ຄອບຄົວພາລູກໄປຫາດຊາຍ Sokcho, ເກົາຫຼີໃຕ້ - ພາບ: AFP
ໜັງສືພິມ Korea Herald ໄດ້ອ້າງເຖິງຂໍ້ມູນທີ່ສະໜອງໃຫ້ໂດຍອົງການສະຖິຕິເກົາຫຼີ (KOSTAT), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈຳນວນຜູ້ຊາຍທີ່ອ້າງເຖິງການລ້ຽງລູກດ້ວຍເຫດຜົນວ່າບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມ ເສດຖະກິດ ໃນປີ 2023 ແມ່ນປະມານ 16,000 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 37,4% ຈາກປະມານ 12,000 ຄົນໃນປີຜ່ານມາ.
ນີ້ແມ່ນລະດັບສູງສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ KOSTAT ລວບລວມຂໍ້ມູນຄັ້ງທໍາອິດໃນເດືອນມິຖຸນາ 1999.
ຈຳນວນພໍ່ທີ່ພັກຢູ່ບ້ານຍັງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຈາກ 6,000 ຄົນໃນປີ 2013 ເປັນ 9,000 ຄົນໃນປີ 2019, ແລະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 13,000 ຄົນໃນປີ 2021.
ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເກືອບສາມເທົ່າໃນພຽງແຕ່ທົດສະວັດແມ່ນເຫັນໄດ້ວ່າໄດ້ຮັບການຂັບເຄື່ອນໂດຍການພັກຜ່ອນຂອງພໍ່ທີ່ຂະຫຍາຍອອກແລະຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ດີຂຶ້ນທີ່ວ່າຜູ້ຊາຍຍັງຕ້ອງເບິ່ງແຍງເດັກນ້ອຍ.
ຕາມກຸ່ມອາຍຸ, ມີປະມານ 8,400 ຄົນ, ຫຼື 53.3% ຂອງຈໍານວນທັງໝົດ, ໃນອາຍຸ 40 ປີຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ເປັນພໍ່ເຕັມເວລາ. ຕົວເລກສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 30 ປີຂອງພວກເຂົາແມ່ນ 4,600 ຄົນ, ຫຼືປະມານ 28.8% ຂອງຈໍານວນທັງຫມົດ.
ໃນຂະນະນັ້ນ, ຈຳນວນແມ່ຍິງທີ່ບໍ່ກັງວົນເລື່ອງການເງິນຍ້ອນການລ້ຽງລູກໄດ້ຫຼຸດລົງ. ສະເພາະປີ 2023 ມີປະມານ 840.000 ຄົນ ເທົ່າກັບ 14.7% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ ເພີ່ມຂຶ້ນ 984.000 ຄົນ.
ຕົວເລກດັ່ງກ່າວແມ່ນຫຼຸດລົງຍ້ອນວ່າແມ່ຍິງສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຫຼັງຈາກການເກີດລູກ, ຫຼຸດລົງຈາກ 1.47 ລ້ານຄົນໃນປີ 2013 ເປັນ 1.26 ລ້ານຄົນໃນປີ 2017.
ຍ້ອນວ່າເກົາຫຼີໃຕ້ມີອັດຕາການເກີດຕໍ່າ, ອັດຕາສ່ວນຂອງປະຊາກອນທັງຍິງແລະຊາຍ, ທີ່ຂາດເຂີນທາງດ້ານເສດຖະກິດຍ້ອນຄວາມຕ້ອງການການລ້ຽງດູລູກຍັງຫຼຸດລົງ.
ອັດຕາການຈະເລີນພັນທັງໝົດ (TFR - ເຂົ້າໃຈເປັນຈຳນວນເດັກນ້ອຍໂດຍສະເລ່ຍທີ່ແມ່ຍິງຈະມີໃນຕະຫຼອດຊີວິດຂອງນາງ) ໃນທົ່ວປະເທດຈະຫຼຸດລົງເປັນ 0.72 ໃນປີ 2023.
ເກົາຫຼີ ພວມຊອກຫາການເພີ່ມອັດຕາການເກີດຂອງຕົນ. ວັນທີ 21 ກຸມພານີ້, ກະຊວງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ຄອບຄົວໄດ້ປະກາດບັນດາມາດຕະການເພື່ອແກ້ໄຂອັດຕາການເກີດລູກທີ່ຕ່ຳ, ໃນນັ້ນມີການໜູນຊ່ວຍການບໍລິການລ້ຽງເດັກໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວທີ່ມີລາຍຮັບຄູ່ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຄ່າລ້ຽງດູເດັກຈຳນວນໜຶ່ງ.
ກະຊວງຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເພດຍັງພວມທົດລອງບໍລິການເບິ່ງແຍງເດັກສຸກເສີນ, ໃຫ້ພໍ່ແມ່ສາມາດລົງທະບຽນລ່ວງໜ້າສອງຊົ່ວໂມງ, ເພື່ອຮັບມືກັບເຫດການສຸກເສີນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ລັດຖະມົນຕີ Kim Hyun Sook ກ່າວວ່າ "ເຢຍລະມັນແລະສວີເດນໄດ້ເຫັນອັດຕາການເກີດຂອງພວກເຂົາເພີ່ມຂຶ້ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງຍ້ອນການຊອກຫາຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກແລະຄອບຄົວ".
"ພື້ນຖານສໍາລັບການແກ້ໄຂອັດຕາການຈະເລີນພັນທີ່ຕໍ່າແມ່ນສາມາດບັນລຸໄດ້ໂດຍການສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນມິດກັບຄອບຄົວທີ່ຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງເຮັດວຽກແລະເບິ່ງແຍງເດັກນ້ອຍຮ່ວມກັນ, ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນພາລະຂອງການດູແລເດັກ."
ທີ່ມາ
(0)