ໃນວັນທີ 7 ຕຸລາ, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນເຖາະ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳຄະນະພັກນະຄອນ ແລະ ຮອງປະທານປະຈຳຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມເຮັດວຽກກັບກະຊວງຍຸຕິທຳ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຮັບຟັງບົດລາຍງານກ່ຽວກັບຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 66-NQ/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບວຽກງານການອອກກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນຍຸກໃໝ່.

ການຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບຊອບແວສຳລັບຕິດຕາມຄວາມຄືບໜ້າຂອງການອອກເອກະສານທາງກົດໝາຍ.
ອີງຕາມກະຊວງຍຸຕິທຳນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ມາຮອດວັນທີ 23 ກັນຍາ, ນະຄອນໄດ້ສ້າງຂອບກົດໝາຍພື້ນຖານ ແລະ ຊັດເຈນກວ່າເກົ່າສຳລັບການພັດທະນາ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍ; ແລະ ໄດ້ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານໃນການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີ 68 ໜ່ວຍງານທີ່ໄດ້ອອກແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 66, ລວມທັງ 9 ພະແນກ ແລະ ອົງການ ແລະ 59 ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງຕາແສງ ແລະ ຄຸ້ມບ້ານ.
ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນການຮ່າງກົດໝາຍໃນປະຈຸບັນແມ່ນດຳເນີນພາຍໃຕ້ກົນໄກພິເສດທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມະຕິເລກທີ 197/2025/QH15 ຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ , ເຊິ່ງລາຍຈ່າຍຕໍ່ຮ່າງເອກະສານທາງກົດໝາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ວິທີການນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນປັບປຸງຄວາມເປັນມືອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຂອງເນື້ອໃນ, ແລະ ຮັກສາການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການອອກເອກະສານທາງກົດໝາຍ.
ອີງຕາມຜູ້ຕາງໜ້າຈາກກະຊວງຍຸຕິທຳ, ສະຖິຕິເບື້ອງຕົ້ນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ປະຈຸບັນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນມີເອກະສານທາງກົດໝາຍໃໝ່ 393 ສະບັບ (ລວມທັງເອກະສານທີ່ອອກໂດຍແຂວງບາເຣັຽ - ວຸງເຕົາ ແລະ ບິ່ງເຢືອງ) ທີ່ໄດ້ຮັບການທົບທວນຄືນ, ແຕ່ເອກະສານ 1,110 ສະບັບຍັງບໍ່ທັນໄດ້ກວດສອບ. ການອອກບັນຊີລາຍຊື່ເອກະສານໂດຍສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຍັງຊັກຊ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ກະຊວງຍຸຕິທຳແນະນຳໃຫ້ຜູ້ນຳເມືອງຊີ້ນຳໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ໂດຍສະເພາະໃນລະດັບເມືອງ ແລະ ບ້ານ, ເພີ່ມທະວີການປະສານງານກັບກະຊວງເພື່ອສ້າງມາດຕະຖານ ແລະ ລະບົບເອກະສານ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງການຊໍ້າຊ້ອນກັນ.
ອົງການດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ເທດສະບານຮັກສາກອງປະຊຸມຕາມຫົວຂໍ້ເປັນປະຈຳກ່ຽວກັບການອອກກົດໝາຍ; ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາຊອບແວຣເພື່ອຕິດຕາມຄວາມຄືບໜ້າຂອງການອອກເອກະສານທາງກົດໝາຍ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ນຳສາມາດຕິດຕາມກວດກາໄດ້ງ່າຍ; ແລະ ໃນເວລາດຽວກັນ, ໃຫ້ສຸມໃສ່ການສ້າງທີມງານຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ເລິກເຊິ່ງກວ່າເກົ່າໃນຂົງເຂດວຽກງານກົດໝາຍ.
ຕາງໜ້າໃຫ້ພະແນກພາຍໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ຜູ້ແທນໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ ມະຕິເລກທີ 66 ເປັນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນ, ຍ້ອນວ່າ ເລຂາທິການໃຫຍ່ ເປັນຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງໂດຍກົງ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆກໍ່ຕ້ອງການຄະນະຊີ້ນຳທີ່ສອດຄ້ອງກັນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ຄວາມສອດຄ່ອງ. ຂະແໜງພາຍໃນເຫັນວ່ານີ້ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ນະຄອນສືບຕໍ່ມີຄວາມກ້າວໜ້າໃນການປະຕິຮູບສະຖາບັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການມອບສິດອຳນາດ.

