ຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງບັນດາຂໍ້ຈຳກັດເພື່ອແກ້ໄຂ

ຄຽງຄູ່ກັບບັນດາໝາກຜົນຮອບດ້ານໃນຫຼາຍຂົງເຂດໄລຍະ 2020-2025, ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອແນໃສ່ແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

Báo Nhân dân•16/10/2025

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 16/10, ທ່ານປະທານປະເທດໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຂອງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ. — ຕອນເຊົ້າວັນທີ 16/10, ທ່ານປະທານປະເທດໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງການປະຈຳນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ .

ຕາມການຕີລາຄາຂອງຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ແລ້ວ, ໃນໄລຍະ 2020-2025, ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງໄດ້ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນຫຼາຍຈຸດໃໝ່; ຄຸນນະພາບຂອງບັນດາອົງການພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

ວຽກງານກວດກາ, ກວດກາໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງລະບຽບວິໄນພາຍໃນພັກ. ວຽກງານພາຍໃນ ແລະ ການປະຕິຮູບດ້ານຕຸລາການໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້; ວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດ.

ວິທີການນຳພາຂອງພັກໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງທັງແນວຄິດ ແລະ ການກະທຳ, ເດັດດ່ຽວສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາໃຫຍ່, ໃໝ່, ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນ, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ. ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບໍລິຫານຂອງອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ຕິດພັນກັບວຽກງານທົດລອງຄຸ້ມຄອງຕາມຮູບແບບລັດຖະບານຕົວເມືອງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ 2 ລະບອບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ທີ່ໄດ້ປະຕິບັດໃນເບື້ອງຕົ້ນຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາອົງການ ການເມືອງ ສັງຄົມ ແລະ ສະມາຄົມໃຫຍ່ໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງ, ປະກອບສ່ວນປົກປັກຮັກສາ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດເປັນເອກະພາບໃນການປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ.

ຄະນະພັກນະຄອນ ໄດ້ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານຄວບຄຸມພະຍາດໂຄວິດ-19 ໃຫ້ສຳເລັດຜົນ; ໄດ້ຕອບໂຕ້ຢ່າງທັນການ ແລະ ເອົາຊະນະຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງຈາກລົມໄຕ້ຝຸ່ນ Yagi; ບູລະນະ ແລະ ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ; ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ສູນກາງອອກນະໂຍບາຍ, ມະຕິ ແລະ ໂຄງການສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງ, ເປັນການຕັດສິນຊີ້ຂາດໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງນະຄອນຫຼວງ.

ເສດຖະກິດນະຄອນຫຼວງຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບັນລຸລະດັບເຕີບໂຕສະເລ່ຍ 6,57%, ສູງກວ່າລະດັບສະເລ່ຍແຫ່ງຊາດ 1,1 ເທົ່າ; ອັດຕາສ່ວນ GRDP ຂອງຮ່າໂນ້ຍ ກວມ 12,6% ເມື່ອທຽບໃສ່ສະເລ່ຍທົ່ວປະເທດ. ລາຍຮັບງົບປະມານຂອງເມືອງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ລື່ນຄາດໝາຍ 1,8 ເທົ່າຂອງສົກປີ 2016-2020 ກວມເອົາປະມານ 25% ຂອງລາຍຮັບງົບປະມານທັງໝົດຂອງປະເທດ. ໂຄງປະກອບເສດຖະກິດຫັນເປັນທາງບວກ, ອັດຕາສ່ວນການບໍລິການໃນໂຄງປະກອບເສດຖະກິດເພີ່ມຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວ; ລາຍຮັບພາຍໃນຂອງຮ່າໂນ້ຍ ກວມ 95% ອັດຕາສ່ວນງົບປະມານ, ຫຼາຍກວ່າ 32% ຂອງລາຍຮັບພາຍໃນປະເທດທັງໝົດ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກນະຄອນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ທ່ານ ເຈີ່ນຊີແທ່ງ ໄດ້ສະເໜີບົດລາຍງານກວດກາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານນະຄອນໄລຍະ 2020-2025.

ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກນະຄອນຍັງຊີ້ອອກຢ່າງກົງໄປກົງມາເຖິງຂໍ້ຈຳກັດ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງໃນໄລຍະຜ່ານມາ.

