ກຸນແຈສຳຄັນໃນການເປີດປະຕູສູ່ການພັດທະນາ.

ເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່ຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນວຽກງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ໄດ້ກາຍເປັນ "ຄັນບັງຄັບ" ທີ່ສຳຄັນເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍປະສິດທິພາບຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ສົ່ງເສີມການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ. ຕັ້ງແຕ່ການຫຼຸດເວລາໃນການດຳເນີນການ ແລະ ການງ່າຍດາຍຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ ຈົນເຖິງການເລັ່ງການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງການບໍລິການສາທາລະນະ, ນະວັດຕະກຳໃນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ສະພາບແວດລ້ອມການລົງທຶນ ແລະ ທຸລະກິດ, ພ້ອມທັງລະດັບຄວາມພໍໃຈຂອງພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດໃນພື້ນທີ່.

ທ່ານ ຫງວຽນຄັກຫຽນ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ກວດກາຂະບວນການຮັບ ແລະ ແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງຕາແສງ ດ່າວຈູ.

ຕາແສງດາວຈູ ເຊິ່ງມີປະຊາກອນຫຼາຍກວ່າ 87% ເປັນຊົນເຜົ່າຊານດີວ ເຄີຍຖືກຖືວ່າເປັນ "ພື້ນທີ່ລ້າຫຼັງ" ໃນດ້ານການເຂົ້າເຖິງ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ . ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານອອນໄລນ໌ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ, ໂດຍສະເພາະສຳລັບຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ຜູ້ທີ່ມີການເຂົ້າເຖິງອຸປະກອນອັດສະລິຍະທີ່ຈຳກັດ. ແທນທີ່ຈະລໍຖ້າໃຫ້ປະຊາຊົນ "ປັບຕົວດ້ວຍຕົນເອງ", ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນໄດ້ປ່ຽນແປງວິທີການຂອງຕົນຢ່າງຫ້າວຫັນ. ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງຕາແສງໄດ້ສ້າງຕັ້ງທີມງານເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນຊຸມຊົນ, ໂດຍໄປຢ້ຽມຢາມແຕ່ລະບ້ານໂດຍກົງເພື່ອແນະນຳປະຊາຊົນໃນການຍື່ນໃບສະໝັກອອນໄລນ໌, ຄົ້ນຫາຂັ້ນຕອນ ແລະ ການນຳໃຊ້ບໍລິການສາທາລະນະ.

ຄວາມໃກ້ຊິດ ແລະ ຄວາມອົດທົນນີ້ເອງທີ່ຊ່ວຍເພີ່ມອັດຕາສ່ວນຂອງໃບສະໝັກອອນໄລນ໌ທີ່ສົ່ງໂດຍຕາແສງຈາກຕໍ່າກວ່າ 60% ເປັນ 81% ພາຍໃນເວລາພຽງ 3 ເດືອນຫຼັງຈາກການລວມຕົວ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນໃບສະໝັກແຕ່ລະໃບບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການດຳເນີນການໄວຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນຈາກສາທາລະນະຊົນໂດຍອີງໃສ່ລະດັບຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຈຶ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄຳຂວັນ ຫຼື ຕົວເລກທີ່ລາຍງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ມັນຍັງຖືກ "ວັດແທກ" ໂດຍຄວາມຮູ້ສຶກຕົວຈິງຂອງປະຊາຊົນ. ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິລານ, ຊາວຕາແສງດ່າວຈູ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ນັບຕັ້ງແຕ່ການດຳເນີນງານຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ການເດີນທາງ ແລະ ການສຳເລັດຂັ້ນຕອນຕ່າງໆໄດ້ກາຍເປັນເລື່ອງທີ່ສະດວກ ແລະ ງ່າຍຂຶ້ນ."

ປະຊາຊົນມາທີ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງເມືອງວິງອຽນເພື່ອຈັດການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ.

ອີງຕາມການສັງເກດການ, ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຈະມີປະສິດທິພາບຢ່າງແທ້ຈິງເມື່ອມີການປ່ຽນແປງໃນດ້ານແນວຄິດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ທັດສະນະຄະຕິການບໍລິການຂອງພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານ. ໃນຕາແສງບິ່ງຕວຽນ, ແທນທີ່ຈະປ່ອຍໃຫ້ປະຊາຊົນປະສົບກັບບັນຫາກັບເອກະສານທາງກົດໝາຍທີ່ຍາວນານ ແລະ ຍາກທີ່ຈະເຂົ້າໃຈ, ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງຕາແສງໄດ້ພັດທະນາບົດສອບຖາມ-ຕອບທີ່ກະທັດຮັດ ແລະ ງ່າຍຕໍ່ການຈື່ຈຳກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນທີ່ດິນ, ການຈົດທະບຽນພົນລະເຮືອນ, ຄວາມຍຸຕິທຳ, ແລະອື່ນໆ, ເຊິ່ງອອກອາກາດເປັນປະຈຳຜ່ານລະບົບສຽງສາທາລະນະ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງໄດ້ນຳໃຊ້ລົດລຳໂພງເຄື່ອນທີ່ເພື່ອສົ່ງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບການບໍລິຫານໄປຍັງບ້ານ ແລະ ບ້ານນ້ອຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ມີການເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນຢ່າງຈຳກັດ.

ວິທີການນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງວິທີການທີ່ຕັ້ງໜ້າຂອງລັດຖະບານ, ບໍ່ລໍຖ້າໃຫ້ພົນລະເມືອງຖາມ, ແຕ່ໃຫ້ຂໍ້ມູນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ເມື່ອປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງເຮັດ ແລະ ວິທີການເຮັດ, ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຈະຢຸດເປັນອຸປະສັກ ແລະ ກາຍເປັນເຄື່ອງມືໃນການພັດທະນາ. ບໍ່ພຽງແຕ່ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນທົ່ວແຂວງປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຖືກຕ້ອງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ. ການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ການຊີ້ນຳທີ່ອຸທິດຕົນ, ແລະ ການສະໜັບສະໜູນກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຖືກຖືວ່າເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ບໍ່ແມ່ນ "ໜ້າວຽກພິເສດ".

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນຮຸຍຮຸ່ງ, ຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງຕາແສງບິ່ງຕວຽນ, ນອກຈາກການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນເປັນປະຈຳແລ້ວ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຍັງຊີ້ນຳ ແລະ ສະໜັບສະໜູນໂດຍກົງຕໍ່ປະຊາຊົນຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ, ຮັບປະກັນການແກ້ໄຂບັນຫາຢ່າງລາບລື່ນ. ແມ່ນນະວັດຕະກຳນ້ອຍໆແຕ່ໃຊ້ໄດ້ຈິງເຫຼົ່ານີ້ທີ່ໄດ້ເສີມສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ລະບົບລັດຖະບານ.

ຕົວຢ່າງທີ່ຊັດເຈນຂອງຈິດໃຈແຫ່ງນະວັດຕະກໍາຄືການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານໄປສູ່ໂຄງສ້າງທີ່ກະທັດຮັດ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ. ທັນທີຫຼັງຈາກການລວມຕົວ, ຄະນະພັກຂອງເມືອງວິງອຽນໄດ້ກໍານົດເປົ້າໝາຍຂອງຕົນຢ່າງຊັດເຈນຄື: ຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງຈາກ "ລັດຖະບານຄຸ້ມຄອງ" ໄປສູ່ "ລັດຖະບານບໍລິການ", ຮັບປະກັນວ່າວຽກງານຂອງພົນລະເມືອງທັງໝົດຈະບໍ່ຖືກລົບກວນເຖິງແມ່ນວ່າມື້ດຽວ. ກົນໄກການບໍລິຫານໄດ້ຖືກປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນເພື່ອກໍານົດບົດບາດ, ໜ້າທີ່, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຊັດເຈນ. ດັ່ງນັ້ນ, ນັບຕັ້ງແຕ່ການລວມຕົວ, ເອກະສານການບໍລິຫານຫຼາຍກວ່າ 13,000 ສະບັບໄດ້ຮັບ ແລະ ດໍາເນີນການ, ໂດຍເກືອບ 100% ສໍາເລັດຕາມເວລາ ຫຼື ກ່ອນກໍານົດເວລາ. ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງພະນັກງານໃນໄລຍະໃໝ່ນີ້.

ການປະຕິຮູບດ້ານການບໍລິຫານໃນລະດັບຮາກຖານຄ່ອຍໆຫັນປ່ຽນຈາກແນວຄິດທີ່ມຸ່ງເນັ້ນການບໍລິຫານໄປສູ່ລັດຖະບານທີ່ມຸ່ງເນັ້ນການບໍລິການ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງລັດຖະບານທີ່ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ ແລະ ເພື່ອປະຊາຊົນ.

ເມື່ອລັດຖະບານຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງ, ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ແລະ ເຂົ້າໃຈປະຊາຊົນ, ທຸກໆນະໂຍບາຍ ແລະ ມະຕິຕ່າງໆຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ດັ່ງທີ່ຊາວບ້ານເມືອງວິ່ງອຽນໄດ້ແບ່ງປັນ, ທຸກໆກິດຈະກຳຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນແມ່ນມຸ່ງໄປສູ່ການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມໃນສັງຄົມໃນລະດັບສູງ. ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມນີ້ແມ່ນຊັບພະຍາກອນທີ່ສຳຄັນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເປີດໂອກາດການພັດທະນາໃໝ່ໃຫ້ແກ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ປະສົບການຈາກທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆທົ່ວແຂວງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ: ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຢ່າງແທ້ຈິງ, ການປ່ຽນແປງແນວຄິດການບໍລິການຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່, ແລະ ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແມ່ນກຸນແຈສຳຄັນໃນການເປີດປະຕູສູ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງສຳລັບດິນແດນບັນພະບຸລຸດໃນອະນາຄົດ.

ຮວ່າງ ຖູຍ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baophutho.vn/chia-khoa-mo-canh-cua-phat-trien-247209.htm