ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ

ກ່ອນການສົມທົບກັນປະຕິບັດບັນດາລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບປະກັນສັງຄົມ (SI) ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ (HI), ທ່ານ ເຈີ່ນດິ່ງຮ່າ, ຮອງຫົວໜ້າອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ປຶກສາຫາລືກັບບັນດານັກຂ່າວໜັງສືພິມ SGGP ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.

Báo Sài Gòn Giải phóng•03/08/2025

ນັກຂ່າວ: ການຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ ແລະ ປະຊາກອນໃນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ການຮັບປະກັນປະກັນສັງຄົມ?

ທ່ານ ເຈີ່ນຢຸງຮ່າ, ຮອງຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ

* ທ່ານ ເຈີ່ນດິ່ງຮ່າ : ການຂະຫຍາຍເຂດຄຸ້ມຄອງ ຊ່ວຍໃຫ້ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນຢູ່ເຂດຊາຍແດນ (ໃນເມື່ອກ່ອນ), ໂດຍສະເພາະເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ໂດດດ່ຽວ, ຊາຍແດນ ແລະ ເກາະດອນ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ມັນຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງສະດວກສະບາຍ ແລະ ມີຄວາມມ່ວນຊື່ນກັບລະບອບ, ພິເສດແມ່ນນະໂຍບາຍປະກັນສຸຂະພາບ; ຂະຫຍາຍຈໍານວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມ ແລະປະກັນສຸຂະພາບ, ຮັບປະກັນປະກັນສັງຄົມໃຫ້ປະຊາຊົນຫຼາຍຂຶ້ນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບ, ຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ, ຮອບດ້ານຍົກສູງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ປະຊາຊົນ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາຊີວິດການເປັນຢູ່, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມສະຫງົບປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ, ຜະລິດ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຂະຫຍາຍເຂດຍັງມີຜົນດີຕໍ່ການຄຸ້ມຄອງ, ດຳເນີນງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆຂອງປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ສະນັ້ນ, ລະບົບປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ພະຍາຍາມປ່ຽນແປງໃໝ່ວິທີການດຳເນີນງານ ເຊັ່ນ: ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ປັບປຸງຂະບວນການທັນສະໄໝ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການບໍລິການ. ທຸກໆຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງປະກັນສັງຄົມຂອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແມ່ນແນໃສ່ຮັບປະກັນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຢ່າງທັນການ ແລະ ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຮັບປະກັນສິດຂອງວິສາຫະກິດ, ພະນັກງານ, ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ.

ຂະນະທີ່ປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ, ໜ່ວຍງານມີວິທີແກ້ໄຂອັນໃດໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ?

* ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ 2024 ຈະມີຜົນສັກສິດ. ໃນສະພາບການຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍຢ່າງຂອງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ, ປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ໄປຮັບເອກະສານຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານປະຊາຊົນຂັ້ນຕາແສງ; ສ້າງຕັ້ງຄະນະປະຕິບັດງານຢູ່ບັນດາອົງການປະກັນສັງຄົມຢູ່ຮາກຖານເພື່ອຮັບໂດຍກົງ, ຊີ້ທິດ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ປະຕິບັດຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ພວກເຮົາຍັງເພີ່ມທະວີການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ຮັກສາແລະປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ໃນລະດັບ 4, ແລະດໍາເນີນການທຸລະກໍາເອເລັກໂຕຣນິກສໍາລັບນາຍຈ້າງ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຊາຊົນນໍາໃຊ້ VssID ແລະເວທີດິຈິຕອນເພື່ອຊອກຫາແລະເຂົ້າເຖິງການບໍລິການໄດ້ໄວແລະສະດວກ.

ທ່ານ ເຈີ່ນຢຸງຮ່າ, ຮອງຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ມອບປື້ມປະກັນສັງຄົມ ແລະ ບັດປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ.

ປະກັນສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ກໍ່ເພີ່ມທະວີການຕິດຕໍ່ສື່ສານ, ຊີ້ນຳ, ພິເສດແມ່ນໃນໄລຍະຕົ້ນເມື່ອນະໂຍບາຍໃໝ່ມີຜົນສັກສິດ ແລະ ກົນອຸບາຍກໍ່ມີການປ່ຽນແປງ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ຄວາມສະຫງົບສຸກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດ, ພິເສດແມ່ນສະຖານທີ່ກວດພະຍາດ, ປິ່ນປົວພະຍາດ, ຫ້ອງການໄປສະນີ , ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ. ສົ່ງເສີມການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນກັບກະຊວງ ແລະ ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານເອກະສານ ແລະ ລະບຽບການຈາກປະຊາຊົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ສືບຕໍ່ສ້າງກົນໄກຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາຄຸນນະພາບການບໍລິການ, ຮັບຄໍາຄິດເຫັນຈາກປະຊາຊົນເພື່ອປັບປຸງຂະບວນການ, ເພີ່ມລະດັບຄວາມພໍໃຈຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍ.

ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ພວມມານະພະຍາຍາມແກ້ໄຂບັນດາລະບຽບການບໍລິຫານ ບໍ່ວ່າເຂດປົກຄອງຕົນເອງຍັງຄົງຢູ່ຢ່າງໃດ. ປະກັນສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າເຖິງນະໂຍບາຍຢ່າງທັນການ, ໂດຍສະເພາະເຂດຊົນນະບົດ ແລະ ໝູ່ເກາະ?

* ມາຮອດວັນທີ 30 ມິຖຸນານີ້, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ມີເກືອບ 4 ລ້ານຄົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ; ເກືອບ 11,5 ລ້ານຄົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ບັນລຸ 82,1%. ດ້ວຍທິດ “ຖືປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງຂອງການບໍລິການ”, ບັນດາວິທີແກ້ໄຂການຫັນເປັນດີຈີຕອນຂອງປະກັນໄພສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຮັບການເຊີດຊູ, ມຸ່ງໄປເຖິງການຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນຄົນ - ບໍ່ວ່າເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃສ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ປະກອບສ່ວນປັບປຸງກົງຈັກບໍລິຫານລັດຂອງຂະແໜງປະກັນສັງຄົມໃນໄລຍະໃໝ່.

ລວມທັງການແກ້ໄຂຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ VssID - ການປະກັນໄພສັງຄົມດິຈິຕອນ; ໃຊ້ຮູບພາບບັດປະກັນສຸຂະພາບທາງອີເລັກໂທຣນິກໃນເວລາໄປພົບແພດ ຫຼືຮັບການປິ່ນປົວທົ່ວປະເທດແທນບັດເຈ້ຍ. ພວກເຮົາຍັງປະຕິບັດນະໂຍບາຍການດູແລລູກຄ້າ 24/7 ເຊັ່ນ Chatbot - ຕອບສະຫນອງອັດຕະໂນມັດ; ສາຍດ່ວນ 1900 9068... ; ພັດທະນາຮູບແບບການສື່ສານດິຈິຕອນ, ການໂຄສະນານະໂຍບາຍໂດຍຜ່ານເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, Zalo OA, ຂໍ້ຄວາມຕັ້ງຫນ້າ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບປະຊາຊົນ ແລະ ນັກທຸລະກິດໃຫ້ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍ, ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນລະບຽບການບໍລິຫານ, ປະຢັດເວລາ ແລະ ຄ່າເດີນທາງຂອງປະຊາຊົນ. ນີ້ແມ່ນມີຄວາມໝາຍພິເສດສຳລັບປະຊາຊົນຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ໝູ່ເກາະ.

ການເຊື່ອມຕໍ່ແລະການເຊື່ອມໂຍງຖານຂໍ້ມູນປະຊາກອນແຫ່ງຊາດແລະເວທີດິຈິຕອນອື່ນໆຂອງ ລັດຖະບານ ຊ່ວຍ synchronize ຂໍ້ມູນກັບລະບົບຖານຂໍ້ມູນປະຊາກອນແຫ່ງຊາດ, ປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນວຽກງານເອກະສານ, ການກວດສອບໄວແລະເພີ່ມຄວາມຖືກຕ້ອງໃນການຄຸ້ມຄອງ. ປະຈຸບັນ, ອັດຕາການທຳຄວາມສະອາດຂໍ້ມູນ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເລກປະຈຳຕົວສ່ວນຕົວ ແລະ CCCD ຂອງບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຖານຂໍ້ມູນທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ບັນລຸ 99,43%.

ຕາມທ່ານ ເຈີ່ນດິ່ງຮ່າ, ເພື່ອປະຕິບັດລະບຽບການໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຕ້ອງມີການລິເລີ່ມ ແລະ ການຮ່ວມມືຢ່າງຕັ້ງໜ້າຈາກປະຊາຊົນ. ພິເສດ, ປະຊາຊົນຄວນຕັ້ງໜ້າຊອກຫາຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ເປັນທາງການຈາກຊ່ອງທາງຂອງປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ເຊັ່ນ: ປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຼນິກ, ແອັບພລິເຄຊັນ VssID, Facebook fanpage ແລະ Zalo ຢ່າງເປັນທາງການຂອງປະກັນສັງຄົມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກວດກາການເຂົ້າຮ່ວມຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ (ໂດຍສະເພາະແມ່ນໄລຍະການຊຳລະ, ລະດັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ປະເພດການເຂົ້າຮ່ວມ) ຜ່ານໃບສະໝັກ VssID ຫຼື ປະຕູບໍລິການສາທາລະນະປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ.
ພະນັກງານຄວນຕິດຕາມກວດກາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເຕັມທີ່ແລະຢູ່ໃນລະດັບທີ່ຖືກຕ້ອງ. ອາຊີບອິດສະລະ, ທຸລະກິດຄົວເຮືອນ, ອາຊີບອິດສະລະ ແລະ ອື່ນໆ. ຄວນເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຄອບຄົວເພື່ອໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງໃນສະຖານະການທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ.

ປະຕິບັດໂດຍ NGO BINH

ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/day-manh-chuyen-doi-so-trong-thuc-hien-chinh-sach-an-sinh-post806726.html