ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 7 ຕຸລາ, ທ່ານ ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນເຖາະ, ກໍາມະການຄະນະປະຈໍາພັກນະຄອນ, ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຮ່ວມກັບພະແນກຍຸຕິທໍາ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຮັບຟັງບົດລາຍງານກ່ຽວກັບຄວາມຄືບໜ້າຂອງການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 66-NQ/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ ວ່າດ້ວຍຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງກົດໝາຍ, ປັບປຸງກົດໝາຍແຫ່ງຊາດ.

ຄົ້ນຄ້ວາກ່ຽວກັບຊອບແວເພື່ອຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າຂອງການປະກາດເອກະສານທາງດ້ານກົດຫມາຍ
ຕາມກະຊວງຍຸຕິທຳນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແລ້ວ, ມາຮອດວັນທີ 23 ກັນຍາ, ນະຄອນໄດ້ສ້າງຂອບເຂດນິຕິກຳທີ່ມີພື້ນຖານ ແລະ ຊັດເຈນກວ່າອີກໃນການສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໄດ້ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີ 68 ຫົວໜ່ວຍໄດ້ອອກແຜນການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 66, ໃນນັ້ນມີ 9 ຄະນະ, ສາຂາ, ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງຕາແສງ 59 ເມືອງ.
ເປັນຢ່າງດີ, ວຽກງານສ້າງກົດໝາຍໃນປະຈຸບັນແມ່ນດຳເນີນໄປຕາມກົນໄກພິເສດທີ່ໄດ້ກຳນົດໃນມະຕິເລກທີ 197/2025/QH15 ຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ , ໃນນັ້ນລະດັບລາຍຈ່າຍໃຫ້ແຕ່ລະຮ່າງກົດໝາຍເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ວິທີການດັ່ງກ່າວ ແນໃສ່ຊຸກຍູ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຍົກລະດັບວິຊາສະເພາະ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບເນື້ອໃນ, ຮັບປະກັນລະບຽບການອອກເອກະສານຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ຖືກຕ້ອງ.
ຜູ້ຕາງໜ້າພະແນກຍຸຕິທຳໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຕາມສະຖິຕິເບື້ອງຕົ້ນ, ປະຈຸບັນ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ມີເອກະສານນິຕິກຳໃໝ່ 393 ສະບັບ (ລວມທັງເອກະສານຂອງແຂວງ ບາເຣ້ຍ - ຫວຸງເຕົ່າ ແລະ ບິ່ງເຢືອງກ່ອນ) ທີ່ໄດ້ກວດກາແລ້ວ, ແຕ່ຍັງມີເອກະສານ 1.110 ສະບັບທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການກວດກາ. ການອອກບັນຊີລາຍຊື່ເອກະສານຂອງສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຍັງຊັກຊ້າ. ສະນັ້ນ, ພະແນກຍຸຕິທຳ ສະເໜີໃຫ້ບັນດາການນຳເມືອງ ຊີ້ນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍຕ່າງໆ ໂດຍສະເພາະຂັ້ນບ້ານ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັບກົມກອງ ເພື່ອເປັນເອກະພາບ ແລະ ເປັນລະບົບເອກະສານ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງການທັບຊ້ອນກັນ.
ອົງການຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ນະຄອນຮັກສາການປະຊຸມຕາມຫົວຂໍ້ເປັນປະຈຳກ່ຽວກັບການສ້າງກົດໝາຍ; ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາຊອຟແວ ຕິດຕາມຄວາມຄືບໜ້າຂອງການປະກາດໃຊ້ເອກະສານນິຕິກຳ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາຜູ້ນຳເຂົ້າໃຈງ່າຍ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ສ້າງໜ່ວຍງານວິຊາສະເພາະ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຂົງເຂດກົດໝາຍໃຫ້ສູງຂຶ້ນ.
ຄຽງຂ້າງຄະນະຜູ້ແທນກະຊວງພາຍໃນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ຜູ້ຕາງໜ້າກົມໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: ມະຕິເລກທີ 66 ແມ່ນບາດກ້າວພິເສດ ເມື່ອທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ, ສະນັ້ນ ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຍັງຈຳເປັນຕ້ອງມີຄະນະຊີ້ນຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ເປັນເອກະພາບ. ກົມໃຫຍ່ພະແນກຮັບຮູ້ວ່າ ນີ້ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ນະຄອນ ສືບຕໍ່ເຮັດໃຫ້ການບຸກທະລຸດ້ານສະຖາບັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ມອບອຳນາດ.

