ສະຫະພັນກຳມະບານມີນະວັດຕະກໍາ ແລະ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຕົວຈິງແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ.

VTV.vn - ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ສຸມໃສ່ການປະຕິຮູບກິດຈະກຳ, ປັບປຸງມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດ, ລາຍຮັບ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ໃນວັນທີ 3 ມິຖຸນາ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ອາຍຸການ 2026-2031, ເຊິ່ງເປັນເຫດ ການທາງການເມືອງ ທີ່ສຳຄັນສຳລັບຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ໄດ້ຈັດຂຶ້ນທີ່ສູນປະຊຸມແຫ່ງຊາດດ້ວຍກອງປະຊຸມປະຖົມມະລຶກ.

ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການດູແລປະຕິບັດຕົວຈິງສໍາລັບສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນຈຸດສຸມຫຼັກຂອງກິດຈະກໍາຕ່າງໆຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ປະທານ ໂຕເລີມ ເນັ້ນໜັກວ່າ, "ການດູແລຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານວັດຖຸໃນຊ່ວງວັນພັກ ແລະ ປີໃໝ່ຈີນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນກວ່ານັ້ນແມ່ນການສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ໝັ້ນຄົງ, ລາຍໄດ້ທີ່ດີຂຶ້ນ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພກວ່າ, ທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ເໝາະສົມ, ໂຮງຮຽນທີ່ສະດວກສະບາຍກວ່າ, ການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການ ດ້ານສຸຂະພາບ ທີ່ໃກ້ຊິດກວ່າ, ແລະ ຊີວິດວັດທະນະທໍາ ແລະ ຈິດວິນຍານທີ່ອຸດົມສົມບູນກວ່າ."

ຄຳແນະນຳຂອງເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ປະທານ ສະຫະພັນແຮງງານໄດ້ຖືກແປເປັນການກະທຳທີ່ເປັນຮູບປະທຳໂດຍສະຫະພັນແຮງງານໃນທຸກລະດັບ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ນະວັດຕະກຳ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າໃນການໃຫ້ການດູແລທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍຂຶ້ນສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເກືອບ 10 ລ້ານຄົນທົ່ວປະເທດ. ໃນຖານະເປັນເພື່ອນຮ່ວມທາງກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະຫະພັນແຮງງານທ້ອງຖິ່ນກຳລັງມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະສ້າງຮູບແບບໃໝ່ຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ເຊົ່າສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ເພື່ອຕ້ອນຮັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.

ນາງຫງວຽນທິບອງ, ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດ PouYuen ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ໄດ້ນຳເອົາລົດຈັກຂອງລາວ, ເຊິ່ງລາວໄດ້ໃຊ້ມາເປັນເວລາ 11 ປີ, ມາຮ່ວມໂຄງການບຳລຸງຮັກສາໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າສຳລັບກຳມະກອນ, ກ່າວວ່າສິ່ງທີ່ລາວຕ້ອງການບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ລົດຈັກຂອງລາວໄດ້ຮັບການສ້ອມແປງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງການຄວາມສະຫງົບທາງຈິດໃຈໃນການເດີນທາງປະຈຳວັນຂອງລາວອີກດ້ວຍ.

ອີງຕາມທ່ານ Cu Phat Nghiep, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ PouYuen ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ດ້ວຍກຳມະກອນປະມານ 40,000 ຄົນ, ຄວາມປອດໄພໃນການຈະລາຈອນແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບຄວາມປອດໄພຂອງຄອບຄົວກຳມະກອນແຕ່ລະຄົນ.

ທ່ານ ຫງຽບ ກ່າວວ່າ “ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ທຸລະກິດຕ່າງໆຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄປເຮັດວຽກຢ່າງປອດໄພ ແລະ ມີຄວາມສຸກ ແລະ ກັບບ້ານຢ່າງປອດໄພສະເໝີ.”

ປະຈຸບັນ, ໂຄງການສະຫະພັນແຮງງານຫຼາຍໂຄງການແມ່ນສຸມໃສ່ການແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ເຊັ່ນ: ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ສະຫວັດດີການ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງໃນຊີວິດ.

ມີມື້ທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງເດີນທາງໄປເຮັດວຽກເປັນໄລຍະທາງຫຼາຍສິບກິໂລແມັດ, ຂາດບ່ອນຢູ່ອາໄສທີ່ໝັ້ນຄົງ. ຍ້ອນການສະໜັບສະໜູນຕົວຈິງຈາກສະຫະພັນແຮງງານ, ທ່ານ ຫງວຽນດຶກຮວ່າງ ແລະ ພັນລະຍາຂອງລາວ, ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີ Fukang (ບັກນິງ), ສາມາດຊື້ເຮືອນພັກສັງຄົມໄດ້, ແລະ ເຮັດໃຫ້ຄວາມຝັນຂອງພວກເຂົາກ່ຽວກັບເຮືອນທີ່ແທ້ຈິງເປັນຈິງ.

ໃນໄລຍະຫ້າປີຜ່ານມາ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບຍັງສືບຕໍ່ປະຕິບັດພາລະກິດຂອງຕົນຢ່າງໜັກແໜ້ນໃນການເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຄຽງຄູ່ກັບການພັດທະນາປະເທດດ້ວຍບັນດາໂຄງການສະຫວັດດີການຕົວຈິງເຊັ່ນ: "ງານລ້ຽງຕ້ອນຮັບເຕັດ", "ເດືອນກຳມະກອນ", "ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນກຳມະບານ", "ສະຫວັດດີການສະມາຊິກ" ແລະ "ທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຊົ່າ, ສະຖາບັນສະຫະພັນກຳມະບານ". ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເກືອບ 23 ລ້ານຄົນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ການດູແລໃນຊ່ວງວັນພັກເຕັດແຕ່ລະຄັ້ງ, ດ້ວຍຈຳນວນເງິນທັງໝົດເກືອບ 15.000 ຕື້ດົ່ງ.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ສຸມໃສ່ການສົນທະນາຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຫຼັກຄື: ການປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ; ການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມໃນການພັດທະນາພັກ; ການປະຕິຮູບການເງິນ ແລະ ສະຫວັດດີການຂອງສະຫະພັນແຮງງານ; ການປະຕິຮູບການໂຄສະນາ, ການລະດົມກຳລັງ ແລະ ວຽກງານຂອງແມ່ຍິງ; ການປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວແບບຈຳລອງ “ຜູ້ອອກແຮງງານດີເລີດ, ຜະລິດຕະພາບສູງ, ລາຍໄດ້ດີ”, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກ.

ດ້ວຍຈິດໃຈ “ນະວັດຕະກໍາ - ປະຊາທິປະໄຕ - ເອກະພາບ - ການພັດທະນາ”, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະປະຕິບັດການປະຕິຮູບທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮອບດ້ານ, ສົມຄວນແກ່ການເປັນພື້ນຖານທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມທີ່ໜັກແໜ້ນຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ເປັນແຫຼ່ງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ບ້ານເກີດເມືອງນອນທີ່ອົບອຸ່ນຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ກຳມະກອນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vtv.vn/cong-doan-doi-moi-cham-lo-thiet-thuc-cho-cong-nhan-lao-dong-100260603184815935.htm