ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຮຽນຮູ້ຈາກປະທານໂຮ່ຈິມິນ ກາຍເປັນການປະຕິບັດປະຈຳວັນ.

ຈາກຄວາມຮັບຮູ້ສູ່ການກະທຳທີ່ເປັນຮູບປະທຳ

ຫຼັງຈາກການລວມຕົວຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານຂອງແຂວງ ດົ່ງທາບ ແລະ ຕ່ຽນຢາງ, ປະຈຸບັນທົ່ວແຂວງມີສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນພື້ນຖານ 751 ແຫ່ງ ດ້ວຍສະມາຊິກ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ 201.857 ຄົນ.

ສະຫະພັນແຮງງານເມືອງຈຸງອານໄດ້ປະສານງານການຈັດຕັ້ງການກວດສຸຂະພາບໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນ.

ກຳລັງແຮງງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍນີ້ມີການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ໃນຫຼາຍຂະແໜງການ, ຕັ້ງແຕ່ການຜະລິດອຸດສາຫະກຳ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ແລະ ການສຶກສາ ຈົນ ເຖິງຂະແໜງແຮງງານທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ.

ໃນສະພາບການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ, ແລະ ຄວາມກົດດັນໃນຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ການນຳເອົາບົດສະຫຼຸບເລກທີ 01-KL/TW ມາປະຕິບັດບໍ່ແມ່ນວຽກງ່າຍ.

ຖ້າພວກເຮົາພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ການສຶກສາຢ່າງເປັນທາງການ, ມັນຈະເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການປ່ຽນແປງໃນການຮັບຮູ້ ແລະ ການກະທຳ.

ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມເປັນຈິງດັ່ງກ່າວ, ສາຂາສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໃນແຂວງດົ່ງທາບໄດ້ປະຕິຮູບວິທີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງແຂງແຮງ, ໂດຍສຸມໃສ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ການຮຽນຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແບບຢ່າງຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນບໍ່ແຍກອອກຈາກຊີວິດປະຈຳວັນ, ແຕ່ມັນເຊື່ອມໂຍງກັບບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ເຊັ່ນ: ການຈ້າງງານ, ລາຍຮັບ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ສະຫວັດດີການ, ແລະ ການແບ່ງປັນໃນຍາມມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ໃນໄລຍະຫ້າປີຜ່ານມາ, ທົ່ວທັງແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຫຼາຍກວ່າ 3,400 ຄັ້ງ, ດຶງດູດສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 420,000 ຄົນ. ຈຸດທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນການນຳໃຊ້ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ຈາກກຸ່ມ Zalo ແລະ Facebook ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ ຈົນເຖິງວິດີໂອສັ້ນໆ, ຮູບພາບ, ແລະ ການຖ່າຍທອດສົດ, ເນື້ອໃນຂອງການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມຄຳສອນຂອງປະທານໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ໃກ້ຊິດກັບຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະໃນວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດ.

ນອກເໜືອໄປຈາກການຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ແລ້ວ, ການຮຽນຮູ້ຈາກປະທານໂຮ່ຈີມິນໄດ້ຖືກເຮັດໃຫ້ເປັນຮູບປະທຳຜ່ານການກະທຳຕົວຈິງເພື່ອສະໜັບສະໜູນຜູ້ອອກແຮງງານ. ໃນໄລຍະ 5 ປີຜ່ານມາ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 1 ລ້ານຄົນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ການດູແລດ້ວຍງົບປະມານທັງໝົດເກີນ 500 ຕື້ດົ່ງ. ເຮືອນ "ທີ່ພັກອາໄສຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ" 535 ຫຼັງໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງ ຫຼື ປັບປຸງດ້ວຍມູນຄ່າທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 25.6 ຕື້ດົ່ງ.

ໃນຫໍພັກຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍແຫ່ງ, "ກຸ່ມຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຄຸ້ມຄອງດ້ວຍຕົນເອງ" ຮັກສາກິດຈະກຳເປັນປະຈຳ. ອາຫານຂອງສະຫະພັນຫຼັງຈາກເຮັດວຽກບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ອາຫານທີ່ມີປະໂຫຍດແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນໂອກາດໃນການແບ່ງປັນ ແລະ ສ້າງຄວາມຜູກພັນລະຫວ່າງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານ.

ຈາກການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມຄຳສອນຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ, ຮູບແບບໃໝ່ໆຫຼາຍຢ່າງໄດ້ເກີດຂຶ້ນ, ເຊັ່ນວ່າ: “ຮ້ານສັບພະສິນຄ້າສະຫະພັນການຄ້າຂາຍສິນຄ້າໂດຍບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ,” “ກຳມະກອນມີ 5 ຂໍ້ບໍ່,” “ລົດເມແຫ່ງຄວາມສຸກ,” “ພື້ນທີ່ວັດທະນະທຳໂຮ່ຈິມິນ,” ແລະອື່ນໆ.

ເຖິງແມ່ນວ່າແຕ່ລະຮູບແບບຈະມີວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ພວກມັນລ້ວນແຕ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອດູແລສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ບັນຍາກາດຂອງການເຮັດວຽກທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ ແລະ ສ້າງສັນຍັງໄດ້ແຜ່ລາມໄປທົ່ວອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ທຸລະກິດຕ່າງໆ.

ທົ່ວແຂວງມີນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການປັບປຸງດ້ານວິຊາການທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຫຼາຍກວ່າ 45.000 ຢ່າງ; ມີໂຄງການ ແລະ ຜະລິດຕະພັນທີ່ສໍາເລັດແລ້ວຫຼາຍກວ່າ 600 ໂຄງການ ໄດ້ສ້າງຜົນປະໂຫຍດທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 120 ຕື້ດົ່ງ.

ຫຼາຍໆໂຄງການບໍ່ພຽງແຕ່ນຳຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານເສດຖະກິດມາໃຫ້ເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານອີກດ້ວຍ.

ຮູບແບບທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ

ຢູ່ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນຳເຂົ້າ-ສົ່ງອອກການແພດ DOMESCO, ການຮຽນຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແບບຢ່າງຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ບໍ່ໄດ້ສະແດງອອກຜ່ານຄຳຂວັນ, ແຕ່ຜ່ານການກະທຳທີ່ເປັນຮູບປະທຳທີ່ໃກ້ຊິດກັບຜູ້ອອກແຮງງານ.

ມອບ "ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນກຳມະບານ" ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີສະຖຽນລະພາບໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທ່ານນາງ ໂຮ່ທິກິມເຮືອງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດ, ກ່າວວ່າ ເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຮັກສາກິດຈະກຳຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງສະມາຊິກ, ເຊັ່ນ: ສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ການຈັດຕັ້ງການກວດສຸຂະພາບ, ການທ່ຽວຊົມ, ການພັກຜ່ອນ, ແລະ ກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ.

ໂດຍສະເພາະ, ຮູບແບບ "ທີ່ພັກອາໄສ DOMESCO" ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນຫຼາຍຄົນໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກສາມາດຮັກສາສະຖຽນລະພາບຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້. ກຳມະກອນຫຼາຍຄົນທີ່ເຄີຍອາໄສຢູ່ໃນຫ້ອງເຊົ່າທີ່ຄັບແຄບໃນປັດຈຸບັນມີເຮືອນຫຼັງນ້ອຍໆເພື່ອອາໄສຢູ່ຍ້ອນຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານ.

ດ້ວຍຈິດໃຈແຫ່ງການແບ່ງປັນນີ້, ຮູບແບບ "ກະປ໋ອງເງິນ" ໄດ້ຖືກຮັກສາໄວ້ເປັນເວລາຫຼາຍປີເພື່ອສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ທຸກທໍລະມານຈາກພະຍາດຮ້າຍແຮງ, ເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການສຶກສາຂອງລູກຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະ ເພື່ອດູແລຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໃນຊຸມຊົນ.

ການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອການແຂ່ງຂັນແຮງງານທີ່ສ້າງສັນພາຍໃນວິສາຫະກິດກໍ່ໄດ້ພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ. ໃນແຕ່ລະປີ, ມີຫຼາຍກວ່າ 20 ໂຄງການນະວັດຕະກໍາດ້ານວິຊາການທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຫຍັດວັດຖຸດິບ ແລະ ເພີ່ມປະສິດທິພາບການຜະລິດ.

ອີງຕາມຫົວໜ້າສະຫະພັນ, ສິ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນເອກະພາບ ແລະ ໝັ້ນຄົງ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກປອດໄພ ແລະ ມີຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ບໍລິສັດໃນໄລຍະຍາວ.

ໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ, ສະຫະພັນກຳມະບານໂຮງໝໍຫຼາຍສາຂາ Sa Dec ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ເປັນແບບຢ່າງທີ່ສົມທົບການສຶກສາ ແລະ ການຮຽນແບບຄຳສອນຂອງປະທານໂຮ່ຈີມິນ ກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບການດູແລຄົນເຈັບ.

ຢູ່ໂຮງໝໍ, ການຮຽນຮູ້ຈາກປະທານໂຮ່ຈິມິນໄດ້ຖືກສະແດງອອກຢ່າງເປັນຮູບປະທຳໃນເລື່ອງເລັກໆນ້ອຍໆ, ເຊັ່ນ: ທັດສະນະຄະຕິຕໍ່ການຕ້ອນຮັບຄົນເຈັບ ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກຮັບຜິດຊອບໃນການເຮັດວຽກ, ຈົນເຖິງການຊຸກຍູ້ການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ແລະ ປັບປຸງເຕັກໂນໂລຢີ.

ໃນລະຫວ່າງປີ 2021-2026, ໜ່ວຍງານດັ່ງກ່າວມີການລິເລີ່ມໃນລະດັບຮາກຖານ 25 ຢ່າງ ແລະ ການລິເລີ່ມໃນລະດັບແຂວງ 6 ຢ່າງທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ.

ໂດຍສະເພາະ, ການລິເລີ່ມໃຊ້ Google Apps Script ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຂະບວນການແຈ້ງເຕືອນທາງອີເມວເປັນອັດຕະໂນມັດໄດ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຈາກການຄຸ້ມຄອງດ້ວຍຕົນເອງ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຜິດພາດ ແລະ ປະຫຍັດເວລາໄດ້ຫຼາຍສຳລັບພະແນກ HR.

ສິ່ງທີ່ໜ້າຊົມເຊີຍແມ່ນວ່າ ຫຼາຍໆໂຄງການລ້ວນແຕ່ມາຈາກຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງພະນັກງານໂຮງໝໍໃນວຽກງານປະຈຳວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

"ອາຫານຄ່ຳສະຫະພັນກຳມະບານ" ທີ່ບໍລິສັດ Bodynits Tien Giang ຈຳກັດ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການດູແລຊີວິດ ແລະ ສົ່ງເສີມຄວາມຜູກພັນລະຫວ່າງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານກັບສະມາຊິກ ແລະ ກຳມະກອນ.

ສະຫາຍ ຫງວຽນທິຢ້ຽວຫຽນ, ເຮັດວຽກຢູ່ສູນຄວບຄຸມ ແລະ ຄວບຄຸມພະຍາດ ດົ່ງທາບ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ ການຮຽນຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແບບຢ່າງຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ວຽກງານ ແລະ ການອຸທິດຕົນເພື່ອຊຸມຊົນ.

ເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ລາວ ແລະ ໜ່ວຍງານຂອງລາວໄດ້ຮັກສາກິດຈະກຳການສື່ສານດ້ານສຸຂະພາບໂດຍຜ່ານວິທີການທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມໃນສື່ສັງຄົມ, ອິນໂຟກຣາຟິກ ແລະ ເອກະສານທີ່ເບິ່ງເຫັນໄດ້.

