ສະຫຼຸບລະດັບລາຍຈ່າຍໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການດຳເນີນງານປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນການຫວ່າງງານ

ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ລົງນາມມະຕິເລກທີ 89/2025/UBTVQH15 ກ່ຽວກັບລະດັບລາຍຈ່າຍໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານໄລຍະ 2025-2027.

Báo Thanh Hóa•01/08/2025

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສະເລ່ຍລາຍຈ່າຍໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວປະກັນສັງຄົມ ໄລຍະ 2025-2027 ແມ່ນສູງສຸດ 1,28% ຂອງລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍປະກັນໄພສັງຄົມ (ບໍ່ລວມການປະກອບສ່ວນປະກັນ ສຸຂະ ພາບໃຫ້ແກ່ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມ) ຫັກອອກຈາກຜົນກຳໄລຈາກການເຄື່ອນໄຫວລົງທຶນຈາກກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ; ໃນນັ້ນ, ສູງສຸດແມ່ນ 1.36% ໃນປີ 2025, 1.26% ໃນປີ 2026 ແລະ 1.23% ໃນປີ 2027.

ລາຍຈ່າຍສະເລ່ຍໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນງານປະກັນໄພຫວ່າງງານໄລຍະ 2025-2027 ແມ່ນສູງສຸດ 1,28% ຂອງລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍຂອງການປະກັນໄພຫວ່າງງານ (ບໍ່ລວມເງິນປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນການຫວ່າງງານ) ເອົາຈາກກອງທຶນປະກັນການຫວ່າງງານ; ໃນນັ້ນ, ສູງສຸດແມ່ນ 1.36% ໃນປີ 2025, 1.26% ໃນປີ 2026 ແລະ 1.23% ໃນປີ 2027.

ໃນກໍລະນີທີ່ການເກັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍຂອງປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນການຫວ່າງງານໃນຮອບປີບໍ່ບັນລຸຕາມການຄາດການ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການດຳເນີນງານຈະຕ້ອງຄິດໄລ່ຕາມການເກັບລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍຕົວຈິງ.

ກໍລະນີລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍຂອງປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນການຫວ່າງງານ ໃນປີເກີນຄາດ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ໄປຕາມຄາດ.

ລະດັບເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ ຫຼື ຂຶ້ນກັບອົງການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານໃນອົງການປະກັນສັງຄົມທະຫານ ແລະ ພະນັກງານປະກັນສັງຄົມ, ພະນັກງານປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນການຫວ່າງງານຂອງຂະແໜງການພາຍໃນ ໄລຍະ 2025-2027 ແມ່ນເທົ່າກັບລະດັບເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຊັ້ນສູງ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ. ຄົນຮັບໃຊ້.

ຄະນະປະ ຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ມອບໝາຍງົບປະມານ ແລະ ຮັບຮອງເອົາການຊຳລະສະສາງລາຍຈ່າຍຂັ້ນສຸດທ້າຍ ໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນຄົນຫວ່າງງານ ເຊິ່ງຫັກອອກຕາມເນື້ອໃນມະຕິສະບັບນີ້ ຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນຄົນຫວ່າງງານ ແລະ ນິຕິກຳອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ຊີ້ນຳບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກວດກາຄືນ, ປະຢັດ, ຫຼຸດຜ່ອນລາຍຈ່າຍທີ່ບໍ່ຈຳເປັນໃນຂະບວນການສ້າງການຄາດຄະເນງົບປະມານ ແລະ ປະຕິບັດການຄາດຄະເນງົບປະມານໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການດຳເນີນງານປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນໄພຫວ່າງງານ.

ໃນກໍລະນີທີ່ລະດັບລາຍຈ່າຍຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວເກີນຂອບເຂດທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນມະຕິສະບັບນີ້ ເນື່ອງຈາກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບ ການເມືອງ , ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຕ້ອງດັດສົມລະດັບລາຍຈ່າຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຕາມຄວາມເປັນຈິງ ເພື່ອຮັບປະກັນນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ຜົນການປະຕິບັດຈະໄດ້ຮັບການລາຍງານຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດໃນບົດລາຍງານປະຈຳປີກ່ຽວກັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນໄພສັງຄົມ, ການຄຸ້ມຄອງແລະນຳໃຊ້ທຶນປະກັນໄພສັງຄົມ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຊີ້ນຳບັນດາອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດກວດກາ, ກວດກາການປະຕິບັດການຄາດຄະເນ ແລະ ການແກ້ໄຂລາຍຈ່າຍສຸດທ້າຍໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານ; ຊີ້ນຳບັນດາອົງການນຳໃຊ້ລາຍຈ່າຍໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນວຽກງານປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານຕາມລະບຽບການ, ເສດຖະກິດ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນຄົນຫວ່າງງານ.

ປະຕິບັດການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການບໍລິການ, ຮັບປະກັນຄວາມສະດວກໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນ; ການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕາມວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ສໍາເລັດຖານຂໍ້ມູນການປະກັນໄພແຫ່ງຊາດເພື່ອຮັບປະກັນການເຊື່ອມຕໍ່ແລະການແບ່ງປັນກັບຖານຂໍ້ມູນປະຊາກອນແຫ່ງຊາດແລະຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງແລະການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ; ປ້ອງກັນການຫຼົບຫຼີກ, ການສໍ້ໂກງ ແລະກຳໄລຂອງນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະປະກັນໄພການຫວ່າງງານ.

ຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ - ສັງຄົມ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະກຳມະການອື່ນໆຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ບັນດາຜູ້ແທນ, ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ, ໃນຂອບເຂດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດການປົກຄອງຕົນ ເປັນຜູ້ຊີ້ນຳປະຕິບັດມະຕິສະບັບນີ້.

ໜ່ວຍກວດສອບແຫ່ງລັດຈະກວດສອບການຈັດແບ່ງການຄາດຄະເນງົບປະມານ, ການຄຸ້ມຄອງ, ນຳໃຊ້, ແກ້ໄຂລາຍຈ່າຍໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ແລະ ລາຍງານຜົນການກວດກາຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.

ມະຕິສະບັບນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025./.

ຕາມ VNA

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/chot-muc-chi-to-chuc-va-hoat-dong-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-that-nghiep-256659.htm