ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra: ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ຕ້ອງຮັບເອົາການເສຍສະຫຼະ ແລະ ຄວາມເສຍຫາຍເມື່ອສ້າງໂຄງປະກອບກົນໄກຄືນໃໝ່.

ຕາມການຊີ້ນຳຂອງກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ, ເມື່ອສ້າງໂຄງປະກອບກົນໄກຄືນໃໝ່, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຕ້ອງຮັບເອົາການເສຍສະຫຼະຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເພື່ອຈຸດໝາຍລວມ.

Báo Gia Lai•18/06/2025

ຕອນບ່າຍວັນທີ 17 ມິຖຸນານີ້, ທ່ານລັດຖະມົນ ຕີກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທ່ງຈ້ວ ໄດ້ກ່າວປາໄສ ແລະ ຊີ້ແຈງບາງບັນຫາທີ່ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຍົກອອກມາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà phát biểu. Ảnh: Phạm Thắng — ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra ກ່າວວ່າ. ພາບ: ຟ້າມແທ່ງ

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ, ພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນທີ່ກຳນົດຄວາມສຳເລັດຂອງຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່. ການປັບປຸງໂຄງສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນເພື່ອຫັນປ່ຽນຈາກການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານໄປສູ່ການປົກຄອງ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຮູບແບບໃໝ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວຽກງານຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການນັບມື້ນັບສູງຂຶ້ນ.

ສະນັ້ນ, ຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຈະມາເຖິງຕ້ອງມີຫຼາຍໜ້າວຽກ, ຫຼາຍຄວາມສາມາດ, ມີຄວາມສາມາດໃນການສັງລວມ, ປະຕິບັດວຽກງານດ້ວຍຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີທັກສະໃນການບໍລິການສາທາລະນະໄດ້ມາດຕະຖານ, ມີຈັນຍາບັນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມສາມາດຮັບໃຊ້ໄດ້ຕາມຄາດໝາຍຂອງການປົກຄອງແຫ່ງຊາດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ແນໃສ່ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ໃນຂະບວນການສ້າງໂຄງປະກອບກົນໄກຄືນໃໝ່, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິແທ່ງແທ່ງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກງານອຸດົມຄະຕິໃຫ້ແກ່ຄະນະກຳມະການ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ. ຕາມທ່ານນາງແລ້ວ, ປະຊາຊົນຈຳນວນຫນຶ່ງຍັງມີຄວາມກັງວົນໃນເວລາທີ່ຈະປັບໂຄງສ້າງອຸປະກອນຄືນໃໝ່.

ຜູ້ນຳກະຊວງພາຍໃນກ່າວວ່າ, ການປະຕິວັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງດັ່ງກ່າວຈະມີການເສຍສະຫຼະ, ຄວາມເສຍຫາຍ, ເສຍຫາຍ. ໃນສະພາບການນັ້ນ, ບັນດາພະນັກງານຕ້ອງກຳນົດຈິດໃຈອຸທິດຕົນ, ຮັບເອົາຜົນປະໂຫຍດທີ່ເສຍສະຫຼະ, ບໍ່ສາມາດຮຽກຮ້ອງລະບອບທີ່ເກີນຄວາມສາມາດ ແລະ ເງື່ອນໄຂຂອງປະເທດໃນປະຈຸບັນ.

ກ່ອນໜ້າທີ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ , ທ່ານນາງ ຟ້າມທິແທງຮ່ວາ ໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງ ແລະ ປາດຖະໜາວ່າ ໂດຍໄວຈະມີອິດທິກຳລັງໃຈເພື່ອສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນໃຫ້ປະເທດຊາດ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີຍັງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຈະສຸມໃສ່ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພິເສດແມ່ນພະນັກງານຂັ້ນສູນກາງ. ພາຍຫຼັງຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນແລ້ວ, ກະຊວງພາຍໃນຈະອອກດຳລັດກ່ຽວກັບການບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໂດຍໄວ, ໂດຍໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນບັນດາເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ.

ນອກນັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນ ສະເໜີໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ຖືປະສິດທິຜົນຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນເປັນມາດຕະການຕີລາຄາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ເອົາໃຈໃສ, ກົງໄປກົງມາກົງກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດລະບອບຢ່າງຄົບຖ້ວນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່. ຕາມທ່ານນາງ ຟ້າມທິແທ່ງແທ່ງ ແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນບັນດານະໂຍບາຍທີ່ມີມະນຸດສະທຳ ແລະ ພົ້ນເດັ່ນທີ່ທັງສ້າງໂຄງປະກອບທີມຄືນໃໝ່, ຍຶດໝັ້ນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ດຶງດູດຄວາມສາມາດ.

ເຂົ້າຮ່ວມການໂອ້ລົມສົນທະນາຄັ້ງກ່ອນ, ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຮ່ວາງດຶກແທ່ງ (ຄະນະຜູ້ແທນ ແຂວງ ກວາງຈີ້ ) ເນັ້ນໜັກວ່າ, ບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ບັນດາແຂວງທີ່ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຄືນໃໝ່ຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນເບື້ອງຕົ້ນເມື່ອປ່ຽນບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງອາດຈະຫ່າງຈາກບ້ານຫຼາຍຮ້ອຍກິໂລແມັດ.

ສະນັ້ນ, ທ່ານຮອງປະທານປະເທດ ດັ້ງທິງອກທິ້ງ ສະເໜີວ່າ ຄວນມີມາດຕະການຢ່າງທັນການ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ກົງໄປກົງມາ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວ. ເພື່ອຮັກສາຜູ້ມີພອນສະຫວັນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາການທີ່ດີ, ທ່ານ ຫວູດຶກແທ່ງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ບັນດາກຸ່ມແກ້ໄຂບັນຫາກ່ຽວກັບຄ່າຕອບແທນ, ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກ, ການປະເມີນຜົນ, ການຮັບຮູ້ ແລະ ກາລະໂອກາດສົ່ງເສີມ.

ຕາມທ່ານຜູ້ແທນ ແທງຮ່ວາ ແລ້ວ, ນະໂຍບາຍຄ່າຕອບແທນແມ່ນຈຸດໃຈກາງ, ໂດຍພື້ນຖານແມ່ນເງິນເດືອນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງກັບພາກເອກະຊົນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຕຳແໜ່ງທີ່ຕ້ອງການຄຸນນະພາບວິຊາຊີບສູງ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຢ່າງແຮງ, ເພີ່ມເຕີມບັນດານະໂຍບາຍສະຫວັດດີການ ແລະ ເງິນໂບນັດອື່ນໂດຍອີງໃສ່ການປະຕິບັດວຽກງານ.

ບັນດາຜູ້ແທນຍັງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກແບບເປັນມືອາຊີບ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮັບການຕີລາຄາ, ໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງພອນສະຫວັນ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຢ່າງສົມກຽດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປະຕິຮູບ ແລະ ປະດິດສ້າງການບັນຈຸ, ຊຸກຍູ້, ແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານ, ສຸມໃສ່ດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໜຸ່ມ, ມີຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ.

ຕາມທ່ານ ມິນຈຽນ-ວັນດວນ (NLDO)

ທີ່ມາ: https://baogialai.com.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-can-bo-phai-chap-nhan-hy-sinh-mat-mat-khi-sap-xep-bo-may-post328682.html