ສະເໜີຕີລາຄາ ແລະ ແບ່ງປະເພດລັດຖະກອນຕາມ KPI ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026

ກະຊວງພາຍໃນເລັ່ງພັດທະນາແລະສະເໜີດຳລັດວ່າດ້ວຍການປະເມີນແລະຈັດແບ່ງຄຸນນະພາບພະນັກງານລັດຖະບານ, ໃນນັ້ນສະເໜີການຕິດຕາມແລະປະເມີນຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານຕາມຂໍ້ກຳນົດເພື່ອເລີ່ມປະຕິບັດແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.

Báo Lào Cai•11/08/2025

ການປິ່ນປົວພິເສດເພື່ອດຶງດູດ 100 ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເທິງ

ໃນພິທີສະຫລຸບກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 3 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບການພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະ ໂຄງການ 06, ຄະນະຊີ້ນຳ ກະຊວງພາຍໃນ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຖານ, ລະບຽບການບໍລິຫານ, ລະບອບການເຮັດວຽກ, ເງິນເດືອນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາລະບົບຍຸດທະສາດ ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມເພື່ອພິຈາລະນາຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ.

ກະຊວງພາຍໃນຍັງໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ສ້າງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພອນສະຫວັນ ດ້ານວິທະຍາສາດ , ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ພ້ອມທັງມີນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດເປັນພິເສດເພື່ອດຶງດູດນັກຊ່ຽວຊານຊັ້ນນຳໃຫ້ເຂົ້າເຮັດວຽກຢູ່ພາຍໃນປະເທດຢ່າງໜ້ອຍ 100 ຄົນ.

Bộ Nội vụ đề xuất đánh giá, xếp loại công chức theo KPI từ 2026 (Ảnh minh họa) — ກະຊວງພາຍໃນສະເໜີໃຫ້ປະເມີນແລະຈັດແບ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມ KPI ແຕ່ປີ 2026 (ພາບປະກອບ)

ນອກນີ້, ຍັງມອບໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ສົມທົບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ສະເໜີຕໍ່ ລັດຖະ ບານ ວ່າດ້ວຍການປະເມີນ ແລະ ແບ່ງຄຸນນະພາບຂອງລັດຖະກອນ ລວມທັງການສະເໜີ ຕິດຕາມ (ມາດຖານຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງລັດຖະກອນ) ເລີ່ມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ຄະນະຊີ້ນຳໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນໃນທົ່ວປະເທດເພື່ອສົມທົບກັນພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ; ເພີ່ມທະວີການຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ສັງລວມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ໂດຍໄວ ສັງລວມຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນ, ຮັບປະກັນການບໍລິການປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດຢ່າງສະດວກສະບາຍ.

ການປະຕິບັດຍຸດທະສາດການດຶງດູດພອນສະຫວັນ

ຄະນະຊີ້ນຳຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສຶກສາ ແລະ ຄັດເລືອກນາຍຊ່າງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ຫົວໜ້າວິສະວະກອນສົມທົບກັບກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ກະຊວງຕຳຫລວດ ແລະ ວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີ ເພື່ອກໍ່ສ້າງຍຸດທະສາດການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນຂອງກະຊວງ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ. ໃຫ້ສຳເລັດໃນເດືອນກັນຍາ 2025.

ມອບໃຫ້ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອພັດທະນາ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດໝາຍ 4 ສະບັບຄື: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຊັບສິນທາງປັນຍາ ສະບັບປັບປຸງ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເຕັກໂນໂລຊີສູງ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີ ສະບັບປັບປຸງ ເພື່ອສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 10 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ດຳລັດເລກທີ 82/2024/ND-CP ກຳນົດການຄຸ້ມຄອງການລົງທຶນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໂດຍໃຊ້ທຶນງົບປະມານແຫ່ງລັດ ກໍ່ຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ຮັບປະກັນບັນດາຂະບວນການລົງທຶນສະດວກວ່ອງໄວ.

ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ບັນດາສະຖານທີ່ຄົ້ນຄວ້າ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ການສຶກສາ, ບັນດາອົງການວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ສ້າງຕັ້ງ, ປະກອບສ່ວນທຶນຮອນສ້າງຕັ້ງວິສາຫະກິດເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໝາກຜົນການຄົ້ນຄວ້າ; ປະຕິບັດຍຸດທະສາດດຶງດູດພອນສະຫວັນຮອດປີ 2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2050. ໃຫ້ສຳເລັດໃນເດືອນ 9/2025.

ການປະເມີນຜົນ, ລະດັບບ້ານ

ທີ່ກອງປະຊຸມລັດຖະບານປະຈຳເດືອນກໍລະກົດຜ່ານມາ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມທິແທ່ງແທ່ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຄິດໄລ່ກົນໄກເປັນຕົ້ນຕໍ, ປະຈຸບັນໄດ້ຮັບຄວາມໝັ້ນຄົງເທື່ອລະກ້າວ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດໃນການກວດກາ, ຕີລາຄາ ແລະ ກວດກາຄະນະພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ສົມທົບກັບການຈັດຕັ້ງກໍ່ສ້າງຄືນໃໝ່ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍຢ່າງລະອຽດ.”

ທ່ານລັດຖະມົນຕີໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ, ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຕາມດຳລັດ 178/2024 ແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ. ສະນັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນສະເໜີໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນ “ດຳເນີນການຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຕັດສິນໃຈ”. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການສາມາດຖືກຊຸກຍູ້ໃຫ້ລາອອກຢ່າງຫ້າວຫັນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຕອບສະຫນອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການປັບໂຄງສ້າງໃຫມ່ແລະການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງທີມງານ.

tienphong.vn

ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/de-xuat-danh-gia-xep-loai-cong-chuc-theo-kpi-tu-ngay-112026-post879246.html