ຜູ້ເຖົ້າດຳເນີນຂັ້ນຕອນກ່ຽວກັບເງິນບໍານານຢູ່ສູນປະກັນໄພສັງຄົມເມືອງ ຫາຍບ່າຈ່າງ, ຮ່າໂນ້ຍ - ພາບ: HA QUAN
ຕາມການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ, ລັດຖະບານ ໄດ້ສະເໜີເພີ່ມເງິນບຳນານ ແລະ ປະກັນໄພສັງຄົມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນຫ່ວງ ແລະ ຮັບປະກັນຊີວິດຂອງຜູ້ອອກບຳນານ.
ເງິນອຸດໜູນບໍານານ ແລະປະກັນສັງຄົມເພີ່ມຂຶ້ນໃນລະດັບສູງສຸດທີ່ເຄີຍມີມາ
ໂດຍສະເພາະ, ລັດຖະບານໄດ້ສະເຫນີເພີ່ມເງິນບໍານານ 15% ແລະຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພສັງຄົມໂດຍອີງໃສ່ລະດັບຜົນປະໂຫຍດເດືອນມິຖຸນາ 2024.
ເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 1995, ພາຍຫຼັງເພີ່ມຂຶ້ນ 15%, ຖ້າລະດັບຜົນປະໂຫຍດຍັງຕໍ່າກວ່າ 3,2 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມອີກ 300.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ບັນດາຜູ້ທີ່ມີລະດັບຜົນປະໂຫຍດຈາກ 3,2 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ຫາຕ່ຳກວ່າ 3,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ກໍຈະໄດ້ຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ 3,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ຖ້າຂໍ້ສະເຫນີທີ່ຈະເພີ່ມເງິນບໍານານແລະຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພສັງຄົມ 15% ແມ່ນຜ່ານ, ມັນຈະເປັນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງສູງສຸດທີ່ເຄີຍມີມາ.
ຂອບເຂດແມ່ນໃຊ້ກັບຫຼາຍກວ່າ 3.3 ລ້ານຄົນລວມທັງຜູ້ທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບບັງຄັບ ແລະແບບສະໝັກໃຈ.
ອັດຕາການເພີ່ມຂຶ້ນນີ້ແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍອົງການຄຸ້ມຄອງເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຍຸຕິທໍາ, ສົມເຫດສົມຜົນ, ຄວາມກົມກຽວກັນ, ແລະການແບ່ງປັນເງິນບໍານານແລະຜູ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ, ລະຫວ່າງພາກພື້ນແລະຮຸ່ນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການດຸ່ນດ່ຽງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມໃນໄລຍະຍາວ.
ການປັບປຸງຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງລັດຖະບານໃນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 28 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງວ່າດ້ວຍການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ໃນນັ້ນມີການຮັບປະກັນເງິນເດືອນ, ລາຍຮັບ, ລະບອບການຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງ.
ໃນປີ 2025, ປະມານ 55% ຂອງປະຊາກອນຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ, ປະກັນສັງຄົມ ຫຼືເງິນບໍານານສັງຄົມ. ຮອດປີ 2030, ຕົວເລກນີ້ຈະເປັນ 60%.
ເຈົ້າໜ້າທີ່ ໄປສະນີ ສົມທົບກັບຂະແໜງປະກັນສັງຄົມ ຈ່າຍເງິນບໍານານຢູ່ຈຸດຈ່າຍເງິນຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ - ພາບ: HA QUAN
ເພີ່ມເງິນບໍານານ, ຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງກັບຄົນເຮັດວຽກ
ເພື່ອບັນລຸໄດ້ບັນດາຄາດໝາຍດັ່ງກ່າວ, ຕາມການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ແລ້ວ, ນອກຈາກການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງທຶນປະກັນສັງຄົມຂອງຄົນງານລຸ້ນຫຼັງ, ແມ່ນແຫຼ່ງກຳລັງໜູນຊ່ວຍຂອງລັດ.
