ສຸມໃສ່ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງສະມາຄົມຮາກຖານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ

ໃນສະພາບການຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີການຜັນແປຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ບົດບາດຂອງສະຫະພັນການຄ້າ (TU) ນັບມື້ນັບສຳຄັນ, ພິເສດແມ່ນການຕາງໜ້າ, ເບິ່ງແຍງ, ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຄົນງານ. ໃນປີ 2025, ດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ “ສຸມໃສ່ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ເຂົ້າຮ່ວມກໍ່ສ້າງພັກປອດໃສ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ”, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄຕນິງ ໄດ້ກຳນົດວຽກງານກໍ່ສ້າງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານເປັນກຸນແຈ ແລະ ຮີບດ່ວນ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງສັງຄົມໃນໄລຍະໃໝ່.

Báo Long An•24/09/2025

ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ-ກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງຂອງບັນດາອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ

ການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນໃນໄລຍະປະຈຸບັນບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການເພີ່ມຈຳນວນຜູ້ອອກແຮງງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ແມ່ນວິທີທາງເພື່ອໃຫ້ສະຫະພັນຂະຫຍາຍຂອບເຂດການເປັນຕົວແທນ, ເພີ່ມທະວີກຳລັງແຮງລວມ, ເສີມຂະຫຍາຍທີ່ຕັ້ງ ແລະ ຫາງສຽງໃນການປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ເມື່ອຈຳນວນສະມາຊິກກຳມະບານນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານກໍ່ມີອຳນາດໃນການເຈລະຈາ, ຕໍ່ລອງລວມໝູ່, ເຂົ້າຮ່ວມການລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານ, ຕິດຕາມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຫງວຽນຮ່ວາແທ່ງ (ທີ 3 ຈາກຊ້າຍ) ໄດ້ສະເໜີຄວາມຕັດສິນໃຈສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດ Ogawa Wellness Vietnam ຈຳກັດ, ສາຂາໂຮງງານ ລອງອານ .

ໃນສະພາບຕົວຈິງ, ຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດບໍ່ແມ່ນລັດ, ຄົນງານຍັງຄົງດ້ອຍໂອກາດໃນການເຂົ້າເຖິງບັນດານະໂຍບາຍສະຫວັດດີການ, ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ ຫລື ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ. ເມື່ອມີອົງການສະຫະພັນການຄ້າ, ເຂົາເຈົ້າມີການສະໜັບສະໜູນທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືກວ່າ, ແມ່ນ “ຂົວ” ເພື່ອສະແດງຄວາມຄິດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດອັນຊອບທຳ. ສະນັ້ນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ພັດທະນາ ຖືວ່າແມ່ນວຽກງານ “ສຳຄັນ” ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ຮາກຖານຂອງອົງການ ສືບຕໍ່ຢັ້ງຢືນບົດບາດຂອງຕົນໃນລະບົບ ການເມືອງ ແລະ ຊີວິດສັງຄົມ.

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂທີ່ເປັນເອກະສັນກັນຄື: ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍຜູ້ອອກແຮງງານ; ສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດໂດຍກົງໃນການກໍ່ສ້າງຂະບວນການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ; ການຝຶກອົບຮົມແລະສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມທັກສະສໍາລັບຄະນະກໍາມະການເຄື່ອນໄຫວ. ຍ້ອນການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ວັນທີ 18 ກັນຍາ 2025, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃໝ່ 2 ແຫ່ງຢູ່ບໍລິສັດ Ogawa Wellness Vietnam ຈຳກັດ, ສາຂາໂຮງງານລອງອານ (ຕາແສງ Ben Luc) ແລະ ບໍລິສັດ Dai Tu Nhien PKG ຈຳກັດ (ຫວອດອານຕິ້ງ), ໄດ້ຮັບສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ 266 ຄົນ. ນີ້ແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມມານະພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນການພັດທະນາອົງການສະຫະພັນ.

