ປະກາດກົດລະບຽບກ່ຽວກັບກອບ KPIs, ນໍາໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ 2025

ຄະນະກໍາມະການນະໂຍບາຍແລະຍຸດທະສາດສູນກາງແມ່ນອົງການສູນກາງທໍາອິດທີ່ອອກກອບ KPIs - ຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດຂັ້ນສູງ.

Báo Sài Gòn Giải phóng•10/07/2025

ສະຫາຍ ເຈີ່ນ ລຸວກວາງ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະນະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດສູນກາງ ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 10 ກໍລະກົດ, ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ໄດ້ໄຂກອງປະຊຸມປະກາດກົດລະບຽບກ່ຽວກັບກອບມາດຖານຕີລາຄາການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງບຸກຄົນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍຢູ່ຄະນະນະໂຍບາຍ ແລະຍຸດທະສາດສູນກາງ (KPI) ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານຂອງ ສະຫາຍ ເຈີ່ນ ລຸຍກວາງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະນະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດສູນກາງ.

ໃນຖານະເປັນອົງການສູນກາງທໍາອິດທີ່ອອກກອບ KPIs - ຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດແບບພິເສດ - ກົມນະໂຍບາຍແລະຍຸດທະສາດສູນກາງຖືວ່ານີ້ແມ່ນຈຸດສໍາຄັນທີ່ຈະປັບປຸງຄຸນນະພາບແລະປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ.

ລະບຽບການດັ່ງກ່າວລວມມີຂອບເກນການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດງານຂອງບຸກຄົນທີ່ໃຊ້ໄດ້ກັບການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ຂອບເຂດການປະເມີນຜົນວຽກງານຂອງໜ່ວຍງານທີ່ໃຊ້ໄດ້ກັບການປະເມີນຜົນຂອງກົມ, ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ຄະນະ.

ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ບັນດາກົມ, ໜ່ວຍງານຂອງຄະນະຈະອີງໃສ່ການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ລາຍລະອຽດຕຳແໜ່ງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ໜ່ວຍ ເພື່ອປະກາດໃຊ້ ແລະ ນຳໃຊ້ບັນດາມາດຖານໃນການຕີລາຄາການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງບຸກຄົນ ເຂົ້າໃນການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ໜ່ວຍ; ໃນນັ້ນ ນ້ຳໜັກຂອງແຕ່ລະກຸ່ມມາດຖານໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງ; ເງື່ອນໄຂສະເພາະທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການອະທິບາຍຕໍາແຫນ່ງຕໍາແຫນ່ງຂອງບັນດາການ, ພະນັກງານ, ແລະພະນັກງານສາທາລະນະ; ແລະຂະຫນາດການປະເມີນສໍາລັບແຕ່ລະເງື່ອນໄຂ.

ກອບ KPIs ຍັງພິຈາລະນາເງື່ອນໄຂການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດທີ່ຂຶ້ນກັບກຸ່ມ KPI ສະເພາະຂອງຫນ່ວຍງານ.

ກ່າວຄຳເຫັນນະທີ່ນີ້, ສະຫາຍ ເຈີ່ນຮ່ວາຍກວາງ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການຊີ້ນຳສຳຄັນຂອງພັກກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ແລະ ກໍ່ສ້າງພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ທັນສະໄໝ, ວິຊາສະເພາະ, ມີປະສິດທິຜົນ, ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາຈາກກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ( ສະ ບັບປັບປຸງ).

ໜຶ່ງໃນບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸນັ້ນ ແມ່ນການປະດິດສ້າງວຽກງານປະເມີນຜົນພະນັກງານລັດຖະກອນຜ່ານບັນດາຕົວຊີ້ວັດສະເພາະກ່ຽວກັບຄວາມຄືບໜ້າ, ຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານ. ກົດລະບຽບນີ້ຈະຖືກນໍາໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026. ດ້ວຍຈິດໃຈບຸກເບີກຂອງອົງການທີ່ປຶກສາຍຸດທະສາດ, ການນໍາຂອງຄະນະກໍາມະການໄດ້ຊີ້ນໍາຢ່າງເຂັ້ມງວດການຄົ້ນຄວ້າແລະການພັດທະນາກອບ KPIs ຂອງຄະນະກໍາມະການແລະນໍາໃຊ້ມັນຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນເດືອນກໍລະກົດນີ້.

ສະຫາຍ ເຈີ່ນ ເລືອງກວາງ ແບ່ງປັນວ່າ, ຄະນະກຳມະການຈະປະຕິບັດລະບົບນີ້ບົນພື້ນຖານຫຼັກການຄື: “ມີລະບຽບວິໄນ - ຍຸຕິທຳ - ໂປ່ງໃສ - ວິຊາສະເພາະ - ສາມັກຄີ”, ໃນນັ້ນ, ການປະຕິບັດວຽກງານຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນແມ່ນຕິດພັນກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງໜ່ວຍ, ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງໜ່ວຍງານແມ່ນຕິດພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ.

ມ. ພູວົງ

ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html