ຕ້ອງສ້າງນະໂຍບາຍເພື່ອຮັກສາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຢູ່ພາຍໃນປະເທດ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 11 ສິງຫາ, ສືບຕໍ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 48, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນໃສ່ບົດລາຍງານຂອງຄະນະຊີ້ນຳຫົວຂໍ້ “ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍກ່ຽວກັບການພັດທະນາ ແລະ ນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ພິເສດແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ”.

Hà Nội Mới•11/08/2025

ທ່ານຮອງປະທານ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນກາດິ່ງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. *ພາບ: media.quochoi.vn*

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງຮອງ ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ ໄດ້ສະແດງຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຮັກສາຜູ້ມີຄວາມສາມາດໄປເຮັດວຽກຢູ່ພາຍໃນປະເທດ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຕ້ອງມີການໝູນວຽນຊັບພະຍາກອນມະນຸດລະຫວ່າງບັນດາພະແນກການ, ລະຫວ່າງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນ, ນຳເອົາວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ນໍາເອົາວັດທະນະທໍາຂອງລັດເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນຈາກຕ່າງປະເທດ, ພິເສດແມ່ນດຶງດູດຊາວຫວຽດນາມ ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດມາເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ທ່ານນາງຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນກາດິ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປີ 1946, ທ່ານປະທານໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນຫຼາຍຄົນມາໃຫ້ປະເທດຊາດ. ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດກ່າວວ່າ: “ປະຈຸບັນ, ເຮົາຍັງມີຫຼາຍນະໂຍບາຍເຊັ່ນ: ປັບປຸງກົດໝາຍສັນຊາດ, ຍົກເວັ້ນວີຊາໃຫ້ແກ່ນັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ , ນັກກິລາບານເຕະດີ, ຄົນທີ່ມີຊື່ສຽງ... ພ້ອມທັງປັບປຸງລະບອບເງິນເດືອນ, ເງິນໂບນັດ ແລະ ສະຫວັດດີການທັງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກໃຫ້ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຫຼຸດຜ່ອນການກໍ່ກວນ.

ສະຫາຍ ຫງວຽນແຄງດິ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງນຳໃຊ້ຄົນທີ່ເໝາະສົມ, ຈັດຕັ້ງຄົນຕາມຄວາມສາມາດ, ຕາມຂະແໜງການຝຶກອົບຮົມ, ຕີລາຄາຄວາມສາມາດໂດຍຜ່ານບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດ, ຜະລິດຕະພັນ, ການປະກອບສ່ວນ...

ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. *ພາບ: media.quochoi.vn*

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ປາດຖະໜາວ່າ: ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ໃນຮ່າງມະຕິກ່ຽວກັບການຊີ້ນຳປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການພັດທະນາ ແລະ ນຳໃຊ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ໃນສະພາບການປະຈຸບັນແມ່ນຕ້ອງໄດ້ກຳນົດທິດລວມຂອງສະພາບການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກຂ້າພະເຈົ້າເບິ່ງຢ່າງກົງໄປກົງມາກ່ຽວກັບຈຸດທີ່ການສຶກສາຄຸນນະພາບສູງຂອງຫວຽດນາມ ພວມຢືນຢູ່ໃນອາຊຽນ ແລະ ອາຊີເວົ້າລວມ. ຈາກນັ້ນ, ຕ້ອງຕີລາຄາຄືນໃໝ່ ແລະ ຄາດຄະເນຄວາມຕ້ອງການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໄລຍະ 2025-2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2045, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ຂົງເຂດສຳຄັນຂອງປະເທດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ກົນໄກນະໂຍບາຍການເງິນຂອງລັດໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ບໍ່ສົມກັບບົດບາດບຸກທະລຸຂອງຍຸດທະສາດ. ໃນໄລຍະ 3 ປີຜ່ານມາ (ແຕ່ປີ 2021 ຫາ 2023), ອັດຕາສ່ວນລາຍຈ່າຍຂອງຂະແໜງການສຶກສາ ແລະ ວິຊາຊີບ ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸຢ່າງໜ້ອຍ 20% ຂອງງົບປະມານຂອງລັດທັງໝົດໃຫ້ແກ່ຂະແໜງການສຶກສາ. ອັດຕາສ່ວນລາຍຈ່າຍງົບປະມານສຳລັບການສຶກສາຊັ້ນສູງຍັງຕໍ່າ ແລະ ມີທ່າອ່ຽງຫຼຸດລົງ. ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຕີລາຄາຢ່າງເໝາະສົມ ແລະ ຄວນຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ພາຍຫຼັງການປຶກສາຫາລື, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາຮ່າງມະຕິກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການພັດທະນາ ແລະ ນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ດ້ວຍ 100% ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຂົ້າຮ່ວມ.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/can-xay-dung-chinh-sach-giu-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-nuoc-712187.html