ຝຶກອົບຮົມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອຮັບໃຊ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຢູ່ເຂດດົງນາຍ

(ນ) - ຕອນບ່າຍວັນທີ 30 ມິຖຸນາ, ພະແນກພາຍໃນ ໄດ້ສົມທົບກັບພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມວຽກງານກາລະໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍໃນການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງແຂວງ. ເຂົ້າຮ່ວມມີຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາພະແນກການ, ສາຂາ, ມະຫາວິທະຍາໄລ, ວິທະຍາໄລ, ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ວິສາຫະກິດພາຍໃນແຂວງ.

Báo Đồng Nai•30/06/2025

ຜູ້ຕາງຫນ້າໂຮງຮຽນອາຊີວະສຶກສາແບ່ງປັນໂຄງການຝຶກອົບຮົມເພື່ອຮັບໃຊ້ຊັບພະຍາກອນໃນອະນາຄົດ. ພາບ: T.My

ຜູ້ຕາງຫນ້າໂຮງຮຽນອາຊີວະສຶກສາແບ່ງປັນໂຄງການຝຶກອົບຮົມເພື່ອຮັບໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນອະນາຄົດ. ພາບ: T.My

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນແຂວງ ໜອງວັນຢຸງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນພວມພັດທະນາຢ່າງຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ມີບົດບາດສຳຄັນໃນພາກພື້ນ ເສດຖະກິດ ພາກໃຕ້. ຂະບວນການດຶງດູດການລົງທຶນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວິສາຫະກິດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ໄດ້ສ້າງຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງ, ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ແນວຄິດເຊື່ອມໂຍງ.

ຄຽງຄູ່ກັບກາລະໂອກາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ແຂວງຍັງປະເຊີນໜ້າກັບສິ່ງທ້າທາຍຫລາຍຢ່າງຄື: ອັດຕາແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຕ່ຳ; ຂາດເຂີນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃຫ້ແກ່ອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ອຸດສາຫະກຳໜູນຊ່ວຍ, ຂາດການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ ແລະ ທຸລະກິດ.

ຜູ້ແທນວິສາຫະກິດໄດ້ແບ່ງປັນການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນຂັ້ນສູງທີ່ກອງປະຊຸມ. ຮູບພາບ: Thao My

ຜູ້ຕາງໜ້ານັກທຸລະກິດໄດ້ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນກອງປະຊຸມ. ຮູບພາບ: Thao My

ຕາມທິດພັດທະນາຂອງແຂວງ ດົ່ງນາຍ ຮອດປີ 2030, ຄາດວ່າຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານໃໝ່ຈະບັນລຸແຕ່ 35-40 ພັນຄົນ/ປີ, ໂດຍສຸມໃສ່ບັນດາຂະແໜງການຄື: ອຸດສາຫະກຳປຸງແຕ່ງ, ເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ອຸດສາຫະກຳໜູນຊ່ວຍ, ຄົມມະນາຄົມ, ອີຄອມເມີຊ ແລະ ອື່ນໆ. ອີງຕາມສະພາບການທີ່ກ່າວມານັ້ນ, ກອງປະຊຸມໄດ້ຈັດຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອວິເຄາະ ແລະ ຕີລາຄາສະພາບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ນຳໃຊ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໃນປະຈຸບັນ, ກຳນົດກາລະໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍໃນສະພາບການໃໝ່.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ການນໍາບັນດາກົມ, ສາຂາ ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາວິສາຫະກິດ, ມະຫາວິທະຍາໄລ, ວິທະຍາໄລ, ສະຖາບັນ ຝຶກອົບ ຮົມວິຊາຊີບ ໄດ້ປຶກສາຫາລື, ແລກປ່ຽນ, ປະກອບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບສະພາບການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນ ແລະ ທິດທາງວຽກງານບໍາລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງແຂວງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກໍ່ໄດ້ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຍຸດທະສາດ ແລະ ບັນດາຕົວແບບຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນການຝຶກອົບຮົມ, ກຳນົດທິດເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງວິສາຫະກິດ ແລະ ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ; ເພີ່ມທະວີການສະໜັບສະໜູນຢ່າງໃກ້ຊິດລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການນຳໃຊ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງແຂວງໂດຍລວມ.

ທ່າວ

ທີ່ມາ: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202506/dao-tao-nguon-luc-phuc-vu-cho-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-tren-dia-ban-dong-nai-2d3125e/