ນັ້ນແມ່ນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບອບການເມືອງຍັງມີລັກສະນະບໍ່ເໝາະສົມ. ອັດຕາການເຕີບໂຕດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ຄວາມສາມາດດຶງດູດແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອພັດທະນາຍັງບໍ່ທັນສົມກັບຄວາມສາມາດ, ທ່າແຮງ ແລະ ບົດບາດຂອງກຳລັງຂັບເຄື່ອນ ແລະ ນຳພາການພັດທະນາຂອງນະຄອນຫຼວງ.

ການພັດທະນາ, ນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳຍັງຈຳກັດ ແລະ ບໍ່ແທດເໝາະກັບຕຳແໜ່ງງານ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ວຽກງານວາງແຜນ, ຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ, ພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕົວເມືອງຍັງມີຫຼາຍດ້ານທີ່ບໍ່ເໝາະສົມກັບການພັດທະນາແຫຼ່ງທຶນທີ່ມີອາລະຍະທຳ ແລະ ທັນສະໄໝ.

ການພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາວັດທະນະທໍາແລະການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາ, elegant ແລະອາລະຍະທໍາຍັງບໍ່ໄດ້ຕາມຄວາມຄາດຫວັງ. ການຄຸ້ມຄອງການປ້ອງກັນແລະຕ້ານອັກຄີໄພຂອງລັດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເຂດທີ່ມີປະຊາກອນໜາແໜ້ນ, ຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍຢ່າງ.

ຕາມທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ກຳມະການປະຈຳພັກນະຄອນແລ້ວ, ບັນດາສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ແຕ່ລະຂະແໜງການ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກ່ຽວກັບບັນດາຂໍ້ຈຳກັດດັ່ງກ່າວ.

ສະມາຊິກພັກນະຄອນຈຳນວນໜຶ່ງບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການປຶກສາຫາລື ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ; ທິດທາງໃນຂະແໜງການ ແລະ ຂົງເຂດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍແມ່ນບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນຫຼາຍ, ແລະການລາຍງານບໍ່ເປັນປົກກະຕິ.

ບາງຄົນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດນຳພາຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຂາດຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່; ການຊອກຄົ້ນຫາແລະການສະເຫນີແກ້ໄຂແມ່ນຍັງຈໍາກັດ.

ຄຽງຂ້າງບັນດາຈຸດໝາຍຈຸດໝາຍ, ຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຕີລາຄາວ່າ ການນຳ ແລະ ທິດທາງການສົມທົບລະຫວ່າງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕາມລວງນອນ ແລະ ແນວຕັ້ງ ແມ່ນບາງເທື່ອບໍ່ແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ.

ວຽກງານຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງຕໍ່ສູ້ຂອງຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຈຳນວນໜຶ່ງ ແລະ ຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງ ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ; ຍັງມີຄວາມຢ້ານກົວຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຫຼີກລ່ຽງ, ແລະ shirking, ຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມຄືບຫນ້າແລະປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ.

ຄະນະພັກບາງຄະນະຍັງບໍ່ທັນເຮັດວຽກງານບຸກຄະລາກອນໃຫ້ດີ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເໝາະສົມ. ຄຸນນະພາບຂອງຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງຢູ່ບາງແຫ່ງພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕາມຮູບແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນຍັງມີຄວາມຈຳກັດ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ.

ເພື່ອຜ່ານຜ່າບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງດັ່ງກ່າວ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີ 17 ສະເໜີໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ 18 ຂອງອົງຄະນະພັກນະຄອນ ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະກາດໃຊ້ແຜນການແກ້ໄຂຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງດັ່ງກ່າວ ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ 18 ຂອງອົງຄະນະພັກນະຄອນ ໄລຍະ 2025-2030.

ພິເສດ, ຄະນະບໍລິຫານງານຊຸດໃໝ່ຕ້ອງສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ເປັນໄປໄດ້; ມອບຄວາມຮັບຜິດຊອບສະເພາະໃຫ້ແຕ່ລະຂະແໜງການ ແລະ ຂັ້ນ; ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ການນຳລວມ ແລະ ຫົວໜ້າອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍຢ່າງຈະແຈ້ງ ໃນການຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງ; ວາງອອກຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະຮັບຜິດຊອບວິຊາສະເພາະ ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ແຕ່ລະປີ, ຄະນະພັກນະຄອນ ໄດ້ກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາຜົນການປະຕິບັດ ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີວຽກງານ ແລະ ແກ້ໄຂໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງ, ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ.

ລຳ ຮຸ່ງ

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/dang-bo-ha-noi-nhan-dien-ro-han-che-de-khac-phuc-post915750.html