"ເສົາຄໍ້າແຫ່ງການສະໜັບສະໜູນ" ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ທຸກຍາກໃນເຂດພູດອຍ.

ໃນຂະນະທີ່ທ່ານ ລໍ່ວັນມົວ (ຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍໄທ), ກຳມະກອນໃນທີມງານຢາງພາລາເມືອງຈ່າ (ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາທືກດຽນບຽນ), ໜຶ່ງໃນຫຼາຍຮ້ອຍຄົນທີ່ໄດ້ມາຢ້ຽມຢາມ ແລະ ມອບຂອງຂວັນຈາກຜູ້ນຳຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຢາງພາລາຫວຽດນາມ ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຮູ້ສຶກຕື້ນຕັນໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ຄວາມສົນໃຈອັນອົບອຸ່ນທີ່ລາວໄດ້ຮັບ.

ທ່ານ ຮວ່າງຊວນເລີ້ຍ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງ ພາລາດຽນບຽນ , ມອບຂອງຂວັນ ແລະ ໃຫ້ກຳລັງໃຈແກ່ກຳມະກອນໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນປີ 2026.

ທ່ານ ລໍ່ວັນມ້ຽວ ກ່າວວ່າ: "ພວກເຮົາເປັນກຳມະກອນໃນເຂດພູສູງ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ, ແລະຊີວິດຂອງພວກເຮົາຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ການຂົນສົ່ງ, ສະພາບການເປັນຢູ່, ແລະວຽກງານແມ່ນທ້າທາຍຫຼາຍ. ແຕ່ບໍ່ດົນມານີ້, ຍ້ອນການສະໜັບສະໜູນຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາດຽນບຽນ, ການສະໜອງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຮັບປະກັນຄ່າແຮງງານ ແລະ ລາຍໄດ້ປະຈຳເດືອນ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຫຼຸດຜ່ອນລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ໃນຊ່ວງວັນພັກ ແລະ ປີໃໝ່ຈີນ, ບໍລິສັດໄດ້ສົ່ງພະນັກງານໄປແຕ່ລະທີມ, ສວນ, ແລະ ແມ່ນແຕ່ຄອບຄົວຕ່າງໆເພື່ອໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ໃຫ້ກຳລັງໃຈພວກເຂົາ. ການກະທຳເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມໝາຍຢ່າງບໍ່ໜ້າເຊື່ອສຳລັບພວກເຮົາ, ເພາະວ່າພວກເຮົາຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ, ຄວາມເຂົ້າໃຈ, ແລະ ຄວາມເມດຕາທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມເມດຕາຂອງມະນຸດ."

ອີງຕາມທ່ານ Mười, ທ່ານ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານຮູ້ສຶກຕື້ນຕັນໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ຜູ້ນຳ ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຢາງພາລາຫວຽດນາມ ທີ່ມາຢ້ຽມຢາມສວນເພື່ອໃຫ້ກຳລັງໃຈ ແລະ ມອບຂອງຂວັນ. ການຈັບມື ແລະ ຄຳເວົ້າໃຫ້ກຳລັງໃຈຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ຜູ້ນຳຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້ເພີ່ມຄວາມໝັ້ນໃຈ ແລະ ແຮງຈູງໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກ, ເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຮ່ວມກັນ, ແລະ ບັນລຸເປົ້າໝາຍການຜະລິດຂອງບໍລິສັດ.

ຜູ້ນຳສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ພ້ອມກັບຜູ້ຕາງໜ້າຈາກບໍລິສັດຢາງພາລາໃນເຂດພູດອຍພາກເໜືອ ໄດ້ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ກຳລັງໃຈແກ່ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາດຽນບຽນ.

ໃນການແບ່ງປັນຄວາມສຸກຂອງການໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ ແລະ ໄດ້ຮັບຂອງຂວັນໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນ 2026 ກັບທ່ານລໍວັນເໝືອຍ, ທ່ານຢາງອາສີ, ນັກວິຊາການປູກຝັງຢູ່ສວນຮວ່າແທ່ງຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາດຽນບຽນ, ກ່າວວ່າ: "ທຸກໆປີ, ຫຼາຍຄັ້ງໃນຊ່ວງວັນພັກ ແລະ ປີໃໝ່ຈີນ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຢ້ຽມຢາມ, ໃຫ້ກຳລັງໃຈ ແລະ ມອບຂອງຂວັນຈາກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ບໍລິສັດສະເໝີ. ທຸກໆຄັ້ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ໃຫ້ກຳລັງໃຈຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດ, ຄວາມຮັກຂອງຂ້າພະເຈົ້າທີ່ມີຕໍ່ບໍລິສັດກໍ່ຍິ່ງເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະພະຍາຍາມສຸດຄວາມສາມາດເພື່ອເຮັດວຽກໃຫ້ດີເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ ແລະ ເພື່ອສືບຕໍ່ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ຄວາມຮັກທີ່ຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດໄດ້ມອບໃຫ້ພວກເຮົາກຳມະກອນ."

ເຖິງວ່າສະພາບການເຮັດວຽກໃນສວນປູກຈະມີຄວາມທ້າທາຍ, ແຕ່ກຳມະກອນ ແລະ ລູກຈ້າງຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາດຽນບຽນຍັງຮູ້ສຶກປອດໄພໃນວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າສະເໝີ ເພາະວ່າບໍລິສັດເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.

ທ່ານ ຫງວຽນ ຫງອກ ເກີມ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາ ດ້ຽນບຽນ, ກ່າວວ່າ: ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2007 ແລະ ປະຈຸບັນຄຸ້ມຄອງສວນຢາງພາລາເກືອບ 3.718 ເຮັກຕາ ໃນ 10 ຕາແສງ ແລະ ຄຸ້ມບ້ານ, ເຊິ່ງທັງໝົດຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດພູດອຍທີ່ມີຂອບເຂດທາງພູມສາດກວ້າງຂວາງ. ບໍລິສັດທັງໝົດມີພະນັກງານ 888 ຄົນ, ໃນນັ້ນຫຼາຍກວ່າ 91% ແມ່ນແຮງງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນເດັກນ້ອຍຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍໃນດ້ຽນບຽນ.

ເຖິງວ່າຈະດຳເນີນງານຢູ່ໃນແຂວງພູຜາທີ່ທ້າທາຍ, ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກສະພາບອາກາດ ແລະ ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ, ຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດຍັງຄົງຍຶດໝັ້ນຫຼັກການທີ່ວ່າ "ພະນັກງານແມ່ນຈຸດໃຈກາງຂອງການພັດທະນາ." ດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດຈຶ່ງໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບສະຫວັດດີພາບທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງພະນັກງານສະເໝີ, ໂດຍຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການຢ່າງຄົບຖ້ວນ; ຮັກສາກິດຈະກຳສະໜັບສະໜູນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ກວດສຸຂະພາບ, ກໍ່ສ້າງທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແລະ ຈັດກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກປອດໄພ ແລະ ມີຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ບໍລິສັດໃນໄລຍະຍາວ.

ກຳມະກອນຈາກທີມງານຢາງພາລາ Tuan Giao ຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາ Dien Bien ແລກປ່ຽນປະສົບການໃນການແຕະຢາງພາລາໃນສວນປູກ.

ໃນປີ 2025, ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານບັນລຸ 6.97 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ. ໃນໄລຍະສີ່ເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2026, ເນື່ອງຈາກການຢຸດການເກັບກ່ຽວຊົ່ວຄາວໃນຊ່ວງເວລາຕັດຕົ້ນໄມ້, ລາຍໄດ້ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຫຼຸດລົງ (ຍ້ອນແຮງງານຫຼຸດລົງ). ເພື່ອຕອບສະໜອງ, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດສັນເງິນທຶນຈາກກອງທຶນສະຫວັດດີການຂອງຕົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອສະໜອງເຂົ້າ ແລະ ອາຫານທີ່ຈຳເປັນໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 700 ຄົນ (ດ້ວຍຈຳນວນທັງໝົດ 1.05 ຕື້ດົ່ງ).

ໂດຍສະເພາະ, ໃນລະຫວ່າງເດືອນກຳມະກອນ ແລະ ເດືອນປະຕິບັດງານກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກ (ເດືອນພຶດສະພາ 2026), ອີງຕາມການສະເໜີຂອງຄະນະບໍລິຫານສະຫະພັນກຳມະບານ, ບໍລິສັດໄດ້ມອບໂບນັດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໂດຍກົງ ແລະ ພະນັກງານຕາມສັນຍາ 771 ຄົນ ດ້ວຍຈຳນວນເງິນທັງໝົດເກືອບ 5.7 ຕື້ດົ່ງ (ໂບນັດເງິນເດືອນເດືອນພຶດສະພາສະເລ່ຍຫຼາຍກວ່າ 7.3 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ).

ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງຮ່ວມມືກັບຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນໃນກິດຈະກຳທາງສັງຄົມ ແລະ ການກຸສົນຫຼາຍຢ່າງ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເສີມສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ໃກ້ຊິດລະຫວ່າງທຸລະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ, ແລະ ສ້າງພາບພົດທີ່ດີຂອງກຳມະກອນສວນຢາງພາລາໃນແຂວງດ້ຽນບຽນ.

ກຳມະກອນຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຢູ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາດຽນບຽນໄດ້ຮັບຂອງຂວັນຈາກສະຫະພັນກຳມະກອນຂອງບໍລິສັດໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນປີ 2026.

ໂດຍໄດ້ເຫັນຄວາມປິຕິຍິນດີຂອງກຳມະກອນ ແລະ ລູກຈ້າງຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາດຽນບຽນ ເມື່ອເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຂອງຂວັນ, ກຳລັງໃຈ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳຕ່າງໆໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນ, ທ່ານນາງ ທາຍທູເຊືອງ, ຮອງປະທານສະພາສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ຮູ້ສຶກຕື້ນຕັນໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງທີ່ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາດຽນບຽນ ເທິງດິນແດນວິລະຊົນດຽນບຽນຟູ.

