ຂໍ້ສະເຫນີໃຫ້ຫຼຸດຜ່ອນອາຍຸບໍານານຈາກ 80 ເປັນ 75

ສະເໜີໃຫ້ຫຼຸດອາຍຸການບຳນານລົງເທື່ອລະກ້າວ

ອີງຕາມການປະກາດຂອງ ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ໂດຍສະຫຼຸບຮ່າງກົດໝາຍ ແລະ ໃບສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍ ໂດຍຄະນະປະຈຳລັດຖະບານ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ລາຍງານເປັນພິເສດດັ່ງນີ້:

ກ່ຽວກັບຄວາມເຫັນເປັນເອກະສັນກັນກ່ຽວກັບການຫຼຸດອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມອາດຈະຫຼຸດລົງ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກະຊວງເຫັນດີກັບຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ໂດຍຖືວ່າ ຕ້ອງດັດແກ້ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມ.

ການປ່ຽນແປງດັ່ງກ່າວແມ່ນສອດຄ່ອງກັບທິດທາງມະຕິເລກທີ 28-NQ/TW ກ່ຽວກັບ “ການປັບອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມເທື່ອລະກ້າວຕາມຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານ”.

Đề xuất giảm tuổi hưởng trợ cấp hưu trí từ 80 xuống 75 - 1 — ສະເໜີອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມແຕ່ 80 ປີເຖິງ 75 ປີ (ຮູບພາບ: ເຊີນງວຽນ).

ແນວໃດກໍດີ, ໂດຍອີງໃສ່ສະພາບເສດ ຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໄດ້ສະເໜີໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ ເພື່ອຫຼຸດອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມຈາກອາຍຸ 80 ປີ ລົງເປັນ 75 ປີ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ສະເໜີໃຫ້ບົດລາຍງານຂອງລັດຖະບານຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຕັດສິນໃຈຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຍາວອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານແຫ່ງລັດໃນແຕ່ລະໄລຍະ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ເມື່ອເງື່ອນໄຂພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານຂອງລັດ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ພ້ອມກັບກະຊວງການເງິນ ແລະ ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຈະສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຕີລາຄາເພື່ອສະເໜີຫຼຸດອາຍຸການບໍານານຕື່ມອີກ.

ການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍຈະແນໃສ່ທັງຂະຫຍາຍຈຳນວນຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງເງິນບໍານານສັງຄົມ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ.

ການປະກັນໄພເງິນບໍານານເສີມ

ກ່ຽວກັບຄວາມເຫັນຂອງກະຊວງຍຸຕິທຳ, ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຕີລາຄາ ແລະ ສະຫຼຸບການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງລະບອບການປະກັນໄພບຳນານເສີມໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ກຳນົດລະບຽບການສະເພາະກ່ຽວກັບລະບອບປະກັນໄພເງິນບຳນານຕື່ມອີກໃນຮ່າງກົດໝາຍ.

ໃນຂະບວນການຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ສ້າງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ), ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ຮວບຮວມເນື້ອໃນສະເໜີ 3 ບັນດາບັນຫາຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງກະຊວງການເງິນ, ລວມມີ: ການປະກັນໄພເງິນບໍານານເສີມ; ກົນໄກຄຸ້ມຄອງການເງິນປະກັນສັງຄົມ, ຄ່າຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມ; ການລົງທຶນໃນກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.

ນີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ກະຊວງການເງິນໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານເພື່ອປະກາດໃຊ້ບັນດາເອກະສານລະອຽດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2014.

Đề xuất giảm tuổi hưởng trợ cấp hưu trí từ 80 xuống 75 - 2 — ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ (ພາບປະກອບ: ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ).

ກ່ຽວກັບຄຳເຫັນຂ້າງເທິງຂອງກະຊວງຍຸຕິທຳ ແລະ ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ, ນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນທີ່ກະຊວງຍຸຕິທຳໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນບົດລາຍງານການປະເມີນ; ຄະນະກຳມະການສັງຄົມຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້.

ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ສົ່ງເອກະສານໄປຍັງກະຊວງການເງິນ ເພື່ອຂໍຄຳເຫັນກ່ຽວກັບບັນຫານີ້ ແລະ ກະກຽມຮ່າງເອກະສານທີ່ມີເນື້ອໃນມອບໝາຍໃຫ້ລັດຖະບານເປັນລະບຽບການລະອຽດ.

ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກະຊວງການເງິນ ຮີບຮ້ອນຮ່າງດຳລັດລັດຖະບານ ຊີ້ນຳ 3 ເນື້ອໃນຕາມຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງກະຊວງການເງິນທີ່ກ່າວມານີ້ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