຕ້ອງມີມາດຖານສະເພາະຂອງຕົນ, ຕາມລະບຽບການຂອງ ກົມການເມືອງ .

Bộ Chính trị ra tiêu chuẩn chọn bộ trưởng và bí thư các tỉnh, thành - 1 — ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 11, ສະໄໝທີ 13 (ພາບ: Doan Bac).

ສຳລັບ ບັນດາລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຕຳແໜ່ງທຽບເທົ່າ , ກົມການເມືອງ ກຳນົດວ່າ ຕຳແໜ່ງນີ້ຕ້ອງຕອບສະໜອງໄດ້ມາດຕະຖານທົ່ວໄປຂອງສະມາຊິກພັກສົມບູນ, ພ້ອມທັງຕ້ອງມີມາດຕະຖານສະເພາະຕື່ມອີກ.

ຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງລັດຖະມົນຕີຕ້ອງມີຄຸນສົມບັດໃນການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບກົດໝາຍຫວຽດນາມ ແລະ ກົດໝາຍສາກົນ ແລະ ການປະຕິບັດ.

ຕໍາແໜ່ງນີ້ຍັງຕ້ອງມີຄວາມສາມາດໃນການສ້າງບົດແນະນໍາຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ ເພື່ອວາງແຜນທິດທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍເພື່ອພັດທະນາຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ລັດຖະມົນຕີກໍ່ຕ້ອງມີຄວາມສາມາດປະສານສົມທົບລະຫວ່າງບັນດາກົມ, ກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ລະຫວ່າງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາລະຫວ່າງຂະແໜງການ, ລະຫວ່າງພາກພື້ນ ແລະ ລະດັບຊາດ, ສ້າງຄວາມສອດຄ່ອງໃນການປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍທົ່ວໄປຂອງພັກ ແລະ ລັດ.

ກົມການເມືອງກ່າວວ່າ, ລັດຖະມົນຕີຕ້ອງເປັນຜູ້ນຳທີ່ມີປະສົບການ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານ, ມີຄວາມຕັດສິນໃຈ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ ແລະ ທັນການໃນການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນໃນຂະແໜງການ ຫຼື ພາກວິຊາທີ່ຕົນຮັບຜິດຊອບ; ແລະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ.

ຕາມກົມການເມືອງແລ້ວ, ຕຳແໜ່ງລັດຖະມົນຕີ ແລະ ທຽບເທົ່າຕ້ອງແມ່ນຜູ້ມີຄວາມຊຳນານຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນຂົງເຂດຮັບຜິດຊອບ; ມີຄວາມສາມາດຊີ້ນໍາການພັດທະນາ ວິທະຍາສາດ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ, ແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນ. ຕໍາແຫນ່ງນີ້ຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງສາມາດປັບຕົວກັບການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາຂອງເຕັກໂນໂລຢີແລະປະດິດສ້າງວິທີການນໍາພາແລະການຄຸ້ມຄອງ; ມີຄວາມສາມາດໃນການວິເຄາະແລະທິດທາງວິທີແກ້ໄຂເຕັກໂນໂລຊີເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານເປັນມືອາຊີບຂອງອຸດສາຫະກໍາແລະພາກສະຫນາມໄດ້.

ຕ້ອງມີປະສົບການ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຂອງຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫຼື ຮອງຫົວໜ້າກົມ, ກະຊວງ, ສາຂາ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ຫົວໜ້າຂັ້ນແຂວງທີ່ສຳຄັນ. ກໍລະນີພິເສດຈະຖືກຕັດສິນໂດຍກົມການເມືອງ.

ບັນດາເລຂາພັກແຂວງ, ເທດສະບານ , ນອກຈາກຈະປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານທົ່ວໄປຂອງກົມການເມືອງ, ເລຂາ ຫຼື ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຍັງເປັນບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງສູງສຸດທາງດ້ານຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ສະຕິປັນຍາ, ກຽດຕິຍົດສູງ, ເປັນແກນນຳຂອງຄວາມສາມັກຄີໃນຄະນະປະຈຳ, ຄະນະປະຈຳ, ຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພັກ.

ຕຳແໜ່ງນີ້ຕ້ອງເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ ແລະ ຄຸນນະສົມບັດຮອບດ້ານໃນດ້ານການເມືອງ, ເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ, ສັງຄົມ, ປ້ອງກັນປະເທດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ການຕ່າງປະເທດ... ແລະ ແໜ້ນແຟ້ນກັບສະພາບການທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ສະພາບການທົ່ວໄປຂອງປະເທດ.

ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ເລຂາໜ່ວຍພັກແຂວງ, ເທດສະບານຕ້ອງມີປະສົບການ, ຄວາມສາມາດ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທາງດ້ານການເມືອງສູງ, ມີຄວາມເດັດດ່ຽວ ແລະ ເດັດດ່ຽວຕັດສິນໃຈແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ໃໝ່ ແລະ ສັບສົນທີ່ຕິດພັນກັບທ້ອງຖິ່ນ.

ຕາມລະບຽບການໃໝ່ຂອງກົມການເມືອງ, ບັນດາເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງ ຕ້ອງມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງ, ປ້ອງກັນປະເທດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ການຕ່າງປະເທດ, ຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ວຽກງານຂົນຂວາຍປະຊາຊົນ; ມີແນວຄິດ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ ເຂົ້າໃນການວາງແຜນຍຸດທະສາດພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ຕໍາແໜ່ງນີ້ຕ້ອງເປັນຜູ້ຊີ້ນຳ ແລະ ນຳພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ, ເທດສະບານໂດຍໄວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ແລະ ເປັນເຈົ້າການນຳພາ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະປະຈຳ, ຄະນະປະຈຳ, ຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ຊີ້ນຳທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງທ້ອງຖິ່ນ.

ບັນດາເລຂາພັກແຂວງ, ເທດສະບານ ຕ້ອງເປັນເຈົ້າການ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ໃນການແກ້ໄຂບັນຫາໃໝ່, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສັບສົນ; ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ເງື່ອນໄຂຕົວຈິງ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບຍຸດທະສາດການພັດທະນາທົ່ວໄປ.

ພ້ອມທັງຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງຄວາມຮູ້ຢ່າງເປັນປະຈຳ, ປະດິດສ້າງວິທີເຮັດວຽກ, ມີຄວາມສາມາດ, ຄວາມຕັດສິນໃຈ ແລະ ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນໃນການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານການເມືອງຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ກົມການເມືອງຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ບັນດາເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ນະຄອນຕ້ອງແມ່ນຜູ້ມີປະສົບການ ແລະ ສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ ເປັນຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫຼື ທຽບເທົ່າສູງກວ່າ.

ຕາມລະບຽບການຂອງກົມການເມືອງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນ ຕ້ອງເປັນຜູ້ມີຄວາມຮູ້ຮອບດ້ານກ່ຽວກັບກົດໝາຍ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານລັດ; ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບສະພາບການການເມືອງ, ເສດຖະກິດ, ສັງຄົມ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ການຕ່າງປະເທດຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຂອງປະເທດ, ຂົງເຂດແຜນການ, ການລົງທຶນພາກລັດ, ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ການຄຸ້ມຄອງການເງິນ ແລະ ງົບປະມານ, ດັດຊະນີການແຂ່ງຂັນ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຢ່າງທັນສະໄໝ.

ທັງເປັນຜູ້ມີຄວາມສາມາດຮອບດ້ານໃນການຈັດຕັ້ງ, ຄຸ້ມຄອງ, ຊີ້ນຳ, ປະຕິບັດບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນລຸ່ມ; ຕັດສິນໃຈ, ຕັດສິນໃຈ, ທັນການໃນການຕັດສິນໃຈແກ້ໄຂບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງລັດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ການນຳຂັ້ນແຂວງ ຍັງຕ້ອງການຄວາມສາມາດໃນການຕອບສະໜອງຢ່າງຮີບດ່ວນ, ທັນການ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ໄພພິບັດທຳມະຊາດ, ພະຍາດລະບາດ, ຄວາມບໍ່ສະຫງົບໃນສັງຄົມ ຫຼື ຄວາມຜັນຜວນທາງດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ການເງິນທີ່ສຳຄັນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ; ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ, ການຄຸ້ມຄອງ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດງານ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາໃຫມ່, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແລະສະລັບສັບຊ້ອນ.

ນອກນັ້ນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຫຼື ເມືອງ ຈະຕ້ອງມີປະສົບການໃນການເປັນຜູ້ນໍາສຳຄັນຢູ່ຂັ້ນເມືອງໃໝ່ ຫຼື ຂັ້ນເມືອງເກົ່າ (ເລຂາ, ຮອງເລຂາ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານກຳມະບານ), ນຳພາບັນດາພະແນກການ, ຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການຂອງແຂວງ ແລະ ສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-chinh-tri-ra-tieu-chuan-chon-bo-truong-va-bi-thu-cac-tinh-thanh-20250920104557117.htm