ສະນັ້ນ, ຕາມການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ, ລັດຖະບານສະເໜີໃຫ້ເປີດກວ້າງຂອບເຂດການນຳໃຊ້ແຫຼ່ງທຶນປະຕິຮູບແບບສະສົມເພື່ອຈ່າຍເງິນບໍານານເພີ່ມຂຶ້ນ, ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມ, ບຸລິມະສິດແກ່ປະຊາຊົນທີ່ມີຄ່າບໍລິການ, ຜົນປະໂຫຍດສັງຄົມ ແລະ ອື່ນໆ.
ເພື່ອໃຫ້ການປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປະກັນສັງຄົມຈະປະສານສົມທົບກັບຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສຸມໃສ່ສ້າງແຜນງານ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອຮັບປະກັນການຊຳລະນະໂຍບາຍໃຫ້ປະຊາຊົນຢ່າງທັນການ. ບັນດາຂະແໜງການຈະເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາຂະບວນການຊຳລະເງິນ ພ້ອມທັງປະສານສົມທົບກັນໃນການແກ້ໄຂສະພາບການທີ່ເກີດຂຶ້ນ, ຂໍ້ຄິດເຫັນ, ແລະ ບັນຫາຕ່າງໆ...
ແຕ່ປີ 1995 ຮອດທ້າຍປີ 2023, ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານໄດ້ປັບປ່ຽນເງິນບໍານານ 23 ຄັ້ງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເງິນບໍານານເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 21-26 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ເງິນບໍານານໃນປີ 1995.
ເງິນບໍານານບໍ່ຍັງຄົງຢູ່ຄືເກົ່າ ແຕ່ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນແຕ່ລະໄລຍະຕາມດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ ແລະ ການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດຕາມງົບປະມານຂອງລັດ ແລະ ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.
ນອກຈາກເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຍັງໄດ້ຮັບບັດປະກັນສຸຂະພາບໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ, ເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດຈາກກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບມີເຖິງ 95%.
ກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນອານ ອາຍຸ 76 ປີ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ບຳນານເກືອບ 20 ປີ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: ລັດໄດ້ເພີ່ມເງິນເດືອນຫຼາຍຄັ້ງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນສ້າງສາພັດທະນາປະເທດຊາດ.
ທ່ານກ່າວວ່າ, ການເພີ່ມເງິນບໍານານ 15% ແມ່ນສົມເຫດສົມຜົນ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ເປັນທຳລະຫວ່າງກຸ່ມທີ່ອອກບຳນານກ່ອນ ແລະ ຫຼັງການຂຶ້ນເງິນເດືອນ.
ທ່ານ ເຈີ່ນເຈືອງໄທ, ແຂວງ ບັກຢາງ, ໄດ້ຮັບບຳນານປະມານ 13 ປີ, ໄດ້ມີຄວາມເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບວິທີການໃຫ້ຄວາມຍຸຕິທຳລະຫວ່າງບັນດາພະນັກງານບຳນານກ່ອນ ແລະ ພາຍຫຼັງວັນທີ 1 ກໍລະກົດ.
ທ່ານກ່າວວ່າ "ຂ້ອຍຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນໄລຍະຍາວແລະມີຜົນປະໂຫຍດໃນເວລາທີ່ຂ້ອຍອອກບໍານານ," ລາວເວົ້າ.
ເງິນບໍານານຄວນເພີ່ມຂຶ້ນເທົ່າໃດເພື່ອໃຫ້ພຽງພໍໃນການດໍາລົງຊີວິດ?ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/de-xuat-tang-luong-huu-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-15-cao-nhat-tu-truoc-den-nay-20240623231125655.htm
![ການຫັນປ່ຽນ OCOP ດົງນາຍ: [ມາດຕາ 3] ເຊື່ອມໂຍງການທ່ອງທ່ຽວກັບການບໍລິໂພກຜະລິດຕະພັນ OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
(0)