Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ກະ​ຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ປະ​ເມີນ​ຄວາມ​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້​ຂອງ​ການ​ແບ່ງ​ຂັ້ນ​ຄຸ້ມ​ຄອງ ແລະ ມອບ​ອຳ​ນາດ​ໃຫ້​ຂັ້ນ​ບ້ານ.

ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ໃຫ້​ຂໍ້​ສັງ​ເກດ​ວ່າ, ບັນດາ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຄວນ​ສຸມ​ໃສ່​ຕີ​ລາຄາ​ບັນດາ​ໜ້າ​ທີ່ ​ແລະ ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ໃຫ້​ແກ່​ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ຂັ້ນ​ບ້ານ​ຂັ້ນ​ບ້ານ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ.

Báo Lào CaiBáo Lào Cai24/08/2025

ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ ​ໄດ້​ອອກ​ເອກະສານ​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ບັນດາ​ແຂວງ, ນະຄອນ​ກວດກາ​ຄືນ ​ແລະ ລາຍ​ງານ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ການ​ແບ່ງ​ຂັ້ນ, ມອບ​ອຳນາດ, ການ​ແບ່ງ​ອຳນາດ​ຕາມ 2 ​ແບບຢ່າງ​ຂອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ.

ສະ​ເພາະ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ບັນດາ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຕີ​ລາຄາ​ຄວາມ​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້, ຂໍ້​ສະດວກ ​ແລະ ຂໍ້​ຫຍຸ້ງຍາກ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ລະບຽບ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ແບ່ງ​ຂັ້ນ​ຄຸ້ມ​ຄອງ ​ແລະ ການ​ມອບ​ອຳນາດ​ໃນ​ດຳລັດ, ​ໃບ​ປະກາດ ​ແລະ ​ເອກະສານ​ນິຕິ​ກຳ​ອື່ນໆ.

Đề nghị các tỉnh, thành phố báo cáo việc triển khai thực hiện phân cấp, phân quyền. (Ảnh minh họa)
ສະເໜີບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ ລາຍງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດ. (ຮູບປະກອບ)

ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ໃຫ້​ຂໍ້​ສັງ​ເກດ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເຖິງ​ວຽກ​ງານ ​ແລະ ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ແບ່ງ​ຂັ້ນ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ໃຫ້​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຂັ້ນ​ບ້ານ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ.

​ໃນ​ກໍລະນີ​ປະສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ, ​ໄດ້​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ, ນະຄອນ​ສົ່ງ​ເອກະສານ​ໃຫ້​ບັນດາ​ກະຊວງ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ອຸດສາຫະກຳ ​ແລະ ຂະ​ແໜງ​ການ​ເພື່ອ​ສັງ​ລວມ, ຄົ້ນຄວ້າ, ຜັນ​ຂະຫຍາຍ ຫຼື ຊີ້​ນຳ​ຕາມ​ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ​ສົ່ງ​ໃຫ້​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ ​ເພື່ອ​ສັງ​ລວມ ​ແລະ ​ລາຍ​ງານ​ໃຫ້​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ.

ການກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນ ແນໃສ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ມະຕິ 179 ຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂານຸການ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ພ້ອມກັນແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນວຽກງານຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງທັນການ.

ຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໂດຍກົງທີ່ປະຕິບັດວຽກງານນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການກວດກາຄືນຢ່າງຮອບດ້ານເພື່ອຮັບປະກັນການມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຊ່ຽວຊານ; ແລະ ມີປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບພຽງພໍກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານຢູ່ຮາກຖານ.

ນອກນີ້, ກະຊວງພາຍໃນຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ຕີລາຄາສະພາບການໃນປັດຈຸບັນ, ຈໍານວນເພີ່ມຂຶ້ນ ຫຼື ຫຼຸດລົງເມື່ອທຽບໃສ່ກັບວັນທີ 1 ກໍລະກົດຜ່ານມາ. ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ຊີ້ອອກໃຫ້ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຂໍ້ດີ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງເຊັ່ນ: ຂາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຂາດຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ອື່ນໆ.

ຈາກ​ສະພາບ​ການ​ທີ່​ກ່າວ​ມາ​ຂ້າງ​ເທິງ​ນີ້, ຕ້ອງ​ໄດ້​ປະກອບ​ຄຳ​ເຫັນ ​ແລະ ສະ​ເໜີ​ກ່ຽວ​ກັບ​ໂຄງ​ປະກອບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ, ພະນັກງານ ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ດ້ານ​ປະລິມານ; ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສົ່ງເສີມຄຸນນະພາບ; ແລະນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບຄ່າຕອບແທນ ແລະ ການດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ອຸທິດຕົນ.

tienphong.vn

ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-nghi-cac-dia-phuong-danh-gia-tinh-kha-thi-ve-phan-cap-phan-quyen-cho-cap-xa-post880339.html


(0)

No data
No data

G-Dragon ໄດ້ລະເບີດຂຶ້ນກັບຜູ້ຊົມໃນລະຫວ່າງການສະແດງຂອງລາວຢູ່ຫວຽດນາມ
ແຟນເພດຍິງໃສ່ຊຸດແຕ່ງງານໄປຄອນເສີດ G-Dragon ທີ່ເມືອງ Hung Yen
ປະທັບໃຈກັບຄວາມງາມຂອງບ້ານ Lo Lo Chai ໃນລະດູການດອກໄມ້ buckwheat
​ເຂົ້າ​ໜຸ່ມ​ມີ​ໄຕ​ພວມ​ຈູດ​ໄຟ, ຟົດ​ຟື້ນ​ດ້ວຍ​ຈັງຫວະ​ການ​ຕຳ​ຂອງ​ສັດຕູ​ພືດ​ເພື່ອ​ປູກ​ພືດ​ໃໝ່.

ມໍລະດົກ

ຮູບ

ທຸລະກິດ

​ເຂົ້າ​ໜຸ່ມ​ມີ​ໄຕ​ພວມ​ຈູດ​ໄຟ, ຟົດ​ຟື້ນ​ດ້ວຍ​ຈັງຫວະ​ການ​ຕຳ​ຂອງ​ສັດຕູ​ພືດ​ເພື່ອ​ປູກ​ພືດ​ໃໝ່.

ເຫດການປະຈຸບັນ

ລະບົບການເມືອງ

ທ້ອງຖິ່ນ

ຜະລິດຕະພັນ