ກຳລັງຕຳຫຼວດເຊີນລາ ບັນລຸໄດ້ຄວາມກ້າວໜ້າຜ່ານການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ.

ໂດຍຮັບຮູ້ວ່າການຫັນເປັນດີຈີຕອນແມ່ນການຫັນປ່ຽນທີ່ຮອບດ້ານທັງໃນດ້ານແນວຄິດ ແລະ ການກະທຳ, ຕຳຫຼວດແຂວງເຊີນລາໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂທີ່ທັນສະໄໝພ້ອມໆກັນ, ສ້າງຈຸດຫັນປ່ຽນທີ່ສຳຄັນໃນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ, ໂດຍໃຊ້ຄວາມພໍໃຈຂອງພົນລະເມືອງເປັນມາດຕະການວັດແທກປະສິດທິຜົນ.

ໜ່ວຍງານຕຳຫຼວດທົ່ວແຂວງໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ກັບເຄືອຂ່າຍ ແລະ ອິນເຕີເນັດເພື່ອສະໜັບສະໜູນວຽກງານປະຕິບັດງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໂດຍຮັບຮູ້ເຖິງການຫັນເປັນດິຈິຕອລເປັນໜ້າວຽກສູນກາງ ແລະ ຮອບດ້ານ, ຄະນະກຳມະການພັກ ແລະ ຄະນະກຳມະການຂອງພະແນກຕຳຫຼວດປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບແຂວງ ໄດ້ສຸມໃສ່ການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຢ່າງສອດຄ່ອງຕາມຈິດໃຈຂອງມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບຄວາມກ້າວໜ້າໃນການພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລແຫ່ງຊາດ. ຈຸດທີ່ໂດດເດັ່ນແມ່ນວິທີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນລະບົບ, ນຳພາໂດຍ "ຫຼັກການຫ້າຢ່າງຈະແຈ້ງ": ບຸກຄົນທີ່ຊັດເຈນ, ໜ້າວຽກທີ່ຊັດເຈນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຊັດເຈນ, ເວລາທີ່ຊັດເຈນ, ແລະ ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຊັດເຈນ; ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າໜ່ວຍງານແຕ່ລະໜ່ວຍ; ແລະ ເຮັດໃຫ້ຜົນຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອລເປັນເກນສຳລັບການປະເມີນການຮຽນແບບລວມໝູ່ ແລະ ບຸກຄົນ. ໂດຍອີງໃສ່ທິດທາງນີ້, ແຜນການ, ລະບຽບການ, ແລະ ກົນໄກການດຳເນີນງານຊຸດໜຶ່ງໄດ້ຖືກພັດທະນາ ແລະ ເສີມສ້າງ; ຄະນະຊີ້ນຳການພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ແລະ ໂຄງການ 06 ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ສ້າງຈຸດສຸມທີ່ເປັນເອກະພາບສຳລັບການຊີ້ນຳ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ.

ເພື່ອນຳເອົາການຫັນເປັນດີຈີຕອນມາສູ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ປະຊາຊົນໃຫ້ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ກົມຕຳຫຼວດແຂວງຮັກສາການອອກອາກາດພາກສ່ວນ "ຄວາມໝັ້ນຄົງເຊີນລາ" ໃນໜັງສືພິມ ແລະ ໂທລະພາບເຊີນລາ, ແລະ ເວັບໄຊທ໌ຂອງກົມຕຳຫຼວດແຂວງເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນດີຈີຕອນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຂໍ້ມູນ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍ, ແລະ ໂຄງການ 06. ພວກເຂົາເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນເປັນປະຈຳໃນເວທີສື່ສັງຄົມ, ເຊັ່ນ: ໜ້າເຟສບຸກ "ຕຳຫຼວດແຂວງເຊີນລາ"; ແລະ ໜ້າເຟສບຸກ "ຊາວໜຸ່ມຕຳຫຼວດເຊີນລາ" ແລະ Zalo OA, ກ່ຽວກັບຜົນສຳເລັດໃນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ.

ຕຳຫຼວດແຂວງ ເຊີນລາ ຮັກສາເວັບໄຊທ໌ທາງການຂອງຕຳຫຼວດແຂວງ.

