ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ການປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການການຈ້າງງານ.

ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງທາຍງວຽນ ກຳລັງເລັ່ງການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນໃນທົ່ວຂະບວນການດຳເນີນງານຂອງຕົນ, ຕັ້ງແຕ່ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ການຈັດວາງວຽກເຮັດງານທຳ ຈົນເຖິງການວິເຄາະຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ການປະມວນຜົນການປະກັນໄພວ່າງງານ. ແອັບພລິເຄຊັນດິຈິຕອນເຫຼົ່ານີ້ກຳລັງສ້າງການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນໃນປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ທຸລະກິດ, ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ທັນສະໄໝ.

ພະນັກງານຢູ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງຮັບ ແລະ ດຳເນີນການໃບສະໝັກຜ່ານປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ.

ໜຶ່ງໃນຂົງເຂດທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດຂອງການຫັນປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານ. ສູນດັ່ງກ່າວໄດ້ຂະຫຍາຍຊ່ອງທາງການສື່ສານດິຈິຕອລຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຄື: ເວັບໄຊທ໌, ເຟສບຸກເພຈ, Zalo Official, YouTube, ອີເມວອັດຕະໂນມັດ, ແລະອື່ນໆ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ທຸລະກິດສາມາດເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກ, ແນວໂນ້ມອາຊີບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃໝ່ໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີເປັນຕົ້ນມາ, ການປະກາດຮັບສະໝັກງານ, ຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກ, ແລະ ຂໍ້ມູນການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ເປັນປະຈຳ; ໂດຍສະເພາະ, ການຖ່າຍທອດສົດການອັບເດດຕະຫຼາດແຮງງານໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນເວລາ 14:00 ໂມງ ຂອງທຸກໆວັນພຸດ ແລະ ວັນສຸກໃນເຟສບຸກ, ເຊິ່ງດຶງດູດຜູ້ຊົມທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ການສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດໃນການໂພສໂຄສະນາວຽກອອນໄລນ໌ ແລະ ການສື່ສານຫຼາຍແພລດຟອມແມ່ນມີປະສິດທິພາບສູງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງງານ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງນາຍຈ້າງ ແລະ ຜູ້ຊອກວຽກ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການເກັບກຳ ແລະ ການອັບເດດຂໍ້ມູນໄດ້ຖືກປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລ, ຄ່ອຍໆປະສານກັບລະບົບຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ. ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ, ສູນໄດ້ຮັກສາແຫຼ່ງຂໍ້ມູນດິຈິຕອລຈຳນວນຫຼາຍ: ການສຳຫຼວດທຸລະກິດ 462 ຄັ້ງ, ການອັບເດດຄວາມຕ້ອງການດ້ານການຮັບສະໝັກ 4,800 ຄັ້ງ, ແລະ ການອັບເດດຜູ້ຊອກວຽກຫຼາຍກວ່າ 2,447 ຄັ້ງ. ຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກປະສົມປະສານເຂົ້າກັນເພື່ອເຜີຍແຜ່ບົດລາຍງານຕະຫຼາດແຮງງານ - ການປະກັນໄພການວ່າງງານ ແລະ ບົດລາຍງານການວິເຄາະພິເສດສຳລັບອົງການຄຸ້ມຄອງ.

ການຫັນປ່ຽນທາງດ້ານດີຈີຕອລຍັງໄດ້ນຳມາເຊິ່ງການປ່ຽນແປງໃນການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານອາຊີບ, ການຊີ້ນຳ ແລະ ການບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ. ພ້ອມກັບການໃຫ້ຄຳປຶກສາແບບຕົວຕໍ່ຕົວ, ສູນດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ເພີ່ມທະວີການໃຫ້ຄຳປຶກສາທາງອອນລາຍຜ່ານເວັບໄຊທ໌ vieclamthainguyen.gov.vn ແລະ ສື່ສັງຄົມອອນລາຍ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດລົງທະບຽນໂປຣໄຟລ໌ຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໄດ້ທຸກເວລາ ແລະ ທຸກບ່ອນໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ.

