ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.
ທີ່ການເຮັດວຽກ, ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານຫັນເປັນດີຈີຕອນໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນ ແລະ ແນະນຳກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄະລາກອນ, ແນວທາງຍຸດທະສາດ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດນຳພາການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ.
ທ່ານ ຫງວຽນແທ່ງຟຸກ, ຫົວໜ້າອົງການການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ (NDA) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ອົງການພວມປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ແມ່ນໜ່ວຍງານຊີ້ນຳປະຕິບັດມະຕິ 57-NQ/TW ຂອງກະຊວງ ແລະ ຈະເປັນປະທານໃນການຜັນຂະຫຍາຍຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຫັນເປັນດິຈິຕອລ. ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ຈຳນວນເອກະສານໃຫ້ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນທົບສອງເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2024, ໃນຂະນະທີ່ການເພີ່ມຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພີ່ມເຕີມຍັງຈຳກັດ. ອົງການສະເໜີໃຫ້ສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍງານວິຊາສະເພາະເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຕາມມະຕິຕົກລົງ 57-NQ/TW, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາການນຳອົງການສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງສະຖາບັນ, ພິເສດແມ່ນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ໃນ 6 ເດືອນທ້າຍປີ 2025.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ ຟ້າມດຶກລອງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.
ຕອບສະໜອງຂໍ້ສະເໜີຂອງສະຖາບັນເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານແຫ່ງຊາດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ຖືວ່າ: ການສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍງານພິເສດດັ່ງກ່າວຢູ່ກົມແມ່ນຈຳເປັນ, ພ້ອມທັງຮັບຜິດຊອບບັນດາບັນຫາ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ (S&T), ນະວັດຕະກຳ (I&C). ທ່ານລັດຖະມົນຕີໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມດຶກລອງ ເພີ່ມທະວີບັນດາຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາຂະແໜງການ S&T, I&C ເຂົ້າໃນໜ່ວຍງານພິເສດນີ້. ກ່ຽວກັບການເພີ່ມຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ກົມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ກົມຈັດຕັ້ງຍົກຍ້າຍກຳລັງ, ເພີ່ມທະວີຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ກົມຈາກບັນດາໜ່ວຍງານພາຍໃຕ້ກະຊວງໃນອາທິດໜ້າ.
ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ ຮ່ວາງມິນ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ
ທ່ານລັດຖະມົນຕີຍັງໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າໜ່ວຍງານບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ວຽກງານວິຊາສະເພາະເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຄຸ້ມຄອງວຽກງານຫ້ອງການ, ບຸກຄະລາກອນ, ການເງິນ ແລະ ອື່ນໆໃຫ້ຄົບຊຸດ, ປະຈຸບັນ ສະຖາບັນເຕັກໂນໂລຊີໄປສະນີ ໂທລະຄົມມະນາຄົມ ແລະ ການສື່ສານ ໄດ້ສຳເລັດການອອກແບບຫຼັກສູດ Mini-MBA (ໄລຍະ 3-5 ເດືອນ) ເພື່ອໃຫ້ມີທັກສະໃນການຄຸ້ມຄອງໃຫ້ແກ່ການນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວ. ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຈະປະກາດກຳນົດເວລາໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າໜ່ວຍງານມີໃບປະກາດສະນີຍະບັດຈົບຫຼັກສູດ Mini-MBA ໃນໄວໆນີ້.
ຫົວໜ້າບໍລິຫານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນແທ່ງຟຸກ ສະເໜີບາງບັນຫາສຳຄັນຂອງຄະນະບໍລິຫານ.
ສະຖາບັນມີບົດບາດສໍາຄັນໃນຂະບວນການອຸດສາຫະກໍາແລະທັນສະໄຫມ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີຍັງຢືນຢັນວ່າ, ໃນຂົງເຂດຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ການພັດທະນາສະຖາບັນມີບົດບາດສຳຄັນ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນບົດບາດນຳພາຂອງກົມໃນການຫັນເປັນດີຈີຕອນຢູ່ລະດັບຊາດ. ໃນສະພາບທີ່ຫຼາຍກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນພວມກໍ່ສ້າງບັນດາສະຖາບັນຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ຕ້ອງມີຫົວໜ່ວຍທີ່ຖືບົດບາດຂອງຜູ້ອອກແບບລວມ, ເປັນສະຖາປະນິກທົ່ວໄປໃຫ້ບັນດາສະຖາບັນຫັນເປັນດີຈີຕອນ. ນັ້ນແມ່ນບົດບາດຂອງກົມຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ.
ຫົວໜ້າກົມ ເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມດິຈິຕອລ ທ່ານ Tran Minh Tuan ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ກໍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ, ເພື່ອໃຫ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດມີປະສິດທິຜົນຢ່າງແທ້ຈິງ, ສິ່ງສຳຄັນທີ່ບັນດາອົງການຄຸ້ມຄອງລັດຕ້ອງເຮັດແມ່ນສ້າງກົນໄກໃຫ້ແກ່ຜູ້ອື່ນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດ.
ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະມີການຫັນເປັນດິຈິຕອນທີ່ດີເລີດ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ທົດລອງມັນ. ຖ້າຫາກວ່າການທົດລອງສໍາເລັດ, ມັນຈະໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍໃນທົ່ວປະເທດ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທົດລອງ, ທ່ານຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນທາງດ້ານການເງິນ, ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ (ຫ້ອງທົດລອງ, ແລະອື່ນໆ), ແລະນະໂຍບາຍ sandbox ...
