ການເດີນທາງການປິ່ນປົວດົນໃຈ
- ທ່ານໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນ orthopedics ສໍາລັບ 25 ປີ, ຈາກການຜ່າຕັດ tumor ກະດູກສະລັບສັບຊ້ອນ, ຢາ ກິລາ ກັບບົດບາດຜູ້ນໍາຂອງລະບົບ. ສິ່ງທີ່ເອົາມາໃຫ້ທ່ານເປັນຢາແລະສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນມື້ນີ້?
ສໍາລັບລຸ້ນຂອງຂ້ອຍ, ສາຂາ orthopedics ບໍ່ເຄີຍເປັນທາງເລືອກທີ່ 'ຮ້ອນ', ແຕ່ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ດຶງດູດຂ້ອຍ . ໃນຊຸມປີ 2000 ຢູ່ຫວຽດນາມ, ຂົງເຂດນີ້ຍັງຂາດເຂີນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແຕ່ໄດ້ເປີດກາລະໂອກາດໃນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະກອບສ່ວນນັບມື້ນັບພັດທະນາ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສະເຫມີ passionate ກ່ຽວກັບການຄົ້ນຫາ ຄວາມຮູ້, ແລະຮັບຮູ້ວ່າລະບົບກ້າມເນື້ອເປັນພື້ນຖານຂອງການເຄື່ອນໄຫວ - ສິດເສລີພາບຂອງປະຊາຊົນ. ການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນຍ່າງອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ, ໄປກິລາ, ແມ່ນເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາກັບຄືນມາມີຊີວິດ. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າຈະເປັນພາກສະຫນາມຂອງອະນາຄົດ - ແລະແມ່ນ, ມັນໄດ້ຮູບແບບການເຮັດວຽກທັງຫມົດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.

ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າດຳເນີນໄປເປັນເວລາ 25 ປີແມ່ນບໍ່ມີຫຍັງຫຼາຍໄປກວ່າຄົນເຈັບແລະນັກຮຽນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ທຸກໆຄັ້ງທີ່ຂ້ອຍເຫັນຄົນເຈັບຟື້ນຕົວຈາກພະຍາດທີ່ສັບສົນເຊັ່ນ osteosarcoma, ຫຼືພຽງແຕ່ຍ່າງດ້ວຍຕົນເອງ, ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າຄວາມພະຍາຍາມທັງຫມົດແມ່ນມີມູນຄ່າມັນ. ແລະເມື່ອຂ້ອຍເຫັນນັກຮຽນຂອງຂ້ອຍເຕີບໂຕ - ບໍ່ພຽງແຕ່ໃນທັກສະເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງຢູ່ໃນຈັນຍາບັນແລະຄວາມເມດຕາ - ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າຂ້ອຍກໍາລັງສືບຕໍ່ການເດີນທາງທີ່ໃຫຍ່ກວ່າອາຊີບຂອງຂ້ອຍ: ການເດີນທາງຂອງການຫວ່ານເມັດສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການຟື້ນຟູ.
- ຊ່ວງເວລາໃດທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກຕິດພັນກັບອາຊີບຂອງເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ?
ຂ້ອຍຈະບໍ່ມີວັນລືມ ມິນດຶກ - ຄົນເຈັບມະເຮັງກະດູກທີ່ໜຸ່ມທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາເຄີຍປິ່ນປົວ. ໂຮງໝໍສ່ວນໃຫຍ່ແນະນຳໃຫ້ຕັດແຂນຂາ, ແຕ່ແມ່ຂອງລາວພຽງແຕ່ຖາມວ່າ: "ລູກຂອງຂ້ອຍຈະສາມາດຍ່າງໄດ້ອີກບໍ?"
ຄໍາຖາມນັ້ນໄດ້ກາຍເປັນພາລະກິດຂອງທີມງານທັງຫມົດ. ພວກເຮົາ, ທ່ານໝໍ, ວິສະວະກອນ, ພະຍາບານ, ໄດ້ຮ່ວມກັນສ້າງເຄື່ອງປັ້ນແຕ່ງກາຍ 3 ມິຕິທຳອິດຢູ່ຫວຽດນາມ, ເປັນເຄື່ອງທົດແທນກະດູກທີ່ນ້ອຍທີ່ສຸດ ໃນໂລກ . ເມື່ອດຶກລຸກຂຶ້ນ, ແມ່ຂອງລາວໄດ້ຮ້ອງໄຫ້, ພວກເຮົາກໍຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນຫລາຍ.
ມາດຕະຖານທາງດ້ານຄລີນິກໂດຍຜ່ານການຄົ້ນຄວ້າແລະນະວັດກໍາ
- ທ່ານກໍານົດຄວາມເປັນຜູ້ນໍາໃນການດູແລສຸຂະພາບໃນມື້ນີ້ແນວໃດ?
ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາພາໃນການດູແລສຸຂະພາບບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈ, ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການບໍາລຸງລ້ຽງຄົນ - ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າສາມາດປິ່ນປົວຄົນອື່ນໄດ້. ໃນທີ່ສຸດ, ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການສ້າງລະບົບສຸຂະພາບທີ່ມີມູນຄ່າ - ບ່ອນທີ່ທຸກໆຄວາມພະຍາຍາມແມ່ນມຸ່ງໄປສູ່ຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຄົນເຈັບ.
ສຳ ລັບຂ້ອຍ, ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ໃນການຮັກສາສຸຂະພາບໃນມື້ນີ້ແມ່ນ ກຳ ນົດໂດຍຜ່ານສາມເສົາຫຼັກ:
ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ມັນແມ່ນການຖ່າຍທອດລຸ້ນ - ການຝຶກອົບຮົມແພດ ໝໍ ລຸ້ນ ໃໝ່ ທີ່ມີທັງພອນສະຫວັນແລະຈັນຍາບັນ, ປະຕິບັດ DNA ຂອງ Vinmec - ບ່ອນທີ່ຄົນແລະຄວາມເມດຕາແມ່ນເປັນອັນດັບ ໜຶ່ງ. ທ່ານຫມໍສາມາດປິ່ນປົວໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງເມື່ອພວກເຂົາມີຄວາມສຸກແລະພັດທະນາອາຊີບຂອງພວກເຂົາໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຫນ້າເຊື່ອຖືແລະມະນຸດ.
ອັນທີສອງ, ແມ່ນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທາງການແພດໃນທາງບວກແລະວັດທະນະທໍາ - ບ່ອນທີ່ເຖິງແມ່ນວ່າທີມງານທີ່ບໍ່ແມ່ນທາງດ້ານການຊ່ວຍຮູ້ສຶກວ່າມີຄຸນຄ່າແລະຄວາມພູມໃຈຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງພວກເຂົາ, ເພາະວ່າໃນຢາປົວພະຍາດ, ບໍ່ມີໃຜ "ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ".
ອັນທີສາມ, ແມ່ນຕ້ອງມີການປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງເພື່ອຮັບໃຊ້ສຸຂະພາບຂອງມະນຸດ, ນຳເອົາວິທີການແພດທີ່ກ້າວໜ້າມາຊ່ວຍປ້ອງກັນພະຍາດໃນໄວ, ປິ່ນປົວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຍາວນານ. ສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າ, “ອາຍຸຍືນ” ບໍ່ພຽງແຕ່ມີອາຍຸຍືນ, ແຕ່ການດໍາລົງຊີວິດທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ດໍາລົງຊີວິດຢ່າງມີຄວາມສຸກ, ແລະດໍາລົງຊີວິດຢ່າງມີຄວາມຫມາຍ – ນັ້ນກໍ່ແມ່ນປັດຊະຍາຂອງຮູບແບບການດູແລມູນຄ່າທີ່ Vinmec ກໍາລັງຊອກຫາ.
ປະຈຸບັນ, Vinmec ມີ 9 ໂຮງໝໍ ແລະ 6 ປິ່ນປົວພະຍາດໃນທົ່ວປະເທດ, ແຕ່ລະໜ່ວຍແມ່ນນຳໜ້າໂດຍຜູ້ອຳນວຍການແພດ-ໝໍ ບໍ່ພຽງແຕ່ເກັ່ງດ້ານວິຊາສະເພາະເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນພື້ນຖານວັດທະນະທຳອີກດ້ວຍ. ພວກເຮົາກໍາລັງຊອກຫາຜູ້ນໍາທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ, ຄວາມສາມາດໃນການສ້າງແລະເຜີຍແຜ່ສາມຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງ Vinmec: ພອນສະຫວັນ - ຈັນຍາບັນທາງການແພດ - ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ.
ຜູ້ນໍາດ້ານການດູແລສຸຂະພາບຕ້ອງເບິ່ງນອກເຫນືອການດໍາເນີນການ - ພວກເຂົາຕ້ອງຮູ້ວິທີການສ້າງວັດທະນະທໍາ, ພັດທະນາຄົນແລະກະກຽມຄົນຮຸ່ນຕໍ່ໄປ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ Vinmec ຈຶ່ງໝັ້ນຄົງໃນເສັ້ນທາງການສຶກສາ - ຄົ້ນຄ້ວາ - ບຳລຸງສ້າງ, ພັດທະນາຢ່າງຍືນຍົງດ້ວຍຄວາມຮູ້ ແລະ ປະຊາຊົນ.

- ແລະປັດຊະຍານັ້ນຖືກຮັບຮູ້ແນວໃດໃນລະບົບຂະຫນາດໃຫຍ່ເຊັ່ນ Vinmec?
ຫຼັກການແນະນຳຂອງພວກເຮົາແມ່ນຮູບແບບການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບທີ່ມີມູນຄ່າ (VBHC) - ປັດຊະຍາທີ່ Vinmec ໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ໃນຮູບແບບນັ້ນ, "ມູນຄ່າ" ແມ່ນເຂົ້າໃຈວ່າປະສິດທິຜົນລວມຂອງຜົນໄດ້ຮັບທາງດ້ານຄລີນິກ, ປະສົບການຂອງຄົນເຈັບ, ແລະລະດັບການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບທີ່ດີທີ່ສຸດເມື່ອທຽບກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເກີດຂຶ້ນ.
ຜົນໄດ້ຮັບທາງດ້ານຄລີນິກ: Vinmec ຈັດຕັ້ງລະບົບການຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບໂດຍອີງໃສ່ວັດທະນະທໍາຄວາມປອດໄພແລະການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ນອກເຫນືອຈາກມາດຕະຖານ JCI ສາກົນ, ພວກເຮົາໄດ້ຫັນໄປສູ່ຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງພະຍາດ - ການວາງຄົນເຈັບຢູ່ໃນສູນແລະການວັດແທກຜົນໄດ້ຮັບດ້ວຍ PROM (ມາດຕະການລາຍງານຜົນໄດ້ຮັບຂອງຄົນເຈັບ), ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຄົນເຈັບເອງ / ຕົວເອງໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນກ່ຽວກັບລະດັບການຟື້ນຟູແລະຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງພວກເຂົາ.
ຄວາມພໍໃຈຂອງຄົນເຈັບ: ພວກເຮົາວັດແທກ ແລະເຜີຍແຜ່ຜົນການສໍາຫຼວດຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງຄົນເຈັບຢູ່ຈຸດສໍາພັດຕ່າງໆ - ຈາກທ່ານໝໍ, ພະຍາບານ ຈົນເຖິງການບໍລິການຊ່ວຍເຫຼືອ - ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທຸກໆປະສົບການຈະນໍາເອົາຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະຄວາມຮູ້ສຶກໃນທາງບວກ.
ກ່ຽວກັບການເຂົ້າເຖິງ: Vinmec ກໍາລັງຂະຫຍາຍລະບົບຂອງຕົນໃນທົ່ວປະເທດ, ແກ້ໄຂບັນຫາຄວາມບໍ່ສົມດຸນດ້ານສຸຂະພາບລະຫວ່າງພາກພື້ນ, ໃນຂະນະທີ່ປະຕິບັດໂຄງການເຜີຍແຜ່ສຸຂະພາບຊຸມຊົນແລະເວທີການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບດິຈິຕອນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທຸກຄົນເຂົ້າເຖິງການດູແລສຸຂະພາບທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ບໍ່ມີຊາຍແດນຕິດ.
ກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ: ພວກເຮົາສ້າງມາດຕະຖານຂະບວນການ, ປັບປຸງມື້ພັກເຊົາໃນໂຮງຫມໍແລະຄຸ້ມຄອງປະສິດທິພາບໃນການດໍາເນີນງານເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນພາລະທາງດ້ານການເງິນຂອງຄົນເຈັບໃນຂະນະທີ່ຮັກສາຄຸນນະພາບການບໍລິການສູງສຸດ.
"ການດູແລທີ່ມີມູນຄ່າບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນປັດຊະຍາ, ແຕ່ວິທີທີ່ພວກເຮົາວັດແທກ, ປະຕິບັດ, ແລະການຕັດສິນໃຈທຸກໆມື້."
- Vinmec ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າແມ່ນສະຖານທີ່ເຕົ້າໂຮມບັນດານັກຊ່ຽວຊານແຖວໜ້າຢູ່ ຫວຽດນາມ ດ້ວຍຍຸດທະສາດພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ມີວິໄສທັດຍາວນານ. ທ່ານສາມາດແບ່ງປັນປັດຊະຍາແລະທິດທາງຂອງ Vinmec ໃນການສ້າງຜູ້ນໍາທາງການແພດລຸ້ນຕໍ່ໄປໄດ້ບໍ?
ໃນການດູແລສຸຂະພາບ, ເຕັກໂນໂລຢີແລະສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກສາມາດຊື້ໄດ້, ແຕ່ປະຊາຊົນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປູກຝັງເພື່ອສ້າງຄົນຮຸ່ນຕໍ່ໄປ - ນັ້ນແມ່ນວິທີທີ່ພວກເຮົາສ້າງລະບົບການດູແລສຸຂະພາບແບບຍືນຍົງ. Vinmec ເຊື່ອໝັ້ນສະເໝີວ່າຄຸນນະພາບຂອງລະບົບສຸຂະພາບເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄຸນນະພາບຂອງປະຊາຊົນ. ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ຊອກຫາທ່ານຫມໍທີ່ມີຄວາມຊໍານານທີ່ດີ, ແຕ່ຍັງຜູ້ທີ່ມີຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຮັບໃຊ້ແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະເຕີບໂຕຂຶ້ນກັບອົງການຈັດຕັ້ງ.
ຍຸດທະສາດດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ Vinmec ແມ່ນອີງໃສ່ 3 ເສົາຄ້ຳຄື: ການສຶກສາ - ການສືບທອດ - ການເຊື່ອມໂຍງ.
ທາງວິຊາການ, ເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຮົາພັດທະນາຮູບແບບປະສົມປະສານຂອງໂຮງຫມໍ - ວິທະຍາໄລ - ສະຖາບັນຄົ້ນຄ້ວາ, ບ່ອນທີ່ທ່ານຫມໍປິ່ນປົວ, ສອນແລະການຄົ້ນຄວ້າ.
ການສືບທອດ, ເພາະວ່າພວກເຮົາຝຶກຝົນແລະພັດທະນາຜູ້ນໍາທາງການແພດລຸ້ນຕໍ່ໄປ, ໂດຍມີທີມງານ "ລຸ້ນທອງ" ມາພ້ອມກັບພວກເຮົາ - ຈາກການຜ່າຕັດຕັບ, ການຟື້ນຟູສຸກເສີນ, ຈົນເຖິງການບາດເຈັບ orthopedic, ມະເຮັງ, cardiovascular ແລະພູມຕ້ານທານ.
Vinmec ບໍ່ໄດ້ຢືນຢູ່ໂດດດ່ຽວແຕ່ຍັງເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບບັນດາສູນການແພດຊັ້ນນຳຂອງໂລກ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກສາກົນທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍກາລະໂອກາດພັດທະນາ.
ປະຈຸບັນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າພວມເຕົ້າໂຮມບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານແຖວໜ້າຢູ່ຫວຽດນາມ - ບັນດາຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງໃນບັນດາຂົງເຂດປ່ຽນອະໄວຍະວະ, ຟື້ນຟູ, ພູມຄຸ້ມກັນ, ຈຸລັງລຳຕົ້ນ, ແພດສາດ ແລະ ພະຍາດຫົວໃຈ. ແຕ່ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍພູມໃຈທີ່ສຸດບໍ່ແມ່ນຊື່ສຽງ, ແຕ່ເປັນວັດທະນະທໍາຂອງການແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້ແລະການຂະຫຍາຍຕົວຮ່ວມກັນ.

- ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າການຄົ້ນຄວ້າມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການເດີນທາງນັ້ນ. Vinmec ເຊື່ອມຕໍ່ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະການປະຕິບັດທາງດ້ານຄລີນິກແນວໃດ?
ການຄົ້ນຄວ້າບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບວຽກງານວິທະຍາສາດ, ແຕ່ກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຮົາຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຂໍ້ຈໍາກັດຂອງຢາປົວພະຍາດ.
ຢູ່ບັນດາສູນຄົ້ນຄວ້າຂອງ Vinmec ຮ່ວມມືກັບມະຫາວິທະຍາໄລ VinUni, ບັນດານັກວິທະຍາສາດ ແລະທ່ານໝໍເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ເພື່ອໃຫ້ທຸກໆການຄົ້ນຄວ້າມີມູນຄ່າປະຕິບັດຕົວຈິງໃນການປິ່ນປົວ. ຢູ່ Vinmec, ການຄົ້ນຄວ້າບໍ່ໄດ້ຢຸດຢູ່ໃນຫ້ອງທົດລອງ - ມັນມາພ້ອມກັບທ່ານ ໝໍ ເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງປະຕິບັດການ, ແລະຕິດຕາມຄົນເຈັບຕະຫຼອດການເດີນທາງການຟື້ນຟູຂອງພວກເຂົາ.
ຂໍຂອບໃຈກັບຮູບແບບນີ້, Vinmec ໄດ້ໂອນແລະ mastered ເຕັກໂນໂລຊີກ້າວຫນ້າທາງດ້ານຫຼາຍເຊັ່ນ: CAR-T ແລະ NK cell immunotherapy ໃນການປິ່ນປົວມະເຮັງ; ເຕັກໂນໂລຊີການພິມ 3D ເພື່ອຟື້ນຟູກະດູກ, ຫນ້າເອິກແລະຂໍ້ຕໍ່ສະລັບສັບຊ້ອນ; ຫຼື autologous cell therapy (AIET) ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການປິ່ນປົວມະເຮັງ, ຈັດພີມມາແລະອ້າງອີງໂດຍວາລະສານການແພດສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການຄົ້ນຄວ້າຂອງທີມແພດຂອງ Vinmec - ຈາກການຜ່າຕັດປ່ຽນຕັບ, cardiovascular, orthopedics, cancer to immunology - ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບແລະອ້າງອີງໃນລະບົບການຄົ້ນຄວ້າທົ່ວໂລກ.
ເມື່ອການຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ການປິ່ນປົວກາຍເປັນອັນໜຶ່ງ, ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ປິ່ນປົວພະຍາດເທົ່ານັ້ນ - ພວກເຮົາພວມເປີດກວ້າງອະນາຄົດຂອງແພດສາດຫວຽດນາມ.
ນະວັດຕະກໍາຍົກລະດັບການດູແລສຸຂະພາບ
- ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມອັນໃດທີ່ Vinmec ຈະສຸມໃສ່ປັບປຸງປະສົບການຂອງຄົນເຈັບ ແລະ ຄຸນນະພາບການຄຸ້ມຄອງ?
ປະສົບການຂອງຄົນເຈັບທີ່ດີບໍ່ໄດ້ມາຈາກຂະບວນການ, ມັນມາຈາກຄົນຮູ້ສຶກຊື່ນຊົມ.
ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, Vinmec ຈະສຸມໃສ່ສີ່ຂໍ້ລິເລີ່ມຍຸດທະສາດເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການຄຸ້ມຄອງແລະປະສົບການຂອງຄົນເຈັບ - ເລີ່ມຕົ້ນຈາກປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ສ້າງລະບົບ:
ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ພວກເຮົາສຸມໃສ່ການພັດທະນາວິຊາຊີບແລະຈັນຍາບັນຂອງແພດ, ພະຍາບານ, ແລະພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນຄລີນິກຂອງພວກເຮົາ. ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ສຶກມີອໍານາດ, ການສຶກສາ, ແລະການດູແລ, ພວກເຂົາເຈົ້າກາຍເປັນທູດສໍາລັບປະສົບການຄົນເຈັບທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ທີສອງ, Vinmec ຈະພັດທະນາວິທີແກ້ໄຂສຳລັບການເດີນທາງດ້ານສຸຂະພາບຕະຫຼອດຊີວິດ - ມຸ່ງໄປເຖິງ “ຄວາມຍືນຍົງ” ໃນຈິດໃຈການດູແລສຸຂະພາບທີ່ມີຄຸນຄ່າ. ແທນທີ່ຈະເປັນພຽງແຕ່ການປິ່ນປົວເມື່ອພະຍາດເກີດຂຶ້ນ, ພວກເຮົາສຸມໃສ່ຢາປ້ອງກັນ, ການກວດໄວແລະການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບສ່ວນບຸກຄົນ, ຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ, ຊີວິດຍາວກວ່າແລະມີຄວາມຫມາຍຫຼາຍ.
ອັນທີສາມ, ພວກເຮົາພວມສົ່ງເສີມຮູບແບບການດູແລສຸຂະພາບແບບເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຊຸມຊົນ, ນຳເອົາການດູແລສຸຂະພາບເຂົ້າໃກ້ຄົນກວ່າແຕ່ກ່ອນ. ລະບົບ Vinmec ຈະຂະຫຍາຍການບໍລິການການດູແລທີ່ຖືກຕ້ອງຢູ່ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ Vinhomes ແລະດາວທຽມຄູ່ຮ່ວມງານ, ໂດຍຜ່ານໂຄງການການດູແລສຸຂະພາບໃນບ້ານແລະດິຈິຕອນ, ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດເຂົ້າເຖິງການບໍລິການທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໂດຍບໍ່ຕ້ອງໄປໂຮງຫມໍ - ສະຖານທີ່ສະຫງວນສໍາລັບການປິ່ນປົວທີ່ສັບສົນ.
ທີສີ່, Vinmec ພວມຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການຮັກສາສຸຂະພາບ, ໂດຍຜ່ານການພັດທະນາຂອງ Vinmec Data Platform - ເຊິ່ງຊ່ວຍຕິດຕາມສຸຂະພາບຂອງຄົນເຈັບທັງໝົດ, ຈາກການປ້ອງກັນ, ປິ່ນປົວຈົນເຖິງການຟື້ນຟູ. ເຕັກໂນໂລຍີ AI ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຄາດຄະເນອາການແຊກຊ້ອນໃນຕອນຕົ້ນແລະປັບແຕ່ງການດູແລສ່ວນບຸກຄົນໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈທາງການແພດແຕ່ລະຄົນມີວິທະຍາສາດແລະປອດໄພກວ່າ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍລະບົບການຈັດອັນດັບໂຮງໝໍ 5 ດາວພາຍໃນ, ໂຄສະນາຄຸນນະພາບໃຫ້ທົ່ວປວງຊົນ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ເພື່ອແນໃສ່ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຢ່າງແທ້ຈິງຈາກຄົນເຈັບ ແລະ ຊຸມຊົນ.
ໃນທີ່ສຸດ, ທຸກໆນະວັດຕະກໍາຂອງພວກເຮົາກັບຄືນໄປຫາຄໍາຖາມຫນຶ່ງ: ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນເຈັບມີຊີວິດທີ່ດີຂຶ້ນບໍ? ຖ້າຄໍາຕອບແມ່ນແມ່ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ Vinmec ແມ່ນຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ.
ຂອບໃຈສຳລັບການສົນທະນານີ້!
(ທີ່ມາ: Asian Hospital & Healthcare Management Magazine)
ທີ່ມາ: https://baoquangninh.vn/he-thong-y-te-vinmec-vi-the-moi-cho-viet-nam-tren-ban-do-y-te-the-gioi-3383915.html






(0)