ໃນເດືອນຕຸລາ 2025, ສູນໄດ້ໃຫ້ການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ ແລະ ການຈ້າງງານແກ່ບຸກຄົນ 2,786 ຄົນ; ໄດ້ສົ່ງຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳ 245 ຄົນ; ແລະ ໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ອອກແຮງງານ 72 ຄົນໃນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຜ່ານລະບົບການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳຂອງສູນ. ໂດຍລວມແລ້ວໃນໄລຍະ 10 ເດືອນທຳອິດ, ຈຳນວນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຖືກສົ່ງຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳໄດ້ບັນລຸເກືອບ 5,000 ຄົນ, ເຊິ່ງເກີນແຜນການຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ສູງກວ່າປີກ່ອນໆຫຼາຍ.

ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບໝາຍເລກຄິວອັດຕະໂນມັດເພື່ອດຳເນີນທຸລະກຳຢູ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງແຂວງ.

ໜຶ່ງໃນຂົງເຂດທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງການຫັນປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລຢູ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງແຂວງແມ່ນການປະມວນຜົນຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພວ່າງງານ. ຕັ້ງແຕ່ການຮັບ ແລະ ການປະມວນຜົນໃບສະໝັກຈົນເຖິງການສົ່ງຜົນໄດ້ຮັບ, ສູນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍທີ່ຫຼາກຫຼາຍໃນລະດັບ 3 ແລະ 4, ຫຼຸດຜ່ອນເອກະສານດ້ວຍຕົນເອງ, ຫຼຸດຜ່ອນເວລາໃນການດຳເນີນການ, ແລະ ເພີ່ມຄວາມໂປ່ງໃສ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີມາ, ຈຳນວນໃບສະໝັກປະກັນໄພວ່າງງານທີ່ໄດ້ຮັບມີເຖິງ 2,514 ໃບ, ໃນນັ້ນ 590 ໃບຖືກສົ່ງຜ່ານທາງອອນລາຍ. ສູນດັ່ງກ່າວຍັງເປັນໜ່ວຍງານທົດລອງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 6 ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບປະກັນໄພວ່າງງານໃນປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ, ເຊິ່ງຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ເວລາເດີນທາງຂອງພະນັກງານໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ທ່ານນາງ ຫວູຮົ່ງເຊີນ, ຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການຈັດຫາງານ, ກ່າວວ່າ: ໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ສູນດັ່ງກ່າວຈະສືບຕໍ່ສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນລັກສະນະທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ເລິກເຊິ່ງ. ຈຸດສຸມແມ່ນການປັບປຸງຖານຂໍ້ມູນການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານໃຫ້ສົມບູນແບບໃນລັກສະນະທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັນ ແລະ ອັບເດດຕາມເວລາຈິງ; ການຂະຫຍາຍເວທີແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳທາງອີເລັກໂທຣນິກ, ແລະ ການເພີ່ມຈຳນວນກອງປະຊຸມຈັບຄູ່ວຽກເຮັດງານທຳທາງອອນໄລນ໌ລະຫວ່າງແຂວງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສູນດັ່ງກ່າວຈະມາດຕະຖານຂະບວນການຮຽກຮ້ອງປະກັນໄພການວ່າງງານທັງໝົດ, ເຊິ່ງເພີ່ມອັດຕາການປະມວນຜົນທາງອອນໄລນ໌; ເສີມຂະຫຍາຍການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳໃນເວທີດິຈິຕອນ; ນຳໃຊ້ AI ເພື່ອວິເຄາະຂໍ້ມູນ ແລະ ຄາດຄະເນຕະຫຼາດແຮງງານ; ແລະ ສົ່ງເສີມການສື່ສານທາງດິຈິຕອນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ໂອກາດໃນການເຮັດວຽກ, ແລະ ການຝຶກອົບຮົມເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baothainguyen.vn/nghi-quyet-57/202511/chuyen-doi-so-nang-cao-chat-luong-dich-vu-viec-lam-434543c/