ບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຊາຍພັກການດູແລເດັກໄດ້ 100%.

ໃນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກັງວົນທາງດ້ານການເງິນແລະຊຸກຍູ້ການເກີດລູກ, ບາງບໍລິສັດຂອງຍີ່ປຸ່ນໄດ້ເປີດຕົວນະໂຍບາຍທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພໍ່ໄດ້ລາພັກພາພໍ່ດ້ວຍເງິນ 100%.

ກຸ່ມ Aeon ຈະໃຫ້ພະນັກງານທີ່ພັກເປັນພໍ່ແມ່ທີ່ຈ່າຍເງິນເຕັມທີ່ເພື່ອເບິ່ງແຍງເດັກນ້ອຍອາຍຸບໍ່ເກີນ 1 ປີ. ນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວ, ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນປີນີ້, ເພື່ອແນໃສ່ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກັງວົນດ້ານການເງິນ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານເພດຊາຍຕ້ອງພັກເຊົາຈາກພໍ່ແມ່.

ຜົນປະໂຫຍດ, ທີ່ບໍ່ມີຂອບເຂດຈໍາກັດອາຍຸ, ຈະຖືກເລື່ອນອອກໄປເທື່ອລະກ້າວຈາກເດືອນກຸມພາເຖິງປະມານ 150 ບໍລິສັດໃນກຸ່ມ. ໃນປີທໍາອິດ, ພະນັກງານຊາຍ ແລະຍິງປະມານ 2,000 ຄົນ ຄາດວ່າຈະໄດ້ພັກເຊົາຈາກພໍ່ແມ່.

ປະຈຸບັນ, ເກືອບ 100% ຂອງພະນັກງານຍິງຂອງ Aeon ທີ່ເກີດລູກມີສິດທິໃນການອອກພໍ່ແມ່, ແຕ່ອັດຕາພະນັກງານເພດຊາຍມີພຽງແຕ່ 15%. ເງິນອຸດໜູນພໍ່ແມ່ຂອງຜູ້ປະກັນຕົນແມ່ນມີພຽງແຕ່ປະມານ 80% ຂອງເງິນເດືອນ, ດັ່ງນັ້ນພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບເງິນທີ່ຍັງເຫຼືອ 20% ຈາກບໍລິສັດຫຼັງຈາກພວກເຂົາກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ.

ຢູ່ທີ່ຮ້ານຂາຍຍ່ອຍຂອງຍີ່ປຸ່ນ, ພະນັກງານຫຼາຍຄົນລັງເລທີ່ຈະໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນຍ້ອນຄວາມຢ້ານກົວທີ່ຈະສູນເສຍລາຍໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດຈຶ່ງວາງແຜນທີ່ຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຜູ້ຊາຍມີສ່ວນຮ່ວມໃນການດູແລເດັກຫຼາຍຂຶ້ນໂດຍຜ່ານມາດຕະການຕ່າງໆເພື່ອຜ່ອນຄາຍຄວາມວິຕົກກັງວົນທີ່ຈະກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ.

ນອກຈາກນະໂຍບາຍຈ່າຍເງິນ 100% ໃນເວລາອອກເດີນທາງ, Aeon ຍັງວາງແຜນທີ່ຈະຕັ້ງລະບົບເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນຂອງພະນັກງານກ່ຽວກັບຜົນກະທົບທີ່ອາດມີຕໍ່ເສັ້ນທາງອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ ຖ້າເຂົາເຈົ້າໄປພັກຈາກພໍ່ແມ່. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າບໍລິສັດດໍາເນີນການປະເມີນບຸກຄະລາກອນໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານຢູ່ໃນການອອກພໍ່ແມ່, ພວກເຂົາຈະຖືກປະເມີນໂດຍອີງໃສ່ໄລຍະເວລາກ່ອນທີ່ພະນັກງານຈະບໍ່ມີ.

ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, Aeon ບໍ່ແມ່ນຄົນດຽວໃນການເຄື່ອນຍ້າຍໄປສູ່ນະໂຍບາຍການອອກພໍ່ແມ່. Suntory Holdings ຍັງວາງແຜນທີ່ຈະເພີ່ມອັດຕາສ່ວນຂອງພະນັກງານຊາຍທີ່ພັກພໍ່ແມ່ເປັນ 100% ໃນປີ 2025, ຈາກ 85% ໃນປີ 2022.

ທີ່ Sapporo Breweries, ພະນັກງານທັງຍິງແລະຊາຍທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການອອກພໍ່ແມ່ຈະສາມາດຮັບໄດ້ໃນປີ 2023, ຫຼັງຈາກບໍລິສັດໄດ້ແນະນໍາໂຄງການທີ່ຮັກສາເງິນເດືອນ 100% ໃນລະຫວ່າງອາທິດທໍາອິດຂອງການພັກຜ່ອນແລະໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານການດູແລເດັກໃນບ້ານ.

ການສໍາຫຼວດໂດຍ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ , ແຮງງານ ແລະສະຫວັດດີການຂອງຍີ່ປຸ່ນ ໃນເດືອນ ມິຖຸນາ 2023 ຂອງບັນດາບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 1,000 ຄົນ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 46.2% ຂອງແຮງງານເພດຊາຍທີ່ເມຍເກີດລູກໃນປີ 2023 ຜ່ານມາ ໄດ້ລາພັກຈາກພໍ່ແມ່.

ສ່ວນໃນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອແກ້ໄຂອັດຕາການເກີດທີ່ຫຼຸດລົງ, ລັດຖະບານ ຍີ່ປຸ່ນໄດ້ໃຊ້ມາດຕະການເພີ່ມອັດຕາສ່ວນຂອງຜູ້ຊາຍທີ່ໄດ້ລາອອກເປັນພໍ່, ດ້ວຍເປົ້າໝາຍຈະເພີ່ມອັດຕາການເກີດເປັນ 50% ໃນປີ 2025 ແລະ 85% ໃນປີ 2030.

ອົງການຄົ້ນຄວ້າຂອງກະຊວງສາທາລະ ນະສຸກ ຍີ່ປຸ່ນຄາດຄະເນວ່າ, ປະຊາກອນຂອງປະເທດຈະຫຼຸດລົງ 17% ໃນລະຫວ່າງປີ 2020 ຫາ 2050, ເປັນ 104.69 ລ້ານຄົນ. ໃນປີ 2070, ປະຊາກອນຈະຫຼຸດລົງເຖິງ 87 ລ້ານຄົນ, ອີງຕາມສະຖາບັນແຫ່ງຊາດການຄົ້ນຄວ້າປະຊາກອນແລະການປະກັນສັງຄົມ (IPSS). ຈໍານວນເດັກນ້ອຍໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນໄດ້ຫຼຸດລົງຫຼາຍກວ່າສີ່ທົດສະວັດ, ເນື່ອງຈາກວ່າຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະແຕ່ງງານແລະການລ້ຽງດູເດັກນ້ອຍຫຼຸດລົງແລະຄວາມກັງວົນທາງດ້ານການເງິນເພີ່ມຂຶ້ນ.

Phien An ( ອີງຕາມ JapanTimes, Kyodo News, Reuters )

ແຫຼ່ງທີ່ມາ