ຕ້ອງການແຮງຈູງໃຈພິເສດເພື່ອດຶງດູດຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ

ກປ.ອອນໄລ - ເພື່ອພັດທະນາບັນດາວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ບັນລຸເປົ້າໝາຍຫັນປ່ຽນຮູບແບບການເຕີບໂຕຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ກວ້າງຂວາງ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກ, ຮ່າໂນ້ຍ ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ພິເສດເພື່ອດຶງດູດບັນດານັກຊ່ຽວຊານແຖວໜ້າ...

Tạp chí Doanh Nghiệp•19/08/2025

ນະວັດຕະກໍາທີ່ຂັບເຄື່ອນໂດຍຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ

ຮ່າໂນ້ຍ ມຸ່ງໄປເຖິງການຜັນຂະຫຍາຍຮູບແບບການເຕີບໂຕຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ອີງໃສ່ ວິທະຍາສາດ , ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳເພື່ອບັນລຸການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເພື່ອບັນລຸຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາດັ່ງກ່າວ, ນະຄອນຕ້ອງການບັນດາກົນໄກໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດ, ພິເສດແມ່ນວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ, ພ້ອມທັງສ້າງລະບົບນິເວດທີ່ເຂັ້ມແຂງເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາຄວາມສາມາດ.

ເນື້ອໃນນີ້ໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືຫຼາຍຢ່າງຈາກບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິສາຫະກິດທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາອອນລາຍ " ຮ່າໂນ້ຍ ປະດິດສ້າງຮູບແບບການເຕີບໂຕເພື່ອເປົ້າໝາຍເຕີບໂຕສອງຕົວເລກ" ໃນວັນທີ 18 ສິງຫາ.

ຕາມທ່ານສາດສະດາຈານ, ດຣ Mac Quoc Anh, ຮອງປະທານ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ສະມາຄົມວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ (SME) ແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ຮ່າໂນ້ຍ ແມ່ນ “ນະຄອນຫຼວງເລີ່ມຕົ້ນ” ຂອງປະເທດດ້ວຍກ່ວາ 1.000 startups, ໃນນັ້ນ 40% ແມ່ນຂະແໜງ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ . SMEs ຖືໄດ້ວ່າເປັນ “ເສັ້ນເລືອດ” ທີ່ບຳລຸງສ້າງລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າ ແລະ ສ້າງຈັງຫວະໃຫ້ແກ່ GRDP ຂອງເມືອງ.

ທ່ານ Mac Quoc Anh ເນັ້ນໜັກວ່າ, “SMEs ຮັບຮູ້ວ່າ ຂະໜາດນ້ອຍບໍ່ໄດ້ໝາຍເຖິງການຈຳກັດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຄວາມຢືດຢຸ່ນເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດບຸກເບີກຮູບແບບການດຳເນີນທຸລະກິດໃໝ່, ຈາກການຂົນສົ່ງສີຂຽວໄປເຖິງ e-commerce ຂ້າມຊາຍແດນ,” ທ່ານ Mac Quoc Anh ເນັ້ນໜັກວ່າ.

ສາດສະດາຈານ, ດຣ Mac Quoc Anh, ຮອງປະທານ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ສະມາຄົມວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງຮ່າໂນ້ຍ.

ທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ລວມເອົາມາດຕະຖານ ESG (ສະພາບແວດລ້ອມ - ສັງຄົມ - ການປົກຄອງ) ເຂົ້າໃນຍຸດທະສາດການພັດທະນາຂອງພວກເຂົາ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວສຳຄັນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຍົກສູງຊື່ສຽງ ແລະ ບັນລຸມາດຖານສາກົນ, ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບທີ່ EU ນຳໃຊ້ກົນໄກດັດປັບຊາຍແດນກາກບອນ (CBAM).

ເພື່ອຍູ້ແຮງວິວັດການດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ Mac Quoc Anh ໄດ້ສະເໜີວ່າ ຮ່າໂນ້ຍ ຄວນສ້າງຕັ້ງກອງທຶນໜູນຊ່ວຍນະວັດຕະກຳໂດຍສະເພາະ SMEs, ແທນທີ່ຈະອີງໃສ່ການໜູນຊ່ວຍດ້ານພາສີຢ່າງດຽວ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນະຄອນຄວນສົມທົບກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນອອກແບບບັນດາໂຄງການເຊື່ອມຕໍ່ບັນດາວິສາຫະກິດເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດໂລກ.

