ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ຄາດວ່າຈະຈັດຂຶ້ນໃນເດືອນ 6/2026.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 20/11, ຢູ່ສຳນັກງານປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ (VGCL) ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14 ເພື່ອກວດກາຄືນບັນດາເນື້ອໃນພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງຕົນ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາບັນຫາຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານ VGCL ຄັ້ງທີ 8, ພິເສດແມ່ນບັນດາເອກະສານຮັບໃຊ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານ ຫວຽດນາມ ເຊິ່ງຈະດຳເນີນໃນເດືອນ 6/2026.

Báo Tuyên Quang•20/11/2025

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິງແຄງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິ່ງແຄງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ກຳນົດຈະດຳເນີນໃນເດືອນ 6/2026. ນີ້ແມ່ນກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດທີ່ດຳເນີນຕາມຮູບການຈັດຕັ້ງໃໝ່. ເມື່ອທຽບໃສ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງກ່ອນ, ເວລາການກະກຽມແມ່ນສັ້ນກວ່າ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຄືບຫນ້າໄວ, ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງສູງແລະຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.

z7242920943543-e73a4c858ecf0ba83851811b6211cfe720251120090244.jpg — ທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິງແຄງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: ບ້າວຢຸ້ຍ

ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ຄະນະອະນຸກຳມະການເອກະສານ, ອະນຸກຳມະການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດບັດ ແລະ ໜ່ວຍສະໜັບສະໜູນ ໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສ້າງຮ່າງບົດລາຍງານ ການເມືອງ ສະບັບທຳອິດ ເພື່ອສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່; ຮ່າງກົດໝາຍເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປັບປຸງກົດບັດສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ສຳເລັດ ແລະ ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ປະກອບຄຳເຫັນໃນຄັ້ງນີ້ ໂດຍສຸມໃສ່ຫຼາຍເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍ.

ສະເພາະກ່ຽວກັບຮ່າງບົດລາຍງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຊຸດທີ 13 ເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2026 - 2031, ແມ່ນໂຄງປະກອບພື້ນຖານສືບທອດບົດລາຍງານການເມືອງຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ. ບົດລາຍງານສຸມໃສ່ຕີລາຄາໝາກຜົນແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2023 – 2025; ກຳນົດ 5 ບົດຮຽນ, 10 ກຸ່ມເປົ້າໝາຍ ແລະ 3 ບຸກທະລຸ.

ທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິ່ງແຄງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນສຳຄັນພິເສດຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າ, ປຶກສາຫາລື, ປະກອບຄຳເຫັນ, ພິເສດແມ່ນກ່ຽວກັບຫົວບົດລາຍງານ, ພ້ອມກັບບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຄື: ຄາດໝາຍ, ຄາດໝາຍ, ວຽກງານ, ທິດທາງແກ້ໄຂໄລຍະ 2026-2031.

ກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ, ທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດບັດສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແມ່ນຮີບດ່ວນ ແລະ ມີຄວາມຈຳເປັນທີ່ສຸດເພື່ອສ້າງລັດຖະທຳມະນູນ, ກົດໝາຍ, ທັດສະນະຊີ້ນຳຂອງພັກ, ຕອບສະໜອງບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ເພື່ອໃຫ້ສະຫະສະມາຄົມດຳເນີນທຸລະກິດໄດ້ດີກວ່າເກົ່າ.

ຮ່າງກົດບັດສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ (ສະບັບປັບປຸງແລະເພີ່ມເຕີມ) ປະກອບມີບົດນໍາ, 10 ບົດ, 47 ບົດຄວາມ (1 ບົດຫນ້ອຍ, 2 ບົດເພີ່ມເຕີມເມື່ອທຽບໃສ່ກັບກົດບັດໃນປັດຈຸບັນ). ໃນນັ້ນ, ຍັງເຫຼືອ 18 ມາດຕາ, 1 ມາດຕາ ແລະ 6 ມາດຕາຄຸ້ມຄອງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ; 8 ບົດຄວາມໃຫມ່ຖືກເພີ່ມ (ມາດຕາ 15, 24, 25, 28, 31, 32, 33, 39); ເນື້ອໃນ 21 ມາດຕາຂອງກົດບັດປະຈຸບັນແມ່ນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ.

ທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນພາກພື້ນປະຕິບັດບັນດາຄຳເຫັນກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບ ແລະ ຮູບແບບຂອງກົດບັດ; ການສະເໜີປັບປຸງ ແລະ ເສີມ; ພິເສດແມ່ນກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ສິດອຳນາດ ແລະ ກົນໄກການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ເຂດພິເສດ ໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ວົງການການຄ້າມີອຳນາດເຕັມແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວຄືບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ, ສັງຄົມອື່ນໆຂອງລະບົບການເມືອງ...

ທ່ານປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິງແຄງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ເຖິງວ່າເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມນີ້ບໍ່ຫຼາຍປານໃດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ລ້ວນແຕ່ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນທີ່ສຸດ.

ຕາມຣາຍງານ ໜັງສືພິມ ປະຊາຊົນ

ທີ່ມາ: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202511/dai-hoi-xiv-cong-doan-viet-nam-du-kien-to-chuc-vao-thang-62026-73d1b34/