ໂດຍຮັບຮູ້ພື້ນຖານໂຄງລ່າງວ່າເປັນ "ກະດູກສັນຫຼັງ" ຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, 100% ຂອງໜ່ວຍງານຕຳຫຼວດໃນແຂວງໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ກັບເຄືອຂ່າຍພາຍໃນ ແລະ ອິນເຕີເນັດ; ລະບົບການກວດສອບລາຍເຊັນດິຈິຕອນໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ພ້ອມໆກັນ; ແລະ ອຸປະກອນໃບຢັ້ງຢືນດິຈິຕອນຫຼາຍພັນອັນໄດ້ຖືກອອກໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ທະຫານເພື່ອສະໜັບສະໜູນວຽກງານວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ລະບົບການປະຊຸມທາງວິດີໂອອອນໄລນ໌ໄດ້ຖືກຂະຫຍາຍໄປສູ່ 100% ຂອງໜ່ວຍງານຕຳຫຼວດລະດັບບ້ານ, ສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ລຽບງ່າຍຈາກແຂວງໄປສູ່ລະດັບຮາກຖານ, ຫຼຸດຜ່ອນໄລຍະທາງທາງພູມສາດ, ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການບັນຊາ ແລະ ການຄວບຄຸມ, ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງ ແລະ ເວລາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ລະບົບຊອບແວມືອາຊີບຫຼາຍລະບົບ, ລະບົບການຈັດການເອກະສານເອເລັກໂຕຣນິກ, ລະບົບອີເມວພາຍໃນ, ແລະ ແພລດຟອມການສື່ສານດິຈິຕອນກຳລັງດຳເນີນງານຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ຊ່ວຍປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງຂະບວນການເຮັດວຽກ.

ເຄື່ອງໝາຍທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດຂອງການຫັນປ່ຽນເປັນດີຈີຕອນໃນກຳລັງຕຳຫຼວດສາທາລະນະແຂວງເຊີນລາ ແມ່ນການປະຕິຮູບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທີ່ຕິດພັນກັບການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ. ການຫັນເອກະສານເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ການປັບປຸງຂະບວນການດຳເນີນງານໃຫ້ງ່າຍດາຍຂຶ້ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງພ້ອມໆກັນຕັ້ງແຕ່ລະດັບແຂວງລົງຮອດຂັ້ນຮາກຖານ. ໃນຂົງເຂດການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍ, ອັດຕາການດຳເນີນການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທາງອອນລາຍໄດ້ບັນລຸເກືອບ 90%, ປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນເວລາ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ພະແນກອອກໃບຢັ້ງຢືນບັນທຶກຄະດີອາຍາ, ພະແນກບັນທຶກ, ຕຳຫຼວດແຂວງ, ສົ່ງຜົນໃຫ້ພົນລະເມືອງຕາມລະບຽບການ.

ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ 06 ຂອງລັດຖະບານ, ຕຳຫຼວດແຂວງເຊີນລາໄດ້ແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ແກ່ຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບ "ພົນລະເມືອງໜຶ່ງດຽວ - ເອກະລັກດິຈິຕອນໜຶ່ງດຽວ" ຢ່າງຮອບດ້ານ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນສຳລັບການສ້າງລັດຖະບານດິຈິຕອນ, ສັງຄົມດິຈິຕອນ ແລະ ພົນລະເມືອງດິຈິຕອນເທື່ອລະກ້າວ. ຜ່ານກຸ່ມເຮັດວຽກຂອງໂຄງການ 06 ໃນລະດັບຮາກຖານ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດແມ່ນກຳລັງຫຼັກທີ່ປະສານງານກັບຄະນະພັກທ້ອງຖິ່ນ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນເພື່ອສົ່ງເສີມການຕິດຕັ້ງ ແລະ ການນຳໃຊ້ແອັບພລິເຄຊັນ VNeID ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ອື່ນໆໂດຍປະຊາຊົນ.