ຕ້ອງການຂໍ້ສະເໜີພິເສດ

ໃນຂະນະທີ່ SMEs ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມແຂງແຮງ, ການສ້າງລະບົບນິເວດທີ່ເຂັ້ມແຂງພຽງພໍທີ່ຈະບໍາລຸງລ້ຽງແລະພັດທະນານະວັດຕະກໍາຍັງຄົງເປັນບັນຫາໃຫຍ່.

ທ່ານ ເລຮ່ວາງຢຸງ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດຄອມພິວເຕີ ແທງຈີ້ ຕີລາຄາວ່າ: ຮ່າໂນ້ຍ ມີທ່າໄດ້ປຽບດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ. ແນວໃດກໍດີ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນຍັງແມ່ນທຶນຮອນ, ລວມທັງທຶນຮ່ວມມື ແລະ ທຶນຮອນເພື່ອຝຶກອົບຮົມ.

ເພື່ອກາຍເປັນຜູ້ນຳ, ຮ່າໂນ້ຍ ຕ້ອງການແຫຼ່ງທຶນເພື່ອສ້າງລະບົບນິເວດທຶນຮອນ ແລະ ກອງທຶນວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ເຂັ້ມແຂງພຽງພໍເພື່ອສາມາດຢືນຄຽງຄູ່ກັບບັນດານະຄອນຫຼວງໃນພາກພື້ນ.

“ກ່ຽວກັບພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ຂ້າພະເຈົ້າສະເໜີວ່າ ຮ່າໂນ້ຍ ຄວນມີສູນປະດິດສ້າງ, ເລີ່ມຕົ້ນໃໝ່ເພື່ອດຶງດູດຄວາມສາມາດ, ມີຫົວເລື່ອງຄົ້ນຄວ້າຕື່ມອີກ, ຖ້າສູນແຫ່ງນີ້ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຢ່າງໄວ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ຮ່າໂນ້ຍ ສາມາດກາຍເປັນບ່ອນດຶງດູດນັກຊ່ຽວຊານພາຍໃນ ແລະ ທົ່ວໂລກ, ຫັນຮ່າໂນ້ຍ ກາຍເປັນສູນປະດິດສ້າງບໍ່ພຽງແຕ່ສຳລັບທົ່ວປະເທດເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງສຳລັບທົ່ວໂລກອີກດ້ວຍ”.

ທ່ານ ເລຮ່ວາງຢຸງ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດຄອມພິວເຕີ Thanh Giong.

ອົງປະກອບຫຼັກຂອງການປະດິດສ້າງແມ່ນເຕັກໂນໂລຊີ ແລະປະຊາຊົນ. ເພື່ອພັດທະນາບັນດາວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ຮ່າໂນ້ຍ ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດພິເສດເພື່ອດຶງດູດບັນດານັກຊ່ຽວຊານແຖວໜ້າ.

ທ່ານ Duong ສະເໜີວ່າ: “ພວກຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າ ຮ່າໂນ້ຍ ຈະມີນະໂຍບາຍເປີດກວ້າງໃຫ້ບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ພິເສດແມ່ນບັນດານັກຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດຄື: ການຍົກເວັ້ນ, ຫຼຸດຜ່ອນພາສີລາຍຮັບ;

ທ່ານຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດຄອມພິວເຕີ Thanh Giong ກໍ່ສະເໜີໃຫ້ນະຄອນຄວນມີນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດພາສີເພື່ອໃຫ້ວິສາຫະກິດມີຄວາມຕັ້ງໃຈລົງທຶນ, ເຊີນຜູ້ຊ່ຽວຊານມາເຮັດວຽກ. ພິເສດ, ທ່ານສະເໜີວ່າ: ລາຍຮັບຈາກເງິນເດືອນ ແລະ ຄ່າຈ້າງຂອງນັກຄົ້ນຄ້ວາວິສາຫະກິດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຄວນຖືເປັນລາຍຮັບທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບພາສີລາຍຮັບສ່ວນບຸກຄົນ.

ນີ້ຈະແມ່ນທ່າໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນທີ່ດີ, ຊ່ວຍໃຫ້ຮ່າໂນ້ຍ ດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ຜ່ານນັ້ນສາມາດປະຕິບັດຈຸດໝາຍກາຍເປັນສູນປະດິດສ້າງຊັ້ນນຳ.

ມິນທູ

ທີ່ມາ: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/can-uu-dai-dac-thu-de-hut-chuyen-gia-cong-nghe/20250818104717654