ໃນລະຫວ່າງການລະບາດ, ສະຫາຍ ຢຽວຮຽນ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນໃນໜ່ວຍຂອງນາງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສະໜັບສະໜູນການບໍລິໂພກຜະລິດຕະພັນກະສິກຳໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ລະດົມການສະໜັບສະໜູນເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ທຸກທໍລະມານຈາກພະຍາດຮ້າຍແຮງ, ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອໃນການສ້າງ "ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນ" ສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.

“ສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກຊື່ນຊົມທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການຮຽນຮູ້ຈາກປະທານໂຮ່ຈິມິນ ແມ່ນຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການແບ່ງປັນ. ເມື່ອແຕ່ລະຄົນເຮັດວຽກຂອງຕົນໄດ້ດີ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຄົນອ້ອມຂ້າງ, ສິ່ງດີໆຈະແຜ່ລາມອອກໄປ,” ສະຫາຍ ຫງວຽນ ທິ ຢ້ຽວຫຽນ ແບ່ງປັນ.

ຕາມສະຫາຍ ໂງທິທູຍຈາງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ຫຼັງຈາກ 5 ປີຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບເລກທີ 01-KL/TW, ການສຶກສາ ແລະ ການຮຽນແບບຄຳສັ່ງສອນຂອງປະທານໂຮ່ຈີມິນໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ເຫັນການປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງຫຼາຍຢ່າງ.

ຈາກການຮຽນຮູ້ໄປສູ່ການລົງມືປະຕິບັດ, ຈາກຄວາມຮັບຮູ້ໄປສູ່ການກະທຳທີ່ເປັນຮູບປະທຳ, ຫຼາຍຮູບແບບທີ່ດີ ແລະ ວິທີການທີ່ມີປະສິດທິພາບໄດ້ຖືກນຳມາໃຊ້ຄືນທົ່ວແຂວງ.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມມອບໃບຢັ້ງຢືນຜົນງານດີເດັ່ນໃຫ້ກຸ່ມຄົນ ແລະ ບຸກຄົນ 250 ຄົນ; ແລະ ມີກຸ່ມຄົນ ແລະ ບຸກຄົນ 528 ຄົນໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍສຳລັບຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ແບບແຜນການນຳພາຂອງປະທານໂຮ່ຈີມິນ.

ສິ່ງທີ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ຄວາມຮູ້ສຶກຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນວິຊາຊີບ, ແບບແຜນການເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກຳ, ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ ພວມໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍຂຶ້ນໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ລະດັບສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງຈະສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງໃໝ່ເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການໂຄສະນາ; ສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານ; ກຳນົດ ແລະ ສຳເນົາຮູບແບບທີ່ມີປະສິດທິພາບຢ່າງວ່ອງໄວ; ເຊື່ອມໂຍງການສຶກສາ ແລະ ການຮຽນແບບປະທານໂຮ່ຈິມິນ ກັບການເບິ່ງແຍງສິດທິຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບການອອກແຮງງານທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ.

ຈາກເຮືອນທີ່ມີຄວາມເມດຕາ ແລະ ອາຫານທີ່ອົບອຸ່ນຂອງຊຸມຊົນ ຈົນເຖິງບັນດາກິດຈະກຳທີ່ສ້າງລາຍໄດ້ຫຼາຍຕື້ດົ່ງ, ການສຶກສາ ແລະ ການຮຽນແບບຄຳສັ່ງສອນຂອງປະທານໂຮ່ຈີມິນ ໃນໝູ່ກຳມະກອນ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ແຂວງດົ່ງທາບ ກຳລັງຄ່ອຍໆກາຍເປັນການປະຕິບັດປະຈຳວັນແບບສະໝັກໃຈ.

ສິ່ງນີ້ຍັງເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການສ້າງກຳລັງແຮງງານທີ່ທັນສະໄໝ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ອຸທິດຕົນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງຂອງແຂວງໃນຍຸກໃໝ່.

ລີ ອໍນ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baodongthap.vn/de-viec-hoc-bac-tro-thanh-hanh-dong-moi-ngay-a241297.html