ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານແຂ່ງຂັນປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງສອນຂອງລຸງໂຮ່.

(Baothanhhoa.vn) - ການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມຄະຕິ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ແບບຢ່າງຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງກ້ວາງຂວາງຂອງບັນດາຄະນະກຳມະບານແຂວງ ແທງຮ໋ວາ, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ກຳມະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ. ພະນັກງານແບບປົກກະຕິໄດ້ປະກົດມີຫຼາຍຮູບການໃໝ່, ແບບຢ່າງທີ່ດີ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນການເຮັດວຽກ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ.

Báo Thanh Hóa•11/07/2025

ທ່ານນາງປະທານສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດເກີບໜັງ Sunjade ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ຫງວຽນທິແອງ ໄດ້ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ຄົນງານໃນສະພາບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກພິເສດ.

ຍາມໃດກໍ່ຮໍ່າຮຽນຈາກລຸງໂຮ່ ດ້ວຍຈິດໃຈຮັກແພງແຮງງານຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ສະນັ້ນ, ໃນຂະບວນການເຮັດວຽກ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນບິ່ງ, ຫົວໜ້າຄະນະບໍາ ລຸງຮັກສາ ແລະ ປະກອບເຄື່ອງວັດນ້ຳ, ສາຂາ ວັດແທກນ້ຳປະປາ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນ້ຳ ປະປາ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ຮ່ຳຮຽນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງວິຊາສະເພາະໃຫ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ. ມີຄວາມພາກພຽນໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ຊອກຫາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ວິທີແກ້ໄຂການປັບປຸງດ້ານວິຊາການເພື່ອປະຫຍັດຕົ້ນທຶນ, ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນແຮງງານຢູ່ວິສາຫະກິດ. ໃນນັ້ນ, ມີຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ພົ້ນເດັ່ນ ແລະ ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍຢ່າງທີ່ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດແກ່ວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຈາກບັນດາຜູ້ນຳເຊັ່ນ: ການລິເລີ່ມ: "ການຜະລິດເຄື່ອງວັດນ້ຳ pneumatic disassembly ແລະລະບົບປະກອບ", "ອອກແບບ ແລະ ຜະລິດລະບົບອຸປະກອນຖອດເຄື່ອງວັດແທກນ້ຳປະປາ", "ອອກແບບ ແລະ ຜະລິດລະບົບກວດກາພາຍໃນເຄື່ອງວັດນ້ຳຂະໜາດໃຫຍ່ DN80" - D2N80...

ທ່ານ ບັງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຕົນເອງໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກລຸງໂຮ່ ດ້ວຍຈິດໃຈຮໍ່າຮຽນ, ປະຢັດມັດທະຍັດ ແລະ ຮັກວຽກງານສ້າງສັນ, ຕະຫຼອດໄລຍະເຮັດວຽກຢູ່ວິສາຫະກິດ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພະຍາຍາມຮ່ຳຮຽນ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຄຸນນະວຸດທິ, ຄົ້ນຄວ້າຢ່າງຕັ້ງໃຈ ແລະ ຕັ້ງໃຈຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມເພື່ອປັບປຸງຜະລິດຕະພາບແຮງງານ, ປະຢັດວັດຖຸດິບ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນການຜະລິດ. ນຳໃຊ້ໄດ້."

ບົນພື້ນຖານຄຳສອນຂອງລຸງໂຮ່: “ສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານ”, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິແອ໋ງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດເກີບ ຊຸນຈາດ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ຍາມໃດກໍ່ຖືເປັນແບບຢ່າງ, ສູ້ຊົນໃນທຸກວຽກງານ, ຢຶດໝັ້ນແນວຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ, ພະຍາຍາມເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ. ໄດ້ສຸມໃສ່ສຶກສາກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນການຄ້າ... ເພື່ອປະສານສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານອອກລະບຽບການພາຍໃນ ແລະ ລະບຽບການປະສານງານ; ເສີມຂະຫຍາຍຂໍ້ກຳນົດໃນສັນຍາແຮງງານລວມທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ຄົນງານຫຼາຍກ່ວາທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ. ນັບແຕ່ນັ້ນມາ, ຫຼາຍລະບອບສະຫວັດດີການໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ, ຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ແຮງງານກໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນວິສາຫະກິດໄດ້ເພີ່ມເງິນເດືອນຜູ້ອາວຸໂສຕ່ຳສຸດແຕ່ 80.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ຂຶ້ນເປັນ 150.000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ສູງສຸດຈາກ 250.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ຂຶ້ນເປັນ 800.000 ດົ່ງ/ເດືອນ; ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນພະນັກງານກົງຈາກລະດັບຕ່ຳສຸດ 60.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ຂຶ້ນເປັນ 300.000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ລະດັບສູງສຸດຈາກ 6.000.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ຂຶ້ນເປັນ 7.100.000 ດົ່ງ/ເດືອນ; ສະໜັບສະໜູນນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟ 15.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ມື້, ອາຫານ 20.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ອາຫານ...

