ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນກິມເຊີນ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ເລື່ອງເພີ່ມເງິນເດືອນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນອາຍຸບຳນານໃຫ້ແກ່ຄູອາຈານ

ໃນບົດລາຍງານທີ່ສົ່ງເຖິງຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຮັບ ແລະ ອະທິບາຍຄຳເຫັນຂອງກອງປະຊຸມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຫງວຽນກິມເຊີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພັກ ແລະ ລັດ ໄດ້ກຳນົດບັນດາຄູສອນແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດ, ມີພື້ນຖານ, ເປັນປັດໄຈຫຼັກກຳນົດຄຸນນະພາ ບການສຶກສາ . ສະນັ້ນ, ການພັດທະນາກຳລັງໃຫ້ມີປະລິມານພຽງພໍ, ມີຄຸນນະພາບດີ, ມີໂຄງສ້າງທີ່ສອດຄ່ອງກັນແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍສຳລັບຂະແໜງການສຶກສາ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນກິມເຊີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ : ຖ້າຫາກພັດທະນາການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸຍຸດທະສາດເພື່ອພັດທະນາປະເທດຊາດ, ການພັດທະນາພະນັກງານສິດສອນແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນຍຸດທະສາດນັ້ນ .

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຫງວຽນກິມເຊີນ. (ພາບ: Quochoi.vn)

ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນຄູ

ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູໃນຮ່າງກົດໝາຍ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຫງວຽນກິມເຊີນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ທັດສະນະວ່າ “ເງິນເດືອນຂອງຄູແມ່ນອັນດັບສູງສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານບໍລິຫານ ແລະ ມີເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເຕີມຕາມລັກສະນະວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ພາກພື້ນ” ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຜ່ານຫຼາຍມະຕິ ແລະ ບົດສະຫຼຸບຂອງພັກ.

ການຈັດຕັ້ງເປັນສະຖາບັນເປັນນະໂຍບາຍສະເພາະ, ອົງການຮ່າງແຜນການໄດ້ກຳນົດ: ຄູອາຈານຖືກຈັດອັນດັບຕາມຂະໜາດເງິນເດືອນອາຊີບບໍລິຫານ ແລະ ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຂັ້ນພື້ນຖານເພີ່ມເຕີມຕາມຕຳແໜ່ງຂອງຕົນແຕ່ລະດັບ 1 ຫາ 1,8.

ເງິນເດືອນຂອງຄູໄດ້ຖືກຈັດລຽງຄືນໃໝ່ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສຳພັນກັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ກັບພະນັກງານໃນຂະແໜງການອື່ນໆ.

ຄາດວ່າຈະໄດ້ປັບຄ່າອຸປະຖຳຂອງຄູອາຈານໃນຊັ້ນອະນຸບານ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 10%) ແລະ ໂຮງຮຽນປະຖົມ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 5%).

ພະນັກງານທີ່ຮັບສະໝັກ ແລະ ມອບເງິນເດືອນເປັນຄັ້ງທຳອິດ ຈະໄດ້ເພີ່ມ 1 ລະດັບເງິນເດືອນໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນບໍລິຫານ; ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມຂອງເງິນອຸດໜູນມືຖືລວມມີຄູສອນຢູ່ໃນໂຮງຮຽນຫຼາຍແຫ່ງ. ເນື້ອໃນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ, ນະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຄູ ແລະ ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາກ່ຽວກັບຜົນກະທົບ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນກິມເຊີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ອົງການສ້າງຮ່າງກົດໝາຍບໍ່ໄດ້ສະເໜີຂັ້ນຕອນເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານ ແຕ່ນຳໃຊ້ “ມາດຕະການເງິນເດືອນບໍລິຫານທົ່ວໄປ” ໃນປະຈຸບັນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ປັບປຸງລະບອບເງິນອຸດໜູນ, ເງິນເດືອນໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບຄຳເຫັນຂອງຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນກິມເຊີນ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: “ລະບຽບການກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູແມ່ນສອດຄ່ອງກັບຈິດໃຈຂອງມະຕິ ແລະ ຂໍ້ສະຫຼຸບ ແລະ ຕ້ອງກຳນົດຕາມທິດທາງຫຼ້າສຸດຂອງ ກົມການເມືອງ ໃນບົດສະຫຼຸບ 91”.

