ການປິ່ນປົວຄູຝຶກສອນແລະນັກກິລາ: ລໍຖ້າ "ການຊຸກຍູ້"

ກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ພວມເລັ່ງລັດຮ່າງດຳລັດສະບັບໃໝ່ປ່ຽນແທນດຳລັດເລກທີ 152/2018/ND-CP ວ່າດ້ວຍລະບອບຄູຝຶກ ແລະ ນັກກິລາໃນໄລຍະຝຶກຊ້ອມ ແລະ ແຂ່ງຂັນ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ຍົກສູງຄວາມຄາດຫວັງກ່ຽວກັບ “ການຊຸກຍູ້” ໃໝ່ໃຫ້ແກ່ກິລາທີ່ມີປະສິດທິຜົນສູງຢູ່ຫວຽດນາມ.

Hà Nội Mới•23/06/2025

ນັກກິລາຈະມີແຮງຈູງໃຈຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອລະບອບໃນໄລຍະຝຶກຊ້ອມໄດ້ຮັບການປັບປຸງເມື່ອທຽບໃສ່ປະຈຸບັນ. *ພາບ: Thuy An*

ການປິ່ນປົວບໍ່ພຽງພໍ

ເມື່ອອອກໃນປີ 2018, ດຳລັດສະບັບເລກທີ 152/2018/ND-CP ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາຈາກບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານເປັນບາດກ້າວສຳຄັນໃນການປັບປຸງ ແລະ ສະຖຽນລະພາບຊີວິດຂອງຄູຝຶກ ແລະ ນັກກິລາ. ແນວໃດກໍດີ, ພາຍຫຼັງ 7 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍ, ລະດັບລາຍຮັບຕາມດຳລັດສະບັບນີ້ບໍ່ເໝາະສົມ, ເພີ່ມຂຶ້ນຊ້າກວ່າລະດັບລາຍຈ່າຍຂອງສັງຄົມ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງຄູຝຶກ ແລະ ນັກກິລາ.

ຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ, ຫົວໜ້າຄູຝຶກທີມຊາດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 505.000 ດົ່ງ/ວັນ, ຄູຝຶກທີມຊາດໄດ້ 375.000 ດົ່ງ/ວັນ; ຄູຝຶກແຂວງໄດ້ຮັບແຕ່ 180.000 – 215.000 ດົ່ງ/ວັນ; ຄູຝຶກທິມເຍົາວະຊົນແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບ 270.000 ດົ່ງ/ວັນ... ຄູຝຶກຂອງທີມຂະແໜງ, ແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງໄດ້ຮັບ 215.000 ດົ່ງ/ວັນ; ຄູຝຶກຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມບັນດາຂະແໜງການ, ແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ ໄດ້ຮັບເງິນ 180.000 ດົ່ງ/ວັນ; ຄູຝຶກຂອງທີມຂອງຂວັນໄດ້ຮັບ 180.000 ດົ່ງ/ວັນ...

ລະບອບເງິນເດືອນຂອງນັກກິລາຍັງບໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການໃຊ້ຈ່າຍໃນສະພາບການທີ່ລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນ. ປະຈຸບັນ, ນັກກິລາທີມຊາດໄດ້ຮັບ 270.000 ດົ່ງ/ວັນ; ນັກກິລາເຍົາວະຊົນແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບ 215.000 ດົ່ງ/ວັນ; ຄະນະນັກກິລາອຸດສາຫະກຳ, ແຂວງ, ເມືອງສູນກາງ ໄດ້ຮັບເງິນ 180.000 ດົ່ງ/ວັນ...

ບັນດານັກກິລາຂອງແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ວົງການອຸດສາຫະກຳໄດ້ຮັບລາຍຮັບສູງສຸດປະມານ 5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ບໍ່ລວມມື້ພັກຈາກການຝຶກຊ້ອມ) - ເປັນຕົວເລກທີ່ຕ່ຳເກີນໄປເມື່ອທຽບໃສ່ລະດັບລາຍຈ່າຍສະເລ່ຍໃນສັງຄົມ. ຂະນະດຽວກັນ, ນັກກິລາບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການລ້ຽງດູຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນຈ່າຍຄ່າຢາແລະໂພຊະນາການຂອງຕົນເອງເພື່ອຮັກສາສະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະປະສິດທິພາບການຝຶກອົບຮົມ. ດ້ວຍລາຍຮັບທີ່ຈໍາກັດດັ່ງກ່າວ, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະອຸທິດຄວາມສົນໃຈທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາໃຫ້ກັບການຝຶກອົບຮົມ.