ຜູ້ອຳນວຍການສູນກວດສອບເອເລັກໂຕຣນິກແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທ່ານນາງ ທິທູຮົ່ງ
ຫົວໜ້າຂະແໜງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ໂດຍທີ່ການຫັນເປັນດິຈິຕອລມາເປັນຂໍ້ມູນເພື່ອຝຶກ AI ແລະ ມີຄວາມສຳຄັນເທົ່າທຽມກັນຄືການປ່ຽນແປງຮູບແບບການດຳເນີນງານ. ພວກເຮົາບໍ່ຄວນປະຕິບັດຕາມແນວໂນ້ມການຫັນປ່ຽນ AI, ແຕ່ຄວນພິຈາລະນາ AI ເປັນເຄື່ອງມືປະມວນຜົນຂໍ້ມູນ.
ເວທີດິຈິຕອນສົ່ງເສີມເສດຖະກິດດິຈິຕອນ
ຕອບສະໜອງຄຳເຫັນຂອງກົມເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມດິຈິຕອລ (DECO) ແລະ ສູນຢັ້ງຢືນຄວາມຖືກຕ້ອງທາງເອເລັກໂຕຼນິກແຫ່ງຊາດ (NEAC), ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງພື້ນຖານເສດຖະກິດເວທີດີຈີຕອນ. ນີ້ແມ່ນຄວາມແຕກຕ່າງຂັ້ນພື້ນຖານລະຫວ່າງຍຸກການຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະຍຸກເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ແພລດຟອມເຊັ່ນ: ເຟສບຸກ... ແມ່ນໃຊ້ງ່າຍ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດທັງໝົດ, ລວມທັງທຸລະກິດຄົນດຽວ, ມີສ່ວນຮ່ວມໃນເສດຖະກິດດິຈິຕອນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ຖ້າບໍ່ມີເວທີດິຈິຕອນ, ບໍ່ມີເສດຖະກິດດິຈິຕອນ.
ທ່ານຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ສະຖາບັນເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນແລະເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານແຫ່ງຊາດ Chu Minh Hoan
ແນວໃດກໍດີ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ: ປະຈຸບັນ, ບັນດາສະຖາບັນເສດຖະກິດດີຈີຕອນຍັງຈຳກັດຢູ່, ຍັງບໍ່ທັນມີມາດຖານ ຫຼື ລະບຽບການຂອງພື້ນຖານເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ຍັງບໍ່ທັນມີກົນໄກໜູນຊ່ວຍສະເພາະໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ.
ກ່ຽວກັບຄໍາຖາມການດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີພອນສະຫວັນແລະມີຄຸນນະພາບສູງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີແນະນໍາວ່າພວກເຮົາຄວນອ້າງເຖິງປະສົບການຂອງອົດສະຕາລີ: 10% ຂອງເງິນເດືອນທັງຫມົດຄວນຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຈ້າງຄົນງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ. ນີ້ແມ່ນປະສົບການທີ່ດີ ແລະມີປະສິດທິພາບທີ່ພວກເຮົາຄວນຮຽນຮູ້ຈາກ. ເນື່ອງຈາກວ່າ 80% ວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດແມ່ນວຽກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ພວກເຮົາຕ້ອງການທີມງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີທັດສະນະຄະຕິທີ່ດີເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ມີຄວາມຈົງຮັກພັກດີຕໍ່ປະເທດຊາດ ແລະ ປະເທດຊາດ.
ສະຫລຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຫັນເປັນດີຈີຕອນໄດ້ເລີ່ມແຕ່ປີ 2018, ແມ່ນ 7 ປີແລ້ວ. ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກງານທີ່ດີ, ນັ້ນແມ່ນ: ການຫັນເປັນດິຈິຕອນເປັນຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງສັງຄົມ. ປະຈຸບັນ, ຫົວໜ້າພັກ ແລະ ລັດ ເປັນຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດີຈີຕອນ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາກໍາລັງປະເຊີນກັບໄລຍະໃຫມ່. ບັນດາກະຊວງ ແລະ ສາຂາທ້ອງຖິ່ນລ້ວນແຕ່ກໍ່ສ້າງສະຖາບັນຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ສະນັ້ນ ຂາດການປະສານສົມທົບ, ບາງບ່ອນຊ້ຳຊ້ອນ, ບາງແຫ່ງຍັງຂາດ, ບໍ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັນ. ສະນັ້ນ, ພວກເຮົາຕ້ອງການວິສະວະກອນທົ່ວໄປຂອງສະຖາບັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຫັນຫວຽດນາມເປັນປະເທດດິຈິຕອນ. 4 ໜ່ວຍງານໃນຂະແໜງຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພາຍໃຕ້ກະຊວງຕ້ອງສືບຕໍ່ມານະພະຍາຍາມ ແລະ ປັບປຸງຕົນເອງເພື່ອສືບຕໍ່ບົດບາດເປັນຜູ້ນໍາແຫ່ງຊາດໃນການຫັນເປັນດີຈີຕອນ.
ສຸດທ້າຍ, ທ່ານຫົວໜ້າຂະແໜງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ປາດຖະໜາວ່າ ບັນດາຫົວໜ່ວຍຫັນເປັນດິຈິຕອລມີແນວຄິດ, ຈິດສຳນຶກໃໝ່ເພື່ອປະຕິບັດບົດບາດນຳພາປະເທດຊາດໃນວິວັດການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ປະຕິບັດຄວາມໄຝ່ຝັນເຮັດໃຫ້ ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນປະເທດມະຫາອຳນາດ, ຮັ່ງມີ, ເຂົ້າສູ່ກຸ່ມປະເທດມີລາຍຮັບສູງ./.
ທີ່ມາ: https://mst.gov.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-can-mot-tong-cong-trinh-su-ve-the-che-cho-chuyen-doi-so-quoc-gia-197250711210019022.htm
(0)