ລາຍລະອຽດຂອງອັດຕາເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນສຳລັບປີ 2025

(ໜັງສືພິມດານຈີ) - ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນໃນປີ 2025 ຈະຍັງຄົງເປັນເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2,34 ລ້ານດົ່ງ, ລວມທັງ 5 ລະດັບເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ.

ອີງຕາມດຳລັດ 204/2004/ND-CP, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດໃນປະຈຸບັນແມ່ນຂຶ້ນກັບ 5 ລະດັບເງິນເດືອນຄື: ລະດັບເງິນເດືອນຜູ້ຊ່ຽວຊານອາວຸໂສ; ລະດັບເງິນເດືອນວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາການສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນໃນອົງການຂອງລັດ (ລວມທັງພະນັກງານທີ່ຖືກເລືອກຕັ້ງທີ່ມີເງິນເດືອນຖືກຈັດປະເພດຕາມລະດັບພະນັກງານລັດຖະກອນບໍລິຫານ ແລະ ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ, ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນບ້ານ, ຫວອດ, ແລະ ເມືອງຕ່າງໆ).

ມາດຕາສ່ວນເງິນເດືອນສຳລັບພະນັກງານວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາການໃນຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງລັດ; ມາດຕາສ່ວນເງິນເດືອນສຳລັບພະນັກງານບໍລິຫານ ແລະ ພະນັກງານບໍລິການໃນອົງການຂອງລັດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງລັດ; ແລະ ມາດຕາສ່ວນເງິນເດືອນສຳລັບພະນັກງານເຕັມເວລາໃນບ້ານ, ເມືອງ, ແລະ ເທດສະບານ.

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາມະຕິວ່າດ້ວຍການຄາດຄະເນງົບປະມານແຫ່ງລັດສຳລັບປີ 2025 ໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນຄັ້ງທີ 8. ດັ່ງນັ້ນ, ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ນະໂຍບາຍສັງຄົມບາງຢ່າງ, ຈະບໍ່ມີການເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດ, ເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ, ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ, ຫຼື ເງິນອຸດໜູນພິເສດສຳລັບບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນປີ 2025.

ດັ່ງນັ້ນ, ສະພາແຫ່ງຊາດຈຶ່ງໄດ້ມີມະຕິຢ່າງເປັນທາງການທີ່ຈະບໍ່ເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດໃນປີ 2025.

ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າເງິນເດືອນພື້ນຖານຈະຍັງຄົງບໍ່ປ່ຽນແປງໃນລະດັບປະຈຸບັນທີ່ 2.34 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຕາມດຳລັດເລກທີ 73/2024/ND-CP.

ອີງຕາມໜັງສືວຽນ 07/2024/TT-BNV, ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນຄິດໄລ່ໂດຍໃຊ້ສູດ: ເງິນເດືອນ = ເງິນເດືອນພື້ນຖານ x ສຳປະສິດເງິນເດືອນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ອັດຕາເງິນເດືອນລະອຽດສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນໃນປີ 2025, ໂດຍນຳໃຊ້ເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2.34 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຄາດວ່າຈະເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: