ຕອນບ່າຍວັນທີ 15 ມັງກອນນີ້, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນ ຟູ໋ຈ້ອງ , ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 9 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນເພື່ອຕີລາຄາໝາກຜົນການປະຕິບັດ PAR ໃນປີ 2024, ວາງທິດທາງ ແລະ ໜ້າທີ່ໃຫ້ແກ່ປະທານ 2025 ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ດົ່ງວັນ. ຂົວກວາງຈີ.
ທັດສະນີຍະພາບຂອງກອງປະຊຸມຢູ່ຂົວຂ້າມແຂວງ ກວາງຈິ - ພາບ: HT
ປີ 2024, ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໄດ້ຮັບການກຳນົດວ່າແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາທິດທາງສຳຄັນຂອງລັດຖະບານ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ; ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງລັດຖະບານ e-government ມຸ່ງໄປເຖິງລັດຖະບານດີຈີຕອນ, ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດ, ເປັນການແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນເພື່ອປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.
ໃນແຕ່ລະປີ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ອອກເອກະສານ 4.673 ສະບັບ ເພື່ອຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ພິເສດແມ່ນກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢູ່ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາໄດ້ດຳເນີນການກວດກາຢູ່ 166 ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ດ້ວຍເຫດນີ້, ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ ແລະ ຊີ້ນຳການແກ້ໄຂ 37/139 ບັນຫາ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ.
ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໄດ້ດຳເນີນການກວດກາຢູ່ 761 ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ຮີບຮ້ອນແກ້ໄຂ ແລະ ຊີ້ນຳແກ້ໄຂ 1.958/2.056 ກຸ່ມບັນດາບັນຫາ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດທີ່ມີຢູ່. ກ່ຽວກັບການຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍລະບຽບການດຳເນີນທຸລະກິດ, ໃນປີ 2024, 5 ກະຊວງ, ອົງການໄດ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອອະນຸມັດແຜນການຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍລະບຽບການດຳເນີນທຸລະກິດ 125 ສະບັບ ໃນ 47 ເອກະສານນິຕິກຳ.
13 ກະຊວງ, ອົງການໄດ້ຫຼຸດ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການດຳເນີນທຸລະກິດ 420 ສະບັບ ໃນ 36 ເອກະສານນິຕິກຳ, ເຮັດໃຫ້ຕົວເລກລະບຽບການດຳເນີນທຸລະກິດຫຼຸດລົງ ແລະ ງ່າຍດາຍຂອງກະຊວງ ແລະ ອົງການ ນັບແຕ່ປີ 2021 ມາຮອດປັດຈຸບັນ 3.195 ສະບັບ ໃນ 281 ເອກະສານນິຕິກຳ ທັງໝົດ 15.763 ສະບັບ ບັນລຸ 20,2% ແລະ ລື່ນແຜນການທັງໝົດ 20 - 20 ຄາດໝາຍ.
ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງກົນໄກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍລະບຽບວິໄນຂອງປະຊາຊົນໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ໄດ້ຫຼຸດລົງ 13 ກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າ, ອົງການຂັ້ນກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າທ້ອງຖິ່ນ 2.613 ຄົນ. ໝາກຜົນຂອງການປັບປຸງຈຳນວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນມີ 16.149 ຄົນ (ໃນນັ້ນມີ 217 ຄົນແມ່ນຈາກກະຊວງ, ສາຂາ, 15.932 ຄົນຈາກທ້ອງຖິ່ນ).
ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ລັດຖະບານ ແລະ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ສືບຕໍ່ຊີ້ນຳບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ປະຕິບັດວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາລັດຖະບານເອເລັກໂຕນິກ ແລະ ລັດຖະບານດີຈີຕອນຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ເຂັ້ມງວດ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ປຶກສາຫາລື, ຊີ້ແຈ້ງບັນດາໝາກຜົນພົ້ນເດັ່ນ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງ, ສະເໜີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນປີ 2025 ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ປາດຖະໜາວ່າ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ການນຳບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ຕ້ອງສືບຕໍ່ກຳແໜ້ນ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮອບດ້ານ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຂອງໂຄງການແມ່ບົດປະຕິຮູບການບໍລິຫານລັດໄລຍະ 2021-2030.
ຍູ້ແຮງບົດບາດ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນຳໜ້າ ໃນການຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ; ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳ, ຕິດຕາມ, ປະເມີນຜົນ, ກວດກາ, ກວດກາ, ໂຄສະນາການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ. ສຸມໃສ່ບຸລິມະສິດບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອເລັ່ງລັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ກີດຂວາງໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ສ້າງເງື່ອນໄຂຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສືບຕໍ່ປະຕິຮູບບັນດາສະຖາບັນທີ່ກີດຂວາງການເຕີບໂຕ, ເດັດດ່ຽວແກ້ໄຂບັນຫາຂອດ; ປ່ຽນໃໝ່ແນວຄິດສ້າງກົດໝາຍ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປົດປ່ອຍທຸກແຫຼ່ງກຳລັງພັດທະນາ.
ຍູ້ແຮງການປະຕິຮູບ ແລະ ເຮັດໃຫ້ລະບຽບການບໍລິຫານງ່າຍຂຶ້ນຈາກຂັ້ນຕອນຂອງຮ່າງເອກະສານນິຕິກຳ; ທົບທວນຄືນ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ຍົກເລີກສິ່ງຈຳເປັນ, ບໍ່ເປັນໄປໄດ້, ບໍ່ຈະແຈ້ງ, ຍາກທີ່ຈະກຳນົດລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ສະພາບການດຳເນີນທຸລະກິດ, ທີ່ບໍ່ເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນຈິງ ແລະ ເປັນອຸປະສັກຕໍ່ການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ. ຈາກນັ້ນ, ປະກອບສ່ວນສະກັດກັ້ນ ແລະ ນຳໃຊ້ທຸກແຫຼ່ງກຳລັງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເພື່ອສັງຄົມ ແລະ ພັດທະນາປະເທດຊາດ.
ຮ່າຢາງ
ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-da-co-nhung-chuyen-bien-moi-tich-cuc-191119.htm
(0)