ອົງການຮ່າງສົມທຽບຄູອາຈານສາມັນຊັ້ນຮຽນ III - II - I, ການນໍາໃຊ້ຕາຕະລາງເງິນເດືອນພະນັກງານປະເພດ A1 (2.34) - A2.2 (4.0) - A3.2 (5.75); ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ-ຊັ້ນສູງ-ອາວຸໂສໃຊ້ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງລັດຖະກອນປະເພດ A1 (2.34) - A2.1 (4.4) - A3.1 (6.2).

ຫຼື ຕໍາແໜ່ງສາທາລະນະສຸກ ຊັ້ນ III - II - I ນຳໃຊ້ກັບລະດັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ປະເພດ A1 (2.34) - A2.1 (4.4) - A3.1 (6.2).

ມອບສິດຮັບສະໝັກ ແລະ ລະດົມຄູໃຫ້ຂະແໜງການສຶກສາ

ເນື້ອໃນສຳຄັນອັນໜຶ່ງຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູ ສະບັບນີ້ ແມ່ນບັນຫາການມອບສິດໃນການບັນຈຸ ແລະ ລະດົມຄູໃຫ້ຂະແໜງການສຶກສາ.

ຕາມການສະເໜີຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ (ຮັບຜິດຊອບວຽກງານວິຊາຊີບ) ແມ່ນອົງການຮັບຜິດຊອບສ້າງຍຸດທະສາດ, ໂຄງການ, ແຜນພັດທະນາ ແລະ ພະນັກງານຄູອາຈານທັງໝົດພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຕົນ.

ສອງກະຊວງດັ່ງກ່າວຍັງຈະອອກມາດຖານ ແລະ ມາດຕະຖານການຮັບສະໝັກຜູ້ແທນ; ແລະປະສານງານພະນັກງານຄູຢູ່ໃນໂຮງຮຽນຂອງລັດ.

ອົງການຄຸ້ມຄອງການສຶກສາເປັນປະທານ, ຫຼືມອບຫມາຍໃຫ້ໂຮງຮຽນໃນການບັນຈຸ, ການລະດົມ, ການບັນຈຸເຂົ້າຮຽນ, ການປະເມີນຜົນ, ແລະການແຕ່ງຕັ້ງ. ວິທີການຮັບສະຫມັກປະກອບມີການຄັດເລືອກຫຼືການກວດສອບ, ມີການປະຕິບັດ pedagogical ບັງຄັບ.

ຄູອະນຸບານໄດ້ຮັບເງິນບໍານານກ່ອນໄວຮຽນ

ບົດລາຍງານຂອງທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນກິມເຊີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນັບແຕ່ອາຍຸບຳນານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 62 ປີສຳລັບຜູ້ຊາຍ, 60 ປີສຳລັບຍິງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ຄູສອນອະນຸບານມີຄວາມວິຕົກກັງວົນຫຼາຍຢ່າງ.

ການຫຼຸດຜ່ອນອາຍຸບໍານານຂອງຄູອະນຸບານຍັງໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈ, ຄວາມຄິດເຫັນຈາກຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຫຼາຍທ່ານຢູ່ລັດຖະສະພາ, ແລະໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກສັງຄົມ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູໄດ້ກຳນົດວ່າຄູໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານຖ້າຕ້ອງການ, ສາມາດອອກກິນເບ້ຍບຳນານໄດ້ແຕ່ອາຍຸບໍ່ເກີນ 5 ປີ, ແຕ່ບໍ່ເກີນ 5 ປີ ແລະ ເງິນບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ຖືກຫັກອອກຍ້ອນການກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ. ບັນດາຄູສອນກຸ່ມອື່ນໆ ຈະສືບຕໍ່ພິຈາລະນາ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີ ຖ້າມີພື້ນຖານພຽງພໍ.

ຮ່າເກື່ອງ

ທີ່ມາ: https://vtcnews.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-giai-trinh-de-xuat-tang-luong-giam-tuoi-nghi-huu-nha-giao-ar908425.html