ຈຸດເດັ່ນຈາກການຕັ້ງຫນ້າແລະພາກປະຕິບັດ

ກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານທີ່ປອດໃສ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ ແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນເປັນພິເສດ, ກຳນົດທິດທາງກົງໄປກົງມາ ໃນການນຳພາ ແລະ ກຳລັງຕໍ່ສູ້, ຮັບປະກັນການຊີ້ນຳ, ນຳພາ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ການເມືອງ ຂອງຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານຢູ່ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ປີ 2024, ບິ່ງທ້ວນ ໄດ້ມານະພະຍາຍາມປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກ່າວ, ຖືວ່າແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ ເປັນປະຈຳໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ. ຜ່ານນັ້ນ ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ການນຳທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ສຳເລັດຜົນ.

ຢືດຢຸ່ນຈາກພື້ນຖານກັບແຂວງ

ຄະນະປະຈຳພັກໂຮງຮຽນການເມືອງ (ຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳພັກອົງການ ແລະ ວິສາຫະກິດແຂວງ) ມີສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 37 ທ່ານ. ປີ 2024, ຄະນະພັກຂອງໂຮງຮຽນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງເປັນ “ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ”. ນີ້ແມ່ນໝາກຜົນທີ່ສົມຄວນໄດ້ຮັບຜ່ານຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງຄະນະພັກທົ່ວໂຮງຮຽນ. ຄະນະພັກໂຮງຮຽນກ່າວວ່າ: ໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ກໍ່ສ້າງອົງການພັກປອດໃສ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ ແມ່ນກໍ່ສ້າງພັກໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຈາກຮາກຖານ, ຄະນະພັກໂຮງຮຽນຍາມໃດກໍເຊີດຊູຮີດຄອງປະເພນີອັນດີງາມຂອງຄະນະພັກ, ກໍ່ສ້າງຄະນະພັກປອດໃສ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ນຳພາໂຮງຮຽນປະສົບຜົນສຳເລັດທຸກວຽກງານການເມືອງ. ບົດຮຽນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂັ້ນເທິງແມ່ນຄະນະພັກໂຮງຮຽນໄດ້ປະຕິບັດລະບອບການເມືອງຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ຮັບປະກັນຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ, ເຊີດຊູຈິດໃຈວິຈານຕົນເອງ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນ, ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ. ເລຂາຄະນະພັກ, ເລຂາໜ່ວຍພັກ ເປັນຜູ້ວາງແບບຢ່າງໃນການນຳພາ ແລະ ມີຄວາມຕັ້ງໃຈໃນວຽກງານຂອງຕົນ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ການຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກແມ່ນໜ້າສົນໃຈສະເໝີ. ບັນດາຄະນະໜ່ວຍພັກກະກຽມການເຄື່ອນໄຫວຕົວຈິງ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະ ແລະ ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຮັບປະກັນເວລາໃຫ້ສະມາຊິກພັກຮ່ຳຮຽນກ່ອນດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວດຳເນີນໄປຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ, ເພີ່ມທະວີສະຕິປັນຍາຂອງສະມາຊິກພັກ. ການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກຍາມໃດກໍຮັບປະກັນການນຳພາ, ການສຶກສາ ແລະ ການຕໍ່ສູ້.

ປະຕິບັດຄຳສອນຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ: “ພັກແຂງແຮງແມ່ນພັກດີ, ຫ້ອງພັກດີແມ່ນສະມາຊິກພັກທີ່ດີ”, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ບິ່ງທ້ວນ ໄດ້ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການ, ສ້າງການປ່ຽນແປງໃໝ່ຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ. ເບິ່ງຄືນປີ 2024, ວຽກງານເສີມຂະຫຍາຍບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃນແຂວງ ແມ່ນຄວາມສົນໃຈຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ. ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ປັບປຸງ, ຈັດຕັ້ງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ໂດຍສະເພາະຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ຈັດແບ່ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ ນັບແຕ່ໄດ້ອອກນະໂຍບາຍຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງມີ 698 ອົງຄະນະພັກຮາກຖານ, ໃນນັ້ນມີ 239 ອົງຄະນະພັກຮາກຖານ (ລວມມີ 16 ໜ່ວຍພັກ, 2.163 ໜ່ວຍພັກ) ແລະ ໜ່ວຍພັກຮາກຖານ 459 ໜ່ວຍ. ໃນປີ 2024, ການບັນຈຸສະມາຊິກພັກໃໝ່ບັນລຸ 2.070/1.980 ສະຫາຍ, ກວມເອົາ 104,55%, ລື່ນຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້. ສາມສ່ວນສາມຂອງອົງການພັກໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດບໍ່ແມ່ນລັດ. ກວດກາ, ກວດກາ, ສຶກສາ, ຊ່ວຍເຫຼືອ, ປົດຕໍາແໜ່ງສະມາຊິກພັກທີ່ຂາດຄຸນວຸດທິອອກຈາກພັກ ໄດ້ດໍາເນີນເປັນປົກກະຕິ, ຮັບປະກັນປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ, ຄໍາສັ່ງຂອງສູນກາງພັກ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ການຕີລາຄາ ແລະ ການຈັດແບ່ງຄຸນນະພາບຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ບຸກຄົນໃນການນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານ ໄດ້ດຳເນີນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເຂັ້ມງວດ, ຊື່ສັດ, ກົງໄປກົງມາ, ສອດຄ່ອງກັບຂັ້ນຕອນຕາມຄຳແນະນຳຂອງຂັ້ນເທິງ ແລະ ນັບມື້ນັບມີລັກສະນະແທດຈິງ. ຫຼັກການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກໄດ້ຮັບການຮັກສາໄວ້, ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນສືບຕໍ່ຮັດແໜ້ນ, ຮັດແໜ້ນ.