ທົ່ວແຂວງມີ 25 ຈຸດສຳລັບການອອກບັດປະຈຳຕົວ ແລະ 59 ຈຸດສຳລັບການອອກບັນຊີປະຈຳຕົວເອເລັກໂຕຣນິກ, ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນໃນເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກສາມາດເຂົ້າເຖິງການບໍລິການໄດ້ສະດວກຂຶ້ນ. ມາຮອດວັນທີ 31 ພຶດສະພາ 2026, ແຂວງໄດ້ຮັບ ແລະ ອະນຸມັດໃບສະໝັກຢັ້ງຢືນຕົວຕົນເອເລັກໂຕຣນິກຫຼາຍກວ່າ 901,027 ໃບ; ມີບັນຊີທີ່ເປີດໃຊ້ງານແລ້ວ 822,135 ບັນຊີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກົມຕຳຫຼວດແຂວງ, ໂດຍປະສານງານກັບຂະແໜງການອື່ນໆ, ກຳລັງສົ່ງເສີມການເຊື່ອມໂຍງສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກດ້ານດິຈິຕອນເຂົ້າໃນຊີວິດປະຈຳວັນ, ເຊັ່ນ: ບັນທຶກສຸຂະພາບເອເລັກໂຕຣນິກ, ການປະກັນສຸຂະພາບໃນໃບສະໝັກ VneID, ການເຮັດຄວາມສະອາດຂໍ້ມູນການລົງທະບຽນພົນລະເຮືອນ, ຂໍ້ມູນທີ່ດິນ, ແລະ ຂໍ້ມູນປະກັນສັງຄົມ.

ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດຈາກຫວອດ ຈຽງໂກຍ ກຳລັງຮັບໃບສະໝັກບັນຊີຢັ້ງຢືນຕົວຕົນທາງອີເລັກໂທຣນິກສຳລັບເດັກນ້ອຍໃນບ້ານຊານ.

ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ "ການເຄື່ອນໄຫວການຮູ້ໜັງສືດີຈີຕອນ", ກົມຕຳຫຼວດແຂວງໄດ້ເພີ່ມທະວີການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມທັກສະດີຈີຕອນໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ທະຫານ, ໂດຍຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີການຮຽນຮູ້ດ້ວຍຕົນເອງ ແລະ ການພັດທະນາຕົນເອງໃນບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ທະຫານໃນເວທີດີຈີຕອນ, ຄ່ອຍໆສ້າງຮູບແບບການເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມດີຈີຕອນ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ທະຫານ 300 ຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການ 06 ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບການຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງລະບົບຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບປະຊາກອນ; ມີເຈົ້າໜ້າທີ່ 167 ຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ລວມທັງເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດ 50 ຄົນໃນລະດັບບ້ານ ແລະ ຫວອດ...

ພັນເອກ ດິງ ວັນ ຕຸ່ງ, ຈາກພະແນກພັກ ແລະ ການເມືອງຂອງຕຳຫຼວດແຂວງ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ໃນການເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດພາຍໃນ 'ການເຄື່ອນໄຫວການຮູ້ໜັງສືດີຈີຕອນ,' ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສັງເກດເຫັນການປ່ຽນແປງທີ່ຊັດເຈນຫຼາຍໃນວິທີການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີໃນບັນດາພະນັກງານ ແລະ ທະຫານໃນໜ່ວຍ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ສະຫາຍຫຼາຍຄົນລັງເລທີ່ຈະເຂົ້າຫາຊອບແວ ຫຼື ເວທີດີຈີຕອນໃໝ່, ແຕ່ຜ່ານການຮຽນຮູ້, ການແລກປ່ຽນແນວຄວາມຄິດ, ແລະ ການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ທຸກຄົນມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເຂົ້າໃນວຽກງານປະຈຳວັນຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ."

ໃນຂະນະທີ່ການຫັນປ່ຽນດ້ານດິຈິຕອນເລິກເຊິ່ງຂຶ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການດ້ານຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີກໍ່ກາຍເປັນເລື່ອງຮີບດ່ວນເພີ່ມຂຶ້ນ. ກອງກຳລັງຕຳຫຼວດແຂວງກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຊຸດວິທີແກ້ໄຂທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນ, ຕັ້ງແຕ່ການຕິດຕາມກວດກາຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີແບບລວມສູນ ແລະ ລະບົບຕ້ານມັລແວ ຈົນເຖິງການກວດສອບຄວາມປອດໄພຂອງລະບົບຢູ່ໃນສະຖານທີ່. ໃນຫົກເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2026, ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍໄດ້ດຳເນີນການລາດຕະເວນ ແລະ ການກວດກາຫຼາຍກວ່າ 26,583 ຄັ້ງໃນໂລກໄຊເບີ; ກວດພົບແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ 255 ແຫຼ່ງ, ໃນນັ້ນ 130 ແຫຼ່ງໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ, ປະມວນຜົນ ແລະ ເຮັດໃຫ້ເປັນກາງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພວກເຂົາໄດ້ເສີມສ້າງການປະເມີນ ແລະ ການກວດກາລະດັບຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນຢູ່ໃນຫຼາຍອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານ. ການກວດຫາຄວາມສ່ຽງຢ່າງຫ້າວຫັນ, ການແກ້ໄຂຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນ, ແລະ ການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມີຢູ່ໃນລະດັບຮາກຖານປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຮັບປະກັນສະພາບແວດລ້ອມດິຈິຕອນທີ່ປອດໄພ.

