ບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ມອບເງິນໂບນັດໃຫ້ແກ່ບັນດາອາຈານໃນຈຳນວນ 10-55 ລ້ານດົ່ງ

ມະຫາວິທະຍາໄລຫຼາຍແຫ່ງມອບເງິນໃຫ້ຄູອາຈານແຕ່ລະຄົນແຕ່ 10-55 ລ້ານດົ່ງ, ບໍ່ປ່ຽນແປງຫຼືເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ, ເຖິງວ່າປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ.

ມະຫາວິທະຍາໄລ ເສດຖະກິດ ແຫ່ງຊາດ ກ່າວວ່າ, ຈະຮັກສາລະດັບເງິນໂບນັດໃຫ້ໝັ້ນຄົງເມື່ອທຽບໃສ່ປີກ່ອນ. ຕາມທ່ານສາດສະດາຈານ ຟ້າມຮົ່ງຈຸງ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ແລ້ວ, ພະນັກງານ, ອາຈານ ແລະ ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຈະໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດ 25 ລ້ານດົ່ງ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຕຳແໜ່ງງານ ແລະ ລະດັບຕຳແໜ່ງໃດ. ເງິນບຸນເຕັດທັງໝົດໃຫ້ 1.100 ຄົນແມ່ນປະມານ 27 ຕື້ດົ່ງ.

ທ່ານ ຈູມມາລີ ກ່າວຕື່ມອີກວ່າ: ເງິນຈຳນວນນີ້ ແມ່ນໄດ້ມາຈາກການທ້ອນໂຮມຂອງໂຮງຮຽນຈາກການເຄື່ອນໄຫວຕ່າງໆໃນສົກປີ ລວມທັງສ່ວນເກີນທີ່ໄດ້ຈາກການຫຼຸດພະນັກງານບໍລິຫານ, ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ: ຜ່ານມາມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດມີພະນັກງານບໍລິຫານຫຼາຍກວ່າ 400 ຄົນ, ແຕ່ປະຈຸບັນມີພຽງເຄິ່ງໜຶ່ງເທົ່ານັ້ນ ຍ້ອນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.

ນອກຈາກເງິນ Tet, ພະນັກງານໃນໂຮງຮຽນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 13 ເດືອນ. ປະຈຸບັນ, ເງິນເດືອນຄູອາຈານຂອງໂຮງຮຽນແຕ່ 15 – 30 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ພະນັກງານບໍລິຫານແຕ່ 13 – 20 ລ້ານດົ່ງ, ພະນັກງານວິຊາການແຕ່ 9 – 19 ລ້ານດົ່ງ.

ສະນັ້ນ, ຖ້າເພີ່ມເງິນເດືອນທີ 13 ແລະ ເງິນເດືອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຈຳນວນສູງສຸດປະມານ 55 ລ້ານດົ່ງ, ຕ່ຳສຸດແມ່ນ 35 ລ້ານດົ່ງ.

ພະນັກງານ, ອາຈານ ແລະ ພະນັກງານ ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ ເຂົ້າຮ່ວມພິທີສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນສ້າງຕັ້ງ 25 ມັງກອນ ຄົບຮອບ 68 ປີ. ພາບ: NEU — ອາຈານ ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ ເຂົ້າຮ່ວມພິທີສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນສ້າງຕັ້ງ 25 ມັງກອນ ຄົບຮອບ 68 ປີ. ພາບ: *NEU*

ຮອງສາສະດາຈານ ດຣ ດິງວັນຊາ, ສາທາລະນະບໍລິຫານງານ ມະຫາວິທະຍາໄລໄຟຟ້າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພະນັກງານ ແລະ ຄູອາຈານຂອງໂຮງຮຽນໄດ້ຮັບຈຳນວນ 2 ທຶນ. ໜຶ່ງແມ່ນເງິນບາດຕາມລະບຽບການໃຊ້ຈ່າຍພາຍໃນໃນອັດຕາ 5 ລ້ານດົ່ງ. ອີກອັນໜຶ່ງແມ່ນເງິນເພີ່ມເຕີມ, ເອົາຈາກເງິນສະຫວັດດີການ - 30 ລ້ານດົ່ງສຳລັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກ 12 ເດືອນຂອງປີ. ຈຳນວນນີ້ແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນ 5 ລ້ານດົ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ.

ທ່ານຈ່າວກ່າວວ່າ, ນີ້ແມ່ນເພື່ອຊຸກຍູ້ແລະຊຸກຍູ້ແຮງງານປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາໂຮງຮຽນ.

ການເພີ່ມເງິນໂບນັດ, ຕາມທ່ານຈ່າວແລ້ວ, ຍັງແມ່ນໝາກຜົນຂອງການປະຕິບັດແຜນການປະຢັດລາຍຈ່າຍທີ່ດີ, ໃນສະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຍ້ອນຜົນກະທົບຈາກພະຍາດໂຄວິດ-19 ໃນຊຸມປີກ່ອນ.