ອິດທິພົນຂອງສະຫະພັນກໍາມະບານຮາກຖານທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃຫມ່

ທີ່ບໍລິສັດ Ogawa Wellness Vietnam ຈຳກັດ, ສາຂາໂຮງງານ ລອງອານ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ປະກາດຂໍ້ຕົກລົງຮັບຮອງເອົາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ 172 ຄົນ ແລະ ຮັບຮອງຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ຄະນະກວດກາຊົ່ວຄາວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ. ທ່ານນາງ ດັ້ງທິຮ່ວາຈຸງ ເປັນປະທານສະຫະພັນການຄ້າ.

ທີ່ພິທີ, ທ່ານນາງ ຮ່ວາງຈຸງ ຢືນຢັນວ່າ: “ພວກຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບ, ສົມທົບກັນກໍ່ສ້າງໂຄງການເຄື່ອນໄຫວທີ່ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງວິສາຫະກິດ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ສະເພາະຂອງພະນັກງານໄດ້ມອບໃຫ້, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານຈະມານະພະຍາຍາມປະຕິບັດບົດບາດ “ຂົວຕໍ່” ລະຫວ່າງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ກໍ່ສ້າງສາຍພົວພັນວິສາຫະກິດທີ່ສາມັກຄີ, ໝັ້ນຄົງ.

ພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດ Ogawa Wellness Vietnam ຈຳກັດ, ສາຂາໂຮງງານລອງອານ ໄດ້ວາງແຜນກຳນົດ 3 ໜ້າທີ່ສຳຄັນຄື: ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນໃຫ້ຫຼາຍກວ່າອີກ; ປະສານສົມທົບກັບວິສາຫະກິດເພື່ອດູແລຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງພະນັກງານ; ການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວ emulation ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານການຜະລິດແລະທຸລະກິດ. ນີ້ກໍແມ່ນທິດທາງເພື່ອໃຫ້ສະຫະພັນການຄ້າຄ່ອຍໆຢືນຢັນບົດບາດ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ພະນັກງານໃນວິສາຫະກິດ.

ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຫງວຽນຮ່ວາແທ່ງ (ທີ່ສາມຈາກຂວາ) ໄດ້ຊົມເຊີຍຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ Dai Tu Nhien PKG ຈຳກັດ.

ສຳລັບບໍລິສັດ ດ໋າຍຕື໋ເຍີນ ພີເຄຈີ ຈຳກັດ, ເຖິງວ່າໄດ້ດຳເນີນມາແຕ່ເດືອນ ກໍລະກົດ 2024 ດ້ວຍພະນັກງານ 94 ຄົນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຄະນະໂຄສະນາຫາສຽງສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ ກໍ່ໄດ້ຊຸກຍູ້, ລະດົມພະນັກງານເຂົ້າເປັນສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນສະໝັກໃຈເຂົ້າຮ່ວມ, ເຫັນດີຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າ. ກອງປະຊຸມໄດ້ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານ 3 ທ່ານ, ໃນນັ້ນມີທ່ານ ຟຸ່ງລາກແທ່ງ ເປັນປະທານ.

ທ່ານ Lac Thanh ແບ່ງປັນວ່າ: “ພວກເຮົາຈະມານະພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະກອນເປັນບ້ານທຳມະດາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງແທ້ຈິງ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດປົກປັກຮັກສາສິດ, ພ້ອມທັງສ້າງກຳລັງໃຈໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການຕິດພັນ ແລະ ປະກອບສ່ວນຂອງວິສາຫະກິດ.”

ພ້ອມກັບການຢືນຢັນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດ ດ່າເຕີນເຍີນ PKG ຈຳກັດໄດ້ສະເໜີແຜນການເຄື່ອນໄຫວສະເພາະດ້ວຍຫຼາຍເນື້ອໃນພາກປະຕິບັດຄື: ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມແຮງງານ, ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາເປັນແຕ່ລະໄລຍະ; ຊີ້ນຳການປະຕິບັດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ລະບອບປະກັນໄພ; ຍູ້ແຮງການເຄື່ອນໄຫວ “ກຳມະກອນດີ, ແຮງງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ”, “ສີຂຽວ, ສະອາດ, ສວຍງາມ - ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພດ້ານສຸຂະອະນາໄມແຮງງານ”,… ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະກອນກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານແມ່ຍິງ, ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ , ເບິ່ງແຍງດູແລລູກຫຼານຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານໃນໂອກາດບຸນເຕັດ.

ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ - ສະໜັບສະໜູນແຮງງານຢ່າງໜັກແໜ້ນ

ບໍ່ຢຸດຕິການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ, ເປົ້າໝາຍສູງກວ່າທີ່ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງມຸ່ງໄປເຖິງແມ່ນສ້າງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ກາຍເປັນກຳລັງໜູນທີ່ໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ຄົນງານ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດ. ເພື່ອເຮັດໄດ້, ນອກຈາກບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຈາກບັນດາສະມາຄົມຂັ້ນເທິງ, ແຕ່ລະສະຫະພັນຮາກຖານຕ້ອງຕັ້ງໜ້າປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນທຸລະກິດ, ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ພ້ອມກັນນັ້ນ ຕ້ອງຊອກຫາການໜູນຊ່ວຍຂອງບັນດາເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ.

ເພື່ອເຮັດໄດ້ຄືແນວນັ້ນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າທີ່ສ້າງຕັ້ງໃໝ່ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີການສົ່ງເສີມການໂຄສະນາທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະການສຶກສາສໍາລັບພະນັກງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາເຂົ້າໃຈສິດທິແລະພັນທະຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ; ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນທີ່ເໝາະສົມກັບລັກສະນະວິສາຫະກິດ, ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານ; ເບິ່ງແຍງຊີວິດຂອງພະນັກງານ, ນັບແຕ່ການຕິດຕາມກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍເຖິງການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມິດ ແລະ ສະໜິດສະໜົມ; ຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານສະຫະພັນ, ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ສ້າງລະບຽບການເຮັດວຽກວິທະຍາສາດຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ຍັງພະຍາຍາມໄປພ້ອມໆກັນ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃໝ່ເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວ; ຈັດຕັ້ງການເຝິກອົບຮົມ ແລະ ແລກປ່ຽນປະສົບການ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໄດ້ມີທັກສະ ແລະ ວິທີການທີ່ມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍຂຶ້ນ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ ກໍໄດ້ຕິດຕາມ ແລະ ຊີ້ນຳສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ ໃຫ້ດຳເນີນໄປໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຕົວຈິງ.

ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃໝ່ຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ ປະກອບສ່ວນສ້າງໝາກຜົນອັນດີງາມ, ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈສາມັກຄີຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ແຮງງານ, ຢັ້ງຢືນຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງບັນດາອົງການສະຫະພັນກຳມະບານໃນການຂະຫຍາຍຕາໜ່າງ ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນ, ປະກອບສ່ວນນຳເອົາມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ມະຕິຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເຂົ້າສູ່ຊີວິດການເປັນຢູ່, ປະຕິບັດຈຸດໝາຍ “ຢູ່ບ່ອນມີຄົນງານ, ມີສະຫະພັນແຮງງານ” ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ດ້ວຍບັນດາຄຳຂວັນທີ່ຈະແຈ້ງ, ສະເພາະ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ຈະສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນວຽກງານຕາມເປົ້າໝາຍເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຍຸດທະສາດຍາວນານເພື່ອກໍ່ສ້າງອົງການສະຫະກອນໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ເປັນການໜູນຊ່ວຍທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືໃຫ້ແກ່ຄົນງານ./.

ອານເຍີນ

ທີ່ມາ: https://baolongan.vn/chu-trong-phat-trien-doan-vien-xay-dung-cong-doan-co-so-vung-manh-a203061.html