ສະເໜີຕີລາຄາ ແລະ ແບ່ງປະເພດລັດຖະກອນຕາມ KPI ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026

ກະຊວງພາຍໃນ ເລັ່ງປັບປຸງ ແລະ ສະເໜີຕໍ່ລັດຖະດຳລັດວ່າດ້ວຍການປະເມີນ ແລະ ແບ່ງຄຸນນະພາບລັດຖະກອນ, ໃນນັ້ນສະເໜີໃຫ້ມີການກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນລັດຖະກອນຕາມ KPIs ເພື່ອເລີ່ມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.

Báo Lào Cai•10/08/2025

ການປິ່ນປົວພິເສດເພື່ອດຶງດູດຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເທິງ 100

ໃນພິທີສະຫລຸບກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 3 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບການພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະ ໂຄງການ 06, ຄະນະຊີ້ນຳ ກະຊວງພາຍໃນ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຖານ, ລະບຽບການບໍລິຫານ, ລະບອບການເຮັດວຽກ, ເງິນເດືອນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາລະບົບຍຸດທະສາດ ແລະ ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ ເພື່ອພິຈາລະນາຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ.

ກະຊວງພາຍໃນຍັງໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ສ້າງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພອນສະຫວັນ ດ້ານວິທະຍາສາດ , ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ພ້ອມທັງມີນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດເປັນພິເສດເພື່ອດຶງດູດນັກຊ່ຽວຊານຊັ້ນນຳໃຫ້ເຂົ້າເຮັດວຽກຢູ່ພາຍໃນປະເທດຢ່າງໜ້ອຍ 100 ຄົນ.

Bộ Nội vụ đề xuất đánh giá, xếp loại công chức theo KPI từ 2026 (Ảnh minh họa) — ກະຊວງພາຍໃນສະເໜີໃຫ້ປະເມີນແລະຈັດແບ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມ KPI ແຕ່ປີ 2026 (ພາບປະກອບ)

ນອກນີ້, ຍັງມອບໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ສົມທົບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ສະເໜີ ຕໍ່ລັດຖະ ບານ ວ່າດ້ວຍການປະເມີນ ແລະ ແບ່ງຄຸນນະພາບຂອງລັດຖະກອນ ລວມທັງການສະເໜີ ຕິດຕາມ (ມາດຖານຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງລັດຖະກອນ) ເລີ່ມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ຄະນະຊີ້ນຳໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນໃນທົ່ວປະເທດເພື່ອສົມທົບກັນພັດທະນາວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ປະດິດສ້າງ; ເພີ່ມທະວີການຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ສັງລວມຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງທັນການ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃນການດຳເນີນງານຂອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນ, ຮັບປະກັນການບໍລິການປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດຢ່າງສະດວກສະບາຍ.

ການປະຕິບັດຍຸດທະສາດການດຶງດູດພອນສະຫວັນ

ຄະນະຊີ້ນຳຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສຶກສາ ແລະ ຄັດເລືອກນາຍຊ່າງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ຫົວໜ້າວິສະວະກອນວິຊາຊີບ ເພື່ອສົມທົບກັບກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ກະຊວງຕຳຫຼວດ ແລະ ວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີ ເພື່ອກໍ່ສ້າງຍຸດທະສາດການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງກະຊວງ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ. ໃຫ້ສຳເລັດໃນເດືອນກັນຍາ 2025.

ມອບໃຫ້ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອພັດທະນາ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດໝາຍ 4 ສະບັບຄື: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຊັບສິນທາງປັນຍາ ສະບັບປັບປຸງ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເຕັກໂນໂລຊີສູງ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີ ສະບັບປັບປຸງ ເພື່ອສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 10 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ດຳລັດເລກທີ 82/2024/ND-CP ກຳນົດການຄຸ້ມຄອງການລົງທຶນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໂດຍໃຊ້ທຶນງົບປະມານແຫ່ງລັດ ກໍ່ຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ຮັບປະກັນບັນດາຂະບວນການລົງທຶນສະດວກວ່ອງໄວ.

ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ໃຫ້ບັນດາສະຖານທີ່ຄົ້ນຄວ້າ, ສະຖາບັນການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ບັນດາອົງການວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ສ້າງຕັ້ງ, ປະກອບສ່ວນທຶນຮອນສ້າງຕັ້ງວິສາຫະກິດເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໝາກຜົນການຄົ້ນຄວ້າ; ປະຕິບັດຍຸດທະສາດດຶງດູດພອນສະຫວັນຮອດປີ 2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2050. ໃຫ້ສຳເລັດໃນເດືອນ 9/2025.

ການປະເມີນຜົນ, ລະດັບບ້ານ

ທີ່ກອງປະຊຸມລັດຖະບານປະຈຳເດືອນກໍລະກົດຜ່ານມາ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມທິແທ່ງແທ່ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ພວກເຮົາຕົ້ນຕໍແມ່ນການຄິດໄລ່ສັງລວມກົນໄກ, ປະຈຸບັນໄດ້ຄ່ອຍໆມີສະຖຽນລະພາບ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດໃນການກວດກາ, ຕີລາຄາ, ກວດກາຄະນະກຳມະການພັກຂັ້ນເມືອງ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ສົມທົບກັບການສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່, ແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍຢ່າງລະອຽດ.”

ທ່ານລັດຖະມົນຕີໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ, ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຕາມດຳລັດ 178/2024 ແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ. ສະນັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນສະເໜີໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນ “ດຳເນີນການຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຕັດສິນໃຈ”. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການສາມາດຖືກຊຸກຍູ້ໃຫ້ລາອອກຕາມຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງຕົນເອງ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຕອບສະຫນອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການປັບໂຄງສ້າງໃຫມ່ແລະການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງທີມງານ.

tienphong.vn

ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/de-xuat-danh-gia-xep-loai-cong-chuc-theo-kpi-tu-ngay-112026-post879246.html