ທັນທີຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການປັບໂຄງສ້າງໃໝ່ດ້ວຍປະທານຄົນໃໝ່ແລະສະມາຊິກໃໝ່ 10 ຄົນ, ຄະນະກຳມະການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງສະຫະພັນບານເຕະແຫ່ງຊາດ ສ.ເກົາຫຼີ (KFA) ກໍ່ເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານທັນທີ. ປະທານຄະນະກໍາມະການ Chung Hae Seong (ອະດີດຫົວຫນ້າຄູຝຶກຂອງສະໂມສອນນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ) ແລະກຸ່ມຜູ້ຊ່ຽວຊານ - ລວມທັງອະດີດຜູ້ຊ່ວຍຄູຝຶກຂອງທີມຊາດຫວຽດນາມ Lee Young Jin ໄດ້ອອກມາທັນທີ 8 ເງື່ອນໄຂເພື່ອຄັດເລືອກເອົາຫົວຫນ້າຄູຝຶກໃຫມ່ໃຫ້ກັບທີມຊາດເກົາຫຼີ.
ເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບປັດໃຈຍຸດທະວິທີ, ຍຸດທະສາດການພັດທະນາ, ຜົນສໍາເລັດ, ອາຊີບ, ທັກສະການສື່ສານ, ຄຸນນະພາບການນໍາພາ, ທີມງານຜູ້ຊ່ວຍແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້. ທ່ານ Chung Hae Seong ໄດ້ປະກາດ ແລະ ອະທິບາຍທັງໝົດ 8 ເງື່ອນໄຂຂ້າງເທິງນີ້ ໃນການສໍາພາດຄັ້ງທຳອິດຂອງທ່ານໃນຖານະປະທານສະພາວິຊາຊີບທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດໃນສະມາຄົມບານເຕະ ສ.ເກົາຫຼີ.
ປັດໃຈທໍາອິດທີ່ຄວນພິຈາລະນາແມ່ນຄວາມສາມາດ. ທ່ານ Chung Hae Seong ກ່າວວ່າ “ຜູ້ນັ້ນຕ້ອງສາມາດສ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ຍຸດທະສາດການຫຼິ້ນທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງທີມ. ອີງຕາມ SPOTV News, ນີ້ແມ່ນລັກສະນະທີ່ຄູຝຶກສອນ Jurgen Klinsmann - ຜູ້ທີ່ຖືກໄລ່ອອກໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ - ລົ້ມເຫລວ. ຄູຝຶກຊາວເຢຍລະມັນໄດ້ຖືກປະເມີນວ່າຂາດຄວາມຄິດແລະບໍ່ດີໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບສະຖານະການໃນສະຫນາມ.
ເງື່ອນໄຂໃນການຄັດເລືອກຫົວໜ້າຄູຝຶກທີ່ KFA ວາງອອກນັ້ນ ແມ່ນຍັງບອກວ່າໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງຕົນເອງຂອງ ທ່ານ Klinsmann.
ນອກຈາກຄວາມສາມາດດ້ານຍຸດທະວິທີແລ້ວ, ສະຫະພັນບານເຕະ ສ.ເກົາຫຼີ ຍັງຕ້ອງການໃຫ້ຫົວໜ້າຄູຝຶກທີມຊາດລາວມີຍຸດທະສາດພັດທະນາໄປສູ່ອະນາຄົດ. ພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຫົວຫນ້າຄູຝຶກສອນໃຫ້ມີແຜນການບັງຄັບໃຊ້ທີ່ສົມດູນ, ມີຄວາມຕໍ່ເນື່ອງລະຫວ່າງລຸ້ນແລະບໍ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍລະຫວ່າງປັດໃຈຕົ້ນຕໍແລະການທົດແທນ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານ Klinsmann ບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້.
ເງື່ອນໄຂທີສາມທີ່ KFA ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຫົວຫນ້າຄູຝຶກທີມຊາດແມ່ນການພິສູດຄວາມສາມາດຂອງລາວຜ່ານຄວາມສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກຂອງລາວ. ສື່ມວນຊົນເກົາຫຼີຍັງໄດ້ປຽບທຽບທັນທີກັບຄູຝຶກສອນ Klinsmann. ລາວເປັນຜູ້ນທີ່ດີເລີດແຕ່ບໍ່ມີຜົນສໍາເລັດທີ່ສໍາຄັນໃດໆໃນການເຮັດວຽກເປັນຄູຝຶກສອນຂອງລາວ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ສໍາລັບບາງເງື່ອນໄຂອື່ນໆເຊັ່ນ: ທັກສະການສື່ສານແລະຄຸນນະພາບການນໍາພາ, ຄູຝຶກສອນ Jurgen Klinsmann ຍັງລົ້ມເຫລວ. ຄູຝຶກເຍຍລະມັນມັກຈະເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກແລະບໍ່ມີການພົວພັນກັບພະແນກວິຊາຊີບ, ແລະບໍ່ຮູ້ວ່າຄະນະກໍາມະການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທີມຊາດເກົາຫຼີແມ່ນຫຍັງ.
ທີ່ມາ
(0)