ລັດຖະມົນຕີກະຊວງການຕ່າງປະເທດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຕິບັດການລວມຕົວຂອງກະຊວງແຮງງານ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 7/02, ຢູ່ທີ່ສຳນັກງານກະຊວງ, ທ່ານລັດຖະມົນ ຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມທິແທ່ງແທ່ງ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມວຽກງານເດືອນ 2/2025 ຂອງກະຊວງພາຍໃນ.

*ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ*

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີບັນດາຮອງລັດຖະມົນຕີ: ຫວູຈ້ຽນແທ່ງ, ເຈືອງຫາຍລອງ, ກາວຮຸຍ; ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ຕາງໜ້າຄະນະປະຈຳພັກກະຊວງ; ຫ້ອງວ່າການຄະນະພັກກະຊວງ; ຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະຊາວໜຸ່ມກະຊວງພາຍໃນ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຫວູດຶກມິງ ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການກະຊວງໄດ້ສະເໜີບົດລາຍງານສະຫຼຸບໝາກຜົນການປະຕິບັດວຽກງານເດືອນ 1/2025, ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານເດືອນກຸມພາ 2025 ຂອງກະຊວງພາຍໃນ; ຕາງໜ້າການນຳຂອງຫຼາຍຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ການ ແລະ ໂດຍກົງຂອງກະຊວງ ໄດ້ໂອ້ລົມ, ຊີ້ແຈງກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ໄດ້ວາງອອກ ແລະ ຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ເດືອນ 2/2025 ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ເຈືອງຮ່ວາບິ່ງ ໄດ້ລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ໝາກຜົນແຫ່ງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງທ່ານລັດຖະມົນຕີ; ແລະເນື້ອໃນອື່ນໆຈໍານວນຫນຶ່ງ.

*ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Truong Hai Long ໄດ້ລາຍງານທີ່ກອງປະຊຸມເດືອນ 2/2025.*

ຕາມຂ່າວແຈ້ງວ່າ, ເດືອນມັງກອນປີ 2025 ແມ່ນເດືອນທີ່ມີວັນບຸນກຸດຈີນທີ່ຍາວນານ ແລະ ມີວຽກງານໜັກໜ່ວງ ແລະ ສັບສົນທີ່ຕ້ອງການຄວາມຮີບດ່ວນທີ່ສຸດ; ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ສິດ ແລະ ຮັດກຸມຂອງລັດຖະມົນຕີ, ຮອງລັດຖະມົນຕີ, ພ້ອມດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງບັນດາກົມກອງ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ເລີ່ມປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນຢ່າງຕັ້ງໜ້ານັບແຕ່ຕົ້ນປີ ແລະ ພາຍຫຼັງວັນພັກປີໃໝ່ລາວ ແນໃສ່ປະຕິບັດສຳເລັດ 65/66 ໜ້າທີ່ຕາມການມອບໝາຍຂອງອົງການມີອຳນາດ (ບັນລຸ 95% ທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງເດືອນມັງກອນ) ເພີ່ມຂຶ້ນ 94%. ໂດຍສະເພາະແມ່ນ:

ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສຸມໃສ່ແນະນຳໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳສະຫຼຸບການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງລັດຖະບານ ເພື່ອລາຍງານຕໍ່ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ, ກົມການເມືອງ , ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ກ່ຽວກັບການສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW: ແຜນການ ແລະ ແຜນການສະເພາະ. ປັບປຸງກົນໄກຂອງລັດຖະບານ ແລະ ຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກລັດຖະບານ ເພື່ອສ້າງຕັ້ງຄະນະພັກລັດຖະບານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ສຸມໃສ່ແນະນຳ ແລະ ກະກຽມເນື້ອໃນ ແລະ ເອກະສານຢ່າງລະອຽດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະພັກລັດຖະບານ ເພື່ອຮັບຮອງເອົາລະບຽບການເຮັດວຽກ; ໂຄງການເຮັດວຽກ; ມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງບັນດາກົນໄກຂອງອົງການທີ່ປຶກສາ, ຊ່ວຍເຫຼືອຄະນະພັກລັດຖະບານ; ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ ແລະ ຄະນະພັກຮາກຖານ ຂຶ້ນກັບຄະນະບໍລິຫານງານພັກລັດຖະບານ; ມອບໜ້າທີ່ໃຫ້ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳພັກລັດຖະບານ.

ກ່ຽວກັບວຽກງານສະຖາບັນ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ລາຍງານຕໍ່ກົມການເມືອງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຊີ້ນຳບາງເນື້ອໃນສຳຄັນໃນການຜັນຂະຫຍາຍຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານ (ສະບັບປັບປຸງ); ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນ (ສະບັບປັບປຸງ). ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ຮັບ ແລະ ສຳເລັດ 02 ຮ່າງກົດໝາຍ ແລະ 04 ຮ່າງມະຕິສະເໜີລັດຖະບານສະເໜີຕໍ່ຄະນະປະຈຳ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດ; ຍື່ນສະເໜີລັດຖະດຳລັດ 03 ສະບັບຕໍ່ລັດຖະບານ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການ 01 ສະບັບ ເພື່ອຮັບປະກັນພື້ນຖານນິຕິກຳຢ່າງພຽງພໍ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ແກ້ໄຂລະບອບ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງທັນການ.

ໄດ້ສຸມໃສ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສະຫຼຸບສັງລວມຂອງຄະນະປະຈຳ, ຄະນະປະຈຳສູນກາງ ແລະ ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 9 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານ; ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຂອງກະຊວງພາຍໃນປີ 2024 ແລະ ພິທີລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືປີ 2025 ຢ່າງສຳເລັດຜົນ; ຈັດຕັ້ງການສະເຫຼີມສະຫຼອງບຸນກຸດຈີນ 2025 ເພື່ອຄວາມປອດໄພ, ສຸຂະພາບແລະເສດຖະກິດ; ຈັດຕັ້ງການຜັນຂະຫຍາຍແຫຼ່ງກຳລັງສັງຄົມ ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານຢ້ຽມຢາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ປະຊາຊົນເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ; ປະຕິບັດວຽກງານປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງກະຊວງໃນໂອກາດບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດ. ນອກນີ້, ບັນດາຫົວໜ່ວຍໄດ້ສຳເລັດການອອກແຜນການຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2025; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໄດ້ສຳເລັດການຕອບສະໜອງຄຳຮ້ອງຟ້ອງ 60/60 ທີ່ສົ່ງໄປກ່ອນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 8 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15, ພ້ອມທັງສຸມໃສ່ຕອບສະໜອງໃຫ້ພາຍໃນກຳນົດເວລາຕໍ່ຄຳຮ້ອງຟ້ອງທີ່ສົ່ງໄປພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 8 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 (ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 14 ມີນາ 2025).

ສະຫລຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຈິດໃຈ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນສູງຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍຂຶ້ນກັບກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ມານະພະຍາຍາມປະຕິບັດສຳເລັດບັນດາໜ້າທີ່ຕາມການມອບໝາຍຂອງອົງການມີອຳນາດ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນກົມຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ, ກົມໃຫຍ່ການເມືອງ, ກົມປະຕິຮູບການບໍລິຫານ, ກົມກອງ ແລະ ຍ້ອງຍໍຂັ້ນກົມ, ຫ້ອງວ່າການກະຊວງ.

ກ່ຽວກັບບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິແທ່ງຈາງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງລັດຖະບານ ຊີ້ນຳບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ອົງການໃນພາຍໃຕ້ລັດຖະບານ ເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານ ປະກາດໃຊ້ດຳລັດກຳນົດບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ອຳນາດການປົກຄອງຂອງບັນດາອົງການ, ຂະແໜງການຂອງປະຊາຊົນຂັ້ນຕ່າງໆ. ລະດັບ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ສຳເລັດແຜນການຈັດຕັ້ງກົນໄກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕາມຂໍ້ຕົກລົງສະບັບເລກທີ 35/CV-BCĐTKNQ18 ລົງວັນທີ 23 ມັງກອນ 2025 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເກີດການຂັດແຍ້ງຫຼືລະງັບໃຈໃນວຽກງານ (ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 10 ກຸມພາ 2025 ໃຫ້ເລີ່ມປະຕິບັດແຕ່ວັນທີ 1 ມີນາ 2025); ແນະນຳ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ກ່ຽວກັບການປັບປຸງບັນຊີເງິນເດືອນ, ປັບປຸງບູລະນະ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມຕຳແໜ່ງງານ; ສຳເລັດການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຮັບປະກັນເປົ້າໝາຍຂອງມະຕິເລກທີ 19-NQ/TW ທີ່ຕິດພັນກັບການປັບປຸງລະດັບອຳນາດການປົກຄອງການເງິນ.

ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍການສົມທົບກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ກັບກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບ, ປະຊາທິປະໄຕ, ປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ໂປ່ງໃສ; ປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິໃຫ້ດີ, ແກ້ໄຂລະບອບ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ວິຊາອື່ນໆໃຫ້ດີ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງກະຊວງ ພາຍຫຼັງການເຕົ້າໂຮມໄດ້ຢ່າງມີຄວາມສະຫງົບ, ປະຕິບັດ, ສາມັກຄີ, ແບ່ງປັນ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ເປັນເອກະສັນກັນຊຸກຍູ້ການສ້າງສາ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອຂອງກະຊວງ. ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອປະກາດໃຊ້ກົດລະບຽບການເຮັດວຽກຂອງກະຊວງ (ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ), ມະຕິຕົກລົງກຳນົດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຂຶ້ນກັບ ແລະ ຂຶ້ນກັບກະຊວງ (ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ) ທັນທີ ພາຍຫຼັງລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດກຳນົດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງ (ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ) ຄືນໃໝ່. ເລີ່ມປະຕິບັດແຕ່ວັນທີ 1 ມີນາ 2025; ແນະນຳບັນດາມາດຖານການຕີລາຄາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງກະຊວງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງດຳລັດສະບັບເລກທີ 178/2024/ນຍ-ສປຊ.

ສຸມໃສ່ເຮັດໃຫ້ສຳເລັດບົດລາຍງານຂອງລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບການສະຫຼຸບວຽກງານການຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ - ຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2023-2025; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳ 51 ທ້ອງຖິ່ນທີ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຮັບຮອງເອົາຢ່າງຮີບດ່ວນການຈັດຕັ້ງ, ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນຂອງລັດພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໃນປີ 2025; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ສະເໜີແຜນການສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນຕາແສງ ໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທີ່ຍັງບໍ່ທັນຕາມມາດຖານກ່ຽວກັບເນື້ອທີ່ ແລະ ພົນລະເມືອງ ຕາມມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 35/2023/UBTVQH15 ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອວາງແຜນຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນຕາແສງ ໄລຍະ 2020 – 2020.

ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນທຸກຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງແຕ່ຕົ້ນປີ 2025; ສືບຕໍ່ປັບປຸງ ແລະ ເສີມສ້າງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ເພື່ອນຳໄປນຳໃຊ້ ແລະ ໝູນໃຊ້ເຂົ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສຸມໃສ່ເຮັດໃຫ້ສຳເລັດບັນດາຖານຂໍ້ມູນວິຊາສະເພາະຂອງກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສູນປະຕິບັດງານອັດສະລິຍະ (IOC) ເພື່ອຂຸດຄົ້ນ ແລະ ດຳເນີນງານເພື່ອຮັບໃຊ້ການຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳຂອງການນຳກະຊວງ. ສຸມໃສ່ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW ລົງວັນທີ 22 ທັນວາ 2024 ຂອງກົມການເມືອງສູນກາງພັກ ເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນ ແລະ ຄຸນນະພາບ.

ກ່ຽວກັບວຽກງານສະເພາະທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໃນເດືອນກຸມພາ 2025, ທ່ານລັດຖະມົນຕີຮຽກຮ້ອງບັນດາຫົວໜ່ວຍສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລື ແລະ ກະກຽມບັນດາເນື້ອໃນ, ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງລະອຽດເພື່ອຮັບໃຊ້ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 9 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15; ສຸມໃສ່ສຳເລັດເອກະສານສະເໜີສ້າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ (ສະບັບປັບປຸງ); ສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຮັບຮອງເອົາມະຕິກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງຈຳນວນສະມາຊິກລັດຖະສະພາ ສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 15 ແລະ ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ວ່າດ້ວຍການຮັບຮອງເອົາການເລື່ອນຊັ້ນ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະລັດຖະບານຈຳນວນໜຶ່ງ ສຳລັບສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 15 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ 9; ປະກອບບົດລາຍງານຊົ່ວຄາວກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງຂອງລັດຖະບານ ໄລຍະ 2023 - 2025; ກະກຽມບົດລາຍງານຕໍ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 9 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ການປັບປຸງເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ, ບຸລິມະສິດແກ່ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດສັງຄົມ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ ງ, ພາກ 6.2 ຂອງມະຕິເລກທີ 142/2024/QH15; ແນະນຳແຜນການກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຂອງກະຊວງ ເພື່ອຫຼຸດພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຢ່າງໜ້ອຍ 20% ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້.

ທີ່ມາ: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56845