ສ້າງແຫຼ່ງທີ່ມາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃໝ່.

(GLO) - ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ພັກແຂວງຄັ້ງທີ I ສະໄໝ 2025-2030 ໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍໃນການພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃໝ່ໃຫ້ບັນລຸ 3% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຂອງຈຳນວນສະມາຊິກພັກທັງໝົດໃນຄະນະພັກທັງໝົດ.

ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ, ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ 2026 ເປັນຕົ້ນມາ, ຄະນະກຳມະການພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ວາງແຜນຢ່າງຮີບດ່ວນ, ກຳນົດເປົ້າໝາຍສະເພາະ, ສຸມໃສ່ການສ້າງກຸ່ມສະມາຊິກທີ່ມີທ່າແຮງ, ການໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມ ທາງດ້ານການເມືອງ , ແລະ ຮັບປະກັນທັງປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກພັກໃໝ່ທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ.

ສະມາຊິກພັກໃໝ່ໄດ້ຮັບເຂົ້າຮຽນຢູ່ສາຂາພັກໂຮງຮຽນປະຖົມເຍືອງລອກ, ຕາແສງອານເຍືອງໄຕ. ຮູບພາບ: ສະໜອງໃຫ້ໂດຍສາຂາພັກ.

ທີ່ຄະນະກຳມະການພັກແຂວງອານເຍີນໄຕ, ແຜນການປີ 2026 ມີເປົ້າໝາຍທີ່ຈະຮັບສະໝັກສະມາຊິກພັກໃໝ່ 23 ຄົນ. ຕາມທ່ານ ຫວໍວັນແທ່ງໂດ, ຫົວໜ້າຄະນະກໍ່ສ້າງພັກຂອງຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ, ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າເປົ້າໝາຍ ແລະ ຄຸນນະພາບໄດ້ຮັບການບັນລຸ, ຄະນະກຳມະການພັກສຸມໃສ່ການສ້າງກຸ່ມບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນຈາກກອງທະຫານ, ກອງກຳລັງສຳຮອງ, ສະມາຊິກສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ, ຄູອາຈານ ແລະ ສະມາຊິກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ.

ທ່ານ ໂດ ກ່າວວ່າ “ຄະນະກຳມະການພັກແຂວງໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍສະເພາະໃຫ້ແຕ່ລະສາຂາພັກບ້ານພະຍາຍາມຮັບສະໝັກສະມາຊິກພັກໃໝ່ 1-2 ຄົນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ; ສາຂາພັກໃນອົງການ, ໜ່ວຍງານ, ໂຮງຮຽນ, ກອງທັບ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ ຕ້ອງຮັບສະໝັກສະມາຊິກພັກໃໝ່ 2 ຄົນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ສາຂາພັກຕ້ອງພັດທະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການຢ່າງຫ້າວຫັນເພື່ອສ້າງກຸ່ມສະມາຊິກທີ່ມີທ່າແຮງ, ຮັບປະກັນການບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.”

ຕາມທ່ານ ຫວໍ ມົງ ຮຸ່ງ, ເລຂາທິການຄະນະພັກຂອງຕາແສງອານເຍີນໄຕ, ຄະນະພັກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກສາຂາພັກທົບທວນຄືນຜູ້ສະໝັກທີ່ມີທ່າແຮງເປັນປະຈຳ ແລະ ສຸມໃສ່ການພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ, ກອງກຳລັງສຳຮອງ, ແລະ ກອງທະຫານຮັກສາຄວາມສະຫງົບ. ແຕ່ລະສາຂາ ແລະ ສະມາຄົມຊາວໜຸ່ມຕ້ອງສະເໜີຊື່ບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງຄົນເພື່ອພິຈາລະນາເປັນສະມາຊິກພັກ. ສະມາຊິກພັກໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້, ພ້ອມທັງເສີມສ້າງວຽກງານໂຄສະນາ, ການສຶກສາ ອົບຮົມ ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າເຂົາເຈົ້າມີຄຸນສົມບັດຄົບຖ້ວນໃນການເຂົ້າຮ່ວມພັກ.

ການຊີ້ນຳທີ່ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ໃກ້ຊິດໄດ້ໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບເບື້ອງຕົ້ນທີ່ຊັດເຈນ. ໃນເດືອນມັງກອນ 2026 ພຽງຢ່າງດຽວ, ຄະນະກຳມະການພັກແຂວງອານເຍີນໄຕໄດ້ຮັບເອົາສະມາຊິກພັກໃໝ່ 5 ຄົນ ແລະ ສືບຕໍ່ທົບທວນຄືນເອກະສານຂອງບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນ, ໂດຍມີແຜນທີ່ຈະຮັບເອົາສະມາຊິກເພີ່ມເຕີມ 2-5 ຄົນໃນເດືອນກຸມພານີ້.

ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງຕວີເຟືອກບັກຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂທີ່ຄົບຖ້ວນສົມບູນຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ. ໃນປີ 2026, ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍໃນການພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃໝ່ 36 ຄົນ. ອີງຕາມທ່ານນາງ Huynh Thi Thanh Thao, ຮອງເລຂາຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ, ຄະນະກຳມະການພັກໄດ້ມອບໝາຍໜ້າທີ່ສະເພາະໃຫ້ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການ ແລະ ຄະນະກຳມະການສາຂາແຕ່ລະຄົນໃນວຽກງານສ້າງກຸ່ມສະມາຊິກທີ່ມີທ່າແຮງ, ແລະ ຍັງໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍໃນການພັດທະນາສະມາຊິກພັກສຳລັບແຕ່ລະສາຂາ, ໂດຍຖືວ່ານີ້ເປັນເງື່ອນໄຂໃນການປະເມີນລະດັບຄວາມສຳເລັດຂອງໜ້າທີ່ສຳລັບປີ. ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງຈະກວດກາບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນໃນບັນດາກອງທະຫານ, ທະຫານທີ່ຖືກປົດອອກຈາກກຳລັງ, ສະມາຊິກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ, ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມເປັນປະຈຳ.

ທ່ານນາງ ທາວ ກ່າວວ່າ “ການພັດທະນາສະມາຊິກພັກຖືກນິຍາມວ່າເປັນຂະບວນການຄັດເລືອກ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ; ຄວາມຄືບໜ້າຂອງສະມາຊິກພັກທີ່ມີທ່າແຮງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະມາຊິກພັກທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຈະຖືກປະເມີນທຸກໆເດືອນ. ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າການພັດທະນາສະມາຊິກພັກບັນລຸເປົ້າໝາຍຕາມແຜນການ, ຄະນະກຳມະການພັກຂັ້ນແຂວງໄດ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນ 80 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມຫ້ອງຮຽນສ້າງຈິດສຳນຶກຂອງພັກ, ເຊິ່ງເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນມະຕິດັ່ງກ່າວ.”

ສະມາຊິກພັກໃໝ່ໄດ້ຮັບການຮັບເຂົ້າຮຽນທີ່ສາຂາ ພັກທະຫານ ຂອງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງຕຸຍເຟືອກບັກ. ຮູບພາບ: ສະໜອງໃຫ້ໂດຍສາຂາພັກ.

ຫຼັກການລວມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງໂດຍຄະນະກຳມະການພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນຮາກຖານແມ່ນການກະທຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ, ກຳນົດເປົ້າໝາຍສະເພາະ, ມອບໝາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນ ແລະ ວຽກງານສະເພາະຢ່າງຈະແຈ້ງ; ນຳໃຊ້ການພັດທະນາພອນສະຫວັນເປັນພື້ນຖານ, ການຝຶກອົບຮົມເປັນຈຸດສຸມ, ແລະ ການກວດກາ ແລະ ການປະເມີນຜົນເປັນອົງປະກອບຫຼັກ.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນຊວນຝຸກ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ Pleiku, ຄະນະກຳມະການພັກໄດ້ກຳນົດການພັດທະນາສະມາຊິກພັກເປັນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນໃນການເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການນຳພາ ແລະ ກຳລັງຕໍ່ສູ້ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນສະຖານະການໃໝ່. ໃນປີ 2026, ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງມີຈຸດປະສົງເພື່ອຮັບສະໝັກສະມາຊິກພັກໃໝ່ຫຼາຍກວ່າ 100 ຄົນໃນ 76 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານທີ່ຂຶ້ນກັບ.

ທ່ານ ເຟືອກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ “ພວກເຮົາມອບໝາຍເປົ້າໝາຍສະເພາະໃຫ້ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ຄະນະປະຈຳທີ່ຮັບຜິດຊອບພື້ນທີ່, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສາຂາພັກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປົ້າໝາຍເຫຼົ່ານັ້ນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມຂອງເມືອງ ແລະ ສະມາຄົມ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃຫ້ແຕ່ລະສາຂາພັກຕ້ອງແຕ່ງຕັ້ງສະມາຊິກທີ່ດີເດັ່ນຢ່າງໜ້ອຍ 1-2 ຄົນໃນແຕ່ລະປີ ເພື່ອພິຈາລະນາເປັນສະມາຊິກພັກ.”

ທ່ານ ມາຍ ວຽດ ຈຸງ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກຈັດຕັ້ງຄະນະພັກແຂວງ, ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຕ້ອງການຂອງຄະນະພັກຮາກຖານໃນການພັດທະນາແຜນການສະເພາະ, ກຳນົດເປົ້າໝາຍທີ່ຊັດເຈນໃຫ້ແກ່ແຕ່ລະສາຂາພັກ ແລະ ຄະນະກຳມະການ; ເຊື່ອມໂຍງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະມາຊິກຄະນະພັກແຕ່ລະຄົນ; ແລະ ສຸມໃສ່ການລົບລ້າງ "ຂໍ້ຈຳກັດ" ໃນວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃໝ່.

ຄຽງຄູ່ກັບປະລິມານ, ຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກພັກໃໝ່ທີ່ຮັບເຂົ້າເປັນສະມາຊິກແມ່ນສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດ. ຄະນະພັກທຸກລະດັບຕ້ອງສຸມໃສ່ການຮັບສະໝັກສະມາຊິກຈາກຊາວໜຸ່ມ, ກຳມະກອນ, ປັນຍາຊົນໜຸ່ມ, ກອງທັບ, ນັກສຶກສາ, ແລະອື່ນໆ; ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂະບວນການຮັບເຂົ້າຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຕິດພັນກັບການສຶກສາ, ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກພັກ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າຄະນະພັກ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baogialai.com.vn/chu-dong-tao-nguon-phat-trien-dang-vien-moi-post580819.html