ຕາມຜູ້ຕາງໜ້າຂອງພະແນກນີ້ແລ້ວ, ເພື່ອປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 66 ໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ, ເມືອງຕ້ອງກວດກາຄືນບັນດາລະບຽບການບໍລິຫານ, ສະເໜີຍົກເລີກບັນດາລະບຽບການທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ, ພິເສດແມ່ນວຽກງານແຈ້ງການ ແລະ ຢັ້ງຢືນ. ຕົວຢ່າງ, ເອກະສານຫຼາຍປະເພດໃນປັດຈຸບັນຕ້ອງການໃຫ້ປະຊາຊົນມີ notarized, ໃນຂະນະທີ່ຂໍ້ມູນເອເລັກໂຕຣນິກສາມາດທົດແທນໄດ້ຢ່າງສົມບູນ. ຖ້າສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃຫ້ແກ່ລັດ, ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມສະດວກສະບາຍກວ່າ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ລະບົບກົດໝາຍທີ່ເປີດກ້ວາງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາພະແນກ, ສາຂາໄດ້ປຶກສາຫາລື, ໄຈ້ແຍກບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງກີດຂວາງ, ໄດ້ສະເໜີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອແກ້ໄຂ “ບັນດາຂໍ້ຂັດແຍ່ງ” ໃນວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ.
ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການຊັກຊ້າໃນການປະກາດເອກະສານທາງດ້ານກົດຫມາຍ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນເຖາະ, ກຳມະການຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ, ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຮຽກຮ້ອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍສືບຕໍ່ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 66 ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງສຸດ.
ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນເຖາະ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ພາຍຫຼັງການສົມທົບກັນ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຈະມີທີ່ຕັ້ງເປັນນະຄອນໃຫຍ່, ເປັນຫົວຈັກພັດທະນາຂອງທົ່ວປະເທດ, ສະນັ້ນ ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍແມ່ນສຳຄັນພິເສດ.
ບັນດາກົມ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບພະແນກຍຸຕິທຳ ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າ, ຜັນຂະຫຍາຍ, ສະເໜີລະບຽບການ, ກົນໄກສະເພາະທີ່ເໝາະສົມກັບເມືອງ. ໃນນັ້ນ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບເອົາຄຳເຫັນຈາກບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ປະຊາຊົນຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ເປັນເອກະພາບລະຫວ່າງ 3 ທ້ອງຖິ່ນ ພາຍຫຼັງການສົມທົບ.
ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ປາດຖະໜາວ່າ ບໍ່ຄວນມີການຊັກຊ້າ ຫຼືລະຫວ່າງການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ອອກເອກະສານດ້ານກົດໝາຍ. ບັນດາຫົວໜ້າກົມ, ສາຂາ ແລະ ຂະແໜງການ ຕ້ອງຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ຖືເອົາວຽກງານດັ່ງກ່າວເປັນວຽກງານສຳຄັນ, ເດັດຂາດບໍ່ໃຫ້ມີຄວາມຜິດພາດເກີດຂຶ້ນ.

ບັນດາພະແນກ, ສາຂາຕ້ອງແກ້ໄຂບັນຫາວິຊາສະເພາະໂດຍໄວ, ຕັ້ງໜ້າແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ; ພ້ອມກັນນັ້ນກໍກວດກາຄືນ ແລະ ປັບປຸງລະບົບນະໂຍບາຍໃຫ້ສົມບູນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນນະໂຍບາຍສະເພາະທີ່ຍັງແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງ 3 ທ້ອງຖິ່ນກ່ອນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານກົດໝາຍ, ມອບໝາຍໃຫ້ກົມຍຸຕິທຳສົມທົບກັບກົມຈັດຕັ້ງ ເພື່ອສັງລວມ ແລະ ປະເມີນຜົນຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານຕຸລາການຢູ່ບັນດາກົມ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.
ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີ, ຮັບປະກັນການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນການສ້າງກົດໝາຍ. ຕໍ່ໜ້ານີ້, ຕ້ອງສ້າງສູນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບລະບົບເອກະສານກົດໝາຍ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍສາມາດເຂົ້າເຖິງ, ແບ່ງປັນ, ຄຸ້ມຄອງຢ່າງເປັນເອກະພາບ.
ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-day-manh-phan-cap-phan-quyen-bai-bo-thu-tuc-khong-can-thiet-post816773.html
(0)