ເຈົ້າໜ້າທີ່ຈາກພະແນກວຽກງານພັກ ແລະ ການເມືອງຂອງຕຳຫຼວດແຂວງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງ "ການເຄື່ອນໄຫວສຶກສາອົບຮົມຂອງປະຊາຊົນ".

ນອກຈາກຜົນສຳເລັດທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ຂະບວນການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນກອງກຳລັງຮັກສາຄວາມສະຫງົບສາທາລະນະແຂວງເຊີນລາຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ, ເຊັ່ນວ່າ: ລັກສະນະທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງພື້ນທີ່ທາງພູມສາດທີ່ກວ້າງຂວາງ ແລະ ແຕກແຍກ, ມີຫຼາຍບ້ານທີ່ຫ່າງໄກ ແລະ ໂດດດ່ຽວ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນໃຫ້ພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ບໍ່ສະເໝີພາບ; ເຈົ້າໜ້າທີ່ບາງຄົນຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກດິຈິຕອລ; ການອັບເດດຄວາມຮູ້ໃໝ່ ແລະ ການເປັນແມ່ບົດໃນເວທີດິຈິຕອລຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຝຶກອົບຮົມເປັນປະຈຳ ແລະ ຕໍ່ເນື່ອງ... ນອກຈາກນັ້ນ, ຂໍ້ມູນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ການທຳຄວາມສະອາດ, ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນພິເສດເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຕ້ອງການໂຄງສ້າງພື້ນຖານການເກັບຮັກສາສູງຂຶ້ນ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນ ແລະ ຄວາມລັບຂອງຂໍ້ມູນ...

ກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂໃນອະນາຄົດ, ພັນເອກ ຮວ່າງວິງຫຽນ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການຕຳຫຼວດແຂວງ, ກ່າວວ່າ: ຕຳຫຼວດແຂວງກຳລັງປະຕິບັດໜ້າທີ່ສຳຄັນຕາມແຜນທີ່ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW ແລະໂຄງການ 06; ສຸມໃສ່ການລົງທຶນໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງດີຈີຕອນພ້ອມໆກັນຕັ້ງແຕ່ລະດັບແຂວງລົງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ; ເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດດີຈີຕອນ; ສຸມໃສ່ການປັບປຸງລະບົບນິເວດຂໍ້ມູນໃຫ້ສົມບູນແບບ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍ, ສົ່ງເສີມການກໍ່ສ້າງພົນລະເມືອງດີຈີຕອນ ແລະ ສັງຄົມດີຈີຕອນ, ຄ່ອຍໆເຮັດໃຫ້ເທັກໂນໂລຢີກາຍເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນທີ່ສຳຄັນເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບວຽກງານຕຳຫຼວດໃນສະຖານະການໃໝ່, ກໍ່ສ້າງກຳລັງຕຳຫຼວດເຊີນລາທີ່ທັນສະໄໝ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນທີ່ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຍິ່ງຂຶ້ນ.

ຜົນໄດ້ຮັບໃນເບື້ອງຕົ້ນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນພາຍໃນກອງບັນຊາການຕຳຫຼວດແຂວງເຊີນລາ ກຳລັງຄ່ອຍໆປ່ຽນແປງວິທີການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ. ເຖິງວ່າຈະມີສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ເດັດຂາດ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນກຳລັງກາຍເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນໃໝ່ສຳລັບກອງບັນຊາການຕຳຫຼວດແຂວງເຊີນລາ ເພື່ອສ້າງກຳລັງຕຳຫຼວດທີ່ທັນສະໄໝ, ເປັນມືອາຊີບ, ມຸ່ງໄປສູ່ປະຊາຊົນ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baosonla.vn/chuyen-doi-so-tinh-son-la-giai-doan-2021-2025-dinh-huong-den-nam-2030/cong-an-son-la-tao-dot-pha-tu-chuyen-doi-so-43alfNbDR.html