ອາຫານສະຫະພັນ
ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກເອກະສານຊີ້ນຳກ່ຽວກັບວຽກງານການເງິນ ແລະ ຊັບສິນຂອງລະບົບສະຫະພັນການຄ້າ ຕາມບົດສະຫຼຸບເລກທີ 183-KL/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະພັກນະຄອນ, ຄະນະປະຈຳຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ປະຈຳບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ ຊີ້ນຳຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ແລະ ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສົມທົບກັນປະຕິບັດບາງເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການເງິນ ແລະ ຊັບສິນຂອງລະບົບສະຫະພັນການຄ້າຂັ້ນແຂວງ, ເຂດເສດຖະກິດການຄ້າ, ເນື້ອໃນພິເສດຂອງຕາແສງ.
ໂດຍສະເພາະການເກັບຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນແຂວງເກັບຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນແຮງງານລັດວິສາຫະກິດ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບ 100% ຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ສະຫະກອນ, ສະຫະກອນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ຮັບຈ້າງຜູ້ອອກແຮງງານຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ໜ່ວຍງານ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດຳເນີນງານປົກກະຕິແມ່ນໄດ້ຮັບປະກັນບາງສ່ວນຈາກງົບປະມານຂອງລັດ ຈະຕ້ອງເສຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານ 1 ຄັ້ງຕໍ່ເດືອນ ພ້ອມກັນກັບການຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານຜ່ານຄັງເງິນຂອງລັດ ທີ່ອົງການ ຫຼື ຫົວໜ່ວຍເປີດບັນຊີທຸລະກຳ.
ບັນດາອົງການ ແລະ ວິສາຫະກິດ ໄດ້ຈ່າຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນ 1 ຄັ້ງຕໍ່ເດືອນ ໃນຂະນະດຽວກັນກັບການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ຜ່ານບັນຊີເກັບເງິນສະເພາະຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ.
ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານມີສິດນຳໃຊ້ 75% ຂອງລາຍຮັບຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນທັງໝົດ. ຢູ່ບ່ອນມີອົງການແຮງງານຢູ່ວິສາຫະກິດ, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານແມ່ນແຈກຢາຍໃຫ້ອົງການແຮງງານຢູ່ວິສາຫະກິດຕາມຈຳນວນສະມາຊິກຂອງອົງການນີ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ຈໍານວນການປະກອບສ່ວນ, ຈໍານວນພະນັກງານທັງໝົດຂອງວິສາຫະກິດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ.
ເງິນຄ່າຈ້າງຂອງສະຫະພັນແມ່ນຈ່າຍເປັນປະຈໍາເດືອນໂດຍສະມາຊິກສະຫະພັນແລະເກັບກໍາໂດຍສະຫະພັນຮາກຖານ. ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ນຳໃຊ້ 70% ຂອງຈຳນວນໜີ້ສິນທັງໝົດທີ່ໄດ້ເກັບມາ.
ກ່ຽວກັບແຫຼ່ງລາຍຮັບອື່ນໆ, ໜ່ວຍງານສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເກັບຮັກສາ ແລະ ນຳໃຊ້ແຫຼ່ງລາຍຮັບອື່ນ 100% ຈາກບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ເສດຖະກິດ ຂອງສະຫະພັນ; ຈາກໂຄງການທີ່ລັດມອບໝາຍ; ຈາກການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຈາກອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍ.
ກ່ຽວກັບລາຍຈ່າຍທາງການເງິນຂອງສະຫະພັນການຄ້າທີ່ໃຊ້ໃນວຽກງານຕາມຂໍ້ 2, ມາດຕາ 31 ຂອງກົດໝາຍສະຫະພັນການຄ້າ 2024 ແລະລະບຽບການຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.
ພິເສດ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ນຳໃຊ້ລາຍຈ່າຍທາງການເງິນໃນມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 4290/QD-TLĐ ລົງວັນທີ 1 ມີນາ 2022 ຂອງຄະນະປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃນການຄຸ້ມຄອງລາຍຮັບ, ລາຍຈ່າຍ, ການເງິນ ແລະ ຊັບສິນຢູ່ບັນດາສະຫະພັນແຮງງານຮາກຖານ. ສຳລັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຕາມການມອບໝາຍຂອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນແຂວງແມ່ນຕ້ອງລາຍຈ່າຍຕາມງົບປະມານທີ່ແຂວງມອບໝາຍຈາກແຫຼ່ງເງິນຂອງສະຫະພັນແຮງງານ.
ອີງຕາມ nhandan.vn
ທີ່ມາ: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/cong-doan-co-so-duoc-su-dung-75-tong-so-thu-kinh-phi-cong-doan-02c4183/
(0)