ທ່ານນາງ ທາຍທູເຊືອງ ກ່າວວ່າ: "ມັນແມ່ນຢູ່ໃນສວນປູກ, ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງກຳມະກອນ ແລະ ກຳມະກອນທີ່ເປັນລູກຫຼານຂອງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍໃນແຂວງດຽນບຽນ, ທີ່ຂ້ອຍໄດ້ເຂົ້າໃຈເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄວາມລຳບາກທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ກຳມະກອນໃນອຸດສາຫະກຳຢາງພາລາປະເຊີນ. ສິ່ງນີ້ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ສຶກປະທັບໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ຄຸນຄ່າຄວາມພະຍາຍາມ ແລະ ການເສຍສະຫຼະທີ່ງຽບສະຫງົບຂອງກຳມະກອນຢູ່ທີ່ນີ້. ໂດຍສະເພາະກຳມະກອນຈາກກຸ່ມຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ, ຜູ້ທີ່, ເຖິງວ່າຈະປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງໃນສະພາບການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຍັງຄົງມີຄວາມພາກພຽນ ແລະ ໝັ້ນຄົງໃນຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ສວນປູກ, ໜ່ວຍງານ, ແລະ ອຸດສາຫະກຳຢາງພາລາ."

ທ່ານນາງ ຖ໋າຍທູເຊືອງ, ຮອງປະທານຜູ້ປະຈຳການສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ, ມອບຂອງຂວັນ ແລະ ໃຫ້ກຳລັງໃຈແກ່ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາດຽນບຽນ.

ອີງຕາມຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສະພາບການດຳລົງຊີວິດ, ການຈ້າງງານ ແລະ ກິດຈະກຳສະຫວັດດີການຂອງກຳມະກອນຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາດຽນບຽນໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ທ່ານນາງ ທາຍທູເຊືອງ ຢືນຢັນວ່າ ບໍລິສັດໄດ້ມີຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ພ້ອມທັງເບິ່ງແຍງຊີວິດ ແລະ ການຈ້າງງານຂອງກຳມະກອນຢ່າງຮອບດ້ານ. ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ການເຫນັງຕີງຫຼາຍຢ່າງໃນຕະຫຼາດ, ບໍລິສັດຍັງຄົງຮັກສາການຜະລິດທີ່ໝັ້ນຄົງ, ຮັບປະກັນການຈ້າງງານ ແລະ ລາຍໄດ້, ແລະ ສຸມໃສ່ການປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ ແລະ ການດູແລສະຫວັດດີພາບທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງກຳມະກອນ, ເຊິ່ງເປັນເລື່ອງທີ່ໜ້າຊົມເຊີຍຢ່າງຍິ່ງ.

ທ່ານນາງ ທາຍທູເຊືອງ ຢືນຢັນວ່າ "ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກຊົມເຊີຍຢ່າງສູງຕໍ່ການປະສານງານທີ່ມີປະສິດທິພາບລະຫວ່າງຄະນະກຳມະການບໍລິຫານສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ການນຳພາຂອງບໍລິສັດໃນການດູແລສະຫວັດດີພາບທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ; ການປະຕິບັດກິດຈະກຳຫຼາຍຢ່າງທີ່ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ມີຄວາມກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າ."

ໃນໂອກາດເດືອນກຳມະກອນ 2026, ທ່ານ ຫງວຽນຈີ່ບາ, ຮອງປະທານສະມາຄົມທຸລະກິດແຂວງດ້ຽນບຽນ ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ກຳລັງໃຈແກ່ກຳມະກອນຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາດ້ຽນບຽນ ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງງານປຸງແຕ່ງຢາງພາລາ.

ໂດຍເນັ້ນໜັກເຖິງທັດສະນະທີ່ວ່າ "ກຳມະກອນແມ່ນຊັບສິນທີ່ມີຄ່າທີ່ສຸດຂອງວິສາຫະກິດ," ທ່ານນາງ ທາຍທູເຊືອງ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງ Dien Bien ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ກຳມະກອນຂອງຕົນຫຼາຍຂຶ້ນ ເພື່ອວ່າໃນທຸກສະຖານະການ, ກຳມະກອນສາມາດເຮັດວຽກ ແລະ ປະກອບສ່ວນໄດ້ສະເໝີ ດ້ວຍຄວາມເຊື່ອໝັ້ນວ່າຢູ່ເບື້ອງຫຼັງກຳມະກອນແຕ່ລະຄົນມີສະຫະພັນກຳມະກອນ ແລະ ບໍລິສັດທີ່ຢູ່ຄຽງຂ້າງພວກເຂົາສະເໝີ; ສະຫະພັນກຳມະກອນແມ່ນ "ບ້ານຮ່ວມ" ແລະ ບໍລິສັດແມ່ນ "ການສະໜັບສະໜູນຢ່າງສັນຕິ" ສຳລັບກຳມະກອນທີ່ທຸກຍາກໃນເຂດພູສູງທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ...

LE LAN

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://nhandan.vn/diem-tua-cua-cong-nhan-ngheo-vung-cao-post964724.html