ຈຸດພົ້ນເດັ່ນໃນປີ 2024 ແມ່ນຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 1513 ວ່າດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງສະມາຊິກພັກ ແລະ ການນຳຂອງຄະນະກໍ່ສ້າງພັກແຂວງ ເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງພັກຢູ່ຮາກຖານອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນແຂວງ. ພາຍຫຼັງປະກາດໃຊ້ລະບຽບການແລ້ວ, ບັນດາສະມາຊິກພັກແຂວງ ແລະ ການນຳບັນດາຄະນະກໍ່ສ້າງພັກແຂວງ ໄດ້ລົງນາມໃນແຜນການເຄື່ອນໄຫວເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ. ຜ່ານການຕິດຕາມກວດກາສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກທີ່ມີບັນດາສະມາຊິກພັກ ແລະ ການນຳຂອງຄະນະກໍ່ສ້າງພັກແຂວງ ໄດ້ມີການກະກຽມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ໃກ້ຊິດ. ບັນດາສະຫາຍທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມ ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍສະຕິຮັບຜິດຊອບ ແລະ ປະຕິບັດບົດບາດການນຳພາ ແລະ ທິດທາງຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ, ຊ່ວຍໃຫ້ໜ່ວຍພັກຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຮາກຖານປັບປຸງການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງໃຫ້ແກ່ວຽກງານຂອງຫ້ອງພັກຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ສະມາຊິກພັກຫຼາຍທ່ານໄດ້ຊີ້ນຳ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ, ຈຸດອ່ອນຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານຢ່າງທັນການ.

ປັບປຸງການແກ້ໄຂ

ຄຽງຂ້າງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ການກໍ່ສ້າງອົງການພັກປອດໃສ ແລະ ເຂັ້ມແຂງຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ ເມື່ອຮູບແບບການເຮັດວຽກ ແລະ ພຶດຕິກຳຂອງບາງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ໂດຍສະເພາະຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ຍັງບໍ່ທັນມີວິທະຍາສາດ ແລະ ທັນການປະດິດສ້າງ; ກໍາລັງຕໍ່ສູ້ຂອງບາງອົງການພັກຮາກຖານຍັງຈຳກັດ.

ໃນປີ 2025, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ວາງຄາດໝາຍສູ້ຊົນໃຫ້ໄດ້ 75% ຂອງອົງຄະນະພັກຮາກຖານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນເທິງຈັດວ່າໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ, ພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃຫ້ໄດ້ 2.000 ຄົນ. ສະນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ສະເໜີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂ, ໃນນັ້ນມີສືບຕໍ່ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂລະບອບການເມືອງ. ສືບຕໍ່ນຳພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນງານ ເລກທີ 66 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ມະຕິເລກທີ 21 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ (ສະໄໝທີ 13) ວ່າດ້ວຍການຊຸກຍູ້ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການເມືອງ; ເດັດດ່ຽວສະກັດກັ້ນ, ສະກັດກັ້ນ, ແກ້ໄຂຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກທີ່ເສື່ອມໂຊມດ້ານອຸດົມການການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຂອງ "ວິວັດການປ່ຽນແປງໃໝ່ດ້ວຍຕົນເອງ".

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ແທດຈິງຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຜັນຂະຫຍາຍເງິນເດືອນຕິດພັນກັບການປັບປຸງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງບັນດາອົງການຈາກແຂວງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ; ປັບປຸງການນຳຂັ້ນສູງພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງທີ່ຕິດພັນກັບບາດກ້າວກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກແຂວງໄລຍະ 2025-2030; ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍບຸກຄະລາກອນກ່ອນ ແລະ ຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທຸກຂັ້ນໃນແຂວງ ໄລຍະ 2025-2030. ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ພະນັກງານໃຫ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ; ບົນພື້ນຖານແກ້ໄຂສະພາບການພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຍູ້ແຮງວຽກງານ ແລະ ຫຼີກລ້ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ພ້ອມທັງເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່; ເພີ່ມທະວີບັນດາມາດຕະການຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະພັກ. ກວດກາຄືນ, ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການພົວພັນເຮັດວຽກຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ຕາມລະບຽບການໃໝ່ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການສູນກາງພັກ. ເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກພັກ; ປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກຊຸດໃໝ່ໃຫ້ສຳເລັດຕາມຄາດໝາຍທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ບັນລຸຄຸນນະພາບ...

ທີ່ມາ: https://baobinhthuan.com.vn/xay-dung-to-chuc-dang-trong-sach-vung-manh-diem-nhan-tu-su-chu-dong-va-sat-thuc-tien-127231.html