ພະນັກງານ ແພດ ແມ່ນສູນກາງຂອງລະບົບການດູແລສຸຂະພາບສະເຫມີ. ເວົ້າກ່ຽວກັບຂະແຫນງການແພດຫມາຍເຖິງການເວົ້າກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ອຸທິດຕົນ, ຊໍານິຊໍານານແລະມີຈັນຍາບັນ. ພັກ, ລັດ ແລະ ລັດຖະບານ ໄດ້ຢືນຢັນຄືນໃໝ່ວ່າ ການລົງທຶນດ້ານສາທາລະນະສຸກ ແມ່ນລົງທຶນພັດທະນາ. ສະນັ້ນ, ມະຕິສະບັບເລກທີ 72-NQ/TW ລົງວັນທີ 9 ກັນຍາ 2025 ຂອງກົມການເມືອງ “ກ່ຽວກັບບາງມາດຕະການແກ້ໄຂ, ເພີ່ມທະວີການປົກປ້ອງ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ” ມີຫຼາຍວິທີ “ບຸກທະລຸ” ໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຈັນຍາບັນທາງການແພດ ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນນະໂຍບາຍຄ່າຕອບແທນພະນັກງານແພດ.
ສາມກຸ່ມໃຫຍ່ຂອງການແກ້ໄຂໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງສາທາລະນະສຸກ Dao Hong Lan ແລ້ວ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກຈະສຸມໃສ່ແກ້ໄຂ 3 ກຸ່ມໃຫຍ່.
ກ່ອນອື່ນໝົດ , ໃນດ້ານການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຈະສຸມໃສ່ລົງທຶນພັດທະນາບັນດາສະຖານທີ່ບຳລຸງສ້າງສຸຂະພາບລະດັບພາກພື້ນ, ພ້ອມທັງຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄ່າຮຽນ ແລະ ທຶນສຶກສາໃຫ້ບັນດານັກສຶກສາແພດ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຜູ້ປະຕິບັດຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ຢູ່ບັນດາເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຂດຊາຍແດນ ແລະ ໝູ່ເກາະ. ທັດສະນະແມ່ນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານສາທາລະນະສຸກເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງທາງດ້ານປະລິມານ, ຄຸນນະພາບ, ໂຄງສ້າງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຊັບພະຍາກອນມະນຸດຮັບໃຊ້ການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບຮາກຖານ, ຢາປ້ອງກັນ, ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເຂດຫຍຸ້ງຍາກ, ຊາຍແດນ, ເກາະດອນ.
ອັນທີສອງ , ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຄ່າຕອບແທນ, ຕ້ອງມີຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂ້າງເທິງ, ການສ້າງນະໂຍບາຍທີ່ດຶງດູດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານແພດມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການຢູ່ກັບບໍລິສັດເປັນເວລາດົນນານແລະສຸດໃຈທີ່ຈະອຸທິດຕົນເອງໃນການເຮັດວຽກແມ່ນສໍາຄັນທີ່ສຸດ.
ສະນັ້ນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Hong Lan ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ແທດຈິງໃຫ້ແກ່ຄະນະປະຕິບັດງານປ້ອງກັນ ແລະ ຮັກສາສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນ. ມະຕິໄດ້ກຳນົດບັນດານະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ໃຫ້ສົມກັບທັດສະນະວ່າ ຢາປົວພະຍາດແມ່ນອາຊີບພິເສດທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ, ມີວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວພິເສດ.
ແພດຫມໍ, ແພດຫມໍປ້ອງກັນ, ແພດການຢາຖືກຈັດອັນດັບຈາກລະດັບ 2 ຂອງຫົວຂໍ້ວິຊາສະເພາະ.
ປະຕິບັດນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດເປັນພິເສດ ແລະ ດີເດັ່ນໃຫ້ພະນັກງານແພດທີ່ປະຕິບັດງານໂດຍກົງຢູ່ສະຖານີສຸຂະພາບຂັ້ນບ້ານ ແລະ ສະຖານທີ່ປິ່ນປົວພະຍາດ; ເພີ່ມທະວີການອະນຸຍາດໃຫ້ບຸລິມະສິດດ້ານວິຊາຊີບໃຫ້ໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍ 70% ໃຫ້ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກເປັນປະຈຳ ແລະ ໂດຍກົງໃນວິຊາການແພດຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂັ້ນບ້ານ ແລະ ສະຖານທີ່ປິ່ນປົວພະຍາດ; 100% ໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກເປັນປະຈຳ ແລະ ກົງໄປກົງມາທາງດ້ານການແພດຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂັ້ນບ້ານ ແລະ ໂຮງໝໍປ້ອງກັນພະຍາດຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າ ແລະ ເຂດພູດອຍ, ເຂດ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ຫຼື ຫຍຸ້ງຍາກ ໂດຍສະເພາະ, ເຂດຊາຍແດນ, ໝູ່ເກາະ, ຂະແໜງຈິດຕະວິທະຍາ, ແພດສາດ, ແພດສາດ, ຈິດຕະສາດ, ການຟື້ນຟູສຸກເສີນ, ພະຍາດທາງເສດຖະກິດ ແລະ ການພັດທະນາວິຊາສະເພາະອື່ນໆ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີກ່າວວ່າ "ນີ້ແມ່ນການຊຸກຍູ້, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແພດແຖວ ໜ້າ."
ກະຊວງສາທາລະນະສຸກຈະປະສານສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ ແລະ ສາຂາຢ່າງໃກ້ຊິດ ເພື່ອຈັດຕັ້ງບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂດັ່ງກ່າວໃຫ້ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໂດຍໄວ. ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດທີ່ພົ້ນເດັ່ນໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ນຳໃຊ້ຍັງຈະຊ່ວຍດຶງດູດ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດການແພດຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານແພດມີຄວາມໝັ້ນໃຈໃນວຽກງານ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.