ອີງຕາມຜູ້ຕາງໜ້າຂອງພະແນກ, ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 66 ໃນລັກສະນະທີ່ກ້າວໜ້າຢ່າງແທ້ຈິງ, ເມືອງຈຳເປັນຕ້ອງທົບທວນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທັງໝົດ, ໂດຍສະເໜີໃຫ້ຍົກເລີກຂັ້ນຕອນທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດການຢັ້ງຢືນເອກະສານ ແລະ ສຳເນົາທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ. ຕົວຢ່າງ, ເອກະສານຫຼາຍປະເພດໃນປະຈຸບັນຕ້ອງການສຳເນົາທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ, ໃນຂະນະທີ່ຂໍ້ມູນເອເລັກໂຕຣນິກສາມາດທົດແທນພວກມັນໄດ້ຢ່າງສົມບູນ. ການຫຼຸດຜ່ອນຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້ຈະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສຳລັບລັດຖະບານ, ສ້າງຄວາມສະດວກສະບາຍໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງ, ແລະ ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ລະບົບກົດໝາຍທີ່ເປີດກວ້າງ ແລະ ມີນະວັດຕະກຳຫຼາຍຂຶ້ນ.
ໃນກອງປະຊຸມ, ຜູ້ຕາງໜ້າຈາກພະແນກ ແລະ ອົງການຕ່າງໆໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ກຳນົດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆ, ພ້ອມທັງສະເໜີວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍຢ່າງເພື່ອແກ້ໄຂ "ຄວາມແອອັດ" ໃນຂະບວນການສ້າງກົດໝາຍ.
ຫຼີກລ່ຽງການຊັກຊ້າໃນການອອກເອກະສານທາງກົດໝາຍ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນເຖາະ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳຄະນະພັກນະຄອນ ແລະ ຮອງປະທານປະຈຳຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆສືບຕໍ່ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 66 ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງສຸດ.
ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນເທີ ເນັ້ນໜັກວ່າ ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ກາຍເປັນເມືອງໃຫຍ່ ແລະ ເປັນເຄື່ອງຈັກຂອງການພັດທະນາຂອງທົ່ວປະເທດ, ສະນັ້ນວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍຈຶ່ງມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ.
ບັນດາກະຊວງ, ອົງການ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ຈຳເປັນຕ້ອງປະສານງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບກະຊວງຍຸຕິທຳ ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າ, ພັດທະນາ, ແລະ ສະເໜີລະບຽບການ ແລະ ກົນໄກສະເພາະທີ່ເໝາະສົມກັບເມືອງ. ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການນີ້, ພວກເຂົາຕ້ອງລວມເອົາຄຳຄິດເຫັນຈາກອົງການ, ໜ່ວຍງານ, ແລະ ພົນລະເມືອງຢ່າງເຕັມທີ່, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ຄວາມເປັນເອກະພາບລະຫວ່າງສາມທ້ອງຖິ່ນຫຼັງຈາກການລວມຕົວ.
ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍ່ມີການຊັກຊ້າ ຫຼື ການຂາດຕົກບົກຜ່ອງໃນການຮ່າງ ແລະ ອອກເອກະສານທາງກົດໝາຍ. ຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ອົງການຕ່າງໆຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ໂດຍຖືວ່ານີ້ແມ່ນໜ້າວຽກຫຼັກ, ແລະ ບໍ່ຍອມໃຫ້ເກີດຄວາມຜິດພາດໃດໆຢ່າງເດັດຂາດ.

ບັນດາພະແນກ ແລະ ອົງການຕ່າງໆຕ້ອງແກ້ໄຂບັນຫາດ້ານວິຊາຊີບແຕ່ຫົວທີ ແລະ ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຢ່າງມີປະສິດທິພາບຕໍ່ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນນະຄອນ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຂົາຕ້ອງທົບທວນ ແລະ ປັບປຸງລະບົບນະໂຍບາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນນະໂຍບາຍສະເພາະທີ່ເຄີຍແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງສາມທ້ອງຖິ່ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງຈຳເປັນຕ້ອງເສີມສ້າງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານທາງດ້ານກົດໝາຍ, ແລະ ກະຊວງຍຸຕິທຳ ໂດຍປະສານສົມທົບກັບກະຊວງພາຍໃນ ຄວນລວບລວມ ແລະ ປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານທາງດ້ານກົດໝາຍໃນພະແນກ, ອົງການ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ.
ການເອົາໃຈໃສ່ກັບສະພາບການເຮັດວຽກ ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍຕໍ່ການຮັບປະກັນການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການອອກກົດໝາຍ. ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງສ້າງຕັ້ງສູນຂໍ້ມູນສຳລັບລະບົບເອກະສານທາງກົດໝາຍ ເພື່ອໃຫ້ທຸກໜ່ວຍງານສາມາດເຂົ້າເຖິງ, ແບ່ງປັນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງພວກມັນໄດ້ຢ່າງເປັນເອກະພາບ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-day-manh-phan-cap-phan-quyen-bai-bo-thu-tuc-khong-can-thiet-post816773.html









(0)