ຄູຝຶກ ແລະ ນັກກິລາທີ່ດີຫຼາຍຄົນຕ້ອງລາອອກວຽກ ຫຼື ປ່ຽນໄປເຮັດວຽກອື່ນ ໂດຍມີລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ສູງກວ່າ. ທ່ານ ຫງວຽນຮົ່ງມິງ, ອະດີດຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ ກິລາ 1 ຕີລາຄາວ່າ: “ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ປັບປຸງນະໂຍບາຍຄ່າຕອບແທນ, ຮັກສາຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນໄດ້ຍາກ, ຖ້າຢາກບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງງານກິລາໂອລິມປິກ ຫຼື ASIAD, ພວກເຮົາຕ້ອງສ້າງລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ຄູຝຶກ ແລະ ນັກກິລາ ມຸ່ງໄປເຖິງອາຊີບຂອງຕົນ”.

ຈາກຄວາມເປັນຈິງດັ່ງກ່າວ, ນັກຊ່ຽວຊານຫຼາຍຄົນແນະນຳວ່າລະດັບລາຍຮັບໃນດຳລັດໃໝ່ຄວນຍົກສູງຂຶ້ນເປັນຢ່າງໜ້ອຍສອງເທົ່າຂອງລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ.

ຈຸດສະຫວ່າງ ຂອງຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ບັນຫາການປະສານສົມທົບກັນ

ໃນຂະນະທີ່ລໍຖ້ານະໂຍບາຍໃໝ່ຂອງ ລັດຖະບານ , ບາງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຕັ້ງໜ້າ "ດຳເນີນການເດີນໜ້າ" ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄູຝຶກ ແລະ ນັກກິລາຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈໃນຄວາມມານະພະຍາຍາມບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນສູງ. ແຕ່ວັນທີ 1/1/2024, ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ປະຕິບັດລະບອບພິເສດເຖິງຄູຝຶກ, ນັກກິລາດ້ວຍບັນດາຜົນງານທີ່ຕັ້ງໜ້າ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ນັກກິລາທີ່ຖືກເອີ້ນເຂົ້າທີມຊາດຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຮັບຜິດຊອບ 7 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ; ທີມຊາວໜຸ່ມແຫ່ງຊາດ 5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ບັນດານັກກິລາຍາດໄດ້ຫຼຽນເງິນໃນງານກິລາໂອລິມປິກ, ASIAD, SEA Games ຫຼືງານກິລາແຫ່ງຊາດສາມາດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປົກກະຕິແຕ່ 7 ຫາ 74,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນຕາມລະດັບ ແລະ ຜົນງານ. ບັນດານັກກິລາທີ່ໄດ້ຮັບປີ້ເຂົ້າຊົມງານກິລາໂອລິມປິກ ຫລື ບານເຕະໂລກ ຈະໄດ້ຮັບເງິນສະໜັບສະໜູນ 17 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ໃນໄລຍະແຂ່ງຂັນກິລາໂອລິມປິກ ຫລື ບານເຕະໂລກ.

ນັກມວຍ Ha Thi Linh (ມວຍ, ສູນຝຶກ ແລະ ແຂ່ງຂັນກິລາຮ່າໂນ້ຍ), ຍ້ອນຍາດໄດ້ປີ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນກິລາໂອລິມປິກ 2024, ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍ 17 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ຈົນຮອດງານມະຫາກຳກິລາ Olympic 2028, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ນະໂຍບາຍໃໝ່ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງກັງວົນເລື່ອງລາຍຮັບ, ສາມາດຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍຍາດໄດ້ປີ້ເຂົ້າໂອລິມປິກປີ 2028”. ໃນຂະນະນັ້ນ, ຫົວໜ້າກົມກິລາເປຕັງ - ບິລລິດ ແລະ ສະນຸກເກີ (ສູນຝຶກ ແລະ ແຂ່ງຂັນກິລາຮ່າໂນ້ຍ) ດັ້ງຊວນວຸຍ ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: “ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄູຝຶກ ແລະ ນັກກິລາຂອງນະຄອນບໍ່ພຽງແຕ່ຮັກສາຄົນດີເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຊຸກຍູ້ບັນດາຄູຝຶກ, ນັກກິລາໜຸ່ມໃຫ້ມີຄວາມພະຍາຍາມ”.

ກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານກິລາຫວຽດນາມ ເປັນປະທານຈັດຕັ້ງຮ່າງດຳລັດສະບັບໃໝ່ຍື່ນສະເໜີລັດຖະບານປີ 2025, ດ້ວຍເປົ້າໝາຍປະກາດໃຊ້ດຳລັດໃນທ້າຍປີນີ້ ແລະ ປະຕິບັດແຕ່ປີ 2026. ນີ້ຖືວ່າແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາເອກະສານສຳຄັນເພື່ອຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງໃນການຄຸ້ມຄອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດກິລາຊັ້ນສູງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຕາມທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານຫຼາຍຄົນສັງເກດເຫັນ, ຖ້າພວກເຮົາພຽງແຕ່ອີງໃສ່ກົນໄກສູນກາງໂດຍບໍ່ມີການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ແທ້ຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ - ບ່ອນທີ່ຄູຝຶກສອນ, ນັກກິລາ, ແລະສະຫະພັນກິລາແລະສະມາຄົມໄດ້ຖືກຄຸ້ມຄອງແລະຝຶກອົບຮົມໂດຍກົງ, ປະສິດທິຜົນຈະບໍ່ສູງ. ທີ່ການພົບປະຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ທ່ານຫົວໜ້າກົມກິລາທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ (ກົມກິລາຫວຽດນາມ) ຮ່ວາງກວກວິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ບັນດາແຂວງ, ນະຄອນຕ້ອງຕັ້ງໜ້າກໍ່ສ້າງລະບອບພິເສດ, ຊຸກຍູ້ຄວາມສາມາດ ແລະ ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ກິລາທ້ອງຖິ່ນ ຄຽງຄູ່ກັບລະບອບຈາກຂັ້ນສູນກາງ”.

ຮ່າງດຳລັດສະບັບໃໝ່ກ່ຽວກັບລະບອບຄູຝຶກແລະນັກກິລາແມ່ນບາດກ້າວທີ່ຈຳເປັນ ແລະ ຍຸດທະສາດເພື່ອພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ກິລາຫວຽດນາມ. ໃນສະພາບການກິລາຂອງປະເທດໃຫ້ບຸລິມະສິດການລົງທຶນໃນເວທີໃຫຍ່ເຊັ່ນ: ງານກິລາໂອລິມປິກ ແລະ ASIAD, ຮັບປະກັນໃຫ້ຄູຝຶກ ແລະ ນັກກິລາສາມາດ “ດຳລົງຊີວິດ” ແລະ “ດຳລົງຊີວິດຢ່າງດີ” ດ້ວຍອາຊີບຂອງຕົນເອງແມ່ນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການເພີ່ມລາຍຮັບແມ່ນພຽງແຕ່ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຍຸດທະສາດການພັດທະນາໂດຍລວມ. ຂະແໜງກິລາຍັງຕ້ອງສືບຕໍ່ປັບປຸງບັນດາປັດໃຈໜູນຊ່ວຍອີກຄື: ກົນໄກການຝຶກຊ້ອມຢ່າງເປັນລະບົບ, ເພີ່ມທະວີການແຂ່ງຂັນໃນການແຂ່ງຂັນສາກົນ, ພັດທະນາຢາກິລາ, ນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດເຕັກນິກເຂົ້າໃນການຝຶກແອບ ແລະ ພິເສດແມ່ນລົງທຶນຢ່າງເປັນລະບົບໃນການຄັດເລືອກ ແລະ ຝຶກຊ້ອມນັກກິລາລຸ້ນຫຼັງ... ບັນດາປັດໃຈດັ່ງກ່າວຈະສ້າງລະບົບນິເວດໃຫ້ສົມບູນ, ຊ່ວຍໃຫ້ກິລາ ຫວຽດນາມ ຍາດໄດ້ລະດັບສູງໃໝ່ເທື່ອລະກ້າວ.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/che-do-dai-ngo-huan-luyen-vien-van-dong-vien-cho-mot-cu-hich-706461.html