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໃນແຂວງໄດ້ລວມເອົາການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ ຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ເຂົ້າໃນບັນດາໂຄງການ ແລະ ແຜນການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດບັນດາມະຕິຂອງສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ. ດ້ວຍເຫດນີ້, 100% ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ສ້າງແຜນການປະຕິບັດ ແລະ ຈັດຕັ້ງການສຶກສາບັນດາເນື້ອໃນວິຊາສະເພາະໃນປີ. ການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມອຸດົມຄະຕິ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ດຳລົງຊີວິດຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ກາຍເປັນການເຄື່ອນໄຫວເປັນປົກກະຕິ, ສະໝັກໃຈ ແລະ ເປັນເຈົ້າຕົນເອງໃນການເຄື່ອນໄຫວປະຈຳວັນຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ. ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວແບບຈຳລອງ, ຫຼາຍຮູບແບບທີ່ດີ ແລະ ການປະຕິບັດທີ່ດີໄດ້ຮັບການເຜີຍແຜ່ຢ່າງກວ້າງຂວາງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໄດ້ຕິດຕາມສະພາບການຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍເຊື່ອມຕໍ່ການສຶກສາ ແລະ ຕິດຕາມລຸງໂຮ່ ດ້ວຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຄື: “ພະນັກງານດີ, ແຮງງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ”, “ເຮັດວຽກສາທາລະນະດີ, ເຮັດວຽກບ້ານດີ”, “ພະນັກງານບຸກເບີກໄດ້ຮັບຮູ້ນ້ຳໃຈກໍ່ສ້າງບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແທງຮ໋ວາ ໃຫ້ມີຄວາມຜາສຸກ, ໄລຍະ 2030,201-2017”. ຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກແລະສຸຂະອະນາໄມ”, emulation ເພື່ອສຶກສາແລະປັບປຸງຄຸນນະສົມບັດໃນທຸກດ້ານ, ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການຫັນເປັນອຸດສາຫະກໍາແລະທັນສະໄຫມຂອງປະເທດ; ການເຄື່ອນໄຫວກໍ່ສ້າງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດບັນລຸມາດຖານວັດທະນະທຳ... ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວ, ຫຼາຍຫົວຂໍ້, ຂໍ້ລິເລີ່ມ, ປະສົບການ, ຂໍ້ລິເລີ່ມປັບປຸງວຽກງານໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ຈາກທຸກຂັ້ນວ່ານຳມາເຊິ່ງປະສິດທິຜົນດ້ານແຮງງານ ແລະ ໄດ້ຮັບການນຳໃຊ້ໃນພາກປະຕິບັດ, ມີຜົນດີຕໍ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ.

ພິເສດແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວ “ບຸກເບີກຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ຮູ້ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາກໍ່ສ້າງບ້ານເກີດເມືອງນອນແທງຮ໋ວາ ໄລຍະ 2021-2030” ໄດ້ແຜ່ລາມອອກສູ່ຮາກຖານ, ດ້ວຍຫຼາຍຮູບແບບທີ່ດີ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດວຽກງານ ການເມືອງ ຂອງແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, 100% ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ຫຼາຍສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນເກືອບ 100 ແບບຢ່າງຄື: ຮູບຊົງ “ໂຮງຮຽນສຸກສັນ”, “ມຸມວັດທະນະທຳຜູ້ອອກແຮງງານ”, ຮູບແບບ 3V (ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ຜູ້ອອກແຮງງານ; ສຳລັບບັນດາອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ; ເພື່ອວິສາຫະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ)...

ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໃນແຂວງ ສືບຕໍ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ເອົາໃຈໃສ່ປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ, ຈິດໃຈ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ; ຮັບຟັງຄວາມຄິດຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ຊຸກຍູ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຄື່ອນໄຫວການຜະລິດ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ, ສົມທົບກັນກໍ່ສ້າງບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດນັບມື້ນັບເຂັ້ມແຂງ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງແຂວງໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ບົດຄວາມ ແລະ ພາບ: ພູງງາ

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-thi-dua-lam-theo-loi-bac-254627.htm