ທີ່ ມະຫາວິທະຍາໄລບໍ່ແຮ່ ແລະ ທໍລະນີສາດ , ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ເລຊວນແທ່ງ, ຫົວໜ້າກົມ ການເມືອງ ແລະ ນັກສຶກສາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພະນັກງານ, ອາຈານແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບເງິນລາງວັນ 5 ລ້ານດົ່ງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໂຮງຮຽນຍັງຈ່າຍເງິນເດືອນເດືອນ 13 ໂດຍອີງຕາມຄ່າສໍາປະສິດແລະລະດັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ. ຕາມທ່ານແທງຮ໋ວາ, ເງິນເດືອນສູງສຸດທີ່ຄົນໜຶ່ງໄດ້ຮັບໃນເດືອນ 13 ແມ່ນປະມານ 16 ລ້ານດົ່ງ, ຕ່ຳສຸດແມ່ນ 4 – 5 ລ້ານດົ່ງ.

ຄຽງຄູ່ກັບການຈ່າຍເງິນ 2 ແຫ່ງ, ພະນັກງານ ແລະ ອາຈານຂອງໂຮງຮຽນບໍ່ແຮ່ ແລະ ທໍລະນີວິທະຍາກໍ່ໄດ້ຮັບປະມານ 9 – 21 ລ້ານດົ່ງ.

ສ່ວນຢູ່ ມະຫາວິທະຍາໄລຄົມມະນາຄົມຂົນສົ່ງ , ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ຫງວຽນແທ່ງຈູງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂຮງຮຽນບໍ່ໄດ້ເອີ້ນວ່າ “ເງິນບຸນເຕັດ” ແຕ່ໄດ້ແຈກຢາຍເງິນສະຫວັດດີການໃນໂອກາດນີ້. ພະນັກງານ ແລະ ອາຈານແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບເງິນກວ່າ 20 ລ້ານດົ່ງ, ສູງກວ່າປີກາຍ.

ມະຫາວິທະຍາໄລປ່າໄມ້ ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ມູນລະອຽດກ່ຽວກັບຈຳນວນເງິນ Tet bonus, ແຕ່ບອກວ່າ ແຕ່ລະອາຈານປີນີ້ໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດສູງກວ່າປີກາຍ 1.7 ເທົ່າ.

ອີງຕາມດໍາລັດ 60/2021 ຂອງ ລັດຖະບານ , ຜົນໄດ້ຮັບທາງດ້ານການເງິນຂອງໂຮງຮຽນໄດ້ຖືກຈັດສັນໃຫ້ 4 ກອງທຶນ, ລວມທັງການພັດທະນາອາຊີບ (ຕໍາ່ສຸດທີ່ 25%), ລາຍຮັບເສີມ, ລາງວັນແລະສະຫວັດດີການ; ກອງທຶນອື່ນໆ.

ໂຮງຮຽນໄດ້ຮັບປະກັນວ່າທັງຫມົດຫຼືບາງສ່ວນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປົກກະຕິຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຈັດສັນ 1.5-3 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນແລະຄ່າຈ້າງໃນປີໃຫ້ກອງທຶນລາງວັນແລະສະຫວັດດີການ. ດັ່ງນັ້ນ, ໂຮງຮຽນມັກຈະໃຊ້ກອງທຶນນີ້ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນພະນັກງານແລະອາຈານທີ່ມີລາຍໄດ້ຫນຶ່ງຫຼືສອງເດືອນໃນຊ່ວງປີໃຫມ່.

ໃນລະບຽບການໃຊ້ຈ່າຍພາຍໃນ, ໂຮງຮຽນຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງເງິນໂບນັດສຳລັບວັນບຸນ ແລະ ເທດ, ເຊັ່ນ 3-5 ລ້ານດົ່ງສຳລັບບຸນກຸດຈີນ; ແຕ່ບາງໂຮງຮຽນຍັງອີງໃສ່ການຕັດສິນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດທາງດ້ານການເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນແຕ່ລະປີ.

ເມື່ອທຽບໃສ່ໂຮງຮຽນບາງແຫ່ງຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ເງິນເດືອນ Tet ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລສາທາລະນະລັດຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ ທຽບເທົ່າ. ຕົວຢ່າງຄື ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ອາຈານແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບສະເລ່ຍ 15 – 30 ລ້ານດົ່ງ. ມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້ານະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ມອບເງິນບຸນເຕັດເທົ່າທຽມກັນ 25 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນ.

ດົ່ງທາມ-ແທງຮ້າງ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