ວັນທີ 28 ກໍລະກົດນີ້, ສະມາຊິກສະຫະພັນແລະກຳມະກອນ 300 ກວ່າຄົນຢູ່ໂຮງໄຟຟ້າພະລັງຄວາມຮ້ອນກວາງນິງໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນຈັດງານລ້ຽງອາຫານທີ່ອົບອຸ່ນແລະເປັນມິດ. ບັນດາສະຫາຍໃນຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງບໍລິສັດ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານ ກໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມງານສະເຫຼີມສະຫຼອງກັບສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຄົນງານ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນອາຫານທີ່ລຽບງ່າຍເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນບ່ອນເຊື່ອມໂຍງ, ແບ່ງປັນ, ແລະ ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນຫ່ວງຢ່າງເລິກເຊິ່ງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດເຖິງບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ຄົນງານ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີເປີດ, ທ່ານ ຟ້າມຊວນຕວນ ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ອາຫານຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນໃນມື້ນີ້ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ, ອົງການສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ການນຳຂອງບໍລິສັດໄດ້ແລກປ່ຽນ ແລະ ຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຈາກນັ້ນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຈະພ້ອມກັນສ້າງໂຄງການສະຫວັດດີການໃນໄລຍະຍາວຂອງພະນັກງານທັງໝົດໃຫ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າ”.
ສະຫາຍ ຫງວຽນຕ໋ວນແອງ, ເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານສະພາບໍລິຫານບໍລິສັດ ກໍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຜ່ານ “ ອາຫານສະຫະພັນ ” ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາສາມັກຄີກັນ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງພະນັກງານໃນຄະນະບໍລິຫານງານຕື່ມອີກ.
ບັນຍາກາດຂອງການຮັບປະທານອາຫານໄດ້ຮັບຄວາມໝາຍຕື່ມອີກ ດ້ວຍການແບ່ງປັນຢ່າງຈິງໃຈຈາກບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ. ທ່ານ ເລເຈືອງແທ່ງ, ກຳມະກອນຢູ່ສູນສ້ອມແປງກົນຈັກຄວາມຮ້ອນໄດ້ສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກວ່າ: “ໃນຖານະທີ່ເປັນກຳມະກອນຜະລິດໂດຍກົງ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກຮູ້ສຶກດີໃຈ ແລະ ຮູ້ບຸນຄຸນຢ່າງເລິກເຊິ່ງຂອງຄະນະກຳມະການບໍລິຫານບໍລິສັດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜ່ານບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຄື “ອາຫານສະຫະປະຊາຊາດ” ນີ້, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກໄດ້ຮັບກຳລັງໃຈ ແລະ ມີຄວາມຕັ້ງໃຈຫລາຍເມື່ອເຫັນວ່າ ບໍລິສັດຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງພວກເຮົາ. ຕົວເຮົາເອງກັບບໍລິສັດ.”
“ອາຫານສະຫະພັນ” ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນອາຫານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນເນື້ອໃນແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ, ຫ່ວງໃຍ, ແບ່ງປັນ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ອາລົມຈິດແຫ່ງການອອກແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດຂອງພະນັກງານ. ນີ້ແມ່ນການສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບົດບາດ ແລະ ຄວາມໝາຍຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫຸ້ນສ່ວນພະລັງງານຄວາມຮ້ອນ ກວາງນິງ ໃນການເບິ່ງແຍງດູແລຊີວິດ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງພະນັກງານ.
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ນອກຈາກຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນພະລັງງານຄວາມຮ້ອນ ກວາງນິງ ຍາມໃດກໍ່ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍກິດຈະກຳຕົວຈິງເພື່ອຍົກສູງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ລວມມີໂຄງການກວດກາສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະ, ການກໍ່ສ້າງ ແລະ ຮັກສາບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ສະອາດ, ການຈັດກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ຫຼື ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມດັ່ງກ່າວ ໄດ້ປະກອບສ່ວນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມິດ ແລະ ວິຊາສະເພາະ, ແຕ່ລະຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງເຄື່ອງຈັກຜະລິດເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນສະມາຊິກຂອງຄອບຄົວພະລັງຄວາມຮ້ອນ ກວາງນິງ ອີກດ້ວຍ.
ແຜນງານ “Union Meal” ປີ 2025 ຢືນຢັນອີກເທື່ອໜຶ່ງເຖິງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງ QTP ໃນການສ້າງວັດທະນາທຳວິສາຫະກິດທີ່ເນັ້ນໃສ່ພະນັກງານ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານທັງໝົດສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງບໍລິສັດ, ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານພະລັງງານແຫ່ງຊາດ.
ທີ່ມາ: https://baoquangninh.vn/bua-com-cong-doan-tai-cong-ty-cp-nhiet-dien-quang-ninh-am-long-giua-ca-lam-viec-3368892.html
(0)