ທີສາມ, ກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການປະຕິບັດ ແລະ ຈັນຍາບັນດ້ານການແພດ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບມາດຖານຈັນຍາບັນດ້ານວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານແພດ; ປະດິດສ້າງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການສຶກສາດ້ານຈັນຍາບັນດ້ານການແພດ ແລະ ຄວາມຮູ້ດ້ານກົດໝາຍໃນການຝຶກອົບຮົມໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ; ສົ່ງເສີມ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງການສຶກສາດ້ວຍຕົນເອງຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ການປະຕິບັດ, ແລະການປູກຝັງຈັນຍາບັນທາງການແພດ, ກົດລະບຽບການປະພຶດ, ທັກສະການສື່ສານ, ແລະການໃຫ້ຄໍາປຶກສາຂອງຄົນເຈັບ.
ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຕໍ່ພະນັກງານແພດ; ປະດິດສ້າງວິທີຄຸ້ມຄອງການບໍລິການດ້ານການແພດຕາມຄຸນນະພາບຜົນຜະລິດ, ຕອບສະໜອງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງທັງຄົນເຈັບ ແລະ ພະນັກງານແພດ. ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ກໍ່ສ້າງ, ຍ້ອງຍໍ, ມອບລາງວັນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແບບຢ່າງທີ່ກ້າວໜ້າຂອງຈັນຍາບັນການແພດ; ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ລະບຽບວິໄນດ້ານແຮງງານ, ແກ້ໄຂຢ່າງເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ແພດໝໍ, ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳສວຍໃຊ້ຂອງພະນັກງານແພດໝໍຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ທັນການ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Hong Lan ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ປະສານງານກັບອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອປ້ອງກັນຄວາມຮຸນແຮງທາງການແພດ. ຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາຈະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພແລະມີມະນຸດສະທໍາເຊິ່ງພະນັກງານແພດໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງແລະເຄົາລົບນັບຖື. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການຊຸກຍູ້ທາງດ້ານຈິດໃຈເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການປະກອບສ່ວນເຜີຍແຜ່ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຕໍ່ແພດຫມໍໃນສັງຄົມ."
ໄດ້ຕັດສິນໃຈປະດິດສ້າງຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບລັກສະນະ, ຈິດໃຈ ແລະ ທັດສະນະຂອງການຮັບໃຊ້ຄົນເຈັບ
ພະນັກງານແພດໝໍສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍຈິດໃຈສາມັກຄີ, ສະຕິປັນຍາລວມ, ສືບທອດຄວາມຮູ້ດ້ານການແພດພື້ນເມືອງ, ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອຂອງແພດສາດສະໄໝໃໝ່ ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ສູ້ຊົນສ້າງລະບົບການແພດທີ່ຍຸດຕິທຳ, ທັນສະໄໝ, ມີຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນ, ຍືນຍົງ ແລະ ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ກວ້າງຂວາງ, ຢຶດໝັ້ນການປ້ອງກັນພະຍາດເປັນບຸລິມະສິດສູງສຸດ, ມຸ່ງໄປເຖິງການຫັນປ່ຽນຈິດໃຈຮັບໃຊ້ຄົນເຈັບຢ່າງຮອບດ້ານ, ປ່ຽນແປງໃໝ່ ແລະ ປ່ຽນແປງໃໝ່. ຄວາມຕ້ອງການດ້ານສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ, ມີຄ່າຄວນຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະກຽດສັກສີຂອງສັງຄົມ.
ປະຊາຊົນໃນທົ່ວປະເທດຈະພ້ອມກັບຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ, ຍົກສູງສະຕິປ້ອງກັນພະຍາດ, ຮັກສາຊີວິດການເປັນຢູ່, ປ້ອງກັນບັນດາປັດໄຈສ່ຽງທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບ, ສ້າງວັດທະນະທຳສຸຂະພາບທົ່ວສັງຄົມ, ຕັ້ງໜ້າໄປກວດສຸຂະພາບເປັນປະຈຳ, ກວດພົບພະຍາດໂດຍໄວ, ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສຸຂະພາບເພື່ອໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງດ້ານການເງິນໃນກໍລະນີເຈັບປ່ວຍ ແລະ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດຂອງນະໂຍບາຍ “ເສຍຄ່າໂຮງໝໍ”.
ມະຕິເລກທີ 72-NQ/TW ສະບັບອອກເປັນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນເວລາ ເພື່ອກຳຈັດສິ່ງກີດຂວາງ, ສະກັດກັ້ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ, ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸເພື່ອແນໃສ່ປົກປັກຮັກສາ, ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ ທາງດ້ານສະຖາບັນ, ກົນໄກການເງິນ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານສາທາລະນະສຸກ, ການສະໜອງຢາ ແລະ ອຸປະກອນການແພດ…
ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງທົ່ວປວງຊົນ, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກຫວຽດນາມ ຈະມີທີ່ຕັ້ງ ແລະ ກຳລັງແຮງຢ່າງພຽງພໍເພື່ອປະກອບສ່ວນປະຕິບັດຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງການສ້າງສາປະເທດຫວຽດນາມໃຫ້ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາປະເທດຮັ່ງມີ, ວັດທະນາຖາວອນໃນຍຸກໃໝ່.
ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/bo-truong-y-te-tang-luong-phu-cap-tao-dong-luc-cho-nhan-vien-y-te-tuyen-dau-post908375.html
(0)