ຕ້ອງການຄົນງານ

(Baothanhhoa.vn) - ຖາມຄົນຮູ້ຈັກວ່າລາວຮູ້ສຶກແນວໃດຫຼັງຈາກຖືກຍົກຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນບ້ານ. ລາວເວົ້າຢ່າງຕື່ນເຕັ້ນວ່າລາວໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນໜ້າທີ່ໜ້າທີ່ທີ່ສຳຄັນ, ແຕ່ກໍບໍ່ສາມາດຊ່ວຍຫຍັງໃຫ້ກັງວົນ. ຕາມທ່ານແລ້ວ, ພາຍຫຼັງ 1 ເດືອນດຳເນີນການກໍ່ສ້າງຕາແສງໃໝ່, ມີພະນັກງານທີ່ບໍ່ທັນໄດ້ຮັກສາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳ. ທ່ານກ່າວວ່າ, ປະຈຸບັນ, ເມືອງງອຍຕ້ອງການຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ບາງທີສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນຄົນທີ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້.

Báo Thanh Hóa•02/08/2025

ຕ້ອງການຄົນງານ

ກ່ຽວກັບຄະນະປະຈຳພັກຂັ້ນເມືອງ, ທີ່ກອງປະຊຸມຕີລາຄາໝາກຜົນການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນຂອງກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ສະຫຼຸບ 1 ເດືອນດຳເນີນວຽກງານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ, ທ່ານລັດຖະ ມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທງຈ່າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄະນະກຳມະການຂັ້ນເມືອງ ແລະ ລັດຖະກອນຕົ້ນຕໍແມ່ນພະນັກງານຈາກຂັ້ນເມືອງເກົ່າ ກວມ 70%. ມີພຽງແຕ່ປະມານ 30% ທີ່ໄດ້ຍົກຍ້າຍມາຈາກແຂວງ ແລະ ເມືອງທີ່ຜ່ານມາ, ເຮັດໃຫ້ການຂາດຄວາມເປັນເອກະພາບທາງດ້ານຄຸນສົມບັດ ແລະ ທັກສະ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈັດລຽງບຸກຄະລາກອນທີ່ເໝາະສົມ.

ພວກເຮົາລ້ວນແຕ່ຮູ້ວ່າ: ມານະພະຍາຍາມ, ລັກສະນະ, ຄຸນນະພາບ, ລະບຽບວິໄນຂອງຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາແຂວງ, ເມືອງ, ຂັ້ນເມືອງ, ຂັ້ນເມືອງ, ຫົວໜ່ວຍໃນເມື່ອກ່ອນແມ່ນມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຈະແຈ້ງ. ໃນປັດຈຸບັນ, ໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກດຽວກັນ, ມັນຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ສູງອາຍຸແລະຜູ້ທີ່ມີເຕັກໂນໂລຢີຈໍາກັດ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ການເຮັດວຽກບໍ່ໄດ້ລໍຖ້າໃຜ. ການນຳເມືອງໃໝ່ບາງທ່ານກ່າວວ່າ, ວຽກງານປະຈຸບັນແມ່ນຫຼາຍກວ່າແຕ່ກ່ອນ, ຫຼາຍວຽກງານຕ້ອງສຳເລັດພາຍໃນມື້ຫຼັງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ແຮງດັນສູງ, ຫຼາຍຄົນບໍ່ສາມາດປັບຕົວໄດ້ທັນທີ.

ບໍ່ໃຫ້ເວົ້າເຖິງຄຸນນະພາບຂອງການເຮັດວຽກຕ້ອງແຕກຕ່າງກັນ, ເອກະສານຕ້ອງຢູ່ໃນຮູບແບບທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຂໍ້ມູນຕ້ອງຊັດເຈນ, ການແກ້ໄຂຕ້ອງສະເພາະ, ບໍ່ແມ່ນທົ່ວໄປ. ລະດັບການຍອມຮັບຕ້ອງບໍ່ລະມັດລະວັງຍ້ອນຄວາມເຄົາລົບ ...

ພະນັກງານເກົ່າ, ແຕ່ຮູບແບບຊຸມຊົນໃຫມ່. ອຸປະກອນໃຫມ່ບໍ່ສາມາດຢືນຢູ່ແລະລໍຖ້າຄົນເກົ່າທີ່ບໍ່ສາມາດຕິດຕາມຈັງຫວະການດໍາເນີນງານໄດ້.

ກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ປາດຖະໜາວ່າ ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງກວດກາຄືນ, ສັງລວມ ແລະ ຕີລາຄາການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ໄດ້ຈັດແບ່ງ ແລະ ກວດກາຕາມມາດຖານ ແລະ ມາດຕະຖານສະເພາະ. ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ສ້າງແຜນການແກ້ໄຂ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເປີດໂອກາດການບັນຈຸຜູ້ປະກອບການໃໝ່ ແລະ ໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການວຽກງານ.

ປະຈຸບັນ, ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ມີ 166 ຕາແສງ ແລະ ຫວອດ. ບາງຕາແສງ ໃນເຂດພູດອຍ ຍັງຂາດເຂີນ ພະນັກງານ, ສະນັ້ນ ແຂວງ ຈື່ງຕ້ອງ ຍົກຍ້າຍ ພະນັກງານ ຈໍານວນ ຫຼວງຫຼາຍ ຈາກບ້ານ ແລະ ຫວອດ ໃນເຂດ ພູດອຍ ໄປສູ່ ເຂດພູດອຍ ທີ່ຍັງຂາດ ພະນັກງານ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຄຽງຄູ່ກັບການປັບປ່ຽນພະນັກງານ, ຕ້ອງປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ລະດັບພະນັກງານໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກໃນໄລຍະຍາວ. ນອກຈາກການເຝິກອົບຮົມ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມພະນັກງານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລ້ວ, ຍັງຕ້ອງໄດ້ສຳຫຼວດ ແລະ ປະເມີນຜົນ ເພື່ອມີທິດທາງໃນການເສີມສ້າງພະນັກງານທີ່ເໝາະສົມ. ພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ມີປະຊາຊົນທີ່ເຫມາະສົມສາມາດອຸປະກອນເຮັດວຽກ synchronously ແລະກ້ຽງຕາມທີ່ຄາດໄວ້.

ຄວາມສຸກ

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/can-nguoi